拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
人力资源管理
分类:
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
打包工.doc
基本情况岗位名称打包工岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级班长直接下属所属岗编13人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的负责保质保量完成产品包装任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责丝饼的打包工作、协助记录工称重。不混批、不混装2.负责丝饼的打包、装箱工作。打包带的外观要平行3.负责将成品转入中间库。及时性和有效性4.负责打包区的卫生。有效性辅助性工作内容：考核标准1.完成上级交办的其他工作。及时性和有...
2025-05-01
113
50.5 KB
2页
11
VIP
磅记班长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称常日综合班班长（兼职）岗位编号所属部门长丝二厂加工车间常日工段直接上级常日工段长直接下属磅记工、记录工、库工、复核工岗位编制1人所属系列操作所属岗序6岗位设置目的负责磅记、记录、入库、复核工序的工作正常进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.保证各工种按制度规范有序开展工作，确保成品各环节记录准确，入出库及时。完成任务的准确性、及时性。2.按规定完成...
2025-05-01
113
63 KB
3页
12
VIP
二厂短玻车间统计员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称统计员岗位编号所属部门短纤玻璃纸车间直接上级车间主任、副主任直接下属岗位编制2人所属系列专技所属岗序岗位设置目的为车间各项产质量指标、消耗指标的完成及车间各项规章制度、考核指标的有效落实提供准确、及时、有效的统计数据。核心工作职责和内容工作衡量标准1.统计工作。及时收集生产中的有关数据资料信息，认真归纳整理并确保数据的准确性；统计车间产量、质量、消...
2025-05-01
113
61 KB
3页
19
VIP
设备技术员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门修造生产科直接上级科长直接下属岗位编制所属系列专技人员所属岗序岗位设置目的负责全厂的设备维护和管理，同时兼材料和安全劳保工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.检查全厂设备的运行、日常维护和保养情况并进行考核。对不规范现象、行为予以指正，及时整改。设备完好率2.编制设备检修计划，上报上级审批。记录检修结果。检修计划的全面性，...
2025-05-01
113
85 KB
2页
24
VIP
售电员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称售电员岗位编号所属部门社区管理委员会物业管理中心直接上级物业中心经理直接下属岗位编制3人所属系列操作系列所属岗序6岗位设置目的对辖区内生活、经营用电费用收缴核心工作职责和内容工作衡量标准1.售电工作。对辖区内居民生活用电、经营性用电、单位或私营业主的生产用电收费售电；编制报表；收集用电信息。准确性、居民满意度5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成...
2025-05-01
113
62 KB
3页
34
VIP
管工1.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称管工（班长）岗位编号所属部门供水车间运转工段直接上级工段长直接下属管工所属岗序8所属系列操作工岗位设置目的为了供水的稳定和设备检修的按期完成核心工作职责和内容工作衡量标准1.实施供水设备的检修稳定性2.对公司其他所辖管道、设备的检修稳定性3对生产中出现的一般问题及时协调解决，有紧急检修任务时进行合理安排。及时性45.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完...
2025-05-01
113
60.5 KB
2页
46
VIP
专员岗位分级表.xls
专员岗位分级表生产厂综合类岗位生产厂技术类岗位职能部门综合类岗位职能部门技术管理类岗位职能部门行政管理类岗位岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分值班长322工艺技术员372新闻中心主编378生产技术专员448企业规划专员432安全员319设备技术员371销售专员372法律顾问412企业管理专员402调度员319技改专员366考核专员370产品开发专员404成本总监396管理专员312电仪技术员364招...
2025-05-01
113
39.5 KB
6页
46
VIP
河北电力第一工程公司 —— 专业能力评估表.DOC
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核专业能力评估表竞聘人：竞聘岗位：岗位编号：以下由评估人填写评估人：请评估人根据该岗位的工作内容，综合竞聘人的工作总结、具备的专业知识及工作经历对竞聘人的专业能力作出评分。评分范围为：0－100分间的十档。专业能力不能令人满意难于胜任岗位基本能够胜任岗位完全胜任得分权重最终得分52030405060708090100完全不能够胜任该岗位具备一定的专业知识和经验，但尚需进一步...
2025-05-01
113
64 KB
1页
24
VIP
6战略发展部_品牌管理主管_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书品牌管理职位说明书基本情况职位名称品牌管理主管职位编号所属部门战略发展部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的规范品牌管理，提升品牌价值工作职责1.负责集团公司品牌的管理工作2.负责集团品牌宣传的管理工作工作内容1.制订公司的品牌发展规划2.组织对哈药品牌市场定位、品牌分布和品牌影响力的市场调查3.组织进行哈药品牌的资产评估工作4.进行公司形象标识、商标的注册登记、使用许可和...
2025-05-01
113
93 KB
2页
12
VIP
集团财务部部长岗位说明书.doc
岗位说明书岗位名称财务部部长所属部门美佛儿教育集团直接上级总裁直接下属会计、出纳、学校财务部负责人编写日期2003年11月编写部门工作目的为了保障集团经营工作的正常运行，领导本部门建立健全财务管理体系，负责集团的财务预算、核算、结算和财务分析工作，确保集团财务数据的完整、清晰、准确，为经营层、管理层提供准确的财务信息服务。工作职责1.为保证集团各项经营活动的正常进行，制定各项财务管理制度并负责实施。...
