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新华信-竞聘岗位-录象摄影编辑专员.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名录象摄影编辑专员不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%20%20%主动性20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘部门与岗位:请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30分40分50分60分70分80分90分1...
2025-05-01
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北京汽车制造厂有限公司战略规划实施及管理提升项目－战略目标评价与管理诊断报告－新华信20040727.ppt
北京汽车制造厂有限公司战略目标评价与管理诊断报告2004年7月27日25/5/2保密文件版权所有第2页北京汽车制造厂有限公司战略目标评价与管理诊断报告重要说明项目组自7月1日进入北汽以来，根据北汽的咨询需求，经过双方的充分沟通，对项目建议内容和工作计划进行了多次调整，目前项目组是根据调整后的工作计划开展工作的本报告是新华信项目组在三周多的企业内部调研的基础上，通过对北汽的内部访谈、问卷调查和现有内部资料的...
2025-05-02
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商务部：托收管理说明书.doc
岗位说明书岗位名称托收管理所属部门商务部岗位类别员工姓名甘俊岗位职责1.管理公司所有已办托收用户及缓办托收用户，在22个工作日内完成公司每月的回款任务；2.每月根据系统提供的数据打印托收单并送交银行，确保托收单据的及时准确；3.及时处理每月银行退票并进行记录；4.及时录入每日新签托收协议，保证新签用户及时完成银行授权；5.及时与用户确认话单收到情况，并对未收到话单用户进行补发；6.经常与用户沟通，及时协调相...
2025-05-02
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国安创想人员基本情况v1 .xls
序号姓名职位性别年龄学历入公司毕业备注起始日时间1陈学军总经理男29本科2徐槟人力资源总监男28本科北京航空航天大学计算机软件1995.73汪海技术总监男29硕士北京航空航天大学计算机软件1998.74全蔚经理女29本科中国人民大学社会学5梁惠行政主管女28大专12/1/2000中国科技大学电子技术及其应用1995.76王妍销售助理女22大专4/19/2002辽宁丹东师范高等专科学校餐旅企业管理2001.77孙静前台女21职高4/26/20021999.78李建新司机男26...
2025-05-02
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101进港问讯员职位说明.doc
货运处货运管理室进港室进港问讯员职位说明文件编号：XJ-PM-SC-101修订状态：A/0中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册工作名称：进港问讯员直接上级：进港室副主任直接下属：无工作分析时间:2002年12月工作概述：回答顾客问讯，处理进港正常货单。主要职责和责任业业务工作日常工作期望绩效具体任务1.将进港保管员核对完毕的货邮舱单录入电脑。2.回答顾客当面或电话问询。3.抄录送市内货运室的货运单。4.电话或通知单通知...
2025-05-04
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02-02劳动工资管理.doc
劳动工资管理工作规范文件编号：XJ-WI-RL-02-02中国南方航空新疆公司人力资源管理工作手册1.0目的为新疆航空公司劳动工资管理提供准则2.0适用范围公司所有员工均属于此实施范围。3.0职责3.1根据上级有关工资政策，结合公司的经营情况，制定公司的岗位、绩效工资管理制度，员工各种津贴制度，报公司领导审批并组织贯彻实施。3.2根据生产发展和工作的需要，并按照规定程序提出修改以上制度的建议，报公司领导审批。4.0工作内容4.1...
2025-05-04
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73航材退役报表.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地航材退役报表编号：XJ-QR-GC-073-A机型：序号：经办人：审核人：日期：项数名称件号序号类别单位数量单价总价退役原因合计项数数量资金
2025-05-04
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84航材借出通知单.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地航材借出（归还外单位）通知单编号：XJ-QR-GC-084-A口借出发料口口租出口归还外单位口送外校验口调拨出日期：年月日收货单位：收货地址：序号：NO.0000000国内运单：运输方式：航空铁路邮局备注：类别：周转件：口常耗件：口全新件：口可用件：口唛头号/结算单号：件号名称序号单位数量实际单价实际金额计划单价计划金额差异定价定位备注：合计计划：保管：核算：微机：提运：第一联财务结算
2025-05-04
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101维修差错事件调查表.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地维修差错事件调查表编号：XJ-QR-GC-101-A序号：第一部分概述参考号单位名称事件发生地点机型发动机/附件型号注册号ATA章节号飞机区域/站位/部位上一次相关事件参考号调查者签名电话调查日期年月日事件发生日期年月日时间时分维修类别和等级：1．航线-如果是，何种类型？2．基地-如果是，何种类型？3．其他-如果是，何种类型？第二部分事件基本情况A．请检查事件()航班延误（写明延误时间）日时...
2025-05-04
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02纪委办工作手册说明.doc
手册说明文件编号：XJ-WI-JB-01中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册1.0目的规定本公司纪检工作人员如何使用本手册,确保相关人员正确执行本手册的规定。2.0适用范围本说明旨在对纪委办公室工作手册的使用做出规定。3.0内容3.1纪委办公室工作手册对本公司纪检各项工作以工作规范的形式做出了规定,每项工作规范均明确规定了工作流程、工作职责、工作要求及标准。3.2本工作手册由公司纪委办公室组织编制、管理者代表审批后实施...
