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设计院职务说明书(终稿).doc
北京市ZZJZSJYJY职务说明书2002年3月1目录一、项目部职务说明书.............................................................................................................3项目部长职务说明书.........................................................................................................3经营主管职务说明书.........................................................................................
2025-05-04
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客户内部资料.doc
河北纪元光电有限公司资信材料补充本---------------------------------------------------------------目录※纪元公司为何扩大规模※国家对复制企业的审批及市场调节政策※纪元公司的竞争优势※纪元公司所占市场份额※纪元公司的市场策略※纪元公司与客户的合作方式※纪元公司的主要竞争对手情况※WTO协议要求放开音像制品分销权对音像业影响※全国光盘复制管理(深圳)座谈会内容※纪元公司股份构成及对外组建公司的股份构成0...
2025-05-04
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企业文化部部长.doc
企业文化部部长职务说明书岗位编号:编写日期:职位名称:企业文化部部长工资等级:工资水平:定员人数:1所在部门:企业文化部直接上级:行政总监所辖人员:2人,报刊编辑,公关宣传策划编写人:审定人:本职概述:全面主持企业文化部各项工作。职责一:制定部门工作计划平均占工作时间百分比:工作任务序号工作内容工作标准1根据集团总计划,制定部门年度和月度工作计划计划切实可行2实施年度和月度工作计划保证计划按进度实...
2025-05-05
53
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华融总结报告完整版20021001.ppt).ppt
发展战略和实施方案咨询项目2002年10月8日中国北京北京华融综合投资公司机密内部评估和现有战略诊断总结报告2002年10月8日保密文件、版权所有北京华融综合投资公司发展战略和实施方案咨询项目2会议总议程内容时间人员一、报告内容汇报上午9:00-11:00赵民二、管理团队参与上午11:00-12:00全体华融高管三、自由讨论交流下午13:30-17:00全体参会人员2002年10月8日保密文件、版权所有北京华融综合投资公司发展战略和实施方案咨询项...
2025-04-30
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07-河南科隆调查问卷统计分析报告.ppt
2004年9月河南科隆集团绩效管理项目问卷调查统计分析报告2004年9月第2页河南科隆绩效管理咨询项目三.突出问题陈述目录二.调查样本特征分析五.员工建议摘录一.前言和说明四.新华信标准纬度统计分析2004年9月第3页河南科隆绩效管理咨询项目前言和说明员工积极参与管理是企业成功的关键之一。本次问卷调查是由独立的咨询机构——北京新华信管理顾问有限公司河南科隆咨询项目组订制。调查问卷依据项目组咨询顾问对科隆集团员工的抽...
2025-05-01
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6行政管理部_办公事务主管_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称办公事务主管职位编号所属部门行政管理部直接上级部长助理直接下属职位名称无职位设置目的负责办公和后勤物资的采购,满足集团公司办公的需要工作职责1.负责建立和完善公司办公用品管理办法2.负责集团公司办公用品、固定资产的采购工作3.负责仓库管理工作4.负责公司固定资产和办公用品管理工作5.负责公司接待工作工作内容1.起草、拟订办公用品的需求计划,报直接上级审批2...
2025-05-01
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摇炉工-1.xls
指标设备管理摇炉工考评标准职工业绩考评具体规定1、安全生产1.1每出一起重大事故否决;漏炉折炉撞氧枪,烧炉口,漏出钢口每起各4分,每影响1小时扣2分1.2全月无废品奖0.5分,回炉每20吨扣1分,违反工艺纪律100元以下不扣分,每超50元扣1分,。1.3成本每超计划1元扣2分,每节约1元奖0.6分1.4产量每欠产50吨扣1.5分,每超产100吨奖1分,奖扣不超50%1.5钢铁料消耗以1090kg/t(扣除三产废钢),超1kg扣1.5分1.6铁水消耗850kg/t,每升5kg扣2分...
2025-05-02
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风机工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称风机工职位编号30630所属单位炼钢厂所属车间转炉所属班组混铁班直接上级职位运行组长职位设置目的保证转炉除尘风机的正常运转工作职责和工作内容1.负责对运行风机的检查,操作及维护保养。2.对烟、水、气管道系统故障的处理,发现泄漏时及时找维修工。3.对风机烟气系统、仪表监视记录。4.发现风机异常采取相应措施并汇报调度或工段,组织力量处理。5.负责向班组、...
2025-05-02
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连铸拉钢班长职位说明书 .doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称拉钢班长职位编号30509所属单位炼钢厂所属部门连铸车间直接上级职位机长直接下属职位本组拉钢工职位设置目的协助机长搞好生产,对下属的安全、技能、劳动纪律负责。工作职责和工作内容1.对本班组职工在生产建设中的安全健康负责。2.认真执行安全生产政策,法令本单位的有关指示,严格执行各项制度。3.经常检查拉钢工的操作是否符合工艺要求。4.负责中间包、摆槽、...
2025-05-02
52
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VIP
烧结厂职位说明书-除尘组长-0619.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称除尘组长职位编号10811所属单位烧结厂所属部门机修车间直接上级职位运行班长直接下属职位风机工、水泵工、除尘工职位设置目的协助班长完成日常工作,和对设备保障,员工纪律的检查工作职责和工作内容1.组织全组职工的生产工作,完成班长布置的临时任务2.检查水、风、尘三大系统,设备运转情况3.对本组所发现问题,进行处理4.坚持班前会,班后会制度,每周一次开展...
