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职工医院岗位说明书.xls
岗位名称病房主任岗位编号TH-ZGY-003所在部门职工医院岗位定员直接上级院长直接下级本科人员工资级别岗位目的确保医院工作的落实及本科工作计划完成工作职责制订病房工作计划,指导实施,督促落实,检查评价,定期汇报指导检查操作规程及制度执行情况,并对执行情况做出评价经常主动与其他科室沟通,及时协调科室间出现的问题完成临时交办的各项工作任务教育背景最低学历:本科资格证书:执业医师经验专业知识医疗业务了解范围...
2025-05-01
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滨江企业文化的构建过程.doc
滨江企业文化的构建过程企业文化的构建如上所述主要应着眼于氛围和软性的层面。因而,其方式多种多样,没有固定的模式。但在贯彻企业的价值观、举办仪式庆典、树立榜样等几个重要方面应该是相通的。(一)强化企业价值观如今,在滨江集团的企业领导的精心培育下,视顾客如亲人,与企业共命运的价值观已成为铭记员工心头的座右铭。视顾客如亲人是企业对企业市场营销活动的一个核心行动指南,实现企业与顾客关系的和谐。滨江人认...
2025-05-02
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职位薪酬评分入级-FQ.xls
管理系列初级职等职位名称评分原年薪原年收入过程保障科科长80.74.84.6成品验收科科长76.64.84.6内球笼过程保障组组长69.12.11.9内球笼总成验收组组长68.1外球笼装配验收组组长65.52.22.1零部件产品验收组组长65.42.32.2零部件探伤组组长60.52.42生产准备科科长82.12.72.4内球笼工段长80.63.53大流通工段长80.43.12.678.32.92.4生产物控科科长76.03.83.6设备管理科科长75.3工装车间主管72.62.51.8热处理工段长72.52.22.0装配工...
2025-05-02
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02.doc
重要会议、活动管理工作规范文件编号:XJ-WI-ZH-02修订状态:A/0中国南方航空新疆公司综合事务工作手册1.0目的规范本公司召开的各类重大会议,举行的重大活动,使之规范化、程序化、科学化。2.0适用范围适用于各类重要会议和重大活动的准备工作及其进行期间提供的必要保障和服务。3.0工作职责负责公司召开的重大会议、活动的审批、管理和组织,确保会议、活动正常开展。生效日期:2003年2月25日第1页共3页新疆航空公司综合事务...
2025-05-04
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02-02劳动工资管理.doc
劳动工资管理工作规范文件编号:XJ-WI-RL-02-02中国南方航空新疆公司人力资源管理工作手册1.0目的为新疆航空公司劳动工资管理提供准则2.0适用范围公司所有员工均属于此实施范围。3.0职责3.1根据上级有关工资政策,结合公司的经营情况,制定公司的岗位、绩效工资管理制度,员工各种津贴制度,报公司领导审批并组织贯彻实施。3.2根据生产发展和工作的需要,并按照规定程序提出修改以上制度的建议,报公司领导审批。4.0工作内容4.1...
2025-05-04
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KCB-013-客舱部机供品报损审批表.doc
机供品月报损汇总审批单记录编号:XJ-QR-KC–66-A编号:6002报损单号:计算机序号:室主任审核意见:签名:日期:财务室主管审核意见:签名:日期:主管副总经理审核意见:签名:日期:部纪检领导审核意见:签名:日期:总经理审核意见:签名:日期:制单人:制单日期:中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册
2025-05-04
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68客舱卫生.doc
文件编号:XJ-WI-ZW-68中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册客舱卫生检查工作规范1.0目的为加强客舱卫生管理提高客舱卫生质量。2.0适用范围新疆航空公司客机及所有经停本站的过往客机。3.0职责3.1卫生管理室主任、综合办公室主任负责协助主管部领导监督检查客舱卫生,将检查结果及发现问题向地面服务有限公司反映并及时向公司主管领导汇报。4.0工作规范4.1客舱卫生检查程序4.1.1由总务部主管付部长带领卫生管理室主任、综合办...
2025-05-04
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76航材退役计划审批表.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地航材退役计划审批表编号:XJ-QR-GC-076-A序号:经办人:日期:机型计划单号计划包含项数资金总额备注航材计划室主任复核意见日期航材处经理审批意见日期基地主管副总经理审批意见日期基地总经理审批意见日期机务工程部审批意见日期财务部审批意见日期规划发展部审批意见日期审计部审批意见日期公司主管副总经理审批意见日期公司总经理审批意见日期备注
2025-05-04
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09.doc
记录编号:XJ-QR-GH-09-A序号:劳动争议调解申请表中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册申请人(姓名)单位性别申请调解事项及理由申请人签字(盖章)年月日对方当事人意见对方当事人签字(盖章)年月日调解委员会意见主管领导签字(盖章)年月日调解委员会盖章年月日记录编号:XJ-QR-GH-09-A序号:劳动争议调解申请表中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册
2025-05-04
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3客户关系管理制度.doc
客户关系管理制度第一章总则第一条适用范围本管理办法适用于中通建设股份有限公司(以下简称中通建设).第二条目的为了不断加深对客户需求的认识,实现以“客户为中心”的营销理念,提高客户满意度,改善客户关系,提升企业的竞争力,特制定本管理制度。第三条原则建立符合中通建设企业实际与需求的客户关系管理体系。第二章组织管理第四条客户经理的作用与职责1、成为客户在中通建设中的支持者。2、帮助客户确定解决问题的方案...
