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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称老成调温工岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级班长直接下属岗位编制17人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的保证浸渍工序使用合格的碱液,通过老成达到工艺要求的纤维素聚全度。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按工艺要求控制好碱液的浓度和温度,并定期到浸渍进行实测,控制好新液和的补加量。按计划、准确性2.负责老成鼓、冷却鼓等设备的开停、正常运行和进出料工作,按工艺要求控制料量。准确性3.按工艺要求控制调温风温、水温、风温,做好温度的实测工作。准确性4.负责各种设备仪表的使用和故障的联系处理,保证生产的正常运行正常运行5.负责填写工艺生产记录和交接班日记。准确性6.负责工作现场卫生的清理和交接,及时回收碱纤。及时、整洁辅助性工作内容考核标准1.上级交办的其他工作。及时性、有效性主要职权业务类对于本岗位工作改进有建议权。费用审批类人事类湖北金环股份有限公司二厂原液车间老成调温工岗位说明书1湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版工作沟通关系内部关系汇报向班长汇报生产情况,以及生产中出现的各种问题。督导协调与浸渍工、碱站工、称量工的协调关系。外部关系任职资格最低学历高中相关资格证书化验操作资格证,中级工专业知识老成工序基本知识工作环境有毒有害工作经验具有3个月以上的工作经验。技能技巧熟悉操作,有一定的信息沟通能力,能及时处理生产制造中的一般问题,具备相应故障应及能力。具备化验操作与计算。能正确使用消防器材和报警方法。能力素质具有学习、解决问题的能力、沟通能力。职业发展可晋升岗位班长可轮岗岗位称量工入职培训内容公司规章制度在职培训内容相关专业知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2

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