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新华信-海虹涂料-工作说明书-销售经理-2.DOC
工作说明书岗位名称：销售经理工作内容：制订并完成销售计划、保持和开拓销售市场、管理指导下属销售人员。主要职责:销售管理负责制定本地区销售政策及市场发展计划。与上司共同制订本地区的销售指标。与下属共同制订并实施销售计划，开拓销售市场。指导督促及协助属下地区完成销售任务。就全面的销售工作向所属上司汇报。与客户保持沟通，按计划拜访客户，负责处理客户投诉及产品信息反馈。参与客户或经销商管...
2025-05-01
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哈药调查问卷分析报告final(高层汇报版)final.doc
哈药集团有限公司管理模式与薪酬绩效考核咨询项目管理问卷调查报告(绝密文件，仅限高层使用)北京新华信管理顾问有限公司2004年3月绝密文件严禁外传目录目录哈药集团管理问卷调查报告.............................................................................................................1第一节报告综述...........................................................................................................
2025-05-01
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4人力资源部_薪资福利主管_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称薪资福利主管职位编号所属部门人力资源部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的完善集团薪酬福利管理体系，充分发挥薪酬福利的激励作用工作职责1.负责实现集团公司人工成本合理化2.负责建立和完善集团公司薪酬福利管理体系3.负责帮助权属公司提高人力资源管理水平工作内容1.草拟集团公司薪酬福利管理制度2.执行集团公司薪酬福利管理制度，编制工资表，办理员工各类...
2025-05-01
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5经营协调部_综合管理主管_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称综合管理主管职位编号所属部门经营协调部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的协调各权属公司之间关联交易，促进权属公司之间经验交流和业务协作工作职责1.负责协调权属公司关联交易，并对纠纷进行仲裁调解2.负责集团公司工商统计分析、整理与上报工作3.负责集团公司管理创新工作对外申报与管理4.负责集团权属公司间的业务合作与管理交流工作工作内容1.协调权属公...
2025-05-01
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高中部校长岗位说明书.doc
石竹山文武学校工作说明书高中部校长岗位说明书岗位名称：高中部校长所属部门：高中部直接上级：校长直接下属：学部各处室负责人编写日期：2003.12.1编写部门：人力资源部工作概要：全面负责高中部教学、教辅、德育、学生生活管理和学部管理各项工作工作职责：一、教学工作1、教学组织与计划（1）制定、转发、归档学期教学计划（2）制定、下发、归档学科教学计（3）编制统计及归档课程表、时间表和其他表册资料（4）统计教师、...
2025-05-02
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办公室.doc
石竹山文武学校部门职责办公室职责职能概要：协助校长进行日常行政工作与会议组织，进行文件、档案、印信管理，负责校车管理与校园安全保卫工作主要工作职责：一、校级会议组织与协助校长工作1、校长工作会议主持（1）组织、安排行政例会（2）组织、安排校级非常规会议（3）协调两个和两个以上部门参与的会议（4）校级会务的通知、签到、记录（5）校级会议纪要编发2、校级日常行政文秘工作（1）收集全校的教育教学、行政各方面...
2025-05-02
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电仪工段运行班绩效考核表.doc
电仪工段运行班绩效考核表被考核者电工运行班长所属单位动力厂考核者电仪工段长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间安全生产生产事故对生产的影响，主要来自安全员检查以及上级直接观察45%没有生产事故，安全工作开展十分顺利91－100基本没有生产事故，安全工作开展较好81－90偶有生产事故，事故性质较轻，影响不大71－80时有生产事故，事故对分厂整个生产影响较大51－70出现重大生产事故，事...
2025-05-02
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综合科办事员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门综合科职位名称办事员考核者综合科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工资发放工资发放准确，及时50工资计算准确，发放及时91-100工资计算错误及时改正，未造成损失81-90工资计算错误及时改正，影响较小71-80工资计算错误及时改正，影响较大51-70工资计算错误，造成无可挽回的损失0-50劳保发放劳保发放准确，及时20...
2025-05-02
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炼铁厂工资等级及薪点表.xls
炼铁厂工资等级及薪点表部门职位名称工资等级基本薪点绩效薪点厂长厂长20001管理副厂长20002生产副厂长20003技术副厂长20004办公室办公室主任2010138170337-390.6102.068.0办事员201024797346-480.767.929.1生产科生产科科长2020123517322-240.5258.5258.52020226412325-270.5206.0206.0调度长2020327377326-280.6226.2150.8安全员2020437181336-380.7126.754.3调度员2020541137340-420.795.941.1工艺员2020642130341-430.791.0...
