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11-00科技项目管理流程.doc
文件编号：XJ-WI-GF-11修订状态：A/0科技项目管理流程中国南方航空新疆公司规划发展工作手册1.0目的为公司科技项目管理提供程序准则，以确保科技项目顺利实施，促进科技创新，推进企业技术进步。2.0适用范围适用于对科技项目的立项、评审、鉴定验收、奖励及推广过程的管理。科技项目的范围包括：科学研究、技术开发、现有技术设备的改进和革新，专用特种设备的研制，以及有关标准、检定程序的编写，专业技术资料和教材的编写，...
2025-05-04
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19各型机月计划及检修计划.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地各型机月计划及检修情况表编号：XJ-QR-GC-019-A序号：机型预计飞行预计起落日利用率可用率停场天数定检计划：制表：审核：
2025-05-04
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33电气设备、设施巡检报告单.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地电气设备、设施巡检报告单编号：XJ-QR-GC-033-A序号：巡检地点：时间：巡检项目及发现问题的处理：巡检负责人：年月日审核：维修保障处七车间当日值班干部：年月日
2025-05-04
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04-06维修计划与控制工作规范.doc
中国南方航空新疆公司维修计划与控制工作规范文件编号：XJ－WI－GC—04—06工程维修工作手册修订状态：A/01.0目的本文叙述了维修计划的制定与控制过程。为新疆航维修计划制定与控制的管理提供依据和程序准则。2.0适用范围本程序适用于新疆航飞机维修基地。3.0职责生产技术处生产计划室负责飞机维修基地年、月维修计划的制定与控制。生产技术处生产计划室负责提供飞机定期维护的维修工作包、航线维护工作单。生产计划室与外场维...
2025-05-04
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04-44部件修理质量控制工作规范.doc
中国南方航空新疆公司部件修理质量控制工作规范文件编号：XJ－WI－GC—04—44工程维修工作手册修订状态：A/01.0目的本文阐明了航空器机载设备和零部件修理的质量控制要求。为新疆航航空器机载设备和零部件修理的质量控制工作提供依据和程序准则。2.0适用范围本程序适用于新疆航飞机维修基地、机务工程部。3.0职责飞机维修基地部件修理必须按适航部门批准的维修许可项目清单从事维修。4.0管理程序4．1从事部件修理的工作人员必须...
2025-05-04
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04-55飞机重要事件报告工作规范.doc
中国南方航空新疆公司飞机重要事件/飞行不正常事件报告工作规范文件编号：XJ-WI-GC-04-55工程维修工作手册修订状态：A/01.0目的本文叙述了新疆航飞机重要事件/飞行不正常事件报告的规定和过程。为新疆航飞机重要事件/飞行不正常事件报告的管理提供依据和程序准则。2.0适用范围本程序适用于新疆航飞机维修基地。3.0职责外场维修处维修控制中心负责飞机不正常事件的信息收集，质量管理室负责飞机重要事件的报告工作。4.0管理程序4...
2025-05-04
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05图书财产登记簿.doc
中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册图书财产登记簿记录编号：XJ-QR-LT-05-A序号：版次：A/0年登记号码书名著者或译者出版者版期—版次来源册数价目书号备注月日
2025-05-04
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（10）平等协商签订集体合同工作.doc
文件编号：XJ-WI-GH-10修订状态：A/0平等协商签订集体合同工作管理流程中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册1．0目的协调和规范劳动关系，维护企业和职工双方合法权益。2．0适用范围适用于为新疆航空公司。3．0管理程序流程职责工作要求相关文件／记录生效日期:2003年2月25日第1页共5页开始文件编号：XJ-WI-GH-10修订状态：A/0平等协商签订集体合同工作管理流程中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册公司工会办公室负责...
2025-05-04
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VIP
发行副所长.xls
职位名称：发行副所长指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任6060404020404040401_2成本控制责任4040202520252525251_3指导监督的责任4030302025203025201_4内部协调责任3030152222222215221_5外部协调责任3030202020303020301_6工作结果的责任5040404040404040401_7组织人事责任5040504040405040501_8法律上的责任2015151510152010151_9决策的层次3030302430303024302_1最匹配学历要求3020152015151515152_2知识的多样性3030...
2025-05-04
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VIP
1215其它收入提成(二).doc
(一)其它收入包括厂名录、封三、技术转让费、参编单位赞助、专用图、项目编制费、规范、标准及科研课题费等收入。(二)其它收入提成按个人所创造的产值计提，在每本图集编制完成并送印后结算发放。(三)计算方法个人其它收入提成=其它收入总额×提成比例×个人考核系数如提成发生在上半年前，个人考核系数以上年度考核系数确定，如发生在下半年，以本年度的季度考核系数的平均值计算。(四)其它收入总额为某人在一本图集中创造的各...
2025-05-04
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VIP
14合同管理办法（正式稿）.doc
中国建筑标准设计研究所质量管理体系文件合同管理办法文件编号：QSC-14-2002批准人：修改码：0/A合同管理办法1.目的合同是确保本所和顾客之间为实现一定的经济目的,明确相互权利、义务关系的协议，具有法律效力。为加强本所的设计、咨询合同的统一管理，特制定本办法。2.范围2.1本办法适用于本所对外签订的工程设计、国家建筑标准设计的合同,包括本所作为受托方或委托方签订的合同、协议书和技术咨询合同的管理。2.2合同类别区...