2025-05-02
113
97.5 KB
2页
50
VIP
石竹山文武学校绩效考核制度.doc
教育集团石竹山文武学校绩效考核制度2004-6-3石竹山文武学校绩效管理制度目录第一章总则........................................................................................................................................21．1绩效考核意义................................................................................................................................................21．2绩效考核原则....
2025-05-02
113
313.5 KB
20页
25
VIP
制氧工段技师绩效考核表.doc
制氧工段技师绩效考核表被考核者所属单位动力厂所属部门制氧工段职位名称制氧工段技师考核者制氧工段长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间技术培训工作通过工段长组织的月培训满意度调查考核技术员技术培训的效能30％技术培训效果很好，员工十分满意91－100基本满足培训需求，培训效果较好81－90培训工作正常开展，效果一般71－80培训工作开展不力，反应不佳51－70培训效果很差，无法满足需...
2025-05-02
113
59.5 KB
2页
44
VIP
电仪工段电气试验工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称电仪工段电气试验工职位编号所属部门动力厂电仪工段直接上级电仪工段长职位设置目的预防性试验，确保安全供电和设备安全运行。工作职责和工作内容1.负责组织执行本厂电气设备、高压电动机、变压器、高压开关柜的预防性试验及继电保护整定，保证安全供电和设备的安全运行。2.配合公司各生产厂做好各项电器试验工作，确保安全供电。3.配合公司所属生产厂做好电器设...
2025-05-02
113
47 KB
1页
49
VIP
轧钢厂生产科轧辊车间三班装配钳工岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称三班装配钳工职位编号所属单位生产科所属车间轧辊车间所属班组装配班直接上级职位班长职位设置目的负责拆、装轧辊工作职责和工作内容1.负责正确指挥天车，拆辊、装辊。2.对轴承进行清洗，保养与维护。3.及时送出工作辊，并收回下机辊。4.服从班长及领导的安排，进行工作。5.积极参加各种培训及劳动竞赛。6.保持所装配辊表面及轴承座清洁。7.负责工作场地周围环境...
2025-05-02
113
49 KB
1页
13
VIP
生产主任绩效考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称生产副主任考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要责任30%1、板坯7.0万吨/月,每欠产500吨扣2分,每超产500吨奖1分100分生产指标本人负生产指标的主要责任30%1、回炉钢每20吨扣0.5分,质量异议每起扣2分,浇注废品回炉200吨,每超10吨扣1分,每降20吨奖1分2、2#...
2025-05-02
113
54.5 KB
1页
49
VIP
机动科设备员绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表机动科设备员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科职位名称机动科设备员考核者机动科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50检修与备件的计划、质量管理主要考核设备检修计划与质量管理效能20%没有发现计划...
2025-05-02
113
71 KB
1页
18
VIP
烧结分厂职位说明书－加压工0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称加压工职位编号10617所属单位烧结厂所属车间竖炉车间所属班组外围组直接上级职位外围组长职位设置目的保证竖炉生产需用的高低压煤气的供应工作职责和工作内容1.调节煤气压力，保证竖炉正常生产。2.负责检修时煤气可靠性能。3.负责备用机保养和其它煤气管道和设施的保养。4.负责加压机的正常运转。5.负责岗位一切工具的保管和保养。6.负责卫生区卫生的清扫。7.8.9....
2025-05-02
113
50.5 KB
1页
39
VIP
烧结厂职位说明书－安全设备员-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称安全设备员职位编号10706所属单位烧结厂所属车间白灰窑所属班组车间直接上级职位主任职位设置目的对车间的安全生产、劳动纪律、进行检查落实，处理车间日常事务工作职责和工作内容1.负责车间安全工作的落实与检查2.负责各班组对制度执行情况进行检查3.负责检修项目的制定与落实4.负责车间劳动纪律的检查与落实5.负责车间设备运行及保养情况的检查与考核6.负责车间...
2025-05-02
113
50.5 KB
2页
38
VIP
巡逻组长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门保卫处职位名称巡逻组长考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩布控管理工作25巡逻布控，管理工作极好，巡逻工作从无问题发生91－100巡逻布控，管理工作较好，巡逻工作极少有问题发生81－90巡逻布控，管理工作好，巡逻工作偶尔有问题发生71－80巡逻布控，管理工作一般，巡逻工作时常有问题发生51－70巡逻布控...
2025-05-02
113
76 KB
1页
37
VIP
第一阶段报告(赵立营）.ppt
北京天竺空港工业开发公司内部管理优化咨询项目第一期汇报机密2003年1月9日天竺空港内部管理优化咨询项目第一期汇报2003-01-05第2页天竺空港工业开发公司说明本报告旨在提高天竺空港的经营管理水平，不针对任何部门和个人本报告系阶段性报告，所有结论非最终结论。天竺空港内部管理优化咨询项目第一期汇报2003-01-05第3页天竺空港工业开发公司目录一、背景简介二、管理问题诊断三、管理提升建议四、组织优化方案五、定岗定...
2025-05-02
113
214.5 KB
7页
50
首页
上页
439
440
441
442
443
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
