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02.doc
重要会议、活动管理工作规范文件编号：XJ-WI-ZH-02修订状态：A/0中国南方航空新疆公司综合事务工作手册1.0目的规范本公司召开的各类重大会议，举行的重大活动，使之规范化、程序化、科学化。2.0适用范围适用于各类重要会议和重大活动的准备工作及其进行期间提供的必要保障和服务。3.0工作职责负责公司召开的重大会议、活动的审批、管理和组织，确保会议、活动正常开展。生效日期：2003年2月25日第1页共3页新疆航空公司综合事务...
2025-05-04
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12.doc
记录编号：XJ-QR-ZH-12-A序号：公司领导公务外出乘机迎送登记册中国南方航空新疆公司综合事务工作手册日期航班号航程返程日期外出领导迎送领导备注
2025-05-04
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02-02劳动工资管理.doc
劳动工资管理工作规范文件编号：XJ-WI-RL-02-02中国南方航空新疆公司人力资源管理工作手册1.0目的为新疆航空公司劳动工资管理提供准则2.0适用范围公司所有员工均属于此实施范围。3.0职责3.1根据上级有关工资政策，结合公司的经营情况，制定公司的岗位、绩效工资管理制度，员工各种津贴制度，报公司领导审批并组织贯彻实施。3.2根据生产发展和工作的需要，并按照规定程序提出修改以上制度的建议，报公司领导审批。4.0工作内容4.1...
2025-05-04
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KCB-013-客舱部机供品报损审批表.doc
机供品月报损汇总审批单记录编号：XJ-QR-KC–66-A编号：6002报损单号：计算机序号：室主任审核意见：签名：日期：财务室主管审核意见：签名：日期：主管副总经理审核意见：签名：日期：部纪检领导审核意见：签名：日期：总经理审核意见：签名：日期：制单人：制单日期：中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册
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68客舱卫生.doc
文件编号：XJ-WI-ZW-68中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册客舱卫生检查工作规范1.0目的为加强客舱卫生管理提高客舱卫生质量。2.0适用范围新疆航空公司客机及所有经停本站的过往客机。3.0职责3.1卫生管理室主任、综合办公室主任负责协助主管部领导监督检查客舱卫生，将检查结果及发现问题向地面服务有限公司反映并及时向公司主管领导汇报。4.0工作规范4.1客舱卫生检查程序4.1.1由总务部主管付部长带领卫生管理室主任、综合办...
2025-05-04
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76航材退役计划审批表.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地航材退役计划审批表编号：XJ-QR-GC-076-A序号：经办人：日期：机型计划单号计划包含项数资金总额备注航材计划室主任复核意见日期航材处经理审批意见日期基地主管副总经理审批意见日期基地总经理审批意见日期机务工程部审批意见日期财务部审批意见日期规划发展部审批意见日期审计部审批意见日期公司主管副总经理审批意见日期公司总经理审批意见日期备注
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09.doc
记录编号：XJ-QR-GH-09－A序号：劳动争议调解申请表中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册申请人（姓名）单位性别申请调解事项及理由申请人签字（盖章）年月日对方当事人意见对方当事人签字（盖章）年月日调解委员会意见主管领导签字（盖章）年月日调解委员会盖章年月日记录编号：XJ-QR-GH-09－A序号：劳动争议调解申请表中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册
2025-05-04
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3客户关系管理制度.doc
客户关系管理制度第一章总则第一条适用范围本管理办法适用于中通建设股份有限公司（以下简称中通建设）.第二条目的为了不断加深对客户需求的认识，实现以“客户为中心”的营销理念，提高客户满意度，改善客户关系，提升企业的竞争力，特制定本管理制度。第三条原则建立符合中通建设企业实际与需求的客户关系管理体系。第二章组织管理第四条客户经理的作用与职责1、成为客户在中通建设中的支持者。2、帮助客户确定解决问题的方案...
2025-05-04
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中通建设股份有限公司招聘管理办法629.doc
中通建设股份有限公司招聘管理办法二○○二年七月中通建设股份有限公司招聘管理办法目录第一章总则.........................................2第二章招聘组织管理...................................3第三章招聘计划.......................................5第四章人员招募.......................................6第五章人员选拔.......................................9第六章人员录用....................................
2025-05-04
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前台接待主管 朱慧芸.doc
岗位说明书岗位名称前台接待主管岗位编号所在部门房务部岗位定员1人直接上级房务部经理工资等级6级直接下级前台接待领班薪酬类型结构制工资所辖人员2人岗位分析日期2002．11．22工作综述合理安排前台接待员的班次，准确、快捷的为客人提供入住相关手续，做好前台接待的整体布署及管理工作。职责与工作任务职责一职责表述：认真完成部门内各项工作任务。工作时间百分比30%工作任务参加部门经理召开的工作例会，主持接待岗位的日...
