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02运行检查表.doc
记录编号：XJ-QR-XJ-02-A序号：系统运行检查表中国南方航空新疆公司信息技术工作手册值班人：值班时间：月日检查时间检查事项10:0012:0014:0016:0018:00局网出口主交换机网络监控邮件服务病毒监控调制解调器SZ376仿真终端Ups供电货运系统常客系统财务系统结算系统备注：
2025-05-04
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3.6收益管理工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-YX-03-06修订状态：A/0收益管理工作规范中国南方航空新疆公司市场营销工作手册1.0目的为公司航线收益管理提供程序准则，确保满足市场需求的同时，实现收益最大化2.0适用范围适用于对公司航线收益管理进行程序控制。3.0职责3.1收益管理室主任负责对航班舱位设置和团队申请进行管理和监控。3.2收益管理员负责对航班舱位设置进行优化调整。3.3收益管理员负责接受团队申请、议价及座位证实工作。4.01收益管理的工作...
2025-05-04
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42付款管理工作规范.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册付款管理工作规范文件编号XJ-WI-KF-27-08修订状态：A/O1.0目的本规范对机供品付款工作做出管理规定，以确保付款资金结算准确。2.0适用范围适用于客舱服务部机供品付款工作。3.0支持文件/无4.0职责3.1计划员负责对外付款的审报。3.2部总经理负责审批付款申报。5.0工作规范5.1规定5.1.1计划员收到托收单据后，须在托收期限内完成托收付款工作，如发现托收单据有问题，应及时电话或传真通知托...
2025-05-04
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VIP
46专机餐食、机供品配备管理规范（新增）.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册文件编号：XJ-WI-KF-27-12修订状态：A/0专机餐食、机供品配备工作管理规范1.0目的:本程序规定专机保障管理工作规范，确保专机各项服务质量，保障专机任务的顺利完成。2.0适用范围:本程序适用于新疆航空公司承担的专机或乘运VVIP旅客航班的任务。3.0配备标准:3.1餐食配备标准:3.1.1餐食费用为100元-150元/份，其中含迎宾花篮，餐中花；3.1.2餐食必须准备5-8套,共选择；3.2饮料、小食品、机...
2025-05-04
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客舱用品收发交接单.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册记录编号：XJ-QR-KC-29-A客舱用品收发交接单领用单位:日期：序号：名称单位应发数实发数回收数备注小毛毯小枕头演示救生衣迎宾毯清新剂杀虫剂除胶姆剂客舱清洗剂地毯清洗剂航卫药箱卫生剂特殊情况说明：保管员：领料人：中队主管
2025-05-04
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46车辆审验管理工作规范+.doc
文件编号：XJ-WI-ZW-46中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册车辆审验管理工作规范1.0目的加强公司车辆审验管理，规范车辆的审验工作，确保行车安全。2.0使用范围主要适用于公司的车辆年度审验管理。3.0职责3.1车辆审验管理机构为总务部，车辆审验工作由总务部车管室承办。3.2总务部车管室车辆管理业务员负责组织各有车单位进行填表、登记、汇总工作。3.3各有车单位车管人员负责组织驾驶员对审验车辆进行外检。4.0车辆审验工作...
2025-05-04
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05期刊规范.doc
中国南方航空新疆公司广告宣传工作手册文件编号：XJ-WI-GG-05期刊编辑出版发行工作规范修订状态：A/01．目的为确保期刊出版发行的时效和质量，以满足公司客舱文化和国内外读者的需求。2．适用范围适用于《新疆民航》杂志编辑、出版、发行工作。3．期刊编辑出版发行的流程、职责和工作内容流程职责工作要求相关文件／记录F《新疆民航》编辑部F围绕公司经营目标及宣传计划制订年度刊载计划。F“《新疆民航》年度刊载计划”F主编F...
2025-05-04
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20全民健身体质测定统计表.doc
中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册全民健身体质测定统计表记录编号：XJ-QR-LT-20-A序号：版次：A/0序号单位名称员工总数受检人数合格数不合格受检率合格率男女合计男女合计男女合计123123123456789101112131415161718合计
2025-05-04
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01中国南方航空新疆公司工作封面.doc
中国南方航空新疆公司安全保卫工作手册编制：审核：批准：受控状态：分发号：●全面质量管理体系文件●XJ-WI-BW
2025-05-04
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市场营销部岗位职责调整提案终稿.xls
市场营销部岗位职责调整提案序号部门岗位名称职责现状调整提案1市场营销部本部长销售一部23调整至销售一科，职责不用调整4物流管理担当调整至业务科，将行政管理职责调整到新增的行政助理岗5由销售一部部长直接管理6直营店店长职责不用调整，学历调整为本科及以上7会计职责不用调整8职责不用调整9BC职责不用调整10销售一科销售一科主管增加北京周边地区的销售管理职责11北京地区销售负责人职责不用调整12销售二科销售二科主管职...
2025-05-04
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中信华南（集团）东莞公司招聘管理办法.doc
中信华南（集团）东莞公司招聘管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录第一章总则...........................................................................................................................1第二章招聘组织..............................................................................................................1第三章招聘实施...................................................
