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混铁组长考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称混铁组长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对本班产量指标的完成情况负责任10%本班产量每增减200吨，加或扣1分100设备对车间设备负主要责任30％设备点检，维护保养检查一项不合格扣2分100成本消耗本人对成本消耗负主要责任20%机物料消耗按计划完成，每超计划1元/吨扣2分，节...
2025-05-02
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汽化工-1.xls
指标具体规定安全生产设备管理汽化工考评标准1.1作业区内发生微伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3因本岗原因影响转炉生产每半小时扣5分,及时发现隐患并处理奖5分1.4按照岗位职责规定，进行常规操作，每漏一项，扣5分1.5每炼钢一炉，开关阀门各一次，开泵上水1次，否则扣1分。1.6根据工作需要调整汽包压力，造成影响生产的扣1分。2.1...
2025-05-02
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电工大班长绩效考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机电车间职位名称电工大班长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分设备事故电器设备事故，应按等级考核20％1、重大电器设备事故按分厂相关制度考核2、较大设备事故考核50分3、一般设备事故考核30分4、小设备事故考核5分5、设备原因影响主线生产每小时考核5分120产量本人对产量指标的完成情况负主要责任10...
2025-05-02
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连铸拉矫班长职位说明书 .doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称拉矫班长职位编号30512所属单位炼钢厂所属部门连铸车间直接上级职位副机长直接下属职位拉矫班职工和三操工、配水工、三班水泵工、精整工职位设置目的保证铸坯质量，职工安全，及生产运行。工作职责和工作内容1.认真执行机长的相关指示和任务。2.经常教育职工遵守安全操作规程和技术操作规程。3.经常检查本班组的卫生。4.拉矫组发生问题及时上报机长。5.确保铸坯质...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－生筛工-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称生筛工职位编号10625所属单位烧结厂所属车间竖炉所属班组造球组直接上级职位造球组长职位设置目的看护生筛机和5＃皮带，并拣出生球中大块，保证筛分效果工作职责和工作内容1.加强设备点检，确保设备的正常运行，保证生产2.清理返球仓的精粉3.处理生球中的大块4.申报本岗位的检修计划及检修的试车验收工作5.清扫本岗位所管辖的卫生及保管工具6.严格遵守劳动制度和...
2025-05-02
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耐火材料库主管.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称耐火材料库主管职位编号所属部门机动处直接上级库房主任直接下属职位名称保管员职位设置目的协助库房主任开展各项库房管理工作。工作职责和工作内容1.负责仓库的日常事务管理工作2.负责物料收发、放置及保管工作3.负责物料明细帐目的登记，保证帐目符合4.填写相关报表5.督导对物料的盘点工作6.认真对吊具及天车进行保养，保障分厂正常领用物资7.协调与分厂的关系...
2025-05-02
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三木集团总部员工岗位工资改革方案.doc
福建三木集团股份有限公司总部员工工资改革方案新华信管理顾问公司制作2002年12月总部员工工资改革方案福建三木集团股份有限公司三木集团总部员工工资改革方案一、改革原则：1、对于中层员工、业务骨干，其薪酬水平在全国范围内具行业竞争力；2、对于一般员工，其薪酬水平在福州地区具有市场竞争力；二、本部员工（不含通用岗位员工）岗位工资套改方案1、岗位工资标准确定原则：1）结合全国房地产行业的实际情况和现状，公司员...
2025-05-02
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规划建设部岗位说明书1 0（3人）.doc
环保主管岗位说明书.........................................................................................................2用水规划主管岗位说明书................................................................................................5土地规划主管岗位说明书................................................................................................7环保主管岗位说明书岗位名称环保主管...
2025-05-02
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投资服务部岗位说明书1 0.doc
投资服务部部长岗位说明书............................................................................................2投资服务部部长助理岗位说明书....................................................................................5投资服务代表岗位说明书................................................................................................8投资服务部部长岗位说明书岗位名称投资服务部部长岗...
2025-05-02
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商务部-结算组主管-董霞.doc
工作分析问卷一新华信国安创想咨询项目组工作分析问卷一说明：1、此问卷只针对岗位填写，请1-2位工作时间长、对岗位情况了解的该岗位员工填写，填写时请注意只针对岗位的目前情况而不针对个人。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001询问。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）上午10：00点前将电子版发给人力资源部马砚如。4、在提交文档时，请修改文件名格式为“...
2025-05-02
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商务部-收费人员-邓吕云.doc
工作分析问卷一新华信国安创想咨询项目组工作分析问卷一说明：1、此问卷只针对岗位填写，请1-2位工作时间长、对岗位情况了解的该岗位员工填写，填写时请注意只针对岗位的目前情况而不针对个人。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001询问。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）上午10：00点前将电子版发给人力资源部马砚如。4、在提交文档时，请修改文件名格式为“...
