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贵州怡和房地产开发有限责任公司2025年4月30日星期三保密文件，版权所有YIHEDICHAN第1页贵州怡和房地产开发有限责任公司营销咨询项目中期报告2004年11月26日北京思创东方营销研究中心贵州怡和房地产开发有限责任公司2025年4月30日星期三保密文件，版权所有YIHEDICHAN第2页本报告是公司营销策划中期报告中的第二部分第一部分、云岩科技大厦商务楼定位与招商报告第二部分、云岩数码广场定位报告贵州怡和房地产开发有限责任公司202...
2025-04-30
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20050110南海发展排水事业部负责人谢义忠—唐平华.doc
南海发展访谈记录-排水事业部负责人被访人谢义忠职务排水事业总部在筹排水业务负责人（生产技安全部副经理）联系电话86284278手机13703070407访谈人唐、薛访谈时间2005-1-10上午8：00访谈地点11层会议室概述：目前是临时项目组，未正式成立。成立是为适应公司业务拓展需要。目前政府未放开几次投标失败，主要是因为价格高，以及内部管理体制落后，管理成本高。目前佛山污水处理率仅为10%。污水处理业务目前存在污水收集规模不够...
2025-05-01
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销售公司-管理部计划员岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团销售分公司岗位说明书销售分公司销售管理部计划员岗位说明书岗位编号：岗位名称销售管理部计划员所属部门销售分公司销售管理部直接主管销售管理部经理直接下属编写日期2002年2月编写部门工作目的为了实现销售分公司的各项目标，促进本部门销售管理工作的开展，在销售分公司目标和相关规章制度的指引下，协助本部门经理开展工作，完成公司下达的各项目标任务。工作职责1.配合经理执行本部门各项制度以及工作计划。协助...
2025-05-01
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成本核算员.doc
综合办公室成本核算员岗位说明书人数：岗位编号：岗位名称成本核算员所属部门环保公司综合办公室直接上级综合办公室主任直接下属编写日期2003年3月编写部门环保公司工作目的为了实现集团公司发展战略，促进本公司业务的全面发展，做好成本核算工作。工作职责1．为全面完成公司下达的各项目标，节能降耗；做好产品的成本核算工作；各种费用的统计工作；完成总经理临时授权的其他工作任务；工作时间百分比：70%2．为了保证...
2025-05-01
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ABYY总裁助理责任制合同（CS） .DOC
总裁助理CS责任制合同书YY集团责任制合同YY集团公司（年～年）第1页YY集团责任制合同目录第一章：岗位责任制总述.........................................................................................................................21.1岗位职责总述...............................................................................................................................21.2岗位工作目标...............
2025-05-01
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技术标准化管理员职位说明书.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术标准化管理员职位编号所属部门质量管理部直接上级质量管理部经理直接下属职责1.贯彻落实国家的标准化工作方针、政策、法律、法规2.拟制并实施技术标准化的工作计划3.组织拟制和修订公司的产品标准及其它相关技术标准4.组织实施相关国家质量标准、行业质量标准和企业质量标准5.参与开发新产品6.组织采用国际标准和国外先进标准7.组织相关部门的技术标准化指导工作8.监督相关部...
2025-05-01
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成本会计.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称成本会计职位编制及人数3人所属部门财务部直接上级财务部部长直接下属职责1.核算各外购件仓库的出库单并做出各仓库发出材料表。2.通知各车间核对领料单。3.核对各车间上报的材料分配表。4.核算各车间及机关部门领用外购材料情况。5.核算材料成本差异的分配。6.核算完工单缸机柴油机制造成本及录入凭证。7.核对各外购材料进货账单。8.月度做出发出材料汇总表，废品损失汇总表，原材...
2025-05-01
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计量员职位说明书.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称计量员、仪表修理职位编制及人数1所属部门金三分厂直接上级修理工段长直接下属职责1.计量管理及仪表维修，提高生产质量及产量，提高员工满意度2.做好计量器具的周期送检3.日常不定期巡检4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1.2.3.4.内部文件，注意保密-1-江动股份职位说明书5.6.7.工作关系内部工作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格学历专业年龄性别工作经验工作技能内部文件...
2025-05-01
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计量管理.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：质量检查部计量管理岗位绩效考核表（月度）编号：年（月）姓名部门质量检查部岗位通用量具检定修理考核时间考核周期月业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分计量器具台帐准确性实物和台帐质量检查部经理、副总计量师20%说明：A＝（实物数量-帐面数量）/帐面数量标准定义得分区间A≤1%95--1001<A≤5%80--95计量器具流转管理及时记录质量检查部经理、副总计量师20%说明：考核项目得分区间及时95-...
2025-05-01
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01江苏江动访谈记录－5。28销售徐.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名徐立部门销售公司岗位副经理公司全称江动公司地址联系电话113705108751/8301938传真E-mail邮编1工作介1.187年，进入江动销售公司。1.2销售公司主要负责内部销售单缸机（大马力）。2销售部门2.1划分为：单缸大马力销售，小马力单缸，进出口公司，多缸机，汽油机。2.2销售客户重叠的现象。效率浪费的现象存在。常柴属于统一归口管理。3产品的竞争与渠道3.1竞争优势：大马力处于领导者地位，15马力以...
