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工程部作业指导书1.doc
工程部职员职责分工一、土建工程师1、负责项目报建工作。2、负责办理施工许可证。3、负责办理工程质量监督手续。4、负责办理工程招标、监理招标工作并办理手续。5、负责施工现场的土建、施工管理（技术质量进度、签证）。6、负责监督监理单位、施工单位的工作质量。7、参加工程全部验收和竣工验收。8、负责对外协调与土建有关的事宜。9、负责审查施工单位的施工组织设计工作。10、负责审查工程施工进度报表。11、协助工程部部长...
2025-05-04
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财务部-会计.xls
职位名称：指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任6040602020202020401_2成本控制责任4025202025201520201_3指导监督的责任4010000010001_4内部协调责任30222220771522221_5外部协调责任301010100101010101_6工作结果的责任5015152050103015151_7组织人事责任5000250010001_8法律上的责任200010055001_9决策的层次3018618126612122_1最匹配学历要求3015151515151515152_2知识的多样性30771477147142_3熟练期156151239129152_4...
2025-05-04
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长虹人力资源管理项目业务流程.doc
长虹人力资源管理项目业务流程长虹人力资源管理项目业务流程2001年2月17日定稿2001年2月19日打印总裁：董事会：人力资源本部部长：
2025-05-05
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新楼盘销售技巧.doc
莱茵达集团销售机巧新楼盘销售技巧前言欢迎辞欢迎参加房地产新楼盘销售技巧培训。我们的目标是成为一名专业的房地产营销顾问。以我们全新的事业理念与专业技能，在消费者面前塑造莱茵达房产的专业形象。1莱茵达集团销售机巧对不动产职业的看法你如何看待自己的职业？1、你认为自己要成为一名房地产营销顾问还是房地产销售员？2、房地产营销顾问与销售员之间的区别？职业定位工作手段对工作的态度提供的内容2莱茵达集团销售机巧...
2025-05-07
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董事会议事规则.doc
万科企业股份有限公司董事会议事规则第一章总则第一条为了进一步明确董事会的职责权限，规范董事会内部机构及运作程序，充分发挥董事会的经营决策中心作用，根据《中华人民共和国公司法》、《万科企业股份有限公司章程》及有关规定，制定本规则。第二章董事第二条董事的任职资格：1、董事为自然人，董事无需持有公司股份；2、符合国家法律、法规；3、具有一定的理论水平，熟悉国家的经济政策和有关法律、法规，具有胜任所任职务...
2025-05-07
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1114关键岗位职务说明书-打印1115改.doc
中国建筑标准设计研究所职务说明书中国建筑标准设计研究所职务说明书北大纵横管理咨询公司二○○二年十一月2中国建筑标准设计研究所职务说明书目录所长........................................................................4标准所所长职务说明书.........................................................................................4副所长......................................................................
2025-05-04
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Att.- Evaluation format.doc
UT斯达康大学课程设计指导CBA创建部门文档负责最近修改日期页数下次修订时间UT斯达康大学方瑛2002－4－301/42003－5－1见习讲师反馈表讲师:______________________反馈自:_____________________继续保持有待改进UT斯达康大学课程设计指导CBA创建部门文档负责最近修改日期页数下次修订时间UT斯达康大学方瑛2002－4－302/42003－5－1学员评估表课程:日期:FacilitatorNameFacilitatorNameTheobjectivesofthiscourseare:(Tobeprovid...
2025-05-05
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(17)国家建筑标准设计规定（正式文件））.doc
中国建筑标准设计研究所质量管理体系文件国家建筑标准设计规定文件编号：QSC-17-2002批准人：修改码：0/A国家建筑标准设计规定1目的制订本规定的目的是为了保证国家建筑标准设计项目有序地进行，并能保证国家建筑标准设计的质量。2范围本规定设计的范围是本所承担的国家建筑标准设计项目。3职责3.1标准设计项目负责人负责项目的全面工作，包括制订工作计划、编制设计技术条件、送审图、施工图。3.2室主任负责对项目的管理、编制...
2025-05-04
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技术质量部－质量管理.xls
职位名称：指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任601_2成本控制责任401_3指导监督的责任401_4内部协调责任301_5外部协调责任301_6工作结果的责任501_7组织人事责任501_8法律上的责任201_9决策的层次302_1最匹配学历要求302_2知识的多样性302_3熟练期152_4工作复杂性402_5工作经验552_6工作灵活性302_7语言文字应用能力302_8计算机知识102_9专业技术知识技能702_10管理知识技能402_11综合能力503_1工作压力40因素名称...
2025-05-04
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申请工程项目质量监督委托程序.doc
建设单位申请工程项目质量监督委托程序一、职责工程部土建工程师是申请工程项目质量监督委托程序具体负责人。二、适用范围本程序只适用于本公司开发的建设工程。三、工作程序与内容1、凡申报工程质量监督的建设项目，到建工局取得工程质量监督申报受理书（一式五份）。2、按照工程质量监督申报受理书的要求，填写好各项内容，并加盖公章后正式办理工程质量监督手续。3、凡申办建设项目工程质量监督手续须提供以下有关资料：(1)...
