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烧结厂绩效考核表－车队班长-0727.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门生产科职位名称车队班长考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间安全管理工作通过上级观察和部门反映考核安全管理效能10％及时发现安全疏漏，督导有方91-100发现问题及时督导疏通，保证生产81-90安全督导工作偶有疏漏71-80安全督导工作时有疏漏51-70安全督导工作不力，对人及设备造成影响较大0-50安全文明生产主要来自...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表-机烧车间班长-0726.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表烧结厂机烧车间绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门机烧车间职位名称班长考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间产量指标完成率该指标＝实际产量/计划产量20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－竖炉车间-0728.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门竖炉车间部门名称竖炉车间考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间产量指标完成率该指标＝实际完成的产量/计划产量25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%5...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－白灰窑设备安全员-0726.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门白灰窑车间职位名称设备安全员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备保养及备件管理上级直接观察对设备管理进行考核20%设备保养及设备备件管理得力91-100设备保养及设备备件管理工作较好81-90设备保养及设备备件管理工作基本到位71-80设备保养及设备备件管理工作不到位，对生产造成一定影51-70设备保养及设备备件...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－设备厂长助理-0719.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称厂长助理职位编号10005所属单位烧结厂所属部门烧结厂直接上级职位厂长直接下属职位机动科科长职位设置目的负责搞好设备管理，保证正常运转，适应生产需要工作职责和工作内容1.协助设备副厂长完成分厂的设备管理工作2.建立和完善分厂的设备管理制度3.组织分厂的大中小修工作4.审查备品备件计划、材料计划、交主管厂长审批5.负责固定资产管理，监督相关的台帐的建立...
2025-05-02
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005_成飞集团项目管理制度.doc
项目管理制度成飞（集团）公司项目管理制度2004年6月目录一、概述...........................................................１二、适用范围.......................................................１三、规定...........................................................１（一）项目管理部门.............................................１（二）项目合同的谈判与签订.....................................２（三）...
2025-05-02
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高管业绩评价体系－final新华信.xls
考核期间：分类考核指标指标说明目标值实际值量化标准信息来源考核得分打分标准得分成本费用控制率15%X=100计财中心K>110%X=025%X=100计财中心X=0销售收入达成率15%X=100计财中心X=0销量达成率10%X=100计财中心X=0应收帐款周转率5%X=100计财中心X=0北京汽车制造厂有限公司营销事业部业绩评价体系指标权重指标K值财务指标（65%）K=(实际成本费用/预算成本费用)*100%K≤90%90%<K≤100%90≤X<100100%<K≤105%80≤X<90105%<K≤110%6...
2025-05-02
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市场专员岗位设计.doc
岗位设计岗位名称市场专员目的负责公司形象宣传/策划/实施负责公司广告/媒体/公关策划及实施负责新产品,现有产品方案实施任务内,外网站优化、改版、内容更新媒体/公关/活动/广告的设计、实施、投放日常市场信息发布CI/VI实施、培训、监控及反馈宣传资料和礼品设计、制作协助产品专员收集竞争信息协助产品专员制定计划并落实实施市场部相关方案、文件归档提供市场工作优化建议及相关建议方案工作方法1.工作方...
2025-05-02
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F-QA02.xls
F-QA/02V1.0坏品数量：合同号：制定日期：核准日期：纠正措施：（如不够，可附上其它纸张）分供方回应：本公司核准及跟进：分供方更正要求通知TO(交):___________________________FROM(由):______________________________ATTN(给):________________________DATE(日期):_____________________________设备/项目：问题:原因:预防措施:日期:_____________
2025-05-02
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安徽皖通公司历年基本情况1201V1.xls
主营收入225716000123425000155649000经营溢利16524000086892000103952000应占联营公司溢利—-7948000税前综合溢利16524000086892000111900000主营利润率股东应占盈利1396300007385800096299000通车里程134日均全程车流量10786股东权益28584220002954721000总负债1710415000589658000总资本289438900035688370003544379000总资本负债率EPS0.05240.0684ROEROA股数总股本1408610000100安徽高速公司91560000065493010000351997年1998上半年1999上半年比例（%）H股
2025-05-03
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沪杭甬历年收入及利润.xls
主营收入4397896236144566097796331052975税前利润346871505609314522323393624422主营利润率0.7887210.8107720.6888212890.414801579720.593007431331997年1998年1999上半年沪宁公司1997年沪宁公司1998年备注：1。资料来源为沪杭甬公司历年年报。2。单位为百万元。2414161640430.679503429764深圳高速1998年
2025-05-03
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湖北新长江人资源规划制度.doc
机密湖北新长江置业有限公司人力资源规划制度北大纵横管理咨询公司二零零五年四月湖北新长江置业有限公司人力资源规划办法———————————————————————————————————————目录第一章总则..............................................................................................................................2第二章人力资源规划的内容...........................................
