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机供品订货通知单.doc
记录编号：XJ-QR-KC-46-A机供品订货计划通知单中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册中国南方航空新疆公司客舱服务部机供品订货计划通知单编号：XO-WI-KF日期：序号项次名称规格/型号单位数量库存数量订货数量参考单价参考总价特殊要求推荐厂家要求到货日期1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.第1页共2页记录编号：XJ-QR-KC-46-A机供品订货计划通知单中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册备注：本单合计金额...
2025-05-04
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01手册说明.doc
手册说明文件编号：XJ-WI-JC-01中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册1.0目的规定本公司监察工作人员如何使用本手册,确保相关人员正确执行本手册的规定。2.0适用范围本说明旨在对公司监察部工作手册的使用做出规定。3.0内容3.1监察部工作手册对本公司行政监察工作以工作规范的形式做出了规定,每项工作规范均明确规定了工作职责、工作要求或标准。3.2本工作手册由公司监察部组织编制、管理者代表审批后实施。本手册作为本公司...
2025-05-04
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01工作手册目录.doc
中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册目录文件编号：XJ-WI-TW-00修订状态：A/0序号标题文件编号00目录XJ-WI-TW-0001手册说明XJ-WI-TW-0102团员管理工作规范XJ-WI-TW-0203建立基层团组织工作程序XJ-WI-TW-0304团组织年终考核标准XJ-WI-TW-0405青年文明号管理工作规范XJ-WI-TW-0506团委工作管理主流程XJ-WI-TW-0607质量控制记录表格目录XJ-WI-TW-0708质量记录控制表XJ-WI-TW-08生效日期：2003年2月25日第1页共1页
2025-05-04
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08空勤登记证管理工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-BW-06修订状态：A/0空勤登机证管理工作规范中国南方新疆航空公司安全保卫工作手册1．0目的规范空勤人员办理登机证的程序，保证此项工作的质量，达到为公司安全生产，为空勤人员服务的目的。2．0适用范围：办理空勤登机证的所有人员。3．0职责：3．1公司保卫部负责公司空勤人员办理登机证的审查、监督工作。3.2公司保卫部负责公司空勤人员登机证的制作工作。3.3公司保卫部负责维护公司制证系统的正常使用。3.4公...
2025-05-04
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资生堂绩效考评体系设计方案说明.doc
北大纵横管理咨询公司资生堂项目组资生堂丽源化妆品有限公司绩效考评体系方案第一章总则第一条为提高资生堂丽源化妆品有限公司基础管理水平，建立科学的现代管理制度，充分调动员工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕公司的发展目标，高效地完成工作任务，根据公司目前的实际情况，特制定本方案。第二条适用范围本办法适用于公司所有员工。第三条考评目的1.通过目标逐级分解和考评，促进公司经营目标的实现；2.通过考评合理计酬...
2025-05-04
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4.1 中通建设文化发展纲要.doc
中通建设股份有限公司文化发展纲要中通建设股份有限公司文化发展纲要中通建设股份有限公司文化发展纲要北大纵横管理咨询公司二零零二年七月中通建设股份有限公司文化发展纲要目录第一章：公司宗旨2一、核心价值观2二、公司的战略规划3第二章：基本经营政策4一、经营范围4二、市场营销4三、项目管理6四、资本运营7第三章：组织结构政策8一、管理层决策8二、组织结构8第四章：基本人力资源政策10一、人力资源管理准则10二、关于员...
2025-05-04
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计财部—仓管员—杨亚红.doc
岗位说明书岗位名称仓管员岗位编号所在部门计财部岗位定员1人直接上级仓库领班工资等级9级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002年11月22日工作综述提报补仓计划、按照酒店要求严格办理入库、发货、出库手续，有效管理仓库物资，保证仓库物资质量及安全职责与工作任务职责一职责表述：提报补仓计划、根据定额进行补充，保证物资供应。工作时间百分比：15％工作任务根据各部门报送的月度耗用计划，对照物资储备定...
2025-05-04
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职务说明书（主任）.doc
北大纵横管理咨询公司人力资源部部长职务说明书岗位名称人力资源部部长岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级总经理工资等级直接下级各专责薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年9月本职：协助总经理负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬、福利管理、激励、培训、开发和沟通协调等工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责拟定组织结构改进方案和人力资源战略规划，组织制定人力资源年度工作计划，并完成...
