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2005年售前人员奖金计提考核办法.doc
2005年北京用友软件股份有限公司烟台分公司奖金计提考核办法系列之售前人员奖金计提考核办法一、任务目标及分解售前顾问团队支持公司区域/大客户/产品销售人员完成公司年度产品及实施收入目标150万元，季度任务分解为：季度一季度二季度三季度四季度年度合计比例15%26%27%32%100%目标（万元）22.53940.548150基数（万元）14.062524.37525.31253093.75基数比=1/（1+0.6）=0.625二、考核原则及奖金计提办法1、售前咨询部门按支持...
2025-04-24
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工艺员.doc
输送设备分公司岗位说明书人数：1岗位编号：岗位名称工艺员所属部门输送设备分公司直接上级输送设备分公司总经理直接下属编写日期2003年2月编写部门输送设备分公司工作目的根据输送设备各分公司所有产品在质量、产量上不断进行改进；协助有关部门改进零部件的工艺；完成输送设备分公司领导下达的有关任务。工作职责1．为提高产品质量生产效率，不间断的改进工艺装备。工作时间百分比：65%2．协助公司所属生产部搞好弯头的...
2025-05-01
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粮食工程项目经理.doc
粮食工程项目经理岗位说明书人数：岗位编号：岗位名称粮食工程项目经理所属部门环保公司粮机工程部直接上级粮机工程部经理直接下属工程安装队编写日期2003年3月编写部门环保公司工作目的确保工程项目的顺利实施，完成部门经理以及其他上级下达的各种任务。工作职责1．为全面完成公司下达的各项目标，协助部门经理对工程安装进行管理；组织协调工程的施工，做好粮食工程现场管理工作；监督粮食工程施工质量；抓好工程上安...
2025-05-01
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042-电广传媒－经营管理目标考核方案200309.ppt
经营管理目标考核方案（咨询成果文件编号：042）2003年9月企业管理与人力资源管理咨询项目绝密文件严禁外传Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting2电广传媒经营管理目标考核方案目录一、经营管理目标考核体系二、经营管理目标考核标准三、考核指标说明及其量化办法四、考核结果运用Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting3电广传媒经营管理目标考核方案对于电广传媒这样的综合性传媒集团公司来讲，对责任中...
2025-05-01
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湖北金环帘子布厂组织机构与定岗定编方案final.doc
湖北金环股份有限公司帘子布厂组织机构与定岗定编方案北京新华信管理顾问有限公司2003年12月目录帘子布厂组织机构与定岗定编方案------------------------2绝密文件严禁外传湖北金环组织模式与薪酬绩效管理咨询帘子布厂组织机构与定岗定编方案一、帘子布厂使命、职责与权限--------------------------2二、帘子布厂组织机构设置------------------------------4三、厂领导设置----------------------------------------7四、捻...
2025-05-01
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长丝一厂创新程度统计表.xls
第1页湖北金环公司长丝一厂创新程度统计表12345678910111213办公室主任统计员办事员炊事员车棚守卫清洁工生产科科长工艺技术员设备技术员安全员材料计划员调度员叉车司机质检科科长技术员质量员化验班班长化验工分级抽查工原液车间车间主任车间副主任工艺技术员设备技术员计划统计员保全工段工段长设备维护班班长设备维护班保全工管道维护班班长管道维护班保全工岗位名称/序号第2页湖北金环公司长丝一厂创新程度统计表123456789...
2025-05-01
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纺丝车间（长丝一厂）绩效合同.doc
湖北金环车间绩效合同被考核单位：纺丝车间直接主管（考核上级）：长丝一厂厂长方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目工作职责指标80%1、丝饼产量完成率20%实际产量/计划产量生产科月度考核2、丝饼合格率质量指标达成率60%10%正品率、一等品率生产科、使用单位、质量监督部抽检合格率20%抽查与自检不相符的批次/抽查总批次客户投诉20%因生产厂的原因造成客户投诉的次数及处理3、重要...
2025-05-01
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原纺化验助剂分析工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原纺化验助剂分析岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级工段长直接下属所属岗序8岗所属系列操作岗位编制2人岗位设置目的监测长丝、玻璃纸、短纤酸浴中助剂含量、透光率，为生产监控提供数据.核心工作职责和内容工作衡量标准1.监测长丝、玻璃纸、短纤酸浴中助剂含量、透光率。准确性2.负责浸液浓度中的碱含量、半纤含量的分析。准确性3.测定短纤油剂母液中含油率，按照工段...
2025-05-01
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13玻璃纸整装工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称玻璃纸整装工岗位编号所属部门长丝二厂短纤玻璃纸车间直接上级生产班长直接下属所属岗序6所属系列操作岗位编制3人岗位设置目的负责整装工序的正常操作，确保生产有序进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按本岗位作业指导书，安全操作规程认真做好工作。工作绩效评估2.负责填写平板纸标签，按成品纸质量标准对切纸岗送来的纸进行选纸评等。工作绩效考核3.遇到评等困难时...
2025-05-01
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北京西直门华星贸易大厦有限公司招标采购制度.doc
招标采购部管理制度北京西直门华星贸易大厦有限公司北京西直门华星贸易大厦有限公司招标采购管理制度一、总则第一条为规范管理公司采购工作，特制定本制度。第二条本制度适用于本公司一切形式的对外采购，主要包括：办公用品、办公设备、物业中心日常维护所需物资以及其他需要的物品。第三条采购原则：采用招标采购形式，本着品质第一，同时兼顾成本控制的原则。二、采购计划的编制第四条各部门每月编制办公用品或设备采购需求...
