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动力厂气水工段长职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称气水工段长职位编号所属部门气水工段直接上级生产副厂长直接下属职位名称班组长、技术员职位设置目的确保工段生产正常、人员团结工作职责和工作内容1.建立与完善工段生各项管理制度2.满足气、水正常供应3.充分发挥班组长技术员的作用4.做好工段人员团结工作5.组织段内生产准备工作6.提高人员素质技术技能7.组织编制完善《工段生产管理制度》《工段职员管理制度》8...
2025-05-02
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龙门吊天车工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称龙门吊天车工职位编号30627所属单位炼钢转炉所属车间转炉车间所属班组天车班直接上级职位大班长职位设置目的负责装卸铁块、废钢工作职责和工作内容1.必须执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，遵守各项规章制度。2.负责本人所包车上的各项设备的日常维护及保养。3.负责每天的点巡检及时处理所发生的问题，不能处理的及时上报。4.严格执行交接班制度。5.负责...
2025-05-02
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钳工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称钳工职位编号30528所属单位炼钢厂所属车间连铸车间所属班组结晶器维修直接上级职位大班长职位设置目的确保铸机的安全生产。工作职责和工作内容1.搞好本岗位所属区域的卫生。2.对所属结晶器设备的维修。3.对所属结晶器设备的保养。4.对所属结晶器设备备件的领取。5.对所属结晶器设备备件的修复和整理。6.认真如实地填写好结晶器跟踪卡7.顺利完成班长交给的临时工作...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－生产科科长-0728.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门生产科科长职位名称科长考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间产量指标完成率该指标＝实际完成的产量/计划产量20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-...
2025-05-02
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工程组长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称工程组长职位编号所属部门机动处直接上级机动处长直接下属职位名称工程管理员职位设置目的负责领导各工程专管员工作，做好工程管理工作。工作职责和工作内容1.领导工程组进行工作，对处长负责。2.负责各分厂、处室上报的基建，零星工程，大修、技改立项审核工作。3.负责各工程的施工监理，签证，竣工验收工作。4.负责初步审查各施工单位的工程决算书。5.负责全公...
2025-05-02
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财务总监.doc
财务总监职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：财务总监工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：直接上级：总裁所辖人员：财务部部长、审计部部长编写人：审定人：本职概述：全面负责集团财务管理工作职责一：组织制订集团财务管理制度、财务工作计划并监督实施平均占工作时间百分比：20%工作任务序号工作内容工作标准1组织制订集团财务管理制度并指导实施管理制度符合国家规范，符合企业实际2组织制订集团财务工作计划...
2025-05-05
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班员行为规范考核确认书.doc
上海市电力公司市区供电公司班员行为规范考核合同上海市电力公司市区供电公司班员行为规范考核确认书保密Page1of4上海市电力公司市区供电公司班员行为规范考核合同前言行为规范是衡量岗位任职者工作绩效好坏的一种标准，其主要目的是从公司管理要求出发，统一对该群体的工作绩效要求，即在规定的时间内按照规定的要求完成工作任务。签订行为规范考核确认书过程中，考核双方应进行充分沟通，并明确行为规范的考核内容。依据签订...
2025-03-04
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江苏远东战略性人力资源项目岗位清单-正略钧策_20060218.xls
江苏远东战略性人力资源项目——岗位清单第1页、共7页04/24/2025部门岗位集团公司高层副总裁（行政）副总裁（后勤）监察总监财务总监战略发展部部长医药行业专员房地产行业专员制度管理专员投资管理专员企划信息部部长信息中心主任企业文化专员媒体广告专员宣传专员远东报编辑监察审计部部长监察审计专员法律事务部部长法律事务部专员内勤员计划财务部部长财务会计总帐会计往来会计资产管理会计计划统计员出纳资金管理部部长资...
2025-04-24
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用友组织结构与绩效优化项目建议书－新华信正略钧策－20050923.ppt
用友组织结构与绩效考核优化项目建议书2005年9月23日（原新华信管理咨询）机密第2页2005年9月23日用友集团组织结构与绩效考核优化项目建议书保密文件，版权所有新华信管理咨询更名声明新华信集团成立于1992年，下辖管理咨询、市场研究和商业信息三家独立公司，由于专业化发展的需要，北京新华信管理顾问有限公司自2005年7月1日起更名为北京正略钧策企业管理咨询有限公司（简称正略钧策管理咨询）。截止到2005年8月1日，新华信集...
2025-04-24
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用友组织结构模式的选择分析-mjt.ppt
2005UFIDACorporateUFIDA用友组织结构模式的选择与分析用友组织结构模式的选择与分析考虑用友整体利益上的选择考虑用友整体利益上的选择马杰涛2005年10月22日U8U8业务下滑原因分析－基于外业务下滑原因分析－基于外//内部环境变化内部环境变化1/1/22用户需求的个性化客户需求已日渐多样化、个性化，一个通用的U8版本无法满足用户的需求。U8以产品营销模式应对，靠产品与价格优势与对手竞争，而目前金蝶销售人员已不怕用K3产...