2025-05-04
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程序文件清单.doc
6.4程序文件清单序号要素号程序文件名称文件编码14.1管理评审控制程序QS/BD.00.B01.0124.3合同评审控制程序QS/BD.00.B03.0134.5文件和资料控制程序QS/BD.00.B05.0144.6规划设计单位选择控制程序QS/BD.00.B06.0154.6甲供材料采购控制程序QS/BD.00.B06.0264.6施工单位采购控制程序QS/BD.00.B06.0374.6委托监理单位选择控制程序QS/BD.00.B06.0484.6建设工程招标控制程序QS/BD.00.B06.0594.6委托物业公司选择控制程序QS/BD.00.B06.0...
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标杆岗位 20.xls
岗位评价顺序序号部门岗位序号部门岗位序号部门岗位1高层所长57所办客户代表111条保处实物会计2高层书记58科技处112条保处处务3高层副书记59科技处113条保处专项计划4高层副所长60科技处114条保处保管员5高层副所长61科技处科技处综合计划115条保处提料6高层副所长62科技处科技处计划技术管理116条保处下料7高层副所长63科技处科技处计划技术管理117条保处武汉办事处8中层所办主任64科技处计划技术管理118条保处预决算9中层科技...
2025-05-04
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垞城电力诊断报告(汇报稿）.ppt
徐州垞城电力有限责任公司人力资源诊断报告Allpku0404本文件专为客户使用分发、引用和复制----即使是节选方式----给第三方使用需事先得到北大纵横公司的书面认可机密Allpku/Xcdl/04/04page2项目进程第1天3/25第2-4天4/26-4/28第5-6天4/29-4/30第7-12天3/31-4/5项目启动内部访谈资料搜集整理项目启动内部访谈资料搜集整理员工补访问卷讨论并发放资料消化员工补访问卷讨论并发放资料消化初步汇报确定下阶段计划初步汇报确定下阶段...
2025-05-04
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退税现金会计.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称退税现金会计职位编制及人数1人所属部门财部部直接上级财务部经理直接下属职责1.退税单据收集、申报；2.现金收付单据审查与记账归档。3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1.2.3.4.内部文件，注意保密-1-江动股份职位说明书5.6.7.工作关系内部工作关系汇报退税申报内容的总结汇报公司不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调协调与退税部门及国税部门之间关系外部工作关系任职...
2025-05-01
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Zy职位说明书_柴油机处理工.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称柴油机处理工职位编号所属部门装一厂修理组直接上级直接下属职责1.保证柴油机供应生产需要。2.保证柴油机使用质量。3.保证回笼油处理后的质量。4.设备定期保养，以保证运行良好。5.检查机油在生产过程中的浪费。6.保证柴油机单台消耗量在规定范围之内。7.定期送检、抽样以确保质量。8.定期清理油脚，协助出售油脚。9.节约使用蒸汽。10.保证库存新油、回笼油不泄漏。11.搞好现场安...
2025-05-01
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访谈提纲—中层.doc
湖北金环绩效考核管理咨询项目访谈提纲—湖北金环目的：全面了解湖北金环目前绩效管理的现状与问题时间：2005年5月25日-5月28日地点：襄樊对象：各部门与分厂负责人采访人：新华信项目小组成员内容：中层管理人员访谈提纲1、个人工作简要介绍。2、您所在单位的工作和个人职责描述。3、公司及部门的日常绩效工作是如何开展的？4、对目前公司的考核体系和制度有何看法?5、对部门及负责人、分厂及负责人等各层面的是如何考核的？...
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员工绩效合同（招聘专员）.doc
绩效合同被考核人：招聘专员直接主管（考核上级）：人力资源部经理方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目公司KPI20%1、年度收入完成率10%财务报表年度考核2、利润完成率10%财务报表岗位职责指标50%1、招聘工作完成情况招聘工作拟定合理性50%30%公司招聘工作按计划完成部门经理、用人单位月度考核计划完成率30%招聘员工工作胜任情况20%招聘员工工作胜任度达到要求2、调整组织机构10%依...
2025-05-01
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生产厂综合类专员岗位得分统计表1.xls
湖北金环生产厂综合类专员岗位行业背景得分统计表123456789101112131415办事员201175132266352安全员201231266352352材料计划员201175266352352调度201175306306352质量员201175352306352计划统计员201175201405352统计核算员201175201405352统计员201175201352352值班长201175352352352管理专员201231352352352岗位名称/序号湖北金环生产厂综合类专员岗位工作要求得分统计表12345678910办事员201115175352352安全员20120130635...
2025-05-01
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化验工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称化验工岗位编号所属部门长丝二厂加工车间压洗工段直接上级班长直接下属岗位编制8人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责及时、准确地按工艺要求检测和调配各站地浓度、PH值等工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1.及时、准确地按工艺要求检测和调配各站地浓度、PH值等并记录。有效性.准确性.及时性2.与机台工配合控制槽内液位和精练线开、停车工作有效性.准确性.及时性3...
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