2025-05-06
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1分析_final.ppt
ALLPKU-DACHAO09/2002--PAGE1大朝山水电有限责任公司组织结构设计方案北大纵横管理咨询公司二零零二年九月机密ALLPKU-DACHAO09/2002--PAGE2目录组织分析•组织转型•战略匹配•外部环境•EMOS系统总体框架•总体原则•总体框架部门设置和职能一体化实施建议ALLPKU-DACHAO09/2002--PAGE3小结未来的组织：横向联系的职能式结构大朝山适合采取职能式组织结构。这是基于企业的行业特点（如单一产品、单一客户和企业规模...
2025-05-06
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近期工作.txt
1Ŀ��������2˵������3˵������ָ���4н�������귽��5˼��ս��������6���������7λõ�������������
2025-05-06
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行政办公室主任岗位说明书.doc
北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组岗位说明书岗位名称行政办公室主任岗岗位编号所在部门行政办公室岗位定员1直接上级副厂长岗位工资直接下级司机、接待文秘员、档案员、话务员、微机管理员与办公采购、劳资员、副科长分析人所辖人员10人分析日期本职：主持办公室的各项工作，整体负责二分厂治安保卫、生产管理工作。职责与工作任务：职责一职责表述：全面负责工厂政务工作工作时间百分比：30%工作任务负责重要政务工作的督办...
2025-05-06
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June 16 - HRF002初试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF002招聘初试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值直观印象10％1．申请人准时前来面试2．着装正规,符合企业形象3．对公司了解程度，渴望加入程度4．对应聘工作熟悉、了解程度核心能力30％1．客户为尊−洞察客户的需求、心理和行为−满足客户的需求−超越客户的期望−持续改进产品和服务2．精诚协作−对中央平台的认同−团队利益为重−能与团...
2025-05-05
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July 5-北京公司－薪酬绩效主管.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称薪酬绩效主管所属部门行政人事部职位编号所在城市北京工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月5日工作网络关系直接上级职位行政人事总经理汇报职位人力资源部经理直接下级职位人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外...
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职位说明书-支持工程师.doc
职位说明书—支持工程师职位编号：xx-01职位名称支持工程师所属部门信息应用部直接主管信息应用部经理直接下属无编写日期2002年6月编写部门信息应用部工作目的为了保障公司计算机及网络平台的正常运行，在公司信息技术的发展需求及部门总经理的指导下，依据信息管理中心的工作目标，负责与计算机及网络有关的各项工作，确保网络的安全运行。工作职责绩效衡量职责一：信息平台建设、管理任务1：根据公司发展及实际需求，协助信...
2025-05-04
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29被装管理员职位说明.doc
中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册行政办公室被装管理员职位说明文件编号：XJ-PM-SC-29修订状态：A/0工作名称：被装管理员直接上级：办公室副主任直接下属：无工作分析时间:2002年12月工作概述：负责发放服装、劳保用品及其它配备物品；按不同工种不同使用年限发放非低值性防护用品及低值性劳保用品。主要职责和责任业业务工作期望绩效具体任务1.建立好每个人的被装台帐，按领取时间登记。2.妥善保管服装登记本。3.及时...
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34站长职位说明.doc
中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册服务质量监督站站长职位说明文件编号：XJ-PM-SC-34修订状态：A/0工作名称：质量站站长直接上级：市场部副总经理直接下属：一、二级检查员工作分析时间：2002年12月工作概述：组织本站成员监督、检查公司五个服务部门服务质量工作，并上报服务质量工作中存在的问题；受理因公司服务质量造成的旅客、货主的投诉；处理本站日常工作。主要职责和责任负责本科室日常管理工作期望绩效管理工...
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00职位手册封面.doc
全面管理体系文件XJ-PM-GF中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册编制：审核：批准：受控状态：分发号：
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03文件发放记录.doc
文件发放记录表记录编号：XJ-QR-QP-03-A序号：中国南方航空新疆公司管理程序/管理流程文件名称文件编号版号序号发放部门/人分发号领用人签名日期回收签名日期12345678910111213141516171819202122232425
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39.doc
记录编号：XJ-QR-ZH-39-A序号：档案查（借）阅登记表中国南方航空新疆公司综合事务工作手册序号查借阅日期档号案卷名称卷数张数查借阅部门查借阅人归还日期复印张数备注（电话）
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10乘务新雇员.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册文件编号XJ-WI-KF-08-01修订状态：A/0乘务新雇员训练实施工作规范1.0目的:为乘务新雇员的培训工作提供准则，确保对新雇员的培训实施得到有效控制。2.0适用范围:适用于以前未从事过乘务工作的人员。3.0工作程序：流程职责工作要求相关文件／记录人力资源部负责人力资源部负责根据公司现行发展规划和客舱服务实际工作中的人员需求，招收乘务员人力资源部负责委派培训方依据《乘务员...
2025-05-04
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