2025-05-04
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（05）工会干部管理工作规范.doc
文件编号：XJ-QR-GH-05修订状态：A/0工会干部培训工作规范中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册职责负责新疆航空公司工会干部培训管理工作，确保培训计划得到有效执行并取得良好效果。工作内容和要求1．成立新疆航空公司工会干部培训工作领导小组，负责工会干部培训工作组织领导。2．对各单位工会干部的培训需求进行征集，组织填写“工会干部培训需求表”。3．根据自治区总工会年度工会干部培训教育计划和培训需求拟订本年度...
2025-05-04
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20航空器遣派放行工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-AY-02-18修订状态：A/0航空器遣派放行工作规范中国南方航空新疆公司安全运行工作手册1.0目的规范新疆航空公司航空器遣派放行工作,确保公司运行航空器的技术状况、机载设备满足局方对特定飞行任务对航空器的要求，保证航空安全。2.0适用范围适用于新疆航空公司运行航空器的遣派放行工作；3.0管理流程、职责和工作要求流程职责工作要求相关文件／记录运行控制运力资源管理室运力调配员航空器技术状况；特定...
2025-05-04
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检修部岗位说明书0422.doc
岗位说明书基本信息岗位名称：检修部经理岗位编号：所属部门：检修部编制日期：2004年4月岗位类型：管理岗位岗级：岗等：工作关系直接上级：生产副总经理直接下属：生产助理、技术安全助理内部关系：经营策划部、技术安全部、人力资源部、生活公司等部门外部关系：外包工程、外转供电单位主要职责描述1、对本部门的安全生产负责。2、负责检修部的日常管理，负责检查、督促本部门的各项职能的落实。3、负责检修部的部门制度建设...
2025-05-04
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5Culture.ppt
ALLPKU-DACHAO-10/2002--PAGE1云南大朝山水电有限责任公司企业文化设计与实施报告北大纵横管理咨询公司二零零二年十月机密ALLPKU-DACHAO-10/2002--PAGE2目录•概述•设计•模式借鉴•系统思考•小结•条文简介•实施•理解•规划•实施ALLPKU-DACHAO-10/2002--PAGE3企业文化是企业共同价值观的体现具有“集体无意识”特征ChinasomChinasom思维方式企业文化价值观念行为规范共同意识共同意识•公司的经营理念是什么？•例如：公...
2025-05-06
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协信集团管理权限管理规定.doc
重庆协信控股集团管理咨询项目重庆协信控股（集团）有限公司关于集团公司与子公司运行机制和经营管理权限的管理规定第一章总则第一条为规范重庆协信控股（集团）有限公司（以下简称“集团公司”）与各子公司的关系，明确双方的主要职权，通过合理的集权与分权，实现集团公司整体持续价值最大化，特制定本管理规定。第二条本规定适用于集团公司及下属全资、控股子公司（含绝对控股和相对控股）。第三条本管理规定作为规范集团公...
2025-05-05
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综合预订经理.doc
香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心职位描述文件示例职位识别信息职位名称综合预订经理所属部门营运中心-预订部职位编号所在城市北京工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位预订部经理汇报职位直接下级职位商旅支持主管呼叫支持主管人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数2绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队2配备□无■建议权□决定权业务指导职...
2025-05-05
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VIP
职位描述书－北京公司财务部.doc
职位描述书职位描述书1．工作标识：岗位名称财务部总经理填写人姓名所在部门财务部岗位定员1直接上级（岗位名称）公司总经理直接下级（岗位名称）财务部所有人员所辖人数10填写日期2．职位总体目标：根据中央平台总体经营方针和北京公司总经理室的经营方略，充分发挥财务管理的职能，实现企业的可持续性发展战略，在企业财务管理目标的指导下，负责制定公司财务制度和管理办法，建立和完善财务管理标准和工作流程，扎实有效的开...
2025-05-05
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职位描述－增值服务与新产品开发经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件（增值服务与新产品开发经理）职位识别信息职位名称增值服务与新产品开发经理所属部门业务拓展部职位编号所在城市深圳工作地点业务拓展部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月30日工作网络关系直接上级职位业务拓展总监汇报职位业务拓展总监直接下级职位增值服务与新产品开发专员人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数3绩效■无□建议权□决定...
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职位描述-员工沟通专员.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称StaffCommunicationOfficer所属部门ContactCenter职位编号所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位Manager,ResourceManagement汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬□无□建议权□决定权直接下级人数绩效□无□建议权□决定权直接管辖团队配备□无□建议权□决定权业务...
2025-05-05
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定岗定编与职位说明书--增值业务部 (4).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：增值业务发展管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：增值业务部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：承担增值业务的业务开发、规范管理、经营业务活动，推进公司增值业务发展。工作关系：直接上级：增值业务部经理同僚：增值业务开发管理增值系统建设维护管理综合管理直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1增值业务的业务管理。负责全省增...
2025-05-07
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