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新奥燃气控股有限公司标准化工作管理办法.doc
新奥燃气控股有限公司标准化工作管理办法1总则1.1目的为了加强和规范新奥燃气控股有限公司(以下简称控股公司)标准化管理工作，促进技术更新、技术进步和技术管理水平，保证和提高工程设计、施工、维护和服务等工作的质量，增加经济效益，根据《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国标准化法实施条例》和《企业标准化管理办法》等有关法律、法规和规定，特制定本办法。1.2适用范围本管理办法适用于控股公司及所属各燃气公...
2025-05-02
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集团公司2002年制度目录.doc
集团公司制度目录序号制度类别制度名称制度编号颁布日期实施日期1．安全保卫管理新奥集团事故管理规定XA/ZD1404A-20022.安全保卫管理新奥集团安全管理手册XA/ZD1401A-20003．安全保卫管理新奥集团保卫管理手册XA/ZD1402A-20002000-09-014．财务管理新奥集团财产保险管理制度XA/ZD0516A-20015．财务管理新奥集团财务印章管理制度XA/ZD0517A-20016.财务管理新奥集团财务预算管理制度XA/ZD0510A-20012001-09-017.财务管理新奥集团...
2025-05-02
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集团公司汇编制度目录.doc
新奥集团股份有限公司2000年制度汇编说明为建立合理有效的新奥制度体系，集团公司各职能部门2000年做了大量工作，制定了一系列制度。为进一步规范企业行为，使企业管理活动有章可循，生产经营活动有条不紊地进行，也为了使各单位及时、系统地掌握集团公司的各项制度，经济发展部按照《新奥集团制度管理办法》的要求，对集团公司现有制度进行了统一编号、归类整理并已汇编成册。《新奥集团股份有限公司2000年制度汇编》收录了集...
2025-05-02
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集团公司制度目录.doc
集团公司制度目录安全保卫部（安委会办公室）1.安全管理手册2.保卫管理手册（2000-12-20）3.山明水秀大饭店安全管理办法（2001-10-10）4.新奥集团事故管理规定（2002.04.17）办公室(文化行政中心)1.公文格式管理制度（属技术标准系列、待批）2.新奥集团保密制度3.新奥集团印章管理制度（2001-06-30）4.新奥集团介绍信管理制度5.集团总部收发管理制度6.新奥集团会议管理制度（2001-07-10）7.新奥集团干部值班管理办法（2002.05.2...
2025-05-02
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新奥集团业务用车管理规定.doc
制度名称：新奥集团业务用车管理规定制度编号：XA/ZD0411C-2002新奥集团业务用车管理规定1总则1.1目的为规范业务用车管理，明确配备和使用程序，对用车费用进行合理有效地控制，特制订本规定。1.2释义业务车指根据业务需要，由集团总部统一审核、管理、交付使用，并配备专职或指定兼职驾驶员的车辆。业务车根据业务类型分为综合车、班车、礼宾车、运输车等。1.3适用范围本制度适用于集团总部、各专业集团及成员企业。1.4相关单...
2025-05-02
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《岗位说明书》管理细则84-89.doc
新奥集团《岗位说明书》管理细则1总则1.1目的为了充分发挥《岗位说明书》在管理和培训中的作用，保证岗位说明的有效性，规范管理行为，特制定本细则。1.2适用范围本细则适用于集团公司和各成员企业《岗位说明书》的管理。1.3管理职责人力资源管理部门负责组织编制《岗位说明书》并监督实施。2管理程序2.1《岗位说明书》的编制2.1.1人力资源管理部门按照集团公司确定的组织机构、定员定编方案设置岗位，组织编制《岗位说明书》。...
2025-05-02
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工资套改方案2001年版47-55.doc
新奥集团工资套改方案1目的为贯彻实施《新奥集团工资制度（试行）》，按照兼顾过去、着眼未来的原则，特制定本套改方案。2岗位工资套改方法2.1岗位工资岗位工资=岗位工资基数×岗位系数×适岗系数2.2岗位工资基数套改试点单位（集团公司和廊坊燃气）员工的岗位工资基数根据岗位工资占月度工资总额的比重确定，原则上岗位工资控制在月度工资总额的50%左右。试点单位确定的岗位工资基数为190元，其它单位岗位工资基数根据所在单位...
