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珠海理想员工职业发展手册.doc
珠海理想工业有限公司员工职业发展手册新华信管理咨询制作2002年11月10日员工职业发展手册目录第一章总则..........................................................................................31.1实施员工职业发展规划的意义..........................................................................31.2员工职业发展规划的原则..................................................................................
2025-04-28
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电子技术部绩效考核指标.doc
中联重科制造公司电子技术开发部绩效考核指标组成表新华信管理咨询公司2002年7月中联重科绩效考核指标组成表目录电子技术部经理岗位业绩考核指标组成表........................................................................3电子技术部副经理岗位考核指标组成表..........................................................................5电子技术部统计员岗位业绩考核指标组成表.......................................
2025-04-28
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政策建议.doc
北京思创东方关于云岩科技大厦(拟定名)的政策建议区科技局、市场管理委员会、北京路街道办事处：随着城市经济的飞速发展，不少城市中受到土地供给限制的中心城区对楼宇经济给予极大的关注，大力扶持楼宇经济，武汉、天津、宁波等城市的中心城区出台了一系列的优惠政策，如为入驻企业提供行政许可审批一站式全程代办、给予投资奖和引资创办企业奖等服务与奖励措施，保护高档专业写字楼的发展，鼓励它们继续提升服务品质，营造一...
2025-04-30
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technology.doc
第一部分人际关系的建立建立关系行为指标有利于建立良好人际关系的技巧如下：不利于建立良好人际关系的行为如下：表达你对他人的尊重,让他人感到你在为他考虑。自我封闭。封锁消息。能够积极推进融洽的气氛。不关注他人。懂得何时该尊重你与他人的界限。令人无法接近。能与对方各个层面的人都保持联络。与上层沟通时过分迁就。能够赢得他人忠实的支持。不遵守承诺。珍重已建立的良好关系并推进其发展。...
2025-05-01
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新华信-海虹涂料-工作说明书-销售代表-2.DOC
工作说明书岗位名称：销售代表工作内容：制订并完成销售计划、保持和开拓销售市场。主要职责:销售与销售经理共同制订销售指标，执行销售计划。保持并开拓所负责的销售市场。向销售经理汇报工作进展。遵守公司各项规定，确保顺利完成工作。负责客户管理，按计划拜访客户，与客户保持沟通，保持良好关系。详细向客户介绍油漆的性能、特点。为客户制订合理的产品配套和报价。与客户谈判。安排及拟订销售合同，...
2025-05-01
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集团公司－外派监事管理制度final.doc
哈药集团有限公司外派监事管理制度北京新华信管理顾问有限公司2004年4月机密外派监事管理制度目录第一章总则..............................................................................................................1第二章职责、权利和义务......................................................................................1第三章聘任.....................................................................
2025-05-01
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华凌空调目标体系 .xls
公司策略国际业务部产品研发部生产部资材部质检部储运部资产财务部人力资源部办公室信息管理部销售增长率客户关系管理市场占有率客户增长率客户质量提高市场运营产品销售结构开源节流研发成本控制单位生产成本单台检验成本仓储费用资金周转率工资成本控制部门预算控制销售费用部门预算控制制造成本采购成本转仓运输费用资金到位率部门预算控制回款率设备维修成本退换货成本库存损失金额部门预算控制材料浪费成本部门预算控制部...
2025-05-01
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储运部KPI评分表（年度）0526c.xls
部门：岗位：储运部经理工号：考核周期：年季度硬性指标权重基本目标努力目标目标分解评分标准指标完成值考核分权重分125%0.04%0.03%——2阻碍工时率15%0.06%0.05%——315%410%——————软性指标权重考核要求评价因素评分标准自评分上级评分加权分525%610%期末说明考核评语人力资源部审核总分日期：日期：日期：日期：KPI年度考核表被考核人：库存盘点差错率基本值为8分，努力值为10分，实际值大于基本值每0.00025%减0.1分,...
2025-05-01
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高炉正工长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表高炉正工长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门高炉工段职位名称高炉正工长考核者高炉炉长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间安全生产生产事故对生产的影响，主要来自安全员检查以及上级直接观察20%没有生产事故，安全工作开展十分顺利91-100基本没有生产事故，安全工作开展较好81-90偶有生产事故，事故性质较轻，影响不大71-80时有生产事故，事故对分厂整...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－技术科科长-0728.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门技术科职位名称技术科科长考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标15%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50技术管理工作执行贯彻工艺操作制度及工艺参数考核15％制度健全考核明确91-100有考核内容但不全面81-90考核内容不...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－电仪班长-0619.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称电仪班长职位编号10805所属单位烧结厂所属部门机修车间直接上级职位副主任直接下属职位电仪组长职位设置目的负责烧结分厂所有电工、仪表自动化、组织管理工作职责和工作内容1.负责电气仪表的日常管理工作，落实各项规章制度的执行2.保证烧结厂所有电气设备的正常运行，做好电仪设备的日常维护工作3.负责烧结厂所有电气仪表设备的计划检修草案制定及检修计划落实4....
