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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称玻璃纸夹布工岗位编号所属部门长丝二厂短纤玻璃纸车间直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位编制3人岗位设置目的负责玻璃纸夹布工序的正常操作,确保生产有序进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按作业指导书、安全操作规程认真做好工作。工作绩效考核2.按照生产计划负责滤机的拆装、洗布、理布工作。工作绩效考核3.装滤机要求过滤板框整齐,不漏胶。工作绩效考核4.每次冲滤机必须与当班静脱工和纸机生产班长联系。工作绩效评估5.负责新滤布的领用和保管工作。工作绩效考核6.定期给玻璃纸成型机干燥部加换机油。工作绩效考核7.做好本责任区内清洁卫生工作。工作绩效评估8.静脱工人员不足时替静脱工顶班。工作绩效考核辅助性工作内容考核标准1.车间外围绿化工作。工作绩效评估2.车间布置的其他工作。工作绩效评估主要职权业务类有对本班工作和质量改进的建议权。费用审批类人事类湖北金环股份有限公司长丝二厂短玻车间玻璃纸夹布工岗位说明书湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版工作沟通关系内部关系汇报向车间技术员、班长汇报工作情况。督导协调协调静脱岗、纸机生产班长。外部关系任职资格最低学历初中相关资格证书中级工专业知识粘胶制造和玻璃纸生产知识工作环境有毒有害工作经验经过三个月培训。技能技巧能力素质1、协调能力,沟通能力和处理本岗位故障能力。2、团队精神。职业发展可晋升岗位静脱生产班长可轮岗岗位各生产厂操作岗位。入职培训内容公司规章制度。在职培训内容相关专业知识。修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版

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