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安全部——文员——陈敏.doc
岗位说明书岗位名称安全部文员岗位编号所在部门安全部岗位定员1人直接上级安全部经理工资等级9级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002/11/20工作综述做好档案管理和文书写作工作，处理好办公室各种日常行政事务，协调部门内上、下关系，沟通信息，上传下达，当好部门经理的管家和助手。职责与工作任务职责一职责表述：负责本部门的内勤工作，拟写各种文书，汇集整理各种信息，掌握动态，适时提供给安全部经理以...
2025-05-04
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办事员绩效考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门转炉车间职位名称办事员考核者车间主任考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间日常行政事务主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能30%工作处理得当到位，高效有序101－120工作处理基本到位，效率有待提高91－100工作处理基本到位，偶有疏漏71－90工作处理不力，时有疏漏51－70工作无法开展，存在较大失误0－50文档管...
2025-05-02
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连铸主任绩效考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称主任考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要责任15%2#机合格产量与公司计划比每欠产100吨扣1分，每超产500吨奖1分100分质量对车间产品质量负主要责任15％1、钢坯综合合格率99.97%,完不成扣10分2、质量异议每次扣2分3、大包事故每起扣1分4、2#机中包寿命以7...
2025-05-02
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生产科事务员绩效考核表－0729(修改).doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表生产科事务员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门生产科职位名称生产科事务员考核者生产科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间生产科日常行政事务完主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能30%工作处理得当到位，高效有序91-100工作处理基本到位，效率有待提高81-90工作处理基本到位，偶有疏漏71-80工作处理不力，时有疏漏51-70工作无法开展，存在较大...
2025-05-02
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生产技术科炉长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称高炉炉长职位编号20501所属单位炼铁厂所属部门直接上级职位生产技术科科长直接下属职位工长职位设置目的协调各工段部门搞好工作，负责本炉的各项工作工作职责和工作内容1.贯彻执行公司、分厂、调度的指令，向有关部门及时传递各种信息2.负责组织指挥人员处理事故隐患，确保人身设备安全3.协调各工段搞好安全生产、提高生产效率4.及时掌握高炉的生产及炉况的变化情...
2025-05-02
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原料工段职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书原料工段部门职责（一）部门使命负责管理供料、车辆原燃料质量的日常工作，保证高炉，及时反馈原燃料信息。（二）部门职责职责内容1.负责本工段安全教育、技术培训及日常工作安排2.监督安全工作执行情况及设备运转维修和保养3.负责工段各项规章制度、操作规程的执行4.负责原料质量、库存，并及时向有关领导反馈信息5.负责监督检查车辆安全运输维护保养6.负责工段文明建设和各种原始记录的管...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－带冷工-0617.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称带冷工职位编号10626所属单位烧结厂所属车间竖炉车间所属班组外围组直接上级职位外围组长职位设置目的运输并冷却焙烧后的球团矿至中间仓工作职责和工作内容1.承接上工序，保证带冷机的正常运转2.保持风机运行正常，使成品球在被输送的同时得到冷却3.为保证冷却效果，根据具体情况调节带冷机速度4.开刮板机，确保掉料输送至中间仓5.坚持设备定期加油制度，保证所有...
2025-05-02
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天竺空港工资调整表v4.0.xls
学历学历技能工资博士硕士本科专科职称职称技能工资正高副高中级初级技能工资=学历技能工资+职称技能工资入区工龄工资=入区年数×10元/年100元70元40元20元100元70元40元20元工资试算表序号岗位调整前岗位工资调整后岗位工资职称技能工资入区时间1李友生总经理1500180015019932刘进奎副总经理1500160015019943张克良副总经理150016008019944副总经理1500160015020015张校明副总经理15001600019936赵金荣党委副书记1500160015020...
2025-05-02
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质量管理中心月度工作报告.ppt
二○○五年X月份月度工作报告二○○五年X月份月度工作报告质量管理中心2005年X月X日质量管理中心2005年X月X日北京汽车制造厂有限公司月度工作报告目录目录第一部分：X月份质量管理中心工作概述第二部分：X月份质量检查结果通报与质量分析第三部分：X月份质量管理中心其他工作总结与自我评价第四部分：下月工作安排与保障措施特别说明：X月为本月；X+1月为下月北京汽车制造厂有限公司月度工作报告第一部分X月份质量管理中心工作...
2025-05-02
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北汽有限经营责任制度－final新华信.rar
北汽有限经营责任制度－final新华信.rar
2025-05-02
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商务部-收费管理（上门）-高雪娥.doc
工作分析问卷一新华信国安创想咨询项目组工作分析问卷一说明：1、此问卷只针对岗位填写，请1-2位工作时间长、对岗位情况了解的该岗位员工填写，填写时请注意只针对岗位的目前情况而不针对个人。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001询问。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）上午10：00点前将电子版发给人力资源部马砚如。4、在提交文档时，请修改文件名格式为“...