2025-05-04
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VIP
房屋入住.doc
、入住条件执行购房合同达到下列条件，卖方即可将房屋向买方交付使用：（1）新建房屋已建成，验收合格；物业管理单位已到位；水、电等基本设施齐备，并可使用，如在北方冬季入住，还应保证供暧。（2）存量房屋原用户已搬走，房屋腾空；房屋设备已检查、清点，可满足使用要求；原用户的房租与水、电等费用已结清。（3）购房者已付清全部款项，或已按合同规定支付了相应比例的款项。（4）双方没有有关房屋交付使用的争议，没有外...
2025-05-04
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国内外电力企业组织体制调研.ppt
国内外电力企业组织体制与典型母子公司控制模式调研报告北大纵横管理咨询公司二零零二年六月北大纵横－国内外电力企业组织体制调研报告2002/06/11第2页调研对象与结果调研对象母子公司定位法人治理结构组织结构部门职能控制手段法国电力公司☆☆☆☆澳大利亚太平洋电力☆☆☆日本电力企业模式☆山东电力集团☆☆新加坡淡马锡控股☆☆☆☆☆赛格集团☆☆☆通用电器☆☆日本NEC☆中国华源集团☆中国煤炭进出口公司☆☆上海宝钢集...
2025-05-06
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1检修绩效1010.doc
任务绩效考核指标详细说明表考核期间：年月至年月被考核人部门检修部岗位主任绩效%序号指标权重如何考核的描述任务绩效%1计划编制完成率20%上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容时每处扣（）分，计划编制每滞后一次扣（）分2设备缺陷处理率40%每被有效投诉一次扣（）分3设备定期工作完成率30%部门所辖设备定期巡检、测试、试验完成每滞后一次扣（）分4工作票合格率10%每比目标值低百分之一扣（）分5%6%7%8%9%10%考核人签字：...
2025-05-06
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安全保卫岗位说明书A.doc
岗位说明书岗位名称安全保卫岗岗位编号所在部门行政办公室岗位定员1人直接上级副主任岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责二厂消防管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责检查落实各项防火制度和安全措施，加强重点部门的管理工作时间百分比：60%工作任务坚持每日巡回检查制度，及时发现整改消防隐患，制止违章作业频次4次/日用时：1.12小时负责制定工厂应急防火处理预案及重点部位防火处理预案。频次1...
2025-05-06
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生产调度岗位说明书.doc
岗位说明书岗位名称生产调度岗岗位编号所在部门生产技术科岗位定员2直接上级生产技术科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：拟定下达生产计划，调度生产运行情况职责与工作任务：职责一职责表述：负责生产组织、下达生产通知工作工作时间百分比：45%工作任务负责生产通知下达工作频次：1次/日用时：1.2小时负责生产的组织协调工作频次：3次/日用时：0.3小时负责资材确认工作频次：5次/日用时：0.2小时根据销售需...
2025-05-06
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July 5-北京－票务核算会计.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称票务核算会计所属部门财务部职位编号所在城市北京工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月5日工作网络关系直接上级职位会计经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位财务部对职位产生影响的外部机构银行、财政、...
2025-05-05
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VIP
华东公司人事主管.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称人事主管所属部门人事行政部部职位编号所在城市上海工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月7日工作网络关系直接上级职位人事行政总经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构政府劳动部...
2025-05-05
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资讯科技部职位描述－网页程序员.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称网页程序员所属部门资讯科技部职位编号IT所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月4日工作网络关系直接上级职位软件经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构软件服务供应...
2025-05-05
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Contact Centre Positions Requirement_TrainLeader.doc
ContactCentrePositionsRequirement:OperationBranchJobTitle：TrainingLeader(E-learningLeadershipTraining)Section:TravelAcademy(TA)Quantity：3CareerStep:S5Location：ShenzhenReportnolaterthan:Jul10,05Reportingto:AssistantManager,TrainingOperationsAccountableto:NilMajorResponsibilities:Toassistinidentifyingend-usersdepartmentstrainingneedsTopreparetrainingmaterialsanddesigntrainingactivitiesTo...
2025-05-05
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员工绩效记分卡-V3.xls
销售人员绩效记分卡绩效指标指标定义评价标准销售额ABCDE销售回款ABC本月度回款计划DE销售费用ABCDEAB特别突出地按照本职位要求进行工作，受到多方的认同C没有发生不符合本职位工作要求的事件D发生两次以上不符合本职位工作要求的事件E根据不同的项目阶段，设定不同的销售额指标，具体根据销售部的指标进行分解完成当期任务额120%完成当期任务额110%完成当期任务额100%完成当期任务额90%以下完成当期任务额80%以下超额完成本月...
2025-05-04
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