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03管理人员.doc
中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册中层管理人员聘任管理规范文件编号：XJ-WI-ZZ-03修订状态：A/01.0工作目的1.1为深入贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，以适应社全主义市场经济和现代企业制度对企业经营管理人员的要求，进一步规范和完善企业管理人员的管理体制，建立与现代企业制度相适应的新体制和组织管理制度，根据中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用条例》、《深化干部人事制度改革纲要》、《关于党政领导...
2025-05-04
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23动态监控工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-AY-02-21修订状态：A/0动态监控工作规范中国南方航空新疆公司安全运行工作手册1.0目的规范新疆航空公司飞行动态监控工作,确保公司飞行动态信息及时传递。2.0适用范围适用于新疆航空公司所属航空器（包括租赁航空器）运行的动态监控工作。3.0管理流程、职责和工作要求流程职责工作要求相关文件／记录运行控制飞行签派室动态监控签派员每日公司最早飞行前01:30进行岗位交接班，阅读交接班记录、航行通告，了...
2025-05-04
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中通薪酬设计方案.doc
中通建设股份有限公司薪酬设计方案北大纵横管理咨询公司二零零二年七月目录第一章总则1第二章薪酬体系2第三章薪酬结构3第四章岗位工资错误！未定义书签。第五章年薪制错误！未定义书签。第七章提成工资制错误！未定义书签。第十章其他8第十一章附则9北京中通建设股份公司薪酬设计方案第一章总则第一条、目的为使员工能够分享公司发展所带来的收益，使公司与员工能把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来，特制定本方案。第...
2025-05-04
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计财部-多经出纳-吴剑.doc
岗位说明书岗位名称多经出纳员岗位编号所在部门计划财务部岗位定员1人直接上级审核主管工资等级8级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002.11.25工作综述保证货币资金的安全，准确的无误的反映资金状况，办好每笔日常报销业务，与各银行联系沟通。职责与工作任务职责一职责表述：准确无误地登记银行现金收付凭证，做到帐实相符。工作时间百分比：50%工作任务完成每日报销业务，登记银行、现金帐，做到帐实相符。协...
2025-05-04
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三锅.doc
岗位说明书岗位名称三锅岗位编号所在部门餐饮部岗位定员6人直接上级二锅工资等级9级直接下级厨工和打荷厨师薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002．11．22工作综述负责餐厅订单和菜肴食品的传递工作，负责菜肴所跟作料服务用品的准备工作，做好餐饮服务的后勤工作。职责与工作任务职责一职责表述：负责原料的初步处理工作。工作时间百分比：25%工作任务对原料进行初步处理职责二职责表述：做好开餐前的各项准备工作。工作...
2025-05-04
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国内外电力企业组织体制调研.ppt
国内外电力企业组织体制与典型母子公司控制模式调研报告北大纵横管理咨询公司二零零二年六月北大纵横－国内外电力企业组织体制调研报告2002/06/11第2页调研对象与结果调研对象母子公司定位法人治理结构组织结构部门职能控制手段法国电力公司☆☆☆☆澳大利亚太平洋电力☆☆☆日本电力企业模式☆山东电力集团☆☆新加坡淡马锡控股☆☆☆☆☆赛格集团☆☆☆通用电器☆☆日本NEC☆中国华源集团☆中国煤炭进出口公司☆☆上海宝钢集...
2025-05-06
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后勤管理岗7-26.doc
岗位说明书岗位名称后勤管理岗岗位编号所在部门综合办公室岗位定员1人直接上级综合办公室副主任岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责公司后勤工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司及个人有关房产、土地证的办理工作工作时间百分比：工作任务收集政府相关文件，及时向公司及个人报告最新政策规定频次：1次/年用时：16H负责办理有关房产及土地手续频次：1次/月用时：24H为贷款购房的员工，提供相应的文...
2025-05-06
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机票业务本部职位描述－采购高级经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件（高级经理）职位识别信息职位名称机票高级经理（采购）所属部门机票业务本部职位编号OPT2所在城市深圳工作地点机票市场采购部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年6月1日工作网络关系直接上级职位机票业务本部总经理汇报职位直接下级职位机票华北、华东、华南和国外采购主管人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数4绩效□无■建议权□决定权直...
2025-05-05
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106珠海理想核心人才分析报告书Chinese.doc
珠海理想工业科学有限公司核心人才分析报告书新华信管理咨询制作2002年10月30日目录一.前言.........................................................................................................................3二.核心人才的定义.....................................................................................................3三.理想公司核心人才分析...................................................
2025-04-28
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通威集团绩效考核指标体系手册.doc
通威集团有限公司绩效考核指标体系手册新华信管理咨询制作2002年8月10日目录一、原料部绩效考核指标..................................................................................................................................................................1通威集团绩效考核指标体系通威集团有限公司原料部经理绩效考核指标..................................................................................
