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财务总监.doc
财务总监职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：财务总监工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：直接上级：总裁所辖人员：财务部部长、审计部部长编写人：审定人：本职概述：全面负责集团财务管理工作职责一：组织制订集团财务管理制度、财务工作计划并监督实施平均占工作时间百分比：20%工作任务序号工作内容工作标准1组织制订集团财务管理制度并指导实施管理制度符合国家规范，符合企业实际2组织制订集团财务工作计划...
2025-05-05
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用友组织结构模式的选择分析-mjt.ppt
2005UFIDACorporateUFIDA用友组织结构模式的选择与分析用友组织结构模式的选择与分析考虑用友整体利益上的选择考虑用友整体利益上的选择马杰涛2005年10月22日U8U8业务下滑原因分析－基于外业务下滑原因分析－基于外//内部环境变化内部环境变化1/1/22用户需求的个性化客户需求已日渐多样化、个性化，一个通用的U8版本无法满足用户的需求。U8以产品营销模式应对，靠产品与价格优势与对手竞争，而目前金蝶销售人员已不怕用K3产...
2025-04-24
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珠海理想员工职业发展手册.doc
珠海理想工业有限公司员工职业发展手册新华信管理咨询制作2002年11月10日员工职业发展手册目录第一章总则..........................................................................................31.1实施员工职业发展规划的意义..........................................................................31.2员工职业发展规划的原则..................................................................................
2025-04-28
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李永喜.doc
李永喜-中新建总租赁公司材料设备处受访人：李永喜单位：中新建总租赁公司材料设备处职务：处长联系方式：13801179370访谈时间：9月7日14：00—15：20访谈地点：中联北京子公司访谈人：刘非王强访谈记录：刘非1、96年来开始与中联合作，现有中联设备塔吊3台，其中TC6020一台，TC5023两台；拖泵8台，其中80一台，80B4台，60两台，50一台。2、塔吊总体情况不错，6020使用上基本没有问题，但宣传力度不够，人们对中联6020不象对23...
2025-04-28
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绩效考核指标--生产调度部副经理（西）.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：生产调度部副经理（西厂区）岗位绩效考核表（季度）编号：年季姓名部门生产调度部岗位副经理考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分文明生产生产调度部经理40%说明：A＝各生产单位文明生产综合检查平均得分标准定义得分区间A>9595～10095A>9091～9490A>8581～9085A>8071～8080A0～70报表实时准确程度(A)统计资料生产调度部经理30%说明：A＝抽检品种错误数（品种、数量...
2025-05-01
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新华信-HEMPLE人力资源项目-区域经理访谈提纲.DOC
HEMPLE人力资源项目区域销售经理访谈提纲：1.你本人的工作经历2.你的工作职责，有无书面的岗位职责说明3.公司对你是如何考评的，你的工资水平，你的奖金水平4.公司对你有何培训安排？你希望有哪些培训？5.公司对你的职业发展有何安排？你对自己的职业发展有何设想？6.你对目前的收入和福利是否满意？你希望怎样的收入安排和福利措施？7.请描述现有的招聘程序，你认为是否合理？8.新招聘人员的工资是如何确定的，考虑的主要因素...
2025-05-01
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动力厂气水班长职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称气水班长职位编号所属部门气水工段直接上级工段长直接下属职位名称气水工职位设置目的确保本班各岗位设备的正常运行及人员的安定团结工作职责和工作内容1.熟练掌握各岗位技术操作规程，了解设备的工作原理2.确保各岗位的正常运行，有问题及时处理3.熟悉各岗位突发事件的应急方案，具备处理突发事件的能力4.做好本班职工的思想教育工作和安全教育工作，维护本班职...
2025-05-02
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机修工段白班天车、三班天车.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表部门名称白班天车班、三班天车班所属分厂轧钢厂考核者机修工段长、调度长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间检修质量及计划完成情况通过上级直接观察及工作记录考核质量及计划完成情况30检修计划按时完成，检修无质量问题，得满分检修未能按时完成，扣10分检修质量每出一次事故，扣20分吨钢维护成本控制率吨钢维护成本控制率=实际成本消耗/预算生产成本...
2025-05-02
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钳工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称钳工职位编号30528所属单位炼钢厂所属车间连铸车间所属班组结晶器维修直接上级职位大班长职位设置目的确保铸机的安全生产。工作职责和工作内容1.搞好本岗位所属区域的卫生。2.对所属结晶器设备的维修。3.对所属结晶器设备的保养。4.对所属结晶器设备备件的领取。5.对所属结晶器设备备件的修复和整理。6.认真如实地填写好结晶器跟踪卡7.顺利完成班长交给的临时工作...
