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计划员.doc
采购中心计划员岗位说明书人数：岗位编号：岗位名称计划员所属部门采购中心直接上级采购中心主任直接下属无编写日期2003年3月编写部门采购中心工作目的为了采购的物资质量符合要求,价格合理,在全国范围内,做好同等物资价格比较工作。工作职责1.编制采购计划任务单和发放产品定额领用表，安排供货计划，满足生产计划要求；工作时间百分比：65%2.汇总公司所有物资请购单，按轻重缓急和规格型号实施采购计划；工作时间百分比：25%3...
2025-05-01
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分公司总帐岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团财务部岗位说明书分公司总帐岗位说明书岗位编号：002岗位名称分公司总帐所属部门财务部直接上级财务部长直接下属编写日期2003.3.11编写部门财务部工作目的为保证集团财务工作的正常运转，确保公司财务数据完整、清晰、准确，为公司经营管理层提供可靠的财务信息。工作职责1.按月登记和核算总分类帐，编制利润表、资产负债表和现金流量表及其他附表，对公司重大财务事项，写出财务情况说明书或财务报表附注，并按季度编...
2025-05-01
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经理.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称设备能源部副经理职位编制及人数1所属部门设备能源部直接上级生产中心副总经理直接下属设备管理员、能源管理员、电气员、特种设备员、修理技术员、设备使用与维护管理员。职责1.贯彻执行相关设备、能源管理与维修的政策法规，实现企业设备、能源管理与维修各项指标。2.负责组织拟定设备能源管理与维修的规章制度、技术标准、定额及设备操作维护规程。3.组织实施设备固定资产的实物...
2025-05-01
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检验员.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称检验员职位编制及人数5人所属部门生产质量部直接上级部门经理直接下属职责1.负责出口整机检验2.负责半成品柴油机出口机性能检验3.负责出口全散件工艺流程检验4.负责自组零配件检验5.负责厂外产品及零件的检验6.负责外协件检验7.负责现场生产质量的督查8.负责出口柴油机JD品牌技术产权保护等相关工作9.负责手摇起动着火,保证国外客户一次开响率等10.负责完成上级领导交办的其他工作...
2025-05-01
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氮化工段工段长职位说明书.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称氮化工段工段长职位编制及人数1所属部门金三分厂直接上级分厂厂长直接下属氮化工段各班组长职责1.负责工段安全生产，文明生产。2.协助分厂质量员抓好本工段各工序产品质量。3.根据分厂下达的生产指令安排好本工段当日班产量。4.统计各班组个人产量。5.根据统计好的产量认真核算好个人奖金。6.完成分厂下达的各项任务。7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1.2.3.内部文件，注意保密江动股...
2025-05-01
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Zy职位说明书_副厂长.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称副厂长职位编号所属部门装配一厂直接上级厂长直接下属调度员、班组长职责1.科学合理组织生产，确保生产任务完成。2.合理配置劳动力，提高劳动生产力。3.协助厂长及时处理生产过程中的质量问题。4.协助厂长保证各项规章制度的贯彻执行。5.建立健全安全管理制度，减少事故发生。6.完善和健全在制品的管理制度，努力降低在制品损失。7.建立健全现场管理制度，确保现场整洁、有序。8....
2025-05-01
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生产调度部副经理职务说明书.doc
江动股份职位说明书生产调度部副经理职务说明书基本情况职位名称副经理职务编号所属部门生产调度部直接上级生产调度部经理直接下属东仓库保管员职责1.组织生产流程管理，控制产品的生产进度和质量2.组织实施员工培训和绩效考核，提高员工的业务能力和工作绩效3.合理调配生产，提高劳动生产率4.负责物资的进销存管理5.配合技术系统进行新技术、新工艺的应用6.负责处理仓库内呆滞物7.资完成上级领导交办的其它工作8.9.10.11.12.13...
2025-05-01
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绩效考核指标---项目成员考核（阶段性）1.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：研发项目成员绩效考核表（月度考核）编号：年月姓名部门岗位项目成员考核时间项目名称考核周期项目经理业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分研发进度□□□□工作进展反馈表项目经理40%说明：对研发项目中个人分工的工作进度及工作执行情况综合评分。标准定义得分区间提前完成研发任务，工作效率高，有于贡献推进项目进度。91～100按时按质的完成研发计划任务，工作效率较高。81～90大体上能...
2025-05-01
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绩效考核指标---配套厂经理.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：配套厂经理岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门配套厂岗位经理考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分自产件质量合格达成率(C)自产件质量统计表生产副总30%说明：C＝产品实际合格率/产品目标合格率标准定义得分区间C191～1001>C0.981～900.9>C0.861～800.8>C0.741～600.7>C0～40生产过程控制评分生产统计表生产副总50%说明：对生产过程的控制情况进行综合评...
