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战略研讨会结果统计-0302V3.0.ppt
此报告供客户内部使用。未经凯捷咨询书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制机密战略研讨会结果统计深圳市燃气集团“十一深圳市燃气集团“十一五”发展规划五”发展规划2005年元月22©2005Capgemini-Allrightsreserved问题一：深圳燃气集团的战略定位67%33%0%城市燃气运营商城市能源运营商资本投资型•要做自己熟悉的事•公司是燃气企业，实力和品牌体现在管道燃气经营管理方面，在短期内只有经营燃气的实力和优势，否...
2025-05-07
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专题报告书写格式要求.doc
深圳市燃气集团有限公司“十一五”发展规划专题研究报告编写格式为确保十大专题研究报告编写的规范性，对报告的编写格式统一作如下要求：一、封面格式（见附件）专题编号为：01燃气供气设施投融资及监管体制专题研究02资本运作及对外发展专题研究03人力资源发展规划专题研究04财务管理专题05营销及客户服务系统建设和发展专题研究06天然气发展及政策专题研究07宝安区管道燃气发展专题08龙岗区管道燃气发展专题09LPG发展战略专题...
2025-05-07
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线路调查.ppt
线路写实组团社：云南个旧某社（全陪所在社）组团社：云南安达（实为批发社）接待社：中青旅（导游所在社）200106—8135团行程计划6月17日T62次13：40抵北京西站游览天坛雍和宫6月18日广场纪念堂故宫景山北海王府井6月19日升旗长城定陵亚运村外景6月20日颐和园香山碧云寺世纪坛外景6月21日西单购物（含晚餐）6月22日早餐后飞昆明一、接站组团社全陪率领客人与接待社导游在西客站出站口见面，然后由接待社导游带领客人开始旅游。...
2025-05-07
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员工培训.doc
一．连锁店员工薪筹水平分析通过访谈，我们可以了解到连锁店员工对他们在中青旅的收入不是十分满意。他们的这种感受我们是可以理解的，现在北京月收入在2000元以上的年轻人非常多，还有相当一部分人的收入大大超过这个水平，跟他们相比中青旅连锁店的薪筹确实不算丰厚。大多数人在比较收入水平的时候总喜欢和比自己挣的多的人比—这是一种通病，而这种比较是不公正和客观的。一个人的收入水平和他的知识层次和专业经验有很大的...
2025-05-07
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中青旅营销战略项目建议书.ppt
和君创业研究咨询有限公司第1页和君创业HJ和君创业研究咨询有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制中青旅市场主题—两个层次•市场主题确证与结构性把握•专案调研计划和君创业研究咨询有限公司第2页和君创业HJ目录一、公民部营销难题二、营销主题理解三、项目研究内容四、专案调研计划和君创业研究咨询有限公司第3页和君创业H...
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波兰入境旅游和出境旅游的基本情况（下）.doc
波兰入境旅游和出境旅游的基本情况（下）2000-08-28西北大学经济学院旅游系康蓉三、波兰的出境旅游1．一般特征1998年波兰出境旅游人数达到4930万人次，比上年增长了1．4％，其中1至8月间增长幅度达11％。根据IOT的估计，出境旅游中的过夜旅游者为760万，仅占总出境的15．4％。多数一日游的波兰出境旅游者是去其邻国，包括德国、捷克和斯洛伐克。波兰人出境旅游的主要目的地除了德国、捷克和斯洛伐克以外，还包括意大利、法国、...
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信息革命与旅游业的发展(下).doc
信息革命与旅游业的发展(上）2000-08-30湖南师范大学文学院彭滋霖、旅游学院曹军辉摘要：信息技术在旅游业的各个领域中已得到了较为普遍的应用，其应用水平成为了旅游业现代化水平的重要标志之一。信总革命将以从未有过的巨大冲击力，创造旅游业发展的新时代，它刺激旅游市场的飞速膨胀和结构变化，改变着旅游业的产业构成，形成旅游业发展的靳机遇。为了寻求国内旅游业健康快速的发展，必须采取旅游企业集团化、管理模式现代化...
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企业集团的战略管理－工具和实例.ppt
1中国海洋航空集团中国海洋航空集团高级管理研讨班企业集团的战略管理－工具和实例李波博士远卓管理顾问公司总经理北京，2000年1月12日2中国海洋航空集团A.战略管理的不同层面B.集团战略的选择C.二级公司/业务领域/ＳＢＵ的竞争战略D.集团创新和转型战略的实施目录3中国海洋航空集团战争原则引导最早的竞争战略制订过程主要的战争哲学家孙子Xenophon凯撒马基利雅维奇克芳斯维茨毛特知己知彼，集中优势出其不意按照...
2025-05-02
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9-12-生产安全部-徐.doc
灯塔生产安全部访谈纪要时间：2001年9月12日上午9:00—10:20地点：灯塔二楼会议室被访人：李超（生产安全部处长）访问人：林忠，徐捷生产安全部过去是“生产处”，企业内部调整后，将以前的消防、保健站、（原储运处的1）原料储备都归到生产处，组成现在的“生产安全处”。主要制定季度及季度以下计划（投资发展部制定年度计划）。管理范围：1，原料库管理和原料库存资金占用，随进库随上报质检科检验；2，投入产出及消耗控制；...