2025-05-02
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目 录.doc
目录引言一、工资制度1．《新奥集团工资制度（试行）》12．《新奥集团奖金管理办法（试行）》123．《新奥集团加班管理规定（试行）》214．《新奥集团员工岗位适岗系数实施细则》285．《新奥集团年薪制度（试行）》316．《新奥集团股票期权制度（试行）》367．《新奥集团员工工资调整管理细则（试行）》428．《新奥集团工资套改方案》47二、福利与保险制度1．《新奥集团住房制度（试行）》562．《新奥集团员工保险制度（试行）》...
2025-05-02
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目 录(制度编号）.doc
目录引言一、工资制度1．《新奥集团工资制度（试行）》XA/2D0607B-20012．《新奥集团奖金管理办法（试行）》XA/2D0602A-20013．《新奥集团加班管理规定（试行）》XA/2D0603A-20014.《新奥集团员工岗位适岗系数确定细则（试行）》XA/2D0617A-20015．《新奥集团年薪制度（试行）》XA/2D0601A-20016．《新奥集团股票期权制度（试行）》XA/2D0618A-20017．《新奥集团工资调整管理细则（试行）》XA/2D0604A-20018．《新奥集团工资套...
2025-05-02
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员工工资调整管理细则42-46.doc
新奥集团员工工资调整管理细则1总则1.1目的为有效实施《新奥集团工资制度》，规范工资调整管理，特制定本细则。1.2适用范围本细则适用于集团公司和成员企业员工工资的调整。2工资调整类型2.1整体工资调整2.1.1因人力资源市场价格较大变化引起的工资调整。2.1.2因企业经营状况较大变化引起的工资调整。2.2个别工资调整2.2.1因岗位变动引起的工资调整。2.2.2因职位变动引起的工资调整。2.2.3因适岗系数调整引起的工资调整。2.2.4...
2025-05-02
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引 言.doc
引言为贯彻以人为本的基本方针，落实《新奥企业纲领》激励政策，集团公司于2000年3月份成立了以王玉锁总裁为组长的“工资与激励小组”，负责激励体系建设。新奥集团主要采取三种激励方式：薪酬激励、舞台激励和威慑激励。在王玉锁总裁的直接领导下，在“工资与激励小组”全体同仁的共同努力下，在各单位的大力支持和积极配合下，经过近一年的努力，新奥集团基本上完成了薪酬体系建设。薪酬涉及每一单位和每一位员工的切身利益。...
2025-05-02
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新奥集团住房制度56-65.doc
制度名称：新奥集团住房制度（试行）制度编号：XA/ZD0612A-2001新奥集团住房制度（试行）1.总则1.1为稳定队伍、激励员工，具体贯彻落实《新奥企业纲领》福利政策，持续改善员工住房条件，特制定本制度。1.2本制度适用于集团公司及各成员企业除外聘人员、经警、待岗人员和临时工之外的所有员工。1.3集团通过不断积累住房基金的方式为员工谋取住房福利，员工根据自身资历、能力、业绩、职位等获得住房福利，积累住房基金。1.4住房...
2025-05-02
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新奥集团员工探亲假管理暂行规定（120-122）.doc
制度名称：新奥集团员工探亲假管理规定制度编号：XA/ZD0614A-2001新奥集团员工探亲假管理规定1总则1.1目的为规范员工探亲假管理，体现以人为本的政策，特制定本规定。1.2释义1.2.1探亲假是指与父母或配偶分居两地的员工，享受的回家与父母或配偶团聚的假期。1.2.2分居两地是指父母或配偶的常住地与员工工作地不在同一地区级行政区划，且最近交通距离在200公里以上。1.3适用范围在集团工作满一年以上的正式员工，与配偶或与父母...