2025-05-01
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长丝一厂决策层次统计表.xls
第1页湖北金环公司长丝一厂决策层次统计表12345678910111213办公室主任统计员办事员炊事员车棚守卫清洁工生产科科长工艺技术员设备技术员安全员材料计划员调度员叉车司机质检科科长技术员质量员化验班班长化验工分级抽查工原液车间车间主任车间副主任工艺技术员设备技术员计划统计员保全工段工段长设备维护班班长设备维护班保全工管道维护班班长管道维护班保全工岗位名称/序号第2页湖北金环公司长丝一厂决策层次统计表123456789...
2025-05-01
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涤纶工业丝厂岗位价值评分汇总表.xls
第1页湖北金环公司涤纶工业丝厂岗位价值评分汇总表评分人姓名评分人所在单位职务岗位名称行业背景工作要求工作条件责任因素行业经验最低学历要求得分工作合作性工作专业化得分创新程度工作压力工作紧张程度得分职务责任决策层次得分生产科科长副科长统计员清洁工设备技术员工艺技术员质量技术员安全员叉车工炊事班长炊事员调度员化验员工厂门卫班长工厂倒班门卫生活区门卫班长生活区倒班门卫车队班长车队维修工小车司机通勤车司...
2025-05-01
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高管绩效评分表（供应）.doc
绩效合同评分表被考核人：供应储运副总裁（）考核人：总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）考核说明分数考核项目公司KPI20%年度收入完成率10%基础值：努力值：挑战值：年度考核利润完成率10%基础值：努力值：挑战值：岗位职责指标30%1、物资供应保障情况5%0-59分60-69分70-79分80-89分90-100分季度考核库存物资低于安全标准天以上，因质量问题退货次以上，基本没由供应商管理体系。库存物资低于安全标准...
2025-05-01
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单位负责人绩效评分表（模板）.doc
绩效合同评分表被考核人：考核人：方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）考核说明分数考核项目公司KPI20%年度收入完成率10%基础值：努力值：挑战值：年度考核利润完成率10%基础值：努力值：挑战值：单位绩效指标60%部门绩效指标得分=部门职责指标得分+部门工作任务指标得分能力态度指标20%0-5960-7576-8990-100季度考核0-5960-7576-8990-1000-5960-7576-8990-1000-5960-7576-8990-1000-5960-7576-8990-100备注：分数合计：被考核人：考核人：日期：
2025-05-01
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其他管理人员绩效评分表（模板）.doc
绩效合同评分表被考核人：考核人：方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）考核说明分数考核项目公司KPI20%年度收入完成率10%基础值：努力值：挑战值：年度考核利润完成率10%基础值：努力值：挑战值：岗位职责指标30%10%0-59分60-69分70-79分80-89分90-100分月度考核0-59分60-69分70-79分80-89分90-100分0-59分60-69分70-79分80-89分90-100分0-59分60-69分70-79分80-89分90-100分基础值：努力值：挑战值：0-59分...
2025-05-01
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后溶解工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司二厂原液车间后溶解工岗位说明书基本情况岗位名称后溶解工岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级班长直接下属岗位编制9人所属系列操作所属岗序9岗位设置目的负责后溶解的进出料和碱水补加，获得溶解度均匀的粘胶溶液。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按生产计划加强联系前后工序，做好后溶解的进出料和碱水补加工作，负责通知化验取样。按计划、准确性2.及时掌握...
2025-05-01
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包丝岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称包丝岗位编号所属部门长丝二厂加工车间压洗工段直接上级班长直接下属岗位编制48人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责检查和包覆生丝饼。核心工作职责和内容工作衡量标准1.检查生丝饼外观质量。准确性2.按规定包覆生丝饼,并分类标识和记录。准确性,及时性辅助性工作内容考核标准1.完成上级交代其它工作及时性、有效性主要职权业务类对本岗位改进有建议权费用审批类人事类...
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二厂纺丝车间常日工段长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称常日工段长岗位编号所属部门二厂纺丝车间直接上级正、副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责管理内外精密所有机配件清洗、配台，试泵、单丝等日常管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准质量工作和质量体系文件的落实1、负责本工段质量职责的落实，完成车间下达的生产任务。2、负责贯彻执行上级部门和车间质量体系文件，认真开展各项工作...
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06玻璃纸保全班长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称玻璃纸保全班长岗位编号所属部门长丝二厂短纤玻璃纸车间直接上级保全工段长直接下属班员所属岗序8所属系列操作岗位编制1人岗位设置目的负责设备的维护保养，确保设备的正常运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.组织全班完成车间下打的各项生产任务，确保公司设备技术标准。工作绩效考核2.合理安排检修周期，负责具体落实备品、备件的加工任务和检修人员的分工。工作绩效...
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蒸煮工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称蒸煮岗位编号所属部门二车间蒸煮工段直接上级班长直接下属所属岗序9所属系列操作岗位设置目的用蒸球加蒸汽蒸煮棉绒使其变为符合粘度、甲纤等特性要求的浆料满足后工序要求核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处理经过、存在的问题及生产工艺变更等。接班人员检查出交班人员当班未处理或...
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