拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
人力资源规划
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
人力资源规划
分类:
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
岗位津贴和工作量加减填写表格.xls
部门：时间：编号姓名岗位津贴类别备注教研组长年段长班主任保管员其他本页合计累计总校审批：人力资源部：部门主管：制表：石竹山文武学校二○○四年月份员工岗位津贴明细表2004年月16日～2004年月15日第页，共页部门：时间：编号姓名工作量加减类别其他本页合计累计总校审批：人力资源部：部门主管：石竹山文武学校二○○四年月份员工工作量加减明细表2004年月16日～2004年月15日备注制表：月份员工工作量加减明细表第页，共页
2025-05-02
68
20.5 KB
3页
37
VIP
滨江企业文化的构建过程.doc
滨江企业文化的构建过程企业文化的构建如上所述主要应着眼于氛围和软性的层面。因而，其方式多种多样，没有固定的模式。但在贯彻企业的价值观、举办仪式庆典、树立榜样等几个重要方面应该是相通的。（一）强化企业价值观如今，在滨江集团的企业领导的精心培育下，视顾客如亲人，与企业共命运的价值观已成为铭记员工心头的座右铭。视顾客如亲人是企业对企业市场营销活动的一个核心行动指南，实现企业与顾客关系的和谐。滨江人认...
2025-05-02
68
20.5 KB
2页
37
VIP
职位薪酬评分入级－FQ.xls
管理系列初级职等职位名称评分原年薪原年收入过程保障科科长80.74.84.6成品验收科科长76.64.84.6内球笼过程保障组组长69.12.11.9内球笼总成验收组组长68.1外球笼装配验收组组长65.52.22.1零部件产品验收组组长65.42.32.2零部件探伤组组长60.52.42生产准备科科长82.12.72.4内球笼工段长80.63.53大流通工段长80.43.12.678.32.92.4生产物控科科长76.03.83.6设备管理科科长75.3工装车间主管72.62.51.8热处理工段长72.52.22.0装配工...
2025-05-02
68
47.5 KB
14页
49
VIP
02.doc
重要会议、活动管理工作规范文件编号：XJ-WI-ZH-02修订状态：A/0中国南方航空新疆公司综合事务工作手册1.0目的规范本公司召开的各类重大会议，举行的重大活动，使之规范化、程序化、科学化。2.0适用范围适用于各类重要会议和重大活动的准备工作及其进行期间提供的必要保障和服务。3.0工作职责负责公司召开的重大会议、活动的审批、管理和组织，确保会议、活动正常开展。生效日期：2003年2月25日第1页共3页新疆航空公司综合事务...
2025-05-04
68
34 KB
3页
31
VIP
12.doc
记录编号：XJ-QR-ZH-12-A序号：公司领导公务外出乘机迎送登记册中国南方航空新疆公司综合事务工作手册日期航班号航程返程日期外出领导迎送领导备注
2025-05-04
68
83 KB
1页
50
VIP
02-02劳动工资管理.doc
劳动工资管理工作规范文件编号：XJ-WI-RL-02-02中国南方航空新疆公司人力资源管理工作手册1.0目的为新疆航空公司劳动工资管理提供准则2.0适用范围公司所有员工均属于此实施范围。3.0职责3.1根据上级有关工资政策，结合公司的经营情况，制定公司的岗位、绩效工资管理制度，员工各种津贴制度，报公司领导审批并组织贯彻实施。3.2根据生产发展和工作的需要，并按照规定程序提出修改以上制度的建议，报公司领导审批。4.0工作内容4.1...
2025-05-04
68
72.5 KB
4页
17
VIP
KCB-013-客舱部机供品报损审批表.doc
机供品月报损汇总审批单记录编号：XJ-QR-KC–66-A编号：6002报损单号：计算机序号：室主任审核意见：签名：日期：财务室主管审核意见：签名：日期：主管副总经理审核意见：签名：日期：部纪检领导审核意见：签名：日期：总经理审核意见：签名：日期：制单人：制单日期：中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册
2025-05-04
68
27 KB
1页
19
VIP
68客舱卫生.doc
文件编号：XJ-WI-ZW-68中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册客舱卫生检查工作规范1.0目的为加强客舱卫生管理提高客舱卫生质量。2.0适用范围新疆航空公司客机及所有经停本站的过往客机。3.0职责3.1卫生管理室主任、综合办公室主任负责协助主管部领导监督检查客舱卫生，将检查结果及发现问题向地面服务有限公司反映并及时向公司主管领导汇报。4.0工作规范4.1客舱卫生检查程序4.1.1由总务部主管付部长带领卫生管理室主任、综合办...
2025-05-04
68
51.5 KB
5页
49
VIP
76航材退役计划审批表.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地航材退役计划审批表编号：XJ-QR-GC-076-A序号：经办人：日期：机型计划单号计划包含项数资金总额备注航材计划室主任复核意见日期航材处经理审批意见日期基地主管副总经理审批意见日期基地总经理审批意见日期机务工程部审批意见日期财务部审批意见日期规划发展部审批意见日期审计部审批意见日期公司主管副总经理审批意见日期公司总经理审批意见日期备注
2025-05-04
68
24 KB
1页
40
VIP
09.doc
记录编号：XJ-QR-GH-09－A序号：劳动争议调解申请表中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册申请人（姓名）单位性别申请调解事项及理由申请人签字（盖章）年月日对方当事人意见对方当事人签字（盖章）年月日调解委员会意见主管领导签字（盖章）年月日调解委员会盖章年月日记录编号：XJ-QR-GH-09－A序号：劳动争议调解申请表中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册
2025-05-04
68
102 KB
2页
29
VIP
3客户关系管理制度.doc
客户关系管理制度第一章总则第一条适用范围本管理办法适用于中通建设股份有限公司（以下简称中通建设）.第二条目的为了不断加深对客户需求的认识，实现以“客户为中心”的营销理念，提高客户满意度，改善客户关系，提升企业的竞争力，特制定本管理制度。第三条原则建立符合中通建设企业实际与需求的客户关系管理体系。第二章组织管理第四条客户经理的作用与职责1、成为客户在中通建设中的支持者。2、帮助客户确定解决问题的方案...