2025-05-02
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新奥集团员工考核制度90-99.doc
制度名称：新奥集团员工考核制度制度编号：XA/ZD0619A-2001新奥集团员工考核制度1总则1.1考核目的为体现以人为本政策，客观、公正地评价全体员工的工作业绩、工作能力和工作态度，有效促进企业经营业绩和员工士气的提升，使员工与企业共同成长，特制定本制度。1.2组织机构1.2.1集团考核工作由集团考核委员会统一领导，集团公司人力资源部（以下简称人力资源部）负责组织协调，各成员企业考核委员会和各级管理者贯彻实施，全体员...
2025-05-02
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新奥集团员工工作月（周）记制度107-115.doc
制度名称：新奥集团员工工作月（周）记制度制度编号：XA/ZD0605A-2001新奥集团员工工作月（周）记制度1目的为完整记录员工工作目标、达至工作目标的过程、采取的方法和遇到的问题，给员工的考核、奖惩提供依据，促进企业目标的实现和员工个人的成长，特制定本制度。2实施范围2.1新奥集团员工原则上按月填写《工作月记表》。新奥集团提倡享受职位津贴的管理及专业人员填写《工作周记表》。2.2集团公司职能管理人员，可按其上级要...
2025-05-02
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新奥集团员工岗位适岗系数确定细则28-30.doc
制度名称：新奥集团员工岗位适岗系数确定细则制度编号：XA/ZD0617A-2001新奥集团员工岗位适岗系数确定细则(试行)1总则1.1目的为加强工资制度的可操作性，科学合理地衡量员工对所在岗位的适应状况，特制定本细则。1.2适用范围本细则适用于新奥集团所有具有明确岗位的员工。1.3适岗系数分为五个档次──0.6、0.7、0.8、0.9、1.0。2具体核定标准2.1适岗系数根据岗位说明书中对上岗人员的学历、工作经验、工作能力、态度、业绩要求...
2025-05-02
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新奥集团薪酬制度汇编.doc
新奥集团薪酬制度汇编二零零一年三月
2025-05-02
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新奥集团请假管理规定116-119.doc
制度名称：新奥集团请假管理规定制度编号：XA/ZD0616A-2001新奥集团请假管理规定1总则1.1目的为规范员工请假程序，保证企业日常经营管理活动的正常进行及考勤工作的顺利开展，特制订本规定。1.2适用范围本规定适用于新奥集团除副经理级及以上管理人员以外的全体员工，副经理及以上管理人员请假按《新奥集团高级管理人员请假制度》执行。2请假程序2.1病假、事假请假程序2.1.1员工因病就医、休息或因事不能上班者，原则上须提前办...
2025-05-02
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新奥集团保险制度66-71.doc
制度名称：新奥集团员工保险制度制度编号：XA/ZD0613A-2001新奥集团员工保险制度（试行）1总则1.1目的为贯彻落实《新奥企业纲领》保险政策，给员工提供养老、失业和医疗等保障，消除员工后顾之忧，根据国家及地方政府有关法律、法规、政策规定，特制定本制度。1.2释义本制度所称保险包括基本保险和奖励保险。基本保险是指基本养老保险、基本医疗保险和失业保险；奖励保险是指商业保险。1.3适用范围本制度适用于集团公司及各成员...
2025-05-02
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VIP
新奥集团工资制度（修改2）1-11.doc
制度名称：新奥集团工资制度（试行）制度编号：XA/ZD0607B-2001新奥集团工资制度（试行）1总则1.1宗旨为贯彻落实《新奥企业纲领》工资政策，合理分配员工、企业与股东的利益，保持积累与消费的恰当比例，激励先进、稳定队伍、吸引人才，确保企业核心能力的不断提升和企业长远目标的实现，特制定本制度。1.2原则1.2.1按劳分配、多劳多得、效率优先。1.2.2对企业遵循灵活性、可负担性、竞争性的原则；对员工体现公平性、一致性及...
2025-05-02
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