2025-05-02
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烧结厂－机修主任绩效考核表0725.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表烧结厂机修主任绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门机修车间职位名称机修主任考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率15%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50设备事故故障停机率该指标＝因设备事故故障停产时间/日历时间10%A≤1.5%91-1001.5%＜A≤1.6%...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－安全员-0727.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门生产科职位名称安全员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间安全生产生产事故对生产的影响，主要来自安全员检查25％没有生产事故，安全工作开展十分顺利91-100基本没有生产事故，安全工作开展较好81-90偶有生产事故，事故性质较轻，影响不大71-80时有生产事故，事故对分厂整个生产影响较大51-70出现重大生产事故，事...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－生产科事务员-0727.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门生产科职位名称事务员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间文件管理主要是对科室及下属单位观察20％文档管理体系完整，条理清晰91-100文档管理体系基本完整清晰81-90文档管理存在疏漏并产生影响71-80文档管理存在较大失误影响较大51-70文档管理混乱，存在严重缺失0-50劳资管理工作主要通过上级观察和员工投诉考核劳...
2025-05-02
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烧结分厂职位说明书－班长0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称班长职位编号10207所属单位烧结分厂所属部门烧结车队直接上级职位队长直接下属职位司机职位设置目的协调本班生产情况，顺利完成分厂下达的各项生产任务，了解职工思想，抓好劳动纪律，搞好车辆的运转和修理情况。工作职责和工作内容1.贯彻执行分厂领导下达的各项生产任务和技能指示。2.协调、督促各科室和兄弟车间卸车、上料、倒料、平垛、上垛情况。3.协调调度完...
2025-05-02
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烧结厂厂职位说明书－厂事务员-0614.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称事务员职位编号10102所属单位烧结厂所属车间办公室所属班组办公室直接上级职位办公室主任职位设置目的做好一切行政事务性工作，满足分厂状况，为车间服好务工作职责和工作内容1.做好一切事务性工作，制定车间事务员管理制度，考核制度2.发放公司、分厂文件及收回，执行文件管理制度，做好上传下达3.打印分厂各种行政文件，通报、通知，制定发放计划4.按各车间科室...
2025-05-02
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炼铁厂业绩评价指标说明.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价指标说明炼铁厂业绩评价指标说明指标类型指标名称指标定义信息组织单位信息提供者生产财务铁产量衡量分厂主要产品产量的指标企管处生产安全处炼铁厂分厂生产成本分厂可控的生产成本，用来评价该分厂工作的经济性企管处财务处铁水合格率衡量分厂主要产品质量的指标企管处技术质量处分厂管理费用分厂可控的管理费用，用来评价炼铁厂管理费用支出合理性的指标企管处财务处客户相关分厂满意度评价公司...
2025-05-02
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融资部业绩评价表.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价表业绩评价表被评价单位融资部评价者评价期指标分类评价指标权重（%）指标类型量化标准得分得分依据打分标准区间生产财务部门管理费用10%逆向指标（N）N≥1.390－1001.3>N≥1.180－951.1>N≥0.970－850.9>N≥0.550－750.5>N≥00－50融资成本率30％逆向指标（N）N≥1.390－1001.3>N≥1.180－951.1>N≥0.970－850.9>N≥0.550－750.5>N≥00－50客户内部管理融资项目进展50%非满意度指标（F）100≥F≥9...
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内勤.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称内勤职位编号所属部门销售处直接上级处长助理职位设置目的做好报表管理、合同管理、档案管理等日常事务，提供服务工作职责和工作内容1.负责做产品产、销、存日报表2.负责合同签订及管理3.负责对各种票据、电传、文件的管理存档4.负责运费的结算5.负责本部门办公用品及劳保用品的发放6.参与公司质量管理体系组织内部审核和监督本部门与质量管理体系有关文件、资料...
2025-05-02
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业务员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称业务员职位编号所属部门销售处直接上级处长助理职位设置目的做好产品销售、提升公司品牌、实现公司利润最大化工作职责和工作内容1.负责开拓市场，了解顾客的需求，2.负责稳定现有客户，满足顾客要求3.负责建立良好的客户合作关系4.负责搞好售后服务，树立产品品牌5.负责应收货款的回收6.负责反馈顾客满意程度，促进产品持续改进7.8.9.10.办公设备个人专用小件办公...
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报告模板001.ppt
北京天竺空港工业开发公司内部管理优化咨询项目第一期汇报机密2003年1月9日天竺空港内部管理优化咨询项目第一期汇报2003-01-05第2页天竺空港工业开发公司
2025-05-02
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北京汽车制造厂有限公司战略规划实施及管理提升项目－薪酬与绩效管理体系设计方案－新华信20041025.ppt
北京汽车制造厂有限公司薪酬与绩效管理体系设计方案2004年10月25日25/5/2版权所有，不得翻印第2页北京汽车制造厂有限公司薪酬与绩效考核管理体系设计方案一、北汽人力资源管理体系现状分析二、北汽薪酬体系优化方案三、北汽绩效管理体系优化方案目录25/5/2版权所有，不得翻印第3页北京汽车制造厂有限公司薪酬与绩效考核管理体系设计方案完整的人力资源管理主要包括以下内容人力资源战略与人力资源规划职位描述体系、岗位分析与...
2025-05-02
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