2025-05-01
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绩效考核指标--保管员.doc
江动股份员工绩效考核表保管员岗位绩效考核表（月度）编号：年月姓名部门岗位保管员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分库房管理直接上级直接上级30%标准定义因仓库收发料原因影响生产一次扣20分；因库房管理不善造成物料1000元以上损失的，一次扣20分；因库房管理不善造成物料3000元以上损失的，一次扣50分；因库房管理不善造成物料5000元以上损失的，该项得0分。库存信息管理库房台帐直接上级30%考核项目...
2025-05-01
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工程部（吴家善）.doc
访谈记录时间：2005年5月28日上午8：00—9:00被访谈人：吴家善职位：工程部部长记录人：佟强地点：新华信办公室一、个人情况武汉知青，在厂工作35年，一直从事机修、革新改造等方面工作。二、公司情况化纤主业发展空间不大，人才流失现象比较多。应当向高端产品延伸，比如天丝。提高产品附加值。三、本人主管工作、职责公司厂房设备的维修；公司施工项目的组织、安排；全厂计划性维修工作公益性工作（对外工程上的工作）。部门...
2025-05-01
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生产科调度员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称调度员岗位编号CS1-SC007所属部门长丝一厂生产科直接上级科长直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制4岗位设置目的根据生产计划，协调各单位生产进度和处理生产过程中出现的问题，对突发事故或紧急、重要任务进行及时处理和人员调配，保证全厂生产的正常进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据生产计划和工艺要求，协调各单位的配合，平衡生产。及时性和准确性2.负责全...
2025-05-01
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打浆工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称打浆工岗位编号所属部门二车间漂白工段直接上级班长直接下属所属岗序6所属系列操作岗位编制岗位设置目的通过打浆机的机械处理，使浆料满足后工序需要，核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，检查质量记录，打浆机的运行是否良好，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处理经过、存在的问题及生产工艺变更等。交接班制度的执行...
2025-05-01
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保洁工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称保洁工岗位编号所属部门职大、技校直接上级教务主任直接下属所属岗序3所属系列操作工岗位设置目的负责教育大楼内的保洁工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.打扫教育大楼全楼走廊、教室、大厅、办公室卫生大楼内各处整洁，员工满意度2.收发报纸是否准确及时3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.领导交办的其它工作领导的满意度2.主要职权业务类无费用审批类无人事类...
2025-05-01
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化纤浆厂厂长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称厂长岗位编号所属部门化纤浆厂直接上级副总裁直接下属副厂长所属岗序15所属系列管理岗位设置目的全面主持本厂的管理工作，负责在本厂贯彻、落实公司方针、目标，组织本厂生产，完成公司下达的各项生产经营任务核心工作职责和内容工作衡量标准1.分解、落实公司年度生产经营目标，并制定相应的考核方案，合理调整生产及人力资源，使整个厂能实现有序管理；具备合理性、可操作...
2025-05-01
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运行班长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称运行班长岗位编号所属部门锅炉车间运转工段直接上级工段长直接下属司炉工，副司炉工，司机所属岗序11所属系列操作工岗位设置目的组织协调锅炉安全稳定，经济运行，提供合格的蒸汽。核心工作职责和内容工作衡量标准1.协调各炉的负荷调整，工艺调整。及时性2.负责设备安全，考勤管理工作。及时性3.组织本班员工处理临时设备故障。准确性4.执行考核工作。公平性5.6.7.8.9.10.辅...
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保全工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称保全工岗位编号所属部门动力车间直接上级班长直接下属所属岗序7岗8人，8岗6人所属系列操作岗位编制14人（含班长1人）岗位设置目的确保全厂设备安全、经济、有效地运行，备台设备完好，满足生产需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责转鼓、纺丝、空分、循环水、锅炉、空调、空压、冷冻及全厂上下水管线的日常维护、保养，掌握设备的润滑、冷却，杜绝跑冒滴漏现象，确...
2025-05-01
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7人力资源部_企业文化主管_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称企业文化主管职位编号所属部门人力资源部直接上级部长直接下属职位名称无职位设目的推动集团企业文化建设工作职责1.负责维护公司形象及公司的对外宣传工作2.负责哈药企业核心文化建设3.负责组织集团企业理念识别系统（MIS）、视觉识别系统（VIS）、行为识别系统(BIS)的设计和实施工作内容1.研究现代成功企业的文化特点，发掘、提炼哈药集团文化中的积极元素，宣传哈药集团...
2025-05-01
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柳工人力-人才规划（封面）.doc
广西柳工机械股份有限公司管理诊断与人力资源战略规划咨询人才规划报告（2005-2007年）北京新华信管理顾问有限公司2005年02月04日
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初中.doc
绩效考核表部门中学部岗位教导主任所在部门初中部岗位教导主任评价人编号指标标准分值等级等级定义评级信息来源一工作效果学生身心健康，学风较浓；教职工思想稳定，乐业奉献。A学生身心健康，学风浓厚，教职工爱岗乐业，合作奉献，有德育研究成果。B学生身心健康，教职工爱岗敬业，团队精神较好，有德育论文汇编。C认真有效落实工作计划，师生爱校如家，思想健康，行为规范，有德育经验总结。D认真落实工作计划，师生言行与学...
2025-05-02
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