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09-05远卓陶宽小组会议纪要-徐捷.doc
“中远-灯塔联合项目”远卓小组讨论（一）时间：2001年9月5日下午6:00—7:00地点：虹园宾馆某标间参加人：陶宽、林忠、郑振国、徐捷、王洪博会议主题：讨论中远-灯塔联合项目的概况-0-
2025-05-02
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国外公司介绍.doc
关于德国SUNVIT公司\美国ChinaVitamins公司的详细说明应华西证券有限责任公司的要求，本公司向德国SUNVIT公司与美国ChinaVitamins公司发函要求提供相关资料，现根据对方回函及前次领事馆公证文件回复如下。另外，财务情况由于涉及商业秘密，对方仅提供了2002年营业额数据。关于德国SUNVIT公司的说明：德国SUNVIT公司全称为SUNVITGmbH股份有限公司，公司注册资本为250,000欧元，由丹麦Chr.OlesenCo.A/S公司和德国EbaGmbH公司投资...
2025-05-02
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股东大会文件(设立分公司).doc
浙江新和成股份有限公司股东大会文件浙新和成股（2001）11号2001年第一次临时股东大会决议浙江新和成股份有限公司2001年第一次临时股东大会于2001年10月6日在天台县天台宾馆会议室召开。出席会议的股东代表和股东共10人，代表公司8402万股股份，占公司总股本的100%，公司总经理助理和董事会秘书等列席会议。会议由董事长主持，以记名表决方式审议通过了以下决议：公司因开展业务需要，经全体股东共同协商，一致做出申请设立分公...
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土地转让授权委托书（1226）.doc
授权委托书兹授权石观群先生全权代表浙江新和成股份有限公司法定代表人办理与新和成工业园新国用（2000）字第2000738号土地使用权转让事宜。如无特别指示，受托人可酌情在与上述土地转让相关的合同、协议及其他文件上签署。特此授权。委托单位（盖章）：浙江新和成股份有限公司委托人签名：委托代理人身份证号码：330624710402663委托代理人签字：2001年12月25日
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越秀外国语职业学院董事会决议.doc
越秀外国语职业学院董事会决议（草案）院董事会[2001]第2号根据2000年12月21日董事会会议意见：授权二期筹建处负责二期工程建设的具体事宜，现具体授权如下：1、授权二期筹建处负责协商、实施二期工程的征地、拆迁、监理招投标、施工招投标及其他与二期工程相关的事宜。2、二期筹建处负责起草各项施工合同、协议书，在征得董事会书面同意后（各位董事应尽快将意见反馈董事会办公室），筹建处主任作为授权代表签署合同书和协议书...
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新和成项目建议书030506王浩.ppt
浙江新和成股份有限公司项目建议书2003.5此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密抓住发展契机，寻求新的战略突破点，建设具有国际竞争力的长寿企业2WWW.BEXCEL.COM在阅读本建议书前，请确认已理解并认可此知识产权条款本项目建议书宜严格保密。浙江新和成股份有限公司(下简称“新和成”）同意不向非新和成及其他相关公司责任职员之外的任何人展示、阅读或传递由远卓公司提供...
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新和成第一批资料清单.doc
需要新和成提供的资料与信息（第一批）一、新和成基本情况1.新和成发展沿革2.董事会、决策层关于公司战略发展的讨论稿、文章、报告、会议纪要等文字性材料；3.2002年工作总结与2003年工作计划4.公司2003年上半年工作总结5.公司连续三年的财务年报；和收入统计分解数据(行业\区域\时间)6.营销渠道基本情况（统计或分析资料，或进出口公司的各种相关报告）7.典型大客户的资料（尽量收集）8.公司目前组织结构图与岗位图；各部门职...
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CWINDOWSDesktopinfor投资者数据库孵化器.xls
孵化器名称上级单位入园企业基金额成立时间地址联系人IBI国际商业创业中心联系电话
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投资公布.doc
[责任声明][LOGO]公布出资转让协议(“转让协议”)董事会欣然宣布本公司与独立第三方[浙江半导体技术有限责任公司(“浙江半导体”)]于[2000]年[4]月[]日就从[浙江半导体]购入[中恒世纪科技实业有限公司(“中恒世纪科技”)]（一家在[中国]注册的有限责任公司，其主要业务为[主要业务]）[16.67]%权益签订转让协议。认购协议于转让协议签订同日，本公司与中恒世纪科技签订一项股份认购协议（“认购协议”），据此，本公司以现金人民...
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flow.ppt
流程业绩评估流程文件编号流程协调控制部门：人力资源部沪杭甬总责任人：人力资源部经理本流程共1页之第1页生效日期:流程制订人：审核:签署:分管副总经理人力资源部各部门及管理处责任人备注相关部门总经理岗位主管评估岗位自评综合评估结果反馈岗位责任人人力资源部经理人力资源部经理部门经理对部门经理评估360度评估FOCUSPLAN上接确定岗位关键业绩指标流程见360度评估子流程部门岗位激励及相应措施监督实施确定部门...
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葛安林教授.doc
吉林工大葛安林教授访谈笔录被访谈人：葛安林访谈人：王永进访谈时间：2001年2月15日下午访谈方式：电话访谈（0431－5695571）被访谈人背景：吉林工业大学液力机械传动所所长，教授。现正从事AMT研究，但是在电液方向（欣源晟是全电方向），是竞争对手。技术背景：由于手动操作较为复杂，对于轿车进入家庭不利，因此自动将是未来的方向。AT：驾驶比AMT更为舒适，但价格较高。国内加价：2万左右；国外加价：1000美金（8300RMB...
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