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河北电力第一工程公司 —— 经营开发中心经营部报价主管绩效评估表.DOC
河北省电力建设第一工程公司绩效评估表河北省电力建设第一工程公司经营开发中心经营部报价主管绩效评估表单位：部门:_______________________________员工姓名:_______________________________职位:_______________________________评估期限:自________年___月___日至________年___月___日绩效评估分为自我评价和主管考核两个部分，包括工作业绩、主要工作履行情况和员工综合素质等三个方面绩效水平不令人满意(U)如果员工的绩...
2025-05-01
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客服部-售后工程师-于志斌.doc
工作分析问卷一新华信国安创想咨询项目组工作分析问卷一说明：1、此问卷只针对岗位填写，请1-2位工作时间长、对岗位情况了解的该岗位员工填写，填写时请注意只针对岗位的目前情况而不针对个人。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001询问。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）上午10：00点前将电子版发给人力资源部马砚如。4、在提交文档时，请修改文件名格式为“...
2025-05-02
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浙江联通任职资格体系方案设计与任职资格标准编写培训.ppt
北京和君创业培训发展有限公司BEIJINGHJVANGUGARDTrainingDevelopmentCO.LTD.机密任职资格体系设计暨任职资格标准编写培训中国联通浙江省分公司中国联通浙江省分公司2和君创业HJVANGUARD保密性说明本报告由和君创业公司提交，仅供客户内部使用，未经和君创业公司的书面许可，其他任何机构及个人不得擅自传阅、引用或复制。本报告涉及中国联通浙江省分公司的保密资料，未经中国联通浙江省分公司高层领导正式许可，任何人不得...
2025-05-07
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VIP
定岗定编与职位说明书-移动部 (2).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：网管系统管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：移动部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）组织网管系统的建设、运行与管理，保证网管系统的正常运行。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：移动部经理同僚：网管系统值机员综合管理项目管理网络...
2025-05-07
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VIP
定岗定编与职位说明书-客服部 (3).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：客服中心主任所属单位：中国联通浙江省分公司部门：客服部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：承担省分公司客服中心的总体管理工作，协调与公司相关部门关系，建立客服中心内部文化，提高员工的工作积极性和主动性等工作。工作关系：直接上级：客服与呼叫中心部经理同僚：运维建设管理、营销管理、电话营销管理、呼叫中心管理直接下属：业务督导、...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-客服部 (5).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：业务督导所属单位：中国联通浙江省分公司部门：客服部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：承担对省分公司客服中心的培训、质检、信息管理工作，指导全省服务质量工作的开展，建立适合全省的培训体系，提升全省客服代表的综合服务水平。工作关系：直接上级：客服与呼叫中心部主任同僚：客服服务管理直接下属：客服中心后台客服人员主要职责：重要性...
2025-05-07
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职位描述-支援及配送经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称Manager,ContactCenterSupportFulfillment所属部门ContactCenter职位编号CCSZ0004所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位Sr.VP,ContactCenter汇报职位直接下级职位SupportOfficer;FulfillmentOfficer;人员管理权限薪酬□无□建议权□决定权直接下级人数3绩效□无□建议...
2025-05-05
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浙江联通任职资格标准 (4).xls
三级二级一级高级资深知识技能经验从事本专业工作半年以上。独立工作与指导角色定位人才储备业务实施的基层主体骨干力量专家资深专家计划规划职种任职资格体系——级别角色定义(表1)具有本领域内基本的专业知识和技能。了解本领域内的相关规范及企业的规章制度、政策。具有本领域内相当的专业知识和技能。正确理解企业相关的计划统计与规划政策和制度，准确执行相关程序和方法，能够发现流程中一般的问题。熟练掌握计划规划专业...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-综合市场部 (2).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：渠道管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：综合市场部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：对全省移动业务代理渠道、自有营业厅建设规划、管理规范，并指导、检查分公司落实，推动公司渠道建设。工作关系：直接上级：综合市场部总监同僚：终端管理业务管理市场分析管理技术管理广告宣传管理综合管理营销策划管理直接下属：主要职责：重要性应负...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-移动互联网部 (3).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：维护管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：数据与互联网部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）全面负责数据与互联网业务的网络运行维护情况分析及网络优化管理，保证网络正常运行。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：数据与互联网经理同僚：...
2025-05-07
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项目报建员.doc
职位说明书—项目报建员职位编号：职位名称项目报建员所属部门开发部直接主管开发部经理直接下属无编写日期2002年6月编写部门开发部工作目的为保证项目开发建设顺利进行，根据项目开发建设计划，积极协调相关政府部门及时完成各项报批、报建手续工作。工作职责绩效衡量职责一：负责公司开发项目的立项及报批、报建手续工作。任务1：办理工程建设项目的立项（计划批文）；任务2：规划定点、设计方案及施工图的规划审批工作；...