2025-05-04
68
151 KB
13页
37
VIP
中通建设股份有限公司招聘管理办法629.doc
中通建设股份有限公司招聘管理办法二○○二年七月中通建设股份有限公司招聘管理办法目录第一章总则.........................................2第二章招聘组织管理...................................3第三章招聘计划.......................................5第四章人员招募.......................................6第五章人员选拔.......................................9第六章人员录用....................................
2025-05-04
68
148.5 KB
21页
35
VIP
前台接待主管 朱慧芸.doc
岗位说明书岗位名称前台接待主管岗位编号所在部门房务部岗位定员1人直接上级房务部经理工资等级6级直接下级前台接待领班薪酬类型结构制工资所辖人员2人岗位分析日期2002．11．22工作综述合理安排前台接待员的班次，准确、快捷的为客人提供入住相关手续，做好前台接待的整体布署及管理工作。职责与工作任务职责一职责表述：认真完成部门内各项工作任务。工作时间百分比30%工作任务参加部门经理召开的工作例会，主持接待岗位的日...
2025-05-04
68
44 KB
2页
11
VIP
房屋入住.doc
、入住条件执行购房合同达到下列条件，卖方即可将房屋向买方交付使用：（1）新建房屋已建成，验收合格；物业管理单位已到位；水、电等基本设施齐备，并可使用，如在北方冬季入住，还应保证供暧。（2）存量房屋原用户已搬走，房屋腾空；房屋设备已检查、清点，可满足使用要求；原用户的房租与水、电等费用已结清。（3）购房者已付清全部款项，或已按合同规定支付了相应比例的款项。（4）双方没有有关房屋交付使用的争议，没有外...
2025-05-04
68
57 KB
16页
44
VIP
大潮山人力资源体系汇报.ppt
ALLPKU-DACHAO-00/00/2002--PAGE1大朝山水电有限责任公司人力资源管理体系方案汇报北大纵横管理咨询公司二零零二年十月机密ALLPKU-DACHAO-00/00/2002--PAGE2培训与发展薪酬考核导读规划与招聘概述ALLPKU-DACHAO-00/00/2002--PAGE3人力资源是企业发展的最重要的资源物质资源资本资源人力资源企业的发展能动性：通过调动其内在能动力性发挥作用。再生性：通过休息使其体力得到恢复。高增值性：通过对其进行投资可为企业创造巨大的...
2025-05-06
68
689 KB
119页
19
VIP
国内外电力企业组织体制调研.ppt
国内外电力企业组织体制与典型母子公司控制模式调研报告北大纵横管理咨询公司二零零二年六月北大纵横－国内外电力企业组织体制调研报告2002/06/11第2页调研对象与结果调研对象母子公司定位法人治理结构组织结构部门职能控制手段法国电力公司☆☆☆☆澳大利亚太平洋电力☆☆☆日本电力企业模式☆山东电力集团☆☆新加坡淡马锡控股☆☆☆☆☆赛格集团☆☆☆通用电器☆☆日本NEC☆中国华源集团☆中国煤炭进出口公司☆☆上海宝钢集...
2025-05-06
68
265 KB
76页
48
VIP
1检修绩效1010.doc
任务绩效考核指标详细说明表考核期间：年月至年月被考核人部门检修部岗位主任绩效%序号指标权重如何考核的描述任务绩效%1计划编制完成率20%上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容时每处扣（）分，计划编制每滞后一次扣（）分2设备缺陷处理率40%每被有效投诉一次扣（）分3设备定期工作完成率30%部门所辖设备定期巡检、测试、试验完成每滞后一次扣（）分4工作票合格率10%每比目标值低百分之一扣（）分5%6%7%8%9%10%考核人签字：...
2025-05-06
68
183 KB
8页
42
VIP
生产调度岗位说明书.doc
岗位说明书岗位名称生产调度岗岗位编号所在部门生产技术科岗位定员2直接上级生产技术科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：拟定下达生产计划，调度生产运行情况职责与工作任务：职责一职责表述：负责生产组织、下达生产通知工作工作时间百分比：45%工作任务负责生产通知下达工作频次：1次/日用时：1.2小时负责生产的组织协调工作频次：3次/日用时：0.3小时负责资材确认工作频次：5次/日用时：0.2小时根据销售需...
2025-05-06
68
182 KB
3页
17
VIP
行政人事部经理职位说明书.doc
重庆协信控股集团管理咨询项目重庆协信（控股）集团有限公司城建公司职位说明书文件编号：公司城建公司职位名称行政人事部经理职位代码chj004直接上级城建总经理平行职位其他部门经理下属职位任命方式总经理直接任命工作目标负责提供、培养和打造优秀人才队伍，并保障公司政务和事务性工作，为公司的战略发展提供人才支撑和行政保障工作职位主要职责参与程度工作时间第1页2025-5-5重庆协信控股集团管理咨询项目描述业务管理人力...
2025-05-05
68
189.5 KB
3页
26
VIP
华东公司人事主管.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称人事主管所属部门人事行政部部职位编号所在城市上海工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月7日工作网络关系直接上级职位人事行政总经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构政府劳动部...
2025-05-05
68
67 KB
4页
26
首页
上页
247
248
249
250
251
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