2025-05-04
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招聘战略人才.doc
招聘战略人才--------------------------------------------------------------------------------不少公司的经理在面试应聘者时，遵循的往往是列有岗位职责说明等正式文件。但在微软公司（MicrosoftCorp.）的一些亚洲办事处，经理们用作参考的却是一些彩色卡片。这些绝非一般卡片。它们根据微软公司以下的“成功六要素”提出了多种“才能”：个人专长、绩效、顾客反馈、团队协作、长远目标及对产品和技术的挚爱。微软的经理选...
2025-05-04
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矿山.doc
部门职责说明书部门名称矿山部门编号直接上级直接下级部门正职岗位数部门副职岗位数部门正式工岗位数部门定级工岗位数部门临时聘用工岗位数本部门岗位总数部门科室名称各科室岗位名称及定员部门职责部门领导或参与的关键流程关键流程本部门的角色部门的职权直线权力职能权力参谋权力与其他部门关系公司内部关系（领导、汇报、协调）方式公司外部部门的绩效考核考核指标指标所占权重考核标准考核人将近三百万吨熟料，可以满足...
2025-05-04
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宿舍管理制度.DOC
天津春发管理模式设计稿XZ-ZW/ZD---06宿舍管理制度1
2025-05-04
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人事调配员.DOC
天津春发管理模式设计稿岗位描述人事调配员岗位名称：人事调配员直接上级：人事部主管本职工作：员工调配工作责任：（1）根据公司招聘要求，办理人员招聘，进行资格审查，并将调查结果上报人事部主管。（2）具体办理员工聘用体检、签订劳动合同、合同续签、变更、解除、终止工作。（3）负责为员工办理考勤卡。（4）按时做好人事档案接收转移等工作。（5）负责公司人事信息的统计工作，了解各部门岗位人员的配备情况，提出修改意...
2025-05-04
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安保部.DOC
天津春发管理模式设计稿部门职能安保部部门名称：安保部上级部门：总务部下属岗位：消防员、安保员部门本职：处理公司安全生产、内保、防火消防和保密的日常工作。主要职能：（1）根据公司有关规章制度制订安全生产、内保、防火消防、保密工作实施细则经批准后施行。（2）对公司员工进行法制、安全生产、防火安全、保密思想教育和安全技能培训。（3）定期组织检查公司的内部治安环境和保卫措施、安全生产情况、防火安全情况以及...
2025-05-04
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风机工-1.xls
指标具体规定安全生产设备管理风机工考评标准1.1作业区内发生微伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3发现风机有异常，及时采取相应措施，向上级汇报，否则扣1分。1.4风机的开停及调速，冲洗叶轮工作，影响转炉生产的扣2分。2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标准，检查一项不合格扣5分2.2对本岗位使用设备检查、操作不到位，扣责...
2025-05-02
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天车组长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称天车组长职位编号30610所属单位炼钢厂所属部门转炉车间直接上级职位天车大班长直接下属职位天车工职位设置目的管理天车工按规程操作，督查岗位工进行设备点检，对隐患提出整改意见。工作职责和工作内容1.负责天车三班的全面工作，对天车大班长负责。2.负责天车设备的操作、维护和设备的岗位巡检。3.负责天车岗位操作规程的制定和落实。4.负责天车工的操作技术培训...
2025-05-02
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2炼钢厂机动科副科长职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称副科长职位编号30402所属单位炼钢厂所属部门机动科直接上级职位设备厂长直接下属职位技术员、计划员、库管员。职位设置目的上下沟通保障设备正常运转,检修安排及技术负责工作职责和工作内容1.负责设备计划检修项目落实及验收。2.对所属设备正常运转负责.3.对备品备件的修复及完好率负责.4.及时提供设备定期检修计划.5.配合各车间进行设备的抢修及处理突发事故.6....
2025-05-02
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