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您认为目前的人力资源管理制度很完善0%比较完善9%一般32%不够完善38%很不完善21%您认为大朝山公司现在人员素质如何3-2高3%比较高30%一般62%较差3%差2%您认为大朝山公司现在最需要什么类型的人才3-38524257110102030405060708090管理人才项目管理人才市场开发人才熟练的电厂运营、维护技术工人投融资人才技术人才3-4-1很赞成43%赞成32%反对25%请您对本公司的薪酬管理作出评价报酬与贡献不成比例3-4-2很赞成24%赞成48%反对28%薪酬高低与岗位不匹配调薪只与职务挂钩不合理3-4-3很赞成36%赞成41%反对23%您认为工资结构中，下列因素按照重要性的排列顺序是290388833254516学历高低职称高低岗位价值工龄长短职务高低与公司其他人相比，您对目前的收入水平满意吗3-6很满意5%比较满意20%不满意42%很不满意33%与您在外单位的同学、朋友相比，您对目前的收入水平满意吗3-7很满意3%比较满意34%不满意51%很不满意12%与您的工作付出相比，您对目前收入满意吗3-8很满意1%比较满意19%不满意56%很不满意24%您认为物质奖励是否能起到对员工充分的激励作用3-9能49%不一定44%不能7%您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性1147232547062272您觉得现在公司考核方法能够正确反映您的业绩么3-11能够充分反映4%只是部分反映59%完全不能反映37%您觉得公司对您的考核指标全面么3-12非常全面3%基本全面25%不够全面72%您觉得对您的考核指标合理么3-13合理35%不合理65%您认为工作努力一点/松懈一点对月底奖金/年底奖金会有影响吗3-15影响很大5%影响比较大11%影响不大45%没影响39%您认为工作的业绩或表现对晋升或提薪会有影响吗3-16影响很大9%影响比较大19%影响不大48%没影响24%您认为您晋升的可能性有多大3-17很大3%比较大8%不大48%没有可能41%您在大朝山公司参加过哪些方面的培训3-18245714362123210102030405060岗前培训专业知识培训学历、职称培训岗位培训管理技能培训具体工作中所需特殊技能培训其他您参加培训的频率34从未参加过4一年多次15一年一次92多年一次您迫切需要哪些方面的培训2554603163306系列12554603163306企业文化培训专业知识培训学历、职称培岗位培训管理技能培训具体工作中所其他您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗3-21比较大52%一般15%有些作用28%没什么作用5%您认为在大朝山公司衡量个人成功的主要标志是3-228616641职务高低收入多少技术水平高低工作得到领导的认同您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥3-23完全没有发挥9%有些方面没有发挥51%发挥尚好32%已充分发挥8%您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战不希望8%无所谓21%希望但没信心7%希望且有信心64%您对自己工作的职责和工作的考核标准3-25很清楚56%知道一点30%不清楚8%不知道是怎么回事儿6%您是否有发现属于自己职责范围之内的工作，自己没有权力负责3-26经常20%有时38%偶尔18%从来没有24%您是否愿意在大朝山公司长期工作3-27非常愿意13%愿意52%不太愿意29%肯定不会6%您认为您的个人前途与公司前途3-28非常相关34%比较相关40%不太相关17%没什么关系9%在同事中，最受欢迎的人是由于他3-29工作能力强33%与领导有亲属关系5%讲义气9%受领导赏识24%敢讲真话29%对您来说，目前的工作45%3%44%3%5%很适合，并且有信心，有能力做好是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺不是我喜欢的工作，但是我能做好不适合我，我正考虑换一个岗位不适合我，我正考虑跳槽如果您对公司的工作存在疑问，您将3-31找机会与直接上级交流36%与最亲密的同事私下交流21%说了也没用，发些牢骚算了39%其他4%您认为公司的人际关系气氛是3-32很好0%比较好5%一般63%较差23%很差9%您认为公司领导对员工怎样3-33很好1%比较好10%一般49%较差25%很差15%您认为公司对待员工是否公平3-34很公平11%比较公平33%说不清33%不公平22%很不公平1%假设现在让您重新选择工作，您认为下面哪三个因素比较重要3-35020406080系列141121355191330279586062562工作上下住房医疗领导工作职业公司人际民主自己收入晋升互相公司您何时加入云南大朝山水电责任公司的4-11994年及以前68%1995年及以后32%您现在所在的部门28421113443318361您的最高学历4-3高中/中专/技校及以21%大专25%本科53%硕士及以上1%您的职称4-4硕士及以上20%中级职称41%初级职称26%员级职称4%无职称9%您是4-5工人34%一般干部46%高层管理人员3%中层管理人员17%您的年龄4-625岁以下5%26-35岁52%36-45岁26%45岁以上17%