2025-05-04
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reduction of transaction costs of purchasing low value produc.pdf
ReducingtheTransactionsCostsofPurchasingLowValueGoodsandServices......................................................byRobertJ.Trent,Ph.D.MichaelG.Kolchin,D.B.A.,C.P.M.LehighUniversityContents2ReducingtheTransactionsCostsofPurchasingLowValueGoodsandServices2ExecutiveSummary.....................................................................................................6DesignoftheStudy.......
2025-05-05
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1202工作周记管理办法.doc
中国建筑标准设计研究所工作周记管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月草稿北大纵横管理咨询公司标准所项目组工作周记管理办法第一条为贯彻标准所经营发展战略，确保标准所内部的信息畅通，及时发现和解决经营中的问题，保证标准所经营计划的实现，特制定本管理办法。第二条目的（一）强化中高层管理者的责任和目标意识，促使中高层管理者在日常实际工作中不断改进管理行为，提高管理水平。（二）深化标准所的绩效考评...
2025-05-04
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技术质量部-科技管理.xls
职位名称：指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任6020100020200101_2成本控制责任40205555205151_3指导监督的责任4000400010001_4内部协调责任301515220151522221_5外部协调责任302010200101510101_6工作结果的责任5020404010102010101_7组织人事责任5025000015001_8法律上的责任20101000010051_9决策的层次30181866612062_1最匹配学历要求301520101015155152_2知识的多样性3022141477147142_3熟练期1512636612392_4工作复杂...
2025-05-04
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合格施工单位、监理单位的评价办法.doc
合格施工单位、监理单位的评价办法一、目的择优选择施工单位及监理单位，确保为顾客提供优良的产品。二、适用范围本办法适用于本公司开发的工程的施工单位，监理单位的选择。三、选择范围本办法只适用于在辽西地区选择合格的施工单位及监理单位。四、选择的方式采用公开招标的方式进行选择施工单位及监理单位。五、职责工程部是评价合格施工单位及监理单位的主控部门。六、评价方法对施工单位、监理单位的调查，评价采用以下方...
2025-05-04
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编写核算预售房建筑面积作业指导书.doc
编写核算预售房建筑面积作业指导书一、适用范围适用于本公司开发的所有建设项目。二、职责规划设计部负责提供该项目的设计要点及施工图。三、程序1、分管该项目的土建工程师先计算预售房暂测面积（包括公用面积分摊）。2、该工程师将以上数据交销售处作为预售的依据。3、将施工图与暂测面积交房产测绘中心审核。4、销售部以房产测绘中心所计算建筑面积为销售的依据。
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设备标准设计室－后勤管理.xls
职位名称：指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任601005000000001_2成本控制责任40555055055551_3指导监督的责任40000000000001_4内部协调责任30070000070001_5外部协调责任300100000000001_6工作结果的责任50010101010100101010101_7组织人事责任50000000000001_8法律上的责任20000000000001_9决策的层次30666660666662_1最匹配学历要求30555510510555102_2知识的多样性300777714777772_3熟练期15333333663362_4工...
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02公文管理办法（正式稿).doc
中国建筑标准设计研究所质量管理体系文件公文管理办法文件编号：QSC-02-2002批准人：修改码：0/A公文管理办法1目的为使我所的公文管理工作加更加规范化、制度化、科学化。2范围本办法适用于本所公文的收文和发文两部分。a．收文包括：签收、登记、分发、拟办、催办、查办、立卷、归档、销毁等程序。b．发文包括：拟稿、审核、签发、校对、用印、登记、分发、立卷、归档、销毁等程序。3职责办公室负责公文的归档管理及文书档案的...
2025-05-04
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Training Program Sample.ppt
1NewHirersNewHirersBandISupervisorBandISupervisorBandIIDepartmentManagerBandIIDepartmentManagerBandIIIGroupManagerBandIIIGroupManagerBandIVDirectorandaboveBandIVDirectorandaboveCompanyTrainingCompanyTrainingCorporateManagementSkillTrainingCorporateManagementSkillTrainingFunctionalCollegeTrainingFunctionalCollegeTraining5days-ALLFunctionalOrientations:2days-ALLPartialFunctionalCollegeIPartialFun...
2025-05-05
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行政后勤部行政管理.xls
职位名称：行政后勤部行政管理指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任60200100005101_2成本控制责任402052020055151_3指导监督的责任4010001000001_4内部协调责任302002272207151_5外部协调责任30100001005101_6工作结果的责任5020101010101010151_7组织人事责任501500000001_8法律上的责任201000000001_9决策的层次306066066122_1最匹配学历要求301055105510102_2知识的多样性3014777777142_3熟练期151233633692_4工作复杂性...
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附件三：竞聘管理办法.doc
附件三：竞聘管理办法一、目的为充分挖掘企业人才，使招聘工作更能切合公司岗位的需求，特制定本办法。二、原则坚持贯彻公平、公正、公开与平等、竞争、择优相结合，员工参与和工作需要相结合的原则。三、适用范围和对象1.股份公司本部及各下属单位中层管理职位。2.凡符合条件的超声电子股份有限公司所有正式员工均可参加。3.竞聘者可以竞聘任一符合条件的职位。四、组织管理股份公司总部及各下属单位产生岗位空缺并需通过竞聘...
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