2025-05-02
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管理员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称管理员职位编号20208所属单位炼铁厂所属车间生产技术科所属班组直接上级职位科长职位设置目的有效监督区域设备工作及技术操作情况工作职责和工作内容1.严格检查区域设备工作情况，及时反馈设备现状信息2.采取有效措施解决设备隐患，杜绝事故确保生产3.认真执行本岗位安全规程4.负责本区域设备检修、验收工作5.负责本岗位环保除尘工作6.负责本区域设备备件申报领取...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－技术科科长-0728.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门技术科职位名称技术科科长考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标15%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50技术管理工作执行贯彻工艺操作制度及工艺参数考核15％制度健全考核明确91-100有考核内容但不全面81-90考核内容不...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－电仪班长-0619.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称电仪班长职位编号10805所属单位烧结厂所属部门机修车间直接上级职位副主任直接下属职位电仪组长职位设置目的负责烧结分厂所有电工、仪表自动化、组织管理工作职责和工作内容1.负责电气仪表的日常管理工作，落实各项规章制度的执行2.保证烧结厂所有电气设备的正常运行，做好电仪设备的日常维护工作3.负责烧结厂所有电气仪表设备的计划检修草案制定及检修计划落实4....
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－天车工-0616.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称天车工职位编号10520所属单位烧结厂所属车间机烧所属班组供料组直接上级职位供料组长职位设置目的供给各种原料、倒料工作职责和工作内容1.天车工的主要任务是按生产的需要，正确使用设备，配合生产和检修吊运、起重2.在岗期间、注意力集中、服从管理和指挥3.熟知所使用设备名称、性能、结构原理和维护知识4.对自己使用的设备负责，以及自己使用的辅助系统负责5.严...
2025-05-02
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设备组长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称设备组长考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩督导设备专管员方面20很好的督导设备专管员工作,使设备专管员工作出色完成91－100较好的督导设备专管员工作,使设备专管员很好的完成工作81－90基本能督导设备专管员工作,使设备专管员基本能完成工作71－80不很好督导设备专管员工作使设备专管员不...
2025-05-02
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统计.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门供应处职位名称统计员考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩结算状况能全部按合同规定结算，准确无误91－100大部分能按合同结算，极少出现失误81－90一般能按合同规定结算，偶尔出现小失误71－80基本能按合同规定结算，时常出现小失误51－70基本不按合同规定结算，工作失职习以为常0－50报表完成情况能按时按...
2025-05-02
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战略研究专员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门发展规划办职位名称战略研究专员考核者考核者职位主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩协助编制公司战略计划20积极主动协助编制公司战略规划91－100协助编制公司战略规划81－90能够参加公司战略规划研究71－80在编制公司战略规划工作中存在一定缺陷51－70在编制公司战略规划工作中存在较大缺陷0－50重要投资项目可行性论证15...
2025-05-02
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德龙公司业绩评价指标说明.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价指标说明德龙公司业绩评价指标说明指标类型指标名称指标定义信息组织单位信息提供者生产财务净利润评价公司的盈利能力企管处财务处总资产周转率＝主营收入/（（期初净资产总额+期末净资产总额）/2）评价公司的营运效率企管处财务处利息支付倍数＝（税前利润＋利息费用）/利息费用评价公司的综合偿债能力企管处财务处经营活动净现金流量用来评价公司创造现金流的能力企管处财务处客户客户满意度评价...
2025-05-02
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薪酬设计方案.doc
薪酬设计方案北大纵横管理咨询公司二○○二年八月薪酬设计方案目录第一章总则........................................................................................2第二章薪酬体系..................................................................................3第三章薪酬结构..................................................................................4第四章高层管理人员工资制.....................
2025-05-04
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用友组织结构与绩效优化项目建议书－新华信正略钧策－20050923.ppt
用友组织结构与绩效考核优化项目建议书2005年9月23日（原新华信管理咨询）机密第2页2005年9月23日用友集团组织结构与绩效考核优化项目建议书保密文件，版权所有新华信管理咨询更名声明新华信集团成立于1992年，下辖管理咨询、市场研究和商业信息三家独立公司，由于专业化发展的需要，北京新华信管理顾问有限公司自2005年7月1日起更名为北京正略钧策企业管理咨询有限公司（简称正略钧策管理咨询）。截止到2005年8月1日，新华信集...
2025-04-24
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00中海地产－提交文件清单.doc
中海项目最终提交成果文件清单阶段Word文件Exel文件Ppt文件调查诊断01管理诊断报告02薪酬调查报告03地区公司考核方案04地区公司考核手册05员工考核方案06员工考核手册07薪酬激励方案08薪酬管理制度09地区公司奖金方案测算10职位序列表11职位分析材料12中期汇报材料13终期汇报材料14项目培训材料
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