2025-05-02
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孙鹏.doc
工作职务规格表职位：项目经理部门：楼宇系统集成事业部级别：直接上司：楼宇自动化总经理直接下属：平行关系：其它项目经理工作目的（需要此工位的原因）。工作概要（指述主要职责）1、发展公司楼宇自动化行业通讯与网络专业等项关业务。2、发展楼宇自动化行业重点用户,开发商的关系,满足其多种自动化设备的需求.3、发展楼宇自动化行业产品及备品备件业务.4、支持本部门在楼宇自动化行业与各办事处,其它部门之间的业务支持.5、...
2025-05-02
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区域经理-5（GL）.doc
工作职务规格表职位：区域经理部门：电站事业部市场部级别：项目经理直接上司：电站事业部市场部经理直接下属：(填写职位)平行关系：(填写职位)工作目的（需要此工位的原因）承接电站行业具有推广价值的自动化工程，并协助部门经理推广此类工程。工作概要（指述主要职责）1、承接电站行业自动化业务、制定销售计划、完成销售指标。2、发展电站行业重点用户、设计院关系，满足多种自动化设备的需求。3、发展电站行业自动化设备的...
2025-05-02
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QP7-1.doc
达实自动化工程有限公司文件编号QP7.1程序文件版标题:用户提供产品的控制程序页码2/21.0目的：此程序目的是要保证用户提供的产品经验证、贮存和维护。2.0范围：适用于用户提供的产品。3.0职责：3.1计划供应部明确用户提供的产品，并妥善保管贮存。3.2工程部负责用户提供产品的质量特性的确认及维护。4.0程序4.1验证4.1.1所有用户提供的产品必须按《进货检验程序》予以验证。4.1.2工程现场的用户提供产品，也应检查验收，并保存...
2025-05-02
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安徽皖通公司历年基本情况1201V1.xls
主营收入225716000123425000155649000经营溢利16524000086892000103952000应占联营公司溢利—-7948000税前综合溢利16524000086892000111900000主营利润率股东应占盈利1396300007385800096299000通车里程134日均全程车流量10786股东权益28584220002954721000总负债1710415000589658000总资本289438900035688370003544379000总资本负债率EPS0.05240.0684ROEROA股数总股本1408610000100安徽高速公司91560000065493010000351997年1998上半年1999上半年比例（%）H股
2025-05-03
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沪杭甬公司历史沿革.ppt
5•1月，公司前身-浙江省沪杭甬高速公路建设指挥部成立。•3月，沪杭甬高速公路股份公司成立。•5月，公司H股股票在香港上市。•4月，入选香港恒生100指数成份股•12月，沪杭甬全线通车。•公司业务快速发展，主营收入突破10亿。沪杭甬经过几年的快速发展，已度过了初创期，成为中国公路行业中的佼佼者浙江沪杭甬高速公路股份有限公司项目1990199719981999•公司使命：浙江沪杭甬高速公路股份有限公司立足浙江，以香港为窗口，...
2025-05-03
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访谈笔录－厦门广业轴承.doc
万向集团Page1of1厦门广业轴承――访谈笔录访谈人：楼向辉陈文凯陈小宏被访谈人：高国辉总经理访谈时间：9/1010：00内容：1、广业现状：主营各类轴承，主要是工业轴承，汽车用的轴承仅占10%左右。汽车轴承直接面向最终用户，如厦门的大型供销公司和一些较大的修理厂，也有一些零售业务。公司经销多种类型和厂家的产品，但不是任何一家的总代理或总经销。目前公司的销售结构为：维修占1000多万，配套占400多万，另外一些为批发。...
2025-05-03
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无领导讨论－海上救生.doc
无领导小组讨论题目：一艘巨轮在航行中发生故障，四名乘客带着淡水、面包、汽油、指南针等基本救生物品登上了救生筏。四名乘客中孕妇身藏几块巧克力，寡妇怀揣着罕世珍宝，商人带着公司的重要文件。由于救生筏承重能力有限，不得不放弃船上的物品。要求：1.就放弃物品的依次顺序达成一致意见2.就孕妇的巧克力是否应当与其它人共享达成一致意见注意事项：1.本页不答题，另有答题纸。2.在答题纸上首先正确、工整地书写您的姓名3....
2025-05-03
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湖北新长江人资源规划制度.doc
机密湖北新长江置业有限公司人力资源规划制度北大纵横管理咨询公司二零零五年四月湖北新长江置业有限公司人力资源规划办法———————————————————————————————————————目录第一章总则..............................................................................................................................2第二章人力资源规划的内容...........................................
2025-05-04
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绩效考评培训e.ppt
1pageSIEMENSSIEMENS19991999年年99月月SIEMENSSIEMENS建立以绩效增进为目的综合考评体系建立以绩效增进为目的综合考评体系EstablishEvaluationSystemForPerformanceImprovementEstablishEvaluationSystemForPerformanceImprovement远卓管理顾问BexcelManagementConsultants2pageSIEMENSSIEMENS董事会关于企业总经理管理能力及潜能的董事会关于企业总经理管理能力及潜能的88项评价项评价企业家头脑和行为首创能力战略思维风险识...
2025-05-04
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