2025-05-02
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绩效考核表－信息员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称信息员考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩信息搜集20积极搜集市场信息并及时、准确的掌握市场动态。91－100积极搜集市场信息,能及时掌握市场动态81－90积极搜集市场信息,基本掌握市场动态71－80搜集信息后不能全面掌握市场动态51－70对市场动态了解滞后0－50信息汇总20及时有条理的汇总整理...
2025-05-02
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库房管理员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称库房管理员考核者考核者职位库房主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩计划完成情况10有强烈责任心,总是认真审核分厂计划91－100有较强责任心,极少不认真审核分厂计划81－90有相当责任心,偶尔不认真审核分厂计划71－80有一定责任心时常不认真审核分厂计划.51－70基本上无责任心不审核分厂计划0－50出入库情况25...
2025-05-02
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关于成立资金结算中心的建议2.0.doc
关于成立资金结算中心的建议北京新华信管理顾问有限公司2004年4月关于成立资金结算中心的建议企业管理以财务管理为中心，财务管理以资金管理为中心，为加强股份公司内部各单位的资金管理与核算，充分发挥股份公司现有资金的最大效益，新华信建议在哈药集团股份有限公司计划财务部下设立资金结算中心。该中心主要从事股份公司内部各公司的资金结算业务和内部资金管理工作。一、成立资金结算中心的意义和作用（一）资金结算中心成...
2025-05-01
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机修工段白班天车、三班天车.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表部门名称白班天车班、三班天车班所属分厂轧钢厂考核者机修工段长、调度长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间检修质量及计划完成情况通过上级直接观察及工作记录考核质量及计划完成情况30检修计划按时完成，检修无质量问题，得满分检修未能按时完成，扣10分检修质量每出一次事故，扣20分吨钢维护成本控制率吨钢维护成本控制率=实际成本消耗/预算生产成本...
2025-05-02
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连铸拉钢班长职位说明书 .doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称拉钢班长职位编号30509所属单位炼钢厂所属部门连铸车间直接上级职位机长直接下属职位本组拉钢工职位设置目的协助机长搞好生产，对下属的安全、技能、劳动纪律负责。工作职责和工作内容1.对本班组职工在生产建设中的安全健康负责。2.认真执行安全生产政策，法令本单位的有关指示，严格执行各项制度。3.经常检查拉钢工的操作是否符合工艺要求。4.负责中间包、摆槽、...
2025-05-02
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生产科职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书生产科部门职责（一）部门使命编制并实施分厂作业计划，组织协调安全文明生产。（二）部门职责职责内容1.结合生产处编制并实施分厂作业计划2.负责生产、组织、协调，确保生产过程衔接平衡及日常生产调度和监控3.负责安全生产，查处违章违纪，对生产事故进行分析考核4.负责组织编制与修订安全操作规程5.负责组织召开炉况分析会和生产调度会6.负责分厂的安全、消防、环保工作7.负责本科的文明...
2025-05-02
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绩效考核表-机烧车间设备员-0726.doc
烧结厂机烧车间绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门机烧车间职位名称设备员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备维修协调服务通过上级直接观察和部门反馈考核内外关系的协调能力30%协调工作有力,服务到位91-100协调服务工作基本到位81-90协调服务工作正常,偶有疏漏71-80协调工作不力,存在较大失误51-70协调工作无法开展,内外关系僵化0-50设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作...
2025-05-02
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办事处主任.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称办事处主任职位编号所属部门销售处直接上级处长直接下属职位名称外派业务员职位设置目的加强区域内销售管理，保证区域产品销售工作持续发展。工作职责和工作内容1.负责本区域内和客户管理及业务协调。2.巩固现有市场并积极开拓新市场。3.对下属业务员提出工作要求，并帮助实施完成各项工作。4.建立区域内的销售台帐。5.建立区域款项回收、统计、上报工作。6.对区...
2025-05-02
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职位说明书－工艺员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称工艺员职位编号所属部门技术中心直接上级技术中心主任职位设置目的优化和改进生产工艺，提高生产效率和产品质量工作职责和工作内容1.负责编制和完善生产工艺2.协助新产品开发和试制3.负责产品工艺技术文档管理4.负责设计技术改造方案，协助分厂进行技术改造和技术升级5.协助分厂解决生产中的技术问题，提供技术服务6.生产现场巡视，监督工艺标准执行情况7.完成上...
2025-05-02
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