长丝二厂原液车间设备副主任岗位说明书.docVIP免费

长丝二厂原液车间设备副主任岗位说明书.doc_第1页
长丝二厂原液车间设备副主任岗位说明书.doc_第2页
长丝二厂原液车间设备副主任岗位说明书.doc_第3页
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司二厂原液车间设备副主任岗位说明书基本情况岗位名称设备副主任岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级主任直接下属设备技术员、工段长岗位编制1人所属系列管理所属岗序12岗位设置目的全面负责车间设备管理,确保设备稳定运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在车间主任的行政领导下,负责本车间设备全面管理工作,接受公司领导和有关部门的业务技术指导。按计划、准确性2.负责制定年度计划,设备检修计划,提出技术改造、革新攻关项目。准确性3.组织设备技术、安全知识学习和培训,保障文明检修、安全生产。及时4.定期组织车间设备检查,指导保全工段日常工作。及时、准确性5.对车间机配件、材料使用进行检查、审核。及时、有效6.负责本车间计量器具的管理。7.负责车间设备管理,调配、考核保全人员,确保设备稳定运行。辅助性工作内容考核标准1.上级交办的其他工作。及时性、有效性主要职权业务类对本车间的设备检修、维护、改造有权提出自己的合理化建议,有权拒绝使用不合格的机配件。费用审批类1湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版人事类对下属员工具有考核权、奖惩权,对工段长、班长任免有建议权。工作沟通关系内部关系汇报向车间主任汇报工作。督导督导下属完成本职工作及交办的其他工作。协调协调人员的调配及其他事项。外部关系任职资格最低学历大专相关资格证书中级专业知识化纤设备基础知识工作环境有毒有害工作经验3年以上设备管理经验。技能技巧熟悉粘胶制备设备管理,掌握相关的基础理论,有较准确的信息沟通能力,能及时处理生产制造中的设备故障。能力素质具有学习、创新能力,分析问题、解决问题的能力,组织能力。具有沟通能力、协调能力,处事灵活和较强的应变能力。职业发展可晋升岗位主任可轮岗岗位相关职位。入职培训内容公司规章制度在职培训内容相关专业知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版3

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

尊敬的博途智库用户:

欢迎您使用博途智库的服务。在您准备下载文档时,请您仔细阅读以下注意事项,以确保您的下载行为合法、合规,并避免可能产生的纠纷和损失。

一、版权信息确认

在下载文档前,请务必确认文档中的版权信息。博途智库尊重原作者的版权,所有文档均注明版权归属。如果您需要下载涉及版权的文档,请确保您已获得原作者的授权或许可,或者该文档属于可自由使用的范畴。

二、文档内容审查

在下载文档前,请您自行审查文档内容,确保其符合您的需求和使用场景。博途智库不对文档内容的准确性、完整性或适用性做任何形式的保证。因文档内容引发的任何问题或纠纷,博途智库不承担任何责任。

三、文档下载与使用

  1. 下载文档时,请确保您的设备安全、稳定,避免因网络问题或设备故障导致下载失败或文档损坏。
  2. 下载后的文档,请您妥善保管,不得擅自修改、复制、传播或用于商业用途。如需对文档进行分享或传播,请确保您已获得原作者的明确授权。
  3. 在使用文档时,请遵守国家法律法规和道德规范,不得利用文档从事违法、违规或侵犯他人权益的活动。

四、付费文档说明

对于博途智库中的付费文档,您需要按照页面提示完成支付流程后方可下载。请您确保在支付过程中选择正确的支付方式,并核对支付金额。对于因支付问题导致的下载失败或损失,博途智库将尽力协助您解决,但具体责任需根据支付平台的规则进行判定。

五、纠纷处理

如您在使用博途智库下载文档过程中遇到任何问题或纠纷,请及时与博途智库客服联系,我们将竭诚为您提供帮助和解决方案。同时,也请您保留好相关证据,以便在必要时进行维权。

最后,感谢您对博途智库的支持与信任。我们将继续努力为您提供优质、便捷的文档下载服务。祝您使用愉快!

博途智库团队

愚公移山+ 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
知识变现
客服电话
客服微信
  • 客服微信
客服QQ
  • 客服QQ点击这里给我发消息
发送邮件
回到顶部