2025-05-02
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部门考核台帐.xls
月度经营计划台帐单位：计划财务中心年月日序号工作计划工作描述考核等级绩效目标完成情况考核结果责任人兑现方式123456789101112月度经营计划台帐单位：计划财务中心年月日月度经营计划台帐单位：计划财务中心年月日序号工作计划工作描述考核等级绩效目标完成情况考核结果责任人兑现方式1A文档一份2全月A文档一份3全月B总结报告一份4A专项计划系统一套5落实绩效考核组织机构全月B机构和管理文献一套6全月B审计报告一份7全月A审...
2025-05-02
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李斌.doc
访谈纪要时间2003-3-48：30~9：00地点三楼会议室被访人李斌职务GSP培训部经理访谈人王冠宇整理人潘俊芹主要结论：（自己的结论和判断）下一步工作：（通过访谈得出的下一步工作建议）详细的访谈内容：（被访者的结论、判断和事实陈述）王：什么时候到公司？李：去年。王：您目前的工作内容是？李：专业知识的培训、市场拓展，主要是汽配专业知识的培训包括对内、外的培训。王：部门人员编制（指其培训部）？李：目前就我一人，...
2025-05-02
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程序文件汇总7-12.doc
28程序文件沪杭甬集团战略规划程序文件号版次1编制审核批准共2页第1页日期日期日期生效日期更改记录标记处数更改单号更改人更改日期更改记录标记处数更改单号更改人更改日期1.目的、范围及适用1.1.本程序的目的：制定一套集团战略规划的原则、程序、组织和方法，确保集团中长期战略性计划是准确反映外部市场机会和公司能力与资源的最佳综合方案，实现公司价值最大化的公司最高经营目标。1.2.本程序的适用范围为沪杭甬集团总部及...
2025-05-03
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职位说明书与KPI（5、1）.ppt
2000-5-11组织结构、职位说明书与KPI业绩考评（初稿）2000年3月2000-5-12董事会董事会秘书审核委员会董事会秘书室营运管理部人力资源部证券投资部计划财务部综合部工程养护部项目开发部设备管理部总经理常务副总经理股东大会监事会副总经理总经理助理收费监控中心管理处养护中心职位说明书2000-5-13职务说明书项目开发部人力资源部计划财务部证券投资部综合部营运管理部收费监控中心工程养护部目标：确保顺利•公司行政•总部预...
2025-05-03
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职位描述－分公司酒店合约部高级销售经理050630.doc
4、酒店合约部区域销售高级经理职位描述酒店合约部区域销售高级经理职位描述职位识别信息职位名称酒店合约部区域销售高级销售经理所属部门区域分公司营运中心职位编号所在城市北京、上海等分公司工作地点所在分公司营运中心出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号05V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位分公司营运中心主管汇报职位酒店合约部经理直接下级职位酒店业务部销售经理、酒店业务部高级销售主任、主任人员...
2025-05-05
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分公司行政助理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称分公司行政助理所属部门人事行政部职位编号所在城市北京、上海工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月5日工作网络关系直接上级职位分公司人力资源行政经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部...
2025-05-05
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职位描述－增值服务与新产品开发高级专员.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件（增值服务与新产品开发高级专员）职位识别信息职位名称增值服务与新产品开发高级专员所属部门业务拓展部职位编号所在城市深圳工作地点业务拓展部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月25日工作网络关系直接上级职位增值服务与新产品开发经理汇报职位业务拓展总监、增值服务与新产品开发经理直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩...
2025-05-05
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部门绩效记分卡-V4.xls
销售部绩效记分卡绩效指标指标界定评价标准信息来源项目周期阶段建议权重考核结果立项前期中期后期购房意向阶段A财务部0%0%60%30%月度月度定金预约阶段B预售（首付）阶段C银行按揭阶段签约按揭户数D回款回款额E10%40%费用预算执行率A财务部10%10%5%5%月度月度BCDE会所写字间租赁收入商务会所写字间租赁收入A财务部40%40%10%10%月度月度BCDE会所租赁回款A财务部30%30%10%10%月度月度BCDE销售人员技能培训A20%20%0%0%月度月度指标...
2025-05-04
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职位说明书-客户服务专员.doc
职位说明书—客户服务专员职位编号：职位名称客户服务专员所属部门客户服务部直接主管客户服务部经理直接下属无编写日期2002年6月编写部门客户服务部工作目的为了维护公司信誉及良好形象，在公司相关政策、方针指导下，负责办理房产证及房产抵押工作；受理并跟踪处理各种投诉；客户资料的管理及客户关系的维系；为公司内部其他相关部门提供支持性服务等工作。工作职责绩效衡量职责一：投诉处理任务1：接待客户来访，受理客户...
2025-05-04
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06质量记录控制表.doc
中国南方航空新疆公司广告宣传工作手册文件编号：XJ-WI-GG-06质量记录控制表修订状态：A/0序号质量记录名称编号版本使用部门存档部门保存期限01新疆航空广告公司登机牌交接凭据XJ-QR-GG-01-AA/O创作部创作部02新疆航空广告公司对外加工工作单XJ-QR-GG-02-AA/O广告部广告部03新疆民航杂志发稿笺XJ-QR-GG-03-AA/O编辑部编辑部04新疆航空广告公司设计制作工作单XJ-QR-GG-04-AA/O创作部创作部05新疆民航稿件刊用通知单XJ-QR-GG-05-A...
2025-05-04
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