2025-04-28
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销售公司-管理部包装员岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团销售分公司岗位说明书销售分公司销售管理部仓库包装员岗位说明书岗位编号：岗位名称销售管理部仓库包装员所属部门销售分公司销售管理部直接主管销售管理部仓库主任直接下属编写日期2002年2月编写部门工作目的为了实现销售分公司的各项目标，促进本部门销售管理工作的开展，在销售分公司目标和相关规章制度的指引下，协助本部门主任开展工作，完成公司下达的各项目标任务。工作职责为了全面完成公司下达的各项目标任务，...
2025-05-01
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软化工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称软化工岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级班长直接下属岗位编制8所属系列操作所属岗序6岗位设置目的保证提供合格软水，确保生产稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.软水的制备。硬度≤0.8mg/l2软水的水质化验分析。确保规范准确性3.还原剂（氯化钠）开包倾倒及融化。满足生产需求4.对生产过程中所管辖的设备运行情况，供应情况发现问题及时处理和汇报并作记录。生产...
2025-05-01
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纺喂工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称纺喂工岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级班长直接下属岗位编制9人所属系列操作所属岗序9岗位设置目的负责按生产要求进行本工序粘胶溶液脱泡，向短纤提供压力稳定的粘胶。核心工作职责和内容工作衡量标准1．负责按生产要求进行本工序粘胶溶液脱泡，向短纤提供压力稳定的粘胶。及时、正确2．负责本工序各运转设备的检查和情况汇报。负责填写工艺生产记录和交接班日记...
2025-05-01
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二厂生产科科长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称生产科科长岗位编号所属部门长丝二厂生产科直接上级厂长、副厂长直接下属专员所属岗序13所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的负责质量管理、工艺管理、安全生产、材料组织及生产设备、设施的日常管理工作，确保生产稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助厂长、副厂长实施质量管理、工艺管理、安全生产、材料组织及生产设备、设施的日常管理工作及时、有效性2.按公司下...
2025-05-01
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纸套盖章工（兼职班长）岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称纸套盖章工(兼职班长)岗位编号所属部门长丝二厂加工车间压洗工段直接上级工段长直接下属班员岗位编制1人所属系列操作所属岗序5岗位设置目的负责配制标识剂和发放整理纸套。核心工作职责和内容工作衡量标准1.整理回收纸套和进新纸套。准确，及时2.配制标识剂并分类标识和发放纸套。准确，及时3.日常班务和临时班员的调整（兼职班长）公平、公正辅助性工作内容考核标准1完成上...
2025-05-01
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02a竞争上岗实施办法6-30.doc
管理人员竞争上岗实施办法为适应现代化企业制度改革的深入发展，提高企业管理水平和管理人员素质，逐步建立起符合市场经济条件下的企业用人机制，结合我公司各项管理工作的实际需要，特制定本办法。一．根据参与市场竞争的发展需要，本着“科学、先进、精干、高效”的企业管理要求，在广泛征求意见的基础上，公司对组织机构进行改革重组，并按照“竞争、优化、满负荷、高效率”的原则，制定先进合理的定员定岗标准。二．公司成...
2025-05-01
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银行结算会计岗位说明书.doc
江苏牧羊集团财务部岗位说明书银行结算会计岗位说明书岗位编号：005岗位名称公司银行结算会计所属部门财务部直接上级财务部长直接下属编写日期2003.3.11编写部门财务部工作目的为保证集团经营的正常运转，确保公司生产资金供应及时，并为司经营管理层提供可靠的财务信息。工作职责1.认真审核超过1000元起点以上的各类费用的原始凭证，根据审核好的原始凭证上列示的单位名称逐笔付款，保证正确无误。2.月初，根据往来帐反映的各...
2025-05-01
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涤纶工业丝厂行业经验统计表.xls
第1页湖北金环公司涤纶工业丝厂行业经验统计表12345678910111213141516171819202122生产科科长副科长统计员清洁工设备技术员工艺技术员质量技术员安全员叉车工炊事班长炊事员调度员化验员工厂门卫班长工厂倒班门卫生活区门卫班长生活区倒班门卫车队班长车队维修工小车司机通勤车司机原丝车间车间主任工艺技术员设备技术员喷板检验工组件工电梯工备料工原丝工段工段长运转班长固相工岗位名称/序号第2页湖北金环公司涤纶工业丝厂...
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塑料班长17.doc
基本情况岗位名称塑料班长岗位编号CS1-FS-017所属部门一厂纺丝车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制1人所属系列操作所属岗序7岗岗位设置目的承担纺丝车间纺丝机及其它设备塑料管路和配件的维护保养，满足生产需要，以及班组管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1、按车间计划进行纺丝机的小修并按计划进行纺丝机的停产检修。设备完好，满足生产需要2、负责及时排除纺丝机出现的故障，保证正常生产。设备完好，满足生产...
2025-05-01
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15玻璃纸纸机调配工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称玻璃纸调配工岗位编号所属部门长丝二厂短纤玻璃纸车间直接上级生产班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位编制6人岗位设置目的负责玻璃纸调配工序的正常操作，确保生产有序进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.认真巡回检查,防止事故发生，并按时做好原始质量记录。工作绩效考核2.严格按工艺要求调配各槽浴液。工作绩效考核3.负责调浓碱及浓漂液，做好化工原料的收付工作...
2025-05-01
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