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部门绩效合同（设备管理部）.doc
绩效合同被考核部门：设备管理部直接主管（考核上级）：生产技术副总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目部门职责指标60%1、公司设备检修计划完成情况15%年度检修计划完成率；减少设备事故隐患，及时有效处理设备事故设备部、财务部季度考核2、计量、节能工作开展情况工作开展范围、规范性等50%15%按规定开展工作，做到范围合理、工作规范主管副总裁、生产厂、相关统计数据工作效...
2025-05-01
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保全工段长7.doc
基本情况岗位名称保全工段长岗位编号CS1-YY-007所属部门一厂原液车间直接上级副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责原液设备的大、中、小修及日常维护工作，确保设备的正常运转。核心工作职责和内容工作衡量标准1、日常工作每天检查设备的运行情况，安排保全的日常工作。设备卫生及状态等情况2、设备检修合理安排并参与原液车间设备的大、中、小修。设备检修的质量及进度3、设备抢修及时安排并...
2025-05-01
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原液主任1.doc
基本情况岗位名称原液车间主任岗位编号CS1-YY-001所属部门长丝一厂原液车间直接上级副厂长直接下属副主任岗位编制1人所属系列管理所属岗序13岗位设置目的负责原液车间工艺、设备和人员的管理，确保产、质量和消耗等指标的完成核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责车间日常行政、业务管理等方面的工作。工作完成情况2.根据厂部规章制度，制定并完善内部管理规定。制度的合法性和可行性3.在保证粘胶制造质量的前提下，确保车间生...
2025-05-01
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机台工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称机台工岗位编号所属部门长丝二厂加工车间压洗工段直接上级班长、技术专员、工段长直接下属岗位编制8人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责按照Ⅲ级工艺参数，完成各站位的温度、压力、液位、设备运转等情况监控。核心工作职责和内容工作衡量标准1.监控各站位的温度、压力、液位、设备运转等情况，发现问题及时处理，并作好相关记录。有效性、准确性2.作好精练线进、出车...
2025-05-01
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纸套盖章工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称纸套盖章工岗位编号所属部门长丝二厂加工车间压洗工段直接上级班长直接下属岗位编制6人所属系列操作所属岗序5岗位设置目的负责配制标识和发放纸套。核心工作职责和内容工作衡量标准1.整理回收纸套和进新纸套。准确，及时2.配制标识剂并分类标识和发放纸套。准确，及时辅助性工作内容考核标准1完成上级交代其它工作.及时，有效主要职权业务类对本岗位改进有建议权费用审批类...
2025-05-01
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二厂短玻车间设备技术员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门长丝二厂短玻车间直接上级主任、副主任直接下属岗位编制1所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责短玻设备技术管理,保障生产设备正常运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责制定本车间设备管理的三大规程和两种制度，编写设备大、小修计划及更新，零星购置及配件计划，经审核后上报制定的规程及制度是否完善，各项计划的科学性2.监控设备运行...
2025-05-01
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基础管理和一般人员模版炊事员（班长）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称炊事班班长岗位编号所属部门涤纶工业丝厂生产科直接上级科长直接下属本班组炊事员岗位编制1人所属系列操作所属岗序6岗位设置目的领导炊事员结合厂区远离市区和生活区的实际，做好主、辅食的加工、供应，满足职工需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、认真执行上级和厂部各项安全生产管理制度，遵守安全操作规程。安全无事故2、完成本职工作。组织炊事员做好厂区上班职工...
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基础管理和一般人员模版生活区门卫岗（班长）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称生活区门卫班班长岗位编号所属部门涤纶工业丝厂生产科直接上级科长直接下属本班组护卫人员岗位编制1人所属系列操作所属岗序3岗位设置目的指导门卫值班员通过对外来人员和车辆检查，加强中夜班巡逻，保证生活区秩序井然，员工安全；维护生活区清洁，环境优美。核心工作职责和内容工作衡量标准1、认真执行上级和厂部各项安全管理制度、门卫检查制度、出入登记制度、巡逻制度。...
2025-05-01
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人力资源部kpi.xls
被考核人部门岗位直接领导考核期编号考评标准说明考核人信息来源评分权重得分部长40%部长30%部长15%部长领导安排5%总得分期末说明人力资源部审核保险岗位KPI表年度关键业绩指标KPI指标1、员工劳动保险的报交及管理负责公司员工医疗，养老，失业，工伤保险的月收集，核算,上报缴纳工作.公司内负责员工各种保险手册的管理，负责员工对保险的咨询。按上级规定定期报表，延误一天扣5分，上报数字不准确出现错误一次扣5分，手册丢失...
2025-05-01
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新华信-海虹涂料-销售人员能力发展指导手册-营业代表.DOC
销售人员能力发展指导手册2000（营业代表篇二）第一部分人际关系的建立建立关系行为指标有利于建立良好人际关系的技巧如下：不利于建立良好人际关系的行为如下：表达你对他人的尊重,让他人感到你在为他考虑。自我封闭。封锁消息。能够积极推进融洽的气氛。不关注他人。懂得何时该尊重你与他人的界限。令人无法接近。能与对方各个层面的人都保持联络。与上层沟通时过分迁就。能够赢得他人忠实的支持。不遵...