2025-05-04
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职位说明书—现金出纳、往来结算.doc
职位说明书—现金出纳、往来结算职位编号：职位名称现金出纳（兼往来结算）所属部门财务部直接主管财务部经理直接下属无编写日期2002年6月编写部门财务部工作目的为了保证公司正常的开发建设及运营，根据企业会计核算需要，做好现金收支、往来结算工作工作职责绩效衡量职责一：按照要求完成会计核算工作任务1：认真审核各种现金报销原始凭证，确保其正确性、合法性；任务2：严格按照会计制度处理各项收支业务，及时编制记帐...
2025-05-04
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工作分析工作移交说明.doc
BOTHWITZConsulting工作分析工作移交说明一、以下内容全部修订完成：1．各部门职能说明书、各部门的职位结构图2．机关处室：有直接下属的职位3．车间：工段长以上4．某些典型职位，包括：信息管理中心：系统管理员设备处：机械设备技术员物资供应处：计划员涂装车间：大片班长底盘车间：技术员附件厂：成装班长进出口贸易公司：出国手续专办员司法保卫处：消防干事办公室：企业形象管理员；二、需要人力资源部进一步完成的工作...
2025-05-04
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23组织机构及隶属关系.doc
中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册行政办公室组织架构及隶属关系文件编号：XJ-PM-SC-23修订状态：A/0生效日期：2003年2月25日第1页共1页主任副主任档案管理员设备管理员被装管理员能源计量员车辆驾驶员秘书
2025-05-04
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93货运管理室主任职位说明.doc
货运处货运管理室主任职位说明文件编号：XJ-PM-SC-93修订状态：A/0中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册工作名称：货运管理室主任直接上级：货运处副经理直接下属：货运管理室副主任、市内货运室主任工作分析时间：2002年12月工作概述：组织货运管理室完成货运处下达的生产经营任务，负责货运管理室的安全生产工作。主要职责和责任管理工作负责本室日常管理工作期望绩效具体任务1.组织制定货运管理室的规章制度、工作程序...
2025-05-04
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VIP
04部长.doc
文件编号：XJ-PM-RL-04修订状态：A/0部长职位说明中国南方航空新疆公司人力资源部职位手册工作名称：人力资源部部长直接上级：公司总经理直接下属：副部长、员工调配（人事档案）业务主任、职工教育培训业务主任工作分析时间：2002年9月工作概述：按公司领导的要求，组织领导人力资源部的各项业务工作。实施人力资源的开发与管理，为公司合理配置劳动力提供优秀人才。主要职责和责任管理工作负责组织制定公司各单位工作职责、...
2025-05-04
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31.doc
记录编号：XJ-QR-ZH-31-A序号：IATA会员公司优惠票申请单中国南方航空新疆公司综合事务工作手册申请单位申请事由申请人员名单总经理办公室意见公司领导意见备注第1页共1页
2025-05-04
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06双照乘务员管理.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册文件编号：XJ-WI-KF-05修订状态：A/0双照乘务员管理工作规范1.0目的:规范双照乘务员的管理工作，确保对双照乘务员的管理得到有效控制。2.0适用范围:适用于持有《航空安全员执照》和《乘务员执照》的乘务员。3.0职责:3.1所在乘务中队负责双照乘务员的日常管理,包括行政管理和航班派遣3.2安全员中队负责双照乘务员的空防业务培训、日常训练及考核的管理4.0工作细则:4.1岗位职责:4.1.1乘务岗...
2025-05-04
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36车辆强制维护管理规范+.doc
文件编号：XJ-WI-ZW-36中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册车辆强制维护管理规范1.0目的贯彻“预防为主，强制维护”的车辆维护原则，保持车辆技术状况良好，确保行车安全，保护环境，降低行车消耗。2.0适用范围适用于公司所有车辆的维护管理。3.0职责3.1总务部归口管理全公司车辆的维护管理工作，日常工作由总务部车辆安全技术管理室统一管理和监督检查。3.2使用单位负责本单位的车辆维护管理工作，具体工作由其车管科室或车...
2025-05-04
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VIP
28执照机型签署申请表.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地民用航空器维修人员执照机型签署申请表编号：XJ-QR-GC-028-A序号姓名执照编号执照专业机型培训和申请签署情况型飞机型飞机培训单位结业证号类别培训单位结业证号类别法人代表签字：单位盖章：填写日期：F66-3（10/2001）1-1
2025-05-04
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