2025-05-02
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VIP
烧结厂职位说明书-机烧主任-0621.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称机烧主任职位编号10501所属单位烧结厂所属部门机烧车间直接上级职位生产副厂长直接下属职位安全员、设备员、技术员、事务员、班长、副主任职位设置目的确保烧结矿各项指标完成,达到优质、高产低耗工作职责和工作内容1.落实分厂下达给车间的生产任务和各项工作的完成2.确保全车间生产过程中安全生产、落实各项规章制度的执行3.准确掌握生产趋势,拓宽发展思想,引...
2025-05-02
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技术员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门技术中心职位名称技术员考核者考核者职位主任考核期指标分类考核指标权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩新产品开发与研制30新产品开发与研制工作按计划开展91-100新产品开发与研制工作比较顺利81-90新产品开发与研制工作基本顺利71-80新产品开发与研制工作有一定缺陷51-70新产品开发与研制工作有较大缺陷0-50协助解决生产技术问题20及时协助分厂...
2025-05-02
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汽修统计员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称库房管理员考核者考核者职位库房主任考核期指标分类考核指标权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩计划完成情况10有强烈责任心,总是认真审核分厂计划91-100有较强责任心,极少不认真审核分厂计划81-90有相当责任心,偶尔不认真审核分厂计划71-80有一定责任心时常不认真审核分厂计划.51-70基本上无责任心不审核分厂计划0-50出入库情况25...
2025-05-02
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融资部部长-职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称融资部部长职位编号所属部门融资部直接上级行政副总直接下属职位名称融资专员职位设置目的建立和完善融资渠道,确保公司生产和经营所需资金工作职责和工作内容1.负责建立和完善公司融资管理制度2.根据企业年度生产经营计划及项目建设计划,编制融资计划和融资方案3.建立和完善融资渠道,维持良好的银企关系4.积极寻求低成本的融资途径5.组织落实融资项目,平衡融...
2025-05-02
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许建钢 9.doc
许建钢9.26紫金大厦1105亿坤浪潮金蝶++AD10Th浪潮软件体系有点乱各行业共性的把握实施有难度:软件本身不成熟国产软件有很多分销商子公司等抵制顾问公司咨询公司与代理商的关系的协调国外销售模式适合应用咨询公司亿坤在天津,有公司来找,当地代理商就着急了代理:做软件咨询:做BPR等不涉及软件联想大软/硬件商都有ERP实施部门IBM浪潮25%~成交价实施费用本土咨询公司大于70~80%费用国外公司大于100%EPR厂商对咨询公司:先签单...
2025-05-03
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纪元光电管理诊断报告.ppt
ALLPKU北大纵横ALLPKU—纪元光电管理诊断报告11/20/2002—PAGE1纪元光电管理诊断报告(中期报告)北大纵横管理咨询公司二零零二年十一月ALLPKU北大纵横ALLPKU—纪元光电管理诊断报告11/20/2002—PAGE2项目进程第1-2天11/04-11/05第3-6天11/06-11/09第7-10天11/10-11/13第11-12天11/14-11/15项目启动资料搜集内部研讨勾画组织框架及业务流程内部研讨问卷设计高层访谈报告修改、汇报确定下阶段计划访谈阶段纪元光电概况介绍:2次高...
2025-05-04
52
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财务部部长职务说明书.doc
财务部部长职务说明书岗位编号:编写日期:职位名称:财务部部长工资等级:工资水平:定员人数:1所在部门:财务部直接上级:财务总监所辖人员:共7人,会计主管、资金管理主管、预算分析主管各1人,会计、出纳各2人编写人:审定人:本职概述:全面负责集团公司财务部工作,指导监督集团财务管理工作职责一:制订财务工作计划并组织实施,指导、监督、考核财务部人员工作平均占工作时间百分比:30%工作任务序号工作内容工作标准...
2025-05-05
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02中海地产-薪酬调查报告.doc
中海地产股份有限公司房地产行业薪酬调研报告北京新华信管理顾问有限公司2002年12月房地产行业薪酬调研报告目录目录.....................................................................................................................................................1房地产行业薪酬调查报告.................................................................................................................1第...
2025-04-28
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人力资源部绩效考核指标.doc
中联重科人力资源部绩效考核指标组成表新华信管理咨询公司2002年7月中联重科绩效考核指标组成表目录人力资源部经理岗位业绩考核指标组成表.................................................................................................................................................................................................3人力资源部开发室主管岗位业绩考核指标组成表...................................
2025-04-28
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报告结论.ppt
战略和营销提升咨询中联重科•近年工程机械行业发展迅速,但中联的发展明显落后于行业发展,中联应该利用在技术和资金上的优势,迅速提升产品的竞争力,实现公司的跨跃式发展2002-07-312002ZLZK-SM-PROPOSAL战略和营销提升咨询第2页中联重科•近年工程机械行业发展迅速,但中联的发展明显落后于行业发展,中联应该利用在技术和资金上的优势,迅速提升产品的竞争力,实现公司战略发展目标•输送泵市场近年竞争激烈,价格呈现下降...
2025-04-28
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