2025-05-01
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3审计监察部_监察主管_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称监察主管职位编号所属部门审计监察部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的督促集团员工按法、按章办事工作职责1.协助部长建立和完善集团审计监察管理制度2.负责集团公司行政监察工作3.指导集团权属公司监察工作工作内容1.协助部长建立和完善集团审计监察管理制度2.受理集团公司员工违反国家法律法规及严重违反政纪行为案件的调查处理工作3.监督检查集团公司工作人...
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华凌电器公司KPI列表.doc
华凌有限电器公司岗位KPI指标列表汇总新华信管理咨询公司制作2003-05岗位KPI指标列表华凌电器有限公司目录财务部经理KPI列表............................................................................................................................................................2企划部经理KPI列表..............................................................................................................
2025-05-01
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原料工段长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称原料工段长职位编号20701所属单位炼铁厂所属部门直接上级职位生产副厂长直接下属职位供料班长、司机班长、保管班长职位设置目的负责供料、车辆原燃料质量的日常管理，保证高炉用料,及时反馈原燃料信息工作职责和工作内容1.协助生产技术科搞好安全生产工作2.负责本工段安全技术操作规程和设备维护规程的执行3.保证高炉日常用料，满足生产要求，及时反馈原燃料信息4...
2025-05-02
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机械工段职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书机械工段部门职责（一）部门使命负责高炉设备维修检修及工段的管理。（二）部门职责职责内容1.在分厂、科的领导下搞好安全文明生产，确保设备作业率、完好率2.积极开展岗位练兵和标准化作业，严格贯彻执行三大操作规程3.加大管理力度，认真执行公司、分厂的各项制度4.组织设备的年、月设备的大、中、小计划和备件计划材料的呈报计划5.负责技改、技措项目的实施6.组织设备事故的分析处理并采...
2025-05-02
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技术中心业绩评价表.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价表业绩评价表被评价单位技术中心评价者评价期指标分类评价指标权重（%）指标类型量化标准得分得分依据打分标准区间生产财务部门管理费用10%逆向指标（N）N≥1.390－1001.3>N≥1.180－951.1>N≥0.970－850.9>N≥0.550－750.5>N≥00－50客户分厂服务支持满意度30%满意度指标（M）100≥M≥9085－10090>M≥8075－9580>M≥7065－8570>M≥5045－7550>M≥00－50内部管理研发项目进展50%非满意度指标（F）1...
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管理者职位说明书3.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称质量监督处付处长职位编号所属部门质量监督处直接上级处长直接下属职位名称化验室主任、质检站科长职位设置目的确保原料、中间产品、最终产品的质量检验、监督和工艺技术需要工作职责和工作内容1.协助处长工作；2.解决公司质量检验过程中的技术问题；3.化验室、质检科的技术工作管理；4.协助质量管理体系的日常运行；5.公司内部、外部各质量异议的责任界定和质量...
2025-05-02
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北京西直门华星贸易大厦有限公司考核内容及评分标准.xls
考核内容及评分标准（员工使用）考核要素内容及评分标准考核项目考核要素工作业绩50业绩效益20得分档次201918.5得分档次1817.517得分档次16.51615得分档次141312工作质量15得分档次151413.5得分档次1312.512得分档次11.51110得分档次987工作数量15得分档次151413.5得分档次1312.512得分档次11.51110得分档次987业务能力2515得分档次151413.5得分档次1312.512得分档次11.51110得分档次987创新能力10得分档次109得分档次8.58得分...
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天竺空港各部门岗位设置图和职责v1.ppt
天竺空港内部管理优化咨询项目第一期汇报2003-01-05第1页天竺空港工业开发公司办公室岗位设置图及职责办公室主任行政科科长秘长科科长党群科科长信访科科长秘书科科员党群科科员信访科科员行政科科员岗位设置图：职责：1.行政管理工作；2.文秘工作；3.党群工作；4.信访、纪检监察以及综治工作。天竺空港内部管理优化咨询项目第一期汇报2003-01-05第2页天竺空港工业开发公司战略发展部岗位设置图及职责战略发展部部长战略规划员...
2025-05-02
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广告助理岗位手册表格.doc
广告助理岗位手册表格：主要工作及其细化主要活动工作频率具体工作主要输入（输入岗位）主要输出输出岗位依据企业发展规划，制定公司产品广告计划每年/每季度研究国内外同行业产品广告与促销的现状与趋势按时策划并监控广告宣传制作和投放选择传播推广媒介并对其进行必要组合研究本企业产品广告的市场表现与效果，提供改进建议新品上市企划(定位、价格、名称、包装、视觉形象、广告、促销等)研究主要竞争者产品的广告与促销策略...
2025-05-02
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北京汽车制造厂有限公司战略规划实施及管理提升项目－战略规划补充完善建议方案－新华信20041030.ppt
北京汽车制造厂有限公司战略规划补充完善建议方案2004年10月30日25/5/2保密文件版权所有第2页北京汽车制造厂有限公司战略规划补充完善建议方案重要说明本报告是新华信项目组在对北汽制定的三年战略规划方案进行理解消化的基础上，根据新华信的战略模型，通过对北汽的内部访谈、问卷调查和现有内部资料的分析，而提出的对北汽战略规划方案的补充完善建议本方案是对北汽制定的三年战略规划的完善和发展，由于资料有限，项目组...
2025-05-02
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