2025-04-24
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李永喜.doc
李永喜-中新建总租赁公司材料设备处受访人：李永喜单位：中新建总租赁公司材料设备处职务：处长联系方式：13801179370访谈时间：9月7日14：00—15：20访谈地点：中联北京子公司访谈人：刘非王强访谈记录：刘非1、96年来开始与中联合作，现有中联设备塔吊3台，其中TC6020一台，TC5023两台；拖泵8台，其中80一台，80B4台，60两台，50一台。2、塔吊总体情况不错，6020使用上基本没有问题，但宣传力度不够，人们对中联6020不象对23...
2025-04-28
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通威集团技术中心各岗位季度考核表.xls
编号年季度通威公司员工绩效考核表部门技术中心岗位研究所所长姓名KPI得分季度工作评价工作任务完成情况606020下阶段工作计划和目标20合计100内部满意度部门满意度4040子公司满意度60合计100总计100考核人签名考核等级人力资源部意见权重(100%)加权得分KPI内容权重(100%)对存在问题的分析和提出的建议关键事件说明表考核者对被考核者的工作改进建议1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明编号年季度通...
2025-04-30
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山西广电－员工绩效考核指标手册.doc
山西广电网络（集团）有限公司员工绩效考核指标手册（讨论稿）北京新华信管理顾问有限公司2003年04月目录目录山西广电员工绩效考核指标手册........................................................................1第一节高管人员.........................................................................................................................1一、业务副总.................................................
2025-04-30
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绩效考核指标---企管计划部经理.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：企管计划部经理岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门企管计划部岗位经理考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分项目管理工作评分行政副总行政副总30%说明：根据项目管理工作的情况综合评分。考核项目权重评分可行性论证报告质量40%项目总体控制的执行情况20%项目的总体经营效果20%项目验收的工作情况20%各部门经营计划执行监督管理评分行政副总行政副总40%说明：根据...
2025-05-01
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管理员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称管理员职位编号20208所属单位炼铁厂所属车间生产技术科所属班组直接上级职位科长职位设置目的有效监督区域设备工作及技术操作情况工作职责和工作内容1.严格检查区域设备工作情况，及时反馈设备现状信息2.采取有效措施解决设备隐患，杜绝事故确保生产3.认真执行本岗位安全规程4.负责本区域设备检修、验收工作5.负责本岗位环保除尘工作6.负责本区域设备备件申报领取...
2025-05-02
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设备组长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称设备组长考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩督导设备专管员方面20很好的督导设备专管员工作,使设备专管员工作出色完成91－100较好的督导设备专管员工作,使设备专管员很好的完成工作81－90基本能督导设备专管员工作,使设备专管员基本能完成工作71－80不很好督导设备专管员工作使设备专管员不...
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统计.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门供应处职位名称统计员考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩结算状况能全部按合同规定结算，准确无误91－100大部分能按合同结算，极少出现失误81－90一般能按合同规定结算，偶尔出现小失误71－80基本能按合同规定结算，时常出现小失误51－70基本不按合同规定结算，工作失职习以为常0－50报表完成情况能按时按...
2025-05-02
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战略研究专员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门发展规划办职位名称战略研究专员考核者考核者职位主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩协助编制公司战略计划20积极主动协助编制公司战略规划91－100协助编制公司战略规划81－90能够参加公司战略规划研究71－80在编制公司战略规划工作中存在一定缺陷51－70在编制公司战略规划工作中存在较大缺陷0－50重要投资项目可行性论证15...
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德龙公司业绩评价指标说明.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价指标说明德龙公司业绩评价指标说明指标类型指标名称指标定义信息组织单位信息提供者生产财务净利润评价公司的盈利能力企管处财务处总资产周转率＝主营收入/（（期初净资产总额+期末净资产总额）/2）评价公司的营运效率企管处财务处利息支付倍数＝（税前利润＋利息费用）/利息费用评价公司的综合偿债能力企管处财务处经营活动净现金流量用来评价公司创造现金流的能力企管处财务处客户客户满意度评价...
2025-05-02
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库房主任.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称库房主任职位编号所属部门销售处直接上级处长助理直接下属职位名称班长、材料会计职位设置目的协助处长助理全面管理成品库的各项事务。工作职责和工作内容1.全面执行销售处下达的各项任务指标。2.负责成品库内部人员的优化配置及人力资源管理。3.负责成品库员工的安全教育、岗位及技能培训。4.负责成品库员工的日常考核及薪酬调整方案。5.负责成品库内部制度的修...
2025-05-02
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