2025-05-04
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中通建设股份有限公司招聘管理办法629.doc
中通建设股份有限公司招聘管理办法二○○二年七月中通建设股份有限公司招聘管理办法目录第一章总则.........................................2第二章招聘组织管理...................................3第三章招聘计划.......................................5第四章人员招募.......................................6第五章人员选拔.......................................9第六章人员录用....................................
2025-05-04
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前台接待主管 朱慧芸.doc
岗位说明书岗位名称前台接待主管岗位编号所在部门房务部岗位定员1人直接上级房务部经理工资等级6级直接下级前台接待领班薪酬类型结构制工资所辖人员2人岗位分析日期2002.11.22工作综述合理安排前台接待员的班次,准确、快捷的为客人提供入住相关手续,做好前台接待的整体布署及管理工作。职责与工作任务职责一职责表述:认真完成部门内各项工作任务。工作时间百分比30%工作任务参加部门经理召开的工作例会,主持接待岗位的日...
2025-05-04
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大潮山人力资源体系汇报.ppt
ALLPKU-DACHAO-00/00/2002--PAGE1大朝山水电有限责任公司人力资源管理体系方案汇报北大纵横管理咨询公司二零零二年十月机密ALLPKU-DACHAO-00/00/2002--PAGE2培训与发展薪酬考核导读规划与招聘概述ALLPKU-DACHAO-00/00/2002--PAGE3人力资源是企业发展的最重要的资源物质资源资本资源人力资源企业的发展能动性:通过调动其内在能动力性发挥作用。再生性:通过休息使其体力得到恢复。高增值性:通过对其进行投资可为企业创造巨大的...
2025-05-06
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国内外电力企业组织体制调研.ppt
国内外电力企业组织体制与典型母子公司控制模式调研报告北大纵横管理咨询公司二零零二年六月北大纵横-国内外电力企业组织体制调研报告2002/06/11第2页调研对象与结果调研对象母子公司定位法人治理结构组织结构部门职能控制手段法国电力公司☆☆☆☆澳大利亚太平洋电力☆☆☆日本电力企业模式☆山东电力集团☆☆新加坡淡马锡控股☆☆☆☆☆赛格集团☆☆☆通用电器☆☆日本NEC☆中国华源集团☆中国煤炭进出口公司☆☆上海宝钢集...
2025-05-06
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人力资源管理诊断报告-讨论稿.ppt
040607C00PAGE-1烟台啤酒朝日有限公司人力资源管理诊断及改进建议报告(讨论稿)北大纵横管理咨询公司二00四年六月040607C00PAGE-2影响管理效率高低的因素中,人的因素也是至关重要的。人的贡献是由人员素质和人员的对工作的投入程度决定的人员素质人员结构人才储备员工心理•满意度•忠诚度•投入度人力资源规划招聘培训考核激励职业生涯规划企业人才需求调查薪资福利调查员工满意度调查人才市场供应调查员工需求调查人力资源...
2025-05-06
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仓储保管班班长岗.doc
一、岗位情况调查表(职务说明书)(后面附件中的职务说明书仅供参考,调查表内容填写以<填写说明>要求为准)岗位名称仓储保管班班长岗位编号所在部门一厂物资设备科岗位定员1直接上级物资设备科长岗位工资直接下级班组成员分析人所辖人员8人分析日期本职:负责主持班组工作、负责主辅料、包装物、机电、低耗、过磅、物资仓储管理及收发工作职责与工作任务:职责一职责表述:负责物资报验工作时间百分比:10%工作任务物资进厂后安...
2025-05-06
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行政人事部经理职位说明书.doc
重庆协信控股集团管理咨询项目重庆协信(控股)集团有限公司城建公司职位说明书文件编号:公司城建公司职位名称行政人事部经理职位代码chj004直接上级城建总经理平行职位其他部门经理下属职位任命方式总经理直接任命工作目标负责提供、培养和打造优秀人才队伍,并保障公司政务和事务性工作,为公司的战略发展提供人才支撑和行政保障工作职位主要职责参与程度工作时间第1页2025-5-5重庆协信控股集团管理咨询项目描述业务管理人力...
2025-05-05
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员工绩效记分卡-V3.xls
销售人员绩效记分卡绩效指标指标定义评价标准销售额ABCDE销售回款ABC本月度回款计划DE销售费用ABCDEAB特别突出地按照本职位要求进行工作,受到多方的认同C没有发生不符合本职位工作要求的事件D发生两次以上不符合本职位工作要求的事件E根据不同的项目阶段,设定不同的销售额指标,具体根据销售部的指标进行分解完成当期任务额120%完成当期任务额110%完成当期任务额100%完成当期任务额90%以下完成当期任务额80%以下超额完成本月...
2025-05-04
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07市场营销部副总经理职位说明.doc
中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册市场营销部副总经理职位说明文件编号:XJ-PM-SC-07修订状态:A/0工作名称:副总经理直接上级:总经理直接下属:售票处经理、行政办公室主任工作分析时间:2002年12月工作概述:负责公司机票销售服务,行政管理工作。分管售票处,行政办公室。主要职责和责任业管理工作业负责货运处、行政办公室日常管理工作期望绩效具体任务1.根据分管部门的业务范围,合理安排有关人员的日常工作。2...
2025-05-04
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106出港保管员职位说明.doc
货运处货运管理室出港室出港保管员职位说明文件编号:XJ-PM-SC-106修订状态:A/0中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册工作名称:出港保管员直接上级:出港室副主任直接下属:无工作分析时间:2002年12月工作概述:负责出港货物、邮件的进、出库工作。主要职责和责任业业务工作日常工作期望绩效具体任务1.负责保管出港库区的所有货物及邮件。2.保证出港库区安全和货物安全。3.按照各航班货邮舱单核对货物及邮件并出库。4.与...
2025-05-04
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