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岗位说明书—顾客管理员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称客户管理员岗位编号所属部门销售部直接上级分部经理直接下属所属岗序所属系列管理岗位设置目的在销售部分部经理的领导下，做好顾客投诉的处理和客户关系的维持工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责客户投诉的反馈和处理各项工作完成是否及时准确2.负责制定客户关系维护计划3.负责销售系统贯标工作4.负责客户管理、收集客户信息，更新客户档案5.负责协助分部经理完成日...
2025-05-01
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综合加工厂厂长岗位说明书.doc
湖北金环股份有限公司综合加工厂厂长岗位说明书基本情况岗位名称综合加工厂厂长岗位编号所属部门综合加工厂直接上级副总裁直接下属副厂长、生产科长、下属厂厂长所属岗序15所属系列管理编制人员1岗位设置目的确保完成集团公司下达的各项任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.制定综合加工厂近期、远期、工作目标、计划。并组织论证、落实．可行性、可操作性。2.对综合加工厂产、供、销做出具体筹划、安排、落实。合理性、及时...
2025-05-01
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办事员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版动力厂办事员岗位说明书工内向科长汇报工资工作情况。基本情况岗位名称办事员岗位编号所属部门生产科直接上级科长直接下属所属岗序10所属系列操作岗位设置目的管理资料，文件的打印，后勤保障核心工作职责和内容工作衡量标准1．负责文件的打印、发放、资料的整理、存档及保管。及时、准确2.负责工会工作及后勤管理工作。及时性、有效性3．报刊杂志发放准确4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核...
2025-05-01
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通用技术－5.xls
岗位名称主任工艺师岗位编号TH-TYJ-001所在部门岗位定员直接上级直接下级工程师工资级别岗位目的工作职责工作内容教育背景最低学历：本科资格证书：高级工程师经验专业知识业务了解范围产品结构性能、机械工艺及公司的各项管理规章制度、操作规程（分厂）主任工艺师岗位说明书分厂分公司根据新产品试制定型和技术改造项目计划,负责组织有关专业技术人员完成各专业技术准备和工艺试制,对工艺的可行性进行评审,提高企业的总体工艺...
2025-05-01
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新华信-竞聘岗位-经营部商务专员.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名：不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%主动性20%准确性20%说服力说服别人比较困难20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘部门与岗位：经营部商务专员(KF203)请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明...
2025-05-01
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河北电力第一工程公司 —— 经营开发中心检修市场部商务合同专员绩效评估表.DOC
河北省电力建设第一工程公司绩效评估表河北省电力建设第一工程公司经营开发中心检修市场部商务合同专员绩效评估表单位：部门:_______________________________员工姓名:_______________________________职位:_______________________________评估期限:自________年___月___日至________年___月___日绩效评估分为自我评价和主管考核两个部分，包括工作业绩、主要工作履行情况和员工综合素质等三个方面绩效水平不令人满意(U)如果...
2025-05-01
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新华信-海虹涂料-工作说明书-销售经理-2.DOC
工作说明书岗位名称：销售经理工作内容：制订并完成销售计划、保持和开拓销售市场、管理指导下属销售人员。主要职责:销售管理负责制定本地区销售政策及市场发展计划。与上司共同制订本地区的销售指标。与下属共同制订并实施销售计划，开拓销售市场。指导督促及协助属下地区完成销售任务。就全面的销售工作向所属上司汇报。与客户保持沟通，按计划拜访客户，负责处理客户投诉及产品信息反馈。参与客户或经销商管...
2025-05-01
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哈药调查问卷分析报告final(高层汇报版)final.doc
哈药集团有限公司管理模式与薪酬绩效考核咨询项目管理问卷调查报告(绝密文件，仅限高层使用)北京新华信管理顾问有限公司2004年3月绝密文件严禁外传目录目录哈药集团管理问卷调查报告.............................................................................................................1第一节报告综述...........................................................................................................
2025-05-01
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4人力资源部_薪资福利主管_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称薪资福利主管职位编号所属部门人力资源部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的完善集团薪酬福利管理体系，充分发挥薪酬福利的激励作用工作职责1.负责实现集团公司人工成本合理化2.负责建立和完善集团公司薪酬福利管理体系3.负责帮助权属公司提高人力资源管理水平工作内容1.草拟集团公司薪酬福利管理制度2.执行集团公司薪酬福利管理制度，编制工资表，办理员工各类...
