定岗定编与职位说明书-综合部 (2).docVIP免费

浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：经理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：综合部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：全面负责省分公司综合部的各项工作,做好文秘、档案、行政、接待、后勤、基建等综合协调管理工作，创造良好的工作环境和生活环境，确保公司行政后期服务工作顺利运行。工作关系：直接上级：分管领导同僚：直接下属：后勤管理安全保卫档案管理总经理秘书综合秘书机要秘书文印员主要职责：重要性应负职责衡量标准1制度拟定：拟定全省消防安全、治安管理、后勤管理等相关规章制度，协调处理好省公司各部门及各市分公司的各项工作合乎政策2环境建设：负责对外联络，建立企业良好的外部发展环境，理顺、建立良好的企业内部体系，创造良好的工作环境。工作规范有效3档案管理：拟办公司文件、报告以及各市分公司的请示、报告、批复，建立建全全省档案工作体系，做好文秘工作，提高办文办事水平。管理规范4对外接待：做好各级领导及兄弟单位的接待、联络工作，保障公司员工工作用饮，规范伙食管理。满意度5后勤管理：组织行政后勤、固定资产、办公用品的规范管理，加强公司车辆的安全管理，增强员工的安全意识，检查督促全省办公楼宇消防安全的工作。管理规范6突发事件管理：做好对突发性事件的防范、保护、规避工作做好公司领导交办的其它临时工作。管理规范7沟通协调。协调部门内员工关系，营造融洽、和谐的工作环境；协调本部门与公司内其它各部门间关系，促进各部门团结、协作；协调本部门与政府机关、社会各界、行业等相关接口单位的关系。工作氛围融洽外部关系融洽8经营检讨。主持召开部门例会，检查、考核计划完成情况，总结部门工作及工程进展情况，总结经验，分析问题。计划完成良好经验总结及时9人才培养。检查并指导下属的工作方法，组织部内员工培训和学习，促进员工知识技能的不断提高。员工任职资格达标率、晋升率任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄不限适应性别男√女√所需学历高中所需职称初级适应专业综合管理专业中专(职高)√中级大学专科高级√大学本科硕士以上任职资格素质要求综合协调能力，书面、语言表达能力，亲和力，逻辑思维能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：