2025-05-04
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鲁能积成职位说明（供应部采购组长）.doc
鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：职位名称：采购组组长所在部门：供应部直接上级（职位）：分管供应部副部长工资等级：所辖人员：2人分析日期：2001/4/17别名：无部门编号：定员：1人工资水平：/年分析人：张立先批准人：王鹏工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：承担物资采购职责占工作时间的百分比：70%具体内容：频率：（1）负责与分供方进行物资价格的协商与谈判日常（2）根据各类采购计划，...
2025-05-04
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标准所薪酬体系1125.ppt
北大纵横－标准所《薪酬考核建议报告》1标准所现行薪酬体系结构单一，岗位价值无法体现，奖金也没起到应有的激励作用+++++基础工资职务工资工龄工资各项保险各项补贴工资收入基本工资奖金奖金作为一种工资补差，干好干坏都能获得。激励的作用已不复存在。主任与普通员工岗位职责不同，但两者的基本工资相差无几。基本工资既没有与个人的岗位相联，也未与个人业绩考核挂钩。你有我有大家有，典型的“大锅饭”体制。工资收入不与...
2025-05-04
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中国科技证券有限公司薪酬框架(审定稿)chen.ppt
Thenameyoucantrust.中国科技证券有限公司薪酬构成设计方案（定稿）管理顾问有限公司2002年8月Thenameyoucantrust.2025.05.04中科证券-xx2目录概述薪酬构成的设计原则国内外证券公司的薪酬构成介绍和分析中科证券薪酬构成设计的结构性选择设计以职级为基础的基薪方案设计以职级为基础的福利方案年金计划设计与绩效考核挂钩的奖金（浮动薪酬）的确定机制总薪酬成本控制机制的设计奖金设计原则公司内奖金（浮动薪酬）分配机制的设...
2025-05-04
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建筑标准设计－标准设计管理.xls
职位名称：标准设计室管理指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任6020102020202010101_2成本控制责任4055151515151551_3指导监督的责任4000001010001_4内部协调责任30770007701_5外部协调责任3010101020101020101_6工作结果的责任5015101020101515201_7组织人事责任50000010100101_8法律上的责任205051055551_9决策的层次3066121212121262_1最匹配学历要求3015151515151515102_2知识的多样性301471414143014142_3熟练期156615...
2025-05-04
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121802其它收入杨.doc
(一)创收奖金的发放范围创收奖金是对标准设计各部门员工所获取的其它收入的一种奖励。其它收入包括厂名录、封三、技术转让费、参编单位赞助、专用图、项目编制费、规范、标准及科研课题费等收入。(二)创收奖金核算方式奖金按个人所创造的产值确定奖金核算系数，在每本图集编制完成并送印后结算，结合员工的岗位工资进行核发。(三)创收奖金核算方法1．奖金预发：在图集编制完成时以预发的方式对员工创造的产值进行及时激励。奖金...
2025-05-04
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访谈提纲hu4-10.doc
北大纵横管理咨询公司中船七一0所项目组访谈提纲：你对发展规划有何看法？你对企业未来发展有信心？最大的三个有利因素？最大的三个制约因素？现有的管理模式有何看法？那些地方必须改进？为什么？在管理上大家普遍反映的主要问题是什么（提示：权责不对等，越级管理，多头指挥，职责不清）？根本原因是什么？如何改变？你认为在管理方面有那些问题？根本原因是什么？如何改变？你对所总体人员有何看法？（是否能满足所今后的发...
2025-05-04
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报告06-附件2-招聘海报-1226-final.doc
诚邀英才共建未来[公司简介]浙江众安房地产开发有限公司是1997年经省工商行政管理局批准成立的一家具有二级开发资质的房地产企业；下辖安徽众安房地产开发有限公司、云中霞装饰公司、萧山国贸大厦、众安物业管理、比傲（杭州）建筑墙体装饰、新源科技等多个下属公司，是一家产业化、系列化、规范化、品牌化发展的现代化企业。现有员工92名，90％以上具有大中专以上学历和中等以上技术职称。公司自成立以来，本着“树品牌房产，...
2025-05-04
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客房楼层主管 孙俊.doc
岗位说明书岗位名称客房主管岗位编号所在部门房务部岗位定员3人直接上级房务部经理工资等级6级直接下级楼层领班、服务中心领班薪酬类型结构制工资所辖人员9人岗位分析日期2002．11．21工作综述合理的根据酒店的经营状况安排部门人力、物力、确保计划的顺利实施，保证客房的充分利用，有效监控ISO体系的运行，搞好部门服务质量及节能工作。职责与工作任务职责一职责表述：安排部门的人员调配情况。工作时间百分比：10%工作任务每...
2025-05-04
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部门职能说明书——政工部.doc
部门职能说明书——政工部（纪委、监察室）一、基本信息1.部门名称：政工部（纪委、监察室）2.部门编号：083.部门负责人：政工部主任4.部门直接主管：纪委书记、党委书记5.填写日期：2004年4月二、部门定位和工作目标1.定位该部门是垞城电力公司的党务工作部门，负责党委日常事务性工作，负责公司党、团组织的日常管理工作，负责公司的纪检监察工作。依据法律以及公司的制度对企业的经营活动实施必要而且有效监督的部门。2.工作...
2025-05-04
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