2025-05-01
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5经营协调部_综合管理主管_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称综合管理主管职位编号所属部门经营协调部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的协调各权属公司之间关联交易，促进权属公司之间经验交流和业务协作工作职责1.负责协调权属公司关联交易，并对纠纷进行仲裁调解2.负责集团公司工商统计分析、整理与上报工作3.负责集团公司管理创新工作对外申报与管理4.负责集团权属公司间的业务合作与管理交流工作工作内容1.协调权属公...
2025-05-01
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高中部校长岗位说明书.doc
石竹山文武学校工作说明书高中部校长岗位说明书岗位名称：高中部校长所属部门：高中部直接上级：校长直接下属：学部各处室负责人编写日期：2003.12.1编写部门：人力资源部工作概要：全面负责高中部教学、教辅、德育、学生生活管理和学部管理各项工作工作职责：一、教学工作1、教学组织与计划（1）制定、转发、归档学期教学计划（2）制定、下发、归档学科教学计（3）编制统计及归档课程表、时间表和其他表册资料（4）统计教师、...
2025-05-02
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办公室.doc
石竹山文武学校部门职责办公室职责职能概要：协助校长进行日常行政工作与会议组织，进行文件、档案、印信管理，负责校车管理与校园安全保卫工作主要工作职责：一、校级会议组织与协助校长工作1、校长工作会议主持（1）组织、安排行政例会（2）组织、安排校级非常规会议（3）协调两个和两个以上部门参与的会议（4）校级会务的通知、签到、记录（5）校级会议纪要编发2、校级日常行政文秘工作（1）收集全校的教育教学、行政各方面...
2025-05-02
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电仪工段运行班绩效考核表.doc
电仪工段运行班绩效考核表被考核者电工运行班长所属单位动力厂考核者电仪工段长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间安全生产生产事故对生产的影响，主要来自安全员检查以及上级直接观察45%没有生产事故，安全工作开展十分顺利91－100基本没有生产事故，安全工作开展较好81－90偶有生产事故，事故性质较轻，影响不大71－80时有生产事故，事故对分厂整个生产影响较大51－70出现重大生产事故，事...
2025-05-02
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综合科办事员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门综合科职位名称办事员考核者综合科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工资发放工资发放准确，及时50工资计算准确，发放及时91-100工资计算错误及时改正，未造成损失81-90工资计算错误及时改正，影响较小71-80工资计算错误及时改正，影响较大51-70工资计算错误，造成无可挽回的损失0-50劳保发放劳保发放准确，及时20...
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厨房考核关键指标.doc
厨房考核关键指标：成本、质量粗加工是成本控制的关键环节制作是质量控制的关键环节
2025-05-05
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重庆协信流程研讨.ppt
重庆协信流程培训材料凯捷中国2004年1月11日©2004Capgemini-Allrightsreserved2根据协信集团提出的的需求，凯捷本次项目将主导战略、计划预算、投资、财务和绩效五大核心管理流程的改善并指导协信进行业务流程的改善主导集团层面的核心管理流程改善战略管理流程计划预算流程财务管控流程投资管控流程绩效管理流程指导协信进行业务流程的改善主导集团层面的核心管理流程改善战略管理流程计划预算流程财务...
2025-05-05
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June 16 - HRF016行政部招聘复试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF016行政部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．商务礼仪−熟悉电话礼仪、商务函电、邮件礼仪−熟悉商务来访接待礼仪2．后勤管理−公司环境卫生、安全保卫工作−有效进行公司差旅管理、公章管理、名片管理车辆管理等其它后勤事务3．会议管理−对会议前、会议中和会后事务的管理4．固定资产管理−固定资产的日常管理−固...
2025-05-05
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资讯科技部总监.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称资讯科技部总监所属部门资讯科技部职位编号所在城市深圳工作地点公司资讯科技部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位总裁汇报职位直接下级职位计划控制部主管，项目经理，开发部总经理，系统维护总经理人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数4绩效□无□建议权■决定权直接管辖团队3配备□...
2025-05-05
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职位描述－采购高级经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称采购高级经理所属部门机票业务本部职位编号所在城市深圳工作地点机票市场采购部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年6月1日工作网络关系直接上级职位机票业务本部总经理汇报职位直接下级职位机票华北、华东、华南和国外采购主管人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数4绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议...
2025-05-05
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职位描述- 质量保证经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称Manager,QualityAssurance所属部门ContactCenter职位编号所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位Sr.VP,operation汇报职位直接下级职位Sr.CustomerCareOfficerCustomerRetentionOfficer人员管理权限薪酬□无□建议权□决定权直接下级人数绩效□无□建议权□决定权直接管...
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