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商旅-客户经理.doc
香港中旅国际投资中央平台2005-6-22职位描述文件——客户经理职位识别信息职位名称客户经理所属部门商旅管理服务部职位编号所在城市上海工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位商旅管理服务部经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构...
2025-05-05
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综合旅行顾问.doc
香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心职位描述文件示例职位识别信息职位名称综合旅行顾问所属部门综合服务部驻站服务职位编号所在城市北京工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位营运中心预定部经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响...
2025-05-05
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98查询员职位说明.doc
货运处货运管理室进港室查询员职位说明文件编号：XJ-PM-SC-98修订状态：A/0中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册工作名称：查询员直接上级：进港室副主任直接下属：无工作分析时间：2002年12月工作概述：负责不正常货物的查询、索赔，联系其它航站货运部门以及用后货运单据的管理主要职责和责任业务工作日常业务工作期望绩效具体任务1.负责不正常货物情况的记录。2.与其它航站联系查询不正常货物。3.处理业务电报、信函。4...
2025-05-04
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106出港保管员职位说明.doc
货运处货运管理室出港室出港保管员职位说明文件编号：XJ-PM-SC-106修订状态：A/0中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册工作名称：出港保管员直接上级：出港室副主任直接下属：无工作分析时间:2002年12月工作概述：负责出港货物、邮件的进、出库工作。主要职责和责任业业务工作日常工作期望绩效具体任务1.负责保管出港库区的所有货物及邮件。2.保证出港库区安全和货物安全。3.按照各航班货邮舱单核对货物及邮件并出库。4.与...
2025-05-04
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02.doc
重要会议、活动管理工作规范文件编号：XJ-WI-ZH-02修订状态：A/0中国南方航空新疆公司综合事务工作手册1.0目的规范本公司召开的各类重大会议，举行的重大活动，使之规范化、程序化、科学化。2.0适用范围适用于各类重要会议和重大活动的准备工作及其进行期间提供的必要保障和服务。3.0工作职责负责公司召开的重大会议、活动的审批、管理和组织，确保会议、活动正常开展。生效日期：2003年2月25日第1页共3页新疆航空公司综合事务...
2025-05-04
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04表格.doc
探亲申请表文件编号：XJ-WI-RL-04-A中国南方航空新疆公司人力资源管理工作手册探亲事由探亲时间探亲地点本人签字领导签字-------------------------------------------------探亲审批表单位姓名探亲地点探亲假期天（路途）人力资源管理部门意见有探亲假期，同意使用。年月日实际探亲时间报销标准人力资源管理部门意见年月日
2025-05-04
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01手册说明.doc
文件编号：XJ-WI-LT-01修订状态：A/0手册说明中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册1.0目的1.1规定了离退休人员管理部工作人员如何使用本手册，确保各类相关工作人员正确执行本手册的规定。2.0适用范围2.1本说明旨在对离退休人员管理部工作手册的使用做出规定。。3.0职责3.1离退休人员管理部工作手册对离退休人员管理部的各项工作以工作规范的形式做出了规定，每项工作规范均明确规定了该项工作的工作流程。工作职责、工作要...
2025-05-04
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（12）企务公开.doc
文件编号：XJ-WI-GH-12修订状态：A/0企务公开工作管理流程工会财务工作管理流程中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册1．0目的通过实行企务公开进一步落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针和政策，激发和调动企业职工的积极性和创造性，促进企业的各项改革与发展。2．0适用范围适用于新疆航空公司企务公开的管理工作。3．0管理程序流程职责工作要求相关文件／记录由公司工会办公室组织干事负责收集意见。将收集的意见...
2025-05-04
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关键问题诊断报告-final.ppt
第1页ALLPKU-浙江众安关键问题诊断浙江众安房地产公司关键问题诊断分析报告北大纵横管理咨询公司2002年11月报告一机密第2页ALLPKU-浙江众安关键问题诊断导读两大问题及危害原因分析解决问题的实施框架第3页ALLPKU-浙江众安关键问题诊断公司目前面临的第一大问题人才流失、人心不稳表一：2002年从公司离开的骨干员工和大学生一览表序号姓名学历离职前职位离职时间进公司时间01何霞中专常务副总2002.032000.1002田吾铨大专工程部...