2025-05-02
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9.doc
9.21邬资产上松散98年国庆之后合作99.1.18成立，没有资产没有代理证书困难：成都办事处有其他代理（做多种软件）影响策划产品单一，一对一销售曾经做过广告完善浪潮、代理体制、资产重组王虎：一只脚几条船体制：成立分公司发展合资去年第一：四川万能公司也成浪潮代理自己也做财务软件——成都++公司代理商冲突很多成都国强赶走金蝶后被万能抢走对大客户长期联系，失去信心浪潮东方电机股东做了与万能竞争股份——也被金蝶抢走...
2025-05-03
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浪潮访谈-WHB.DOC
浪潮国强访谈总结财务产品部黄金港财务产品部赵玉海财务产品部魏代森（经理）山东分公司胡海根（经理）山东分公司高先生（副经理）、张梅（销售员）1.财务产品部黄金港访谈时间：2000年10月31日星期二财务产品部部门岗位人员分配：-产品开发：13人-需求分析：8人-客户支持：2人-帐务维护：3-4人关于二次开发的问题-二次开放的时间：月末和年末的维护量最大-二次开发的好处：1.改进软件产品的质量2.提高公司的项目...
2025-05-03
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技术管理部.doc
部门职责说明书部门名称技术管理部部门编号直接上级多头领导（渤海、集团、股份）直接下级办公室、档案室、信息管理室、设备管理室、计划管理室部门正职岗位数1人部门副职岗位数2人（机械、电器）部门正式工岗位数55人部门定级工岗位数部门临时聘用工岗位数0人本部门岗位总数47人部门科室名称办公室5计划室6网络15档案室7设备室12各科室岗位名称及定员材料员工程核算信息管理室主任计量管理计划管理档案员机械管理施工管理电气...
2025-05-04
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资产管理制度.DOC
天津春发管理模式设计稿CK-CW/ZD---01资产管理制度1
2025-05-04
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办公用品及设备申购发放规定.DOC
天津春发管理模式设计稿XZ-ZW/ZD---08办公用品及设备申购、发放规定第一条为使公司办公用品及设备申购、发放工作规范化，特制订本规定。第二条办公用品及设备的申购、发放，须遵从“方便工作、节省开支”的原则。申购要从实际需要出发，严格按预算执行。员工使用办公用品和设备时要爱护，杜绝浪费。第三条本规定所指办公用品及设备是指文具、纸张等文案用品，办公桌椅、档案柜等低值易耗器具，传真机、计算机、打印机等办公机具...
2025-05-04
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动力设备维修安全管理规定.DOC
天津春发管理模式设计稿SC-SB/ZD---01动力设备维修安全管理规定第一条维修动力设备时，应根据实际情况，需切断电源时，必须切断电源。切断电源后作业要坚持“没电当作有电干”的原则。第二条切断电源后，应立即在现场设立警示标志，以防他人误操作发生危险。第三条维修人员特别是电工，必须按规定穿戴安全防护用品。第四条高空作业人员从事维修工作时，必须按规定佩戴安全带，并有专人在场监护。第五条维修设备时，动用电、气焊...
2025-05-04
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公共关系部主管.DOC
天津春发管理模式设计稿岗位描述公共关系部主管岗位名称：公共关系部主管直接上级：市场部经理本职工作：开展公关活动，塑造并推广公司、产品形象，建立公司良好的社会公共关系。工作责任：（1）根据市场部的年度工作目标和计划制订本部的工作目标和计划，经批准后执行。（2）具体落实企业形象识别系统的各项内容。（3）协助市场部经理制订公关、广告宣传活动方案，经批准后具体落实。（4）在授权下签订一般性的公关、广告合同...
2025-05-04
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综合库主管.DOC
天津春发管理模式设计稿岗位描述综合库主管岗位名称：综合库主管直接上级：库管部经理直接下级：直接下级本职工作：主管非生产用物资、备品、备件的收、发、存与管理工作。直接责任：（1）执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。（2）负责非生产用物资、备品、备件的验收、入库、保管及发放的管理工作。（3）实施综合库的规范化管理。（4）定期组织综合库的盘点工作并配合财会部门做好盘点、抽点工作。...
2025-05-04
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人力资源规划-0618.doc
★机密金瀚控股人力资源规划制度北大纵横管理咨询公司二零零四年六月金瀚控股人力资源规划制度目录第一章总则..............................................11.1目的和依据...................................................................................11.2适用范围.......................................................................................11.3基本原则............................................
2025-05-04
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