2025-05-04
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GDP.xls
GDP6.787.4787.9558.2058.949.593增长率9.78.87.87.187.31996年1997年1998年1999年2000年2001年1996年1997年1998年1999年2000年2001年0246810120246810121996年1997年1998年1999年2000年2001年024681012024681012水能天然气生物质石油煤炭对环境影响评级13162135394450发电能源地热核能水能地热天然气生物质石油核能煤炭010203040506013162135394450各种眼电能源对环境影响评级水能地热天然气生物质石油核能煤炭010203040506013162135394450各种眼电能源对环境影响评级
2025-05-06
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工艺员岗7-25.doc
一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称一厂工艺员岗位编号所在部门生产技术科岗位定员1人直接上级技术副科长岗位工资直接下级无分析人宋晓东、周青所辖人员无分析日期本职：起草生产工艺，监督生产工艺流程的正常运转，保证产品质量合格职责与工作任务：职责一职责表述：工艺文件的起草、修订工作时间百分比：20%工作任务承担部分啤酒生产技术标准的...
2025-05-06
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研发经理职位说明书.doc
重庆协信控股集团管理咨询项目重庆协信（控股）集团有限公司研发策划中心职位说明书文件编号：部门研发策划中心职位名称研发经理职位代码yfch002直接上级研发策划中心总监平行职位拓展经理、住宅（商业）总策划师、住宅（商业）总设计师下属职位信息主管任命方式副总裁直接任命工作目标根据集团发展战略要求，统一进行产业战略研究和模式研究，搭建信息平台，促进内部知识积累与共享，作为业务部门的助力器和加速器，支撑其高效...
2025-05-05
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网站程序员.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称网页程序员所属部门资讯科技部职位编号IT所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位网站开发组经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构软件服...
2025-05-05
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财务经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称财务经理所属部门财务部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位财务总监汇报职位直接下级职位助理财务经理、法律秘书人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数4人绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机...
2025-05-05
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资讯科技部职位描述-R&D经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件示例职位识别信息职位名称RD经理所属部门资讯科技部职位编号IT005所在城市深圳工作地点公司资讯科技部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位资讯科技总监汇报职位直接下级职位新技术研发人员人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数5绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队1配备□无■建议权□决定权业务指导职位其...
2025-05-05
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中期公司绩效考核手册20020710.doc
中国国际期货经纪有限公司绩效考核手册新华信管理咨询北京2002年7月8日中国国际期货经纪有限公司绩效考核手册目录第一章总则...............................................................................................................11．1绩效考核意义........................................................................................................................................11．2绩效考核原则...
2025-04-28
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通威集团市场部各岗位年度考核表.xls
编号年通威公司员工年度考核表部门市场部岗位姓名考核项目加权得分考核内容得分年度工作评价10030能力市场分析能力3010营销策划能力25计划组织能力15沟通能力15影响能力15合计1002510是否注重协作，发挥团队精神2020是否要求自己以身作则20是否勇于承担责任15合计10010050总计100经理权重(100%)权重(100%)态度是否关注公司长远的发展方向及长期目标的实施经营计划的立案、实施是否有充分的准备季度KPI考核平均成绩(人力资源部填...
2025-04-28
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职务说明书及考核体系培训1126.ppt
2001年11月26日职务说明及考核体系培训新华信管理项目咨询组山东青岛01-11-262001HAIYUE(QINGDAO)-TRAINING01职务说明及考核体系培训2海悦置业有限公司今日议程工作描述体系介绍职务说明书介绍绩效考核培训职务说明书编写计划01-11-262001HAIYUE(QINGDAO)-TRAINING01职务说明及考核体系培训3海悦置业有限公司工作描述体系包括纵向和横向两个维度流程设计组织结构定岗定编明确部门职责职务说明书横向为职务资料体系，描...
2025-04-30
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新华信—李宁集团项第二阶段汇报0925.ppt
北京李宁总部2001年9月25日北京李宁体育用品有限公司人力资源管理咨询项目第二阶段汇报人力资源咨询项目第二阶段汇报北京李宁体育用品有限公司01-09-252001LINING(BEIJING)-PREZ022今日议程第二阶段工作简述张江燕绩效管理诊断林海峰KPI绩效考评体系林海峰绩效考评表林海峰绩效考评手册林海峰第三阶段工作计划张江燕人力资源咨询项目第二阶段汇报北京李宁体育用品有限公司01-09-252001LINING(BEIJING)-PREZ023项目...
2025-05-01
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后勤保障科科长岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团总裁办公室岗位说明书后勤保障科科长岗位说明书岗位编号：岗位名称后勤保障科科长所属部门总裁办公室直接上级总裁办公室主任直接下属医师、司务长、护厂队队长、车队队长编写日期2003年2月编写部门总裁办公室工作目的协助总裁办公室主任为集团的发展提供良好的支持与保障工作，保证集团各项工作的顺利开展。工作职责1负责监督厂区的安全保卫工作；2负责非生产区、办公区的环境卫生等工作；3负责公司食堂、车队、医务室...
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