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新华信-竞聘岗位-薪资专员.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名：不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%计划性20%准确性20%20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘部门与岗位:薪资专员(RL202)请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30分40分50分60分70分80...
2025-05-01
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空压保全岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称空压机保全工岗位编号所属部门动力车间电仪工段直接上级动力工段直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的确保全厂空调、风机、空压机的正常运行核心工作职责和内容：。工作衡量标准1负责全厂空调、风机、空压机的维修、维护与保养；设备完好率达95%以上，2在班长的带领下，每周一、五两次对所有设备进行全面检查，发现问题马上处理，如有短时间不能解决的，应请示班长再...
2025-05-01
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工段长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工段长岗位编号所属部门一车间直接上级车间主任、副主任直接下属班长所属岗序11所属系列管理岗位设置目的贯彻、落实公司和厂的方针、目标，组织本工段人员进行生产，完成车间下达的产量、质量日常管理工作任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责在本工段贯彻执行各种管理制度和操作规程；分解、落实各种任务和指标，制定、落实并不断完善本工段员工的岗位职责和考核方...
2025-05-01
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二厂加工车间保全工段长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称保全工段长（兼安全员）岗位编号所属部门长丝二厂加工车间直接上级主任、副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责车间设备的维护保养和安全监督。核心工作职责和内容工作衡量标准1.建立健全工段管理制度，确定班长职责和权限。制度的合法性和可行性2.落实工段安全职责，宣贯公司质量方针和质量管理体系文件、厂部和车间的规章制度。持续性和有...
2025-05-01
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烟台工行附件14－岗位评价表.doc
中层干部岗位评价标准表中层干部岗位评价标准表序号因素分数评价标准1管理幅度1接受管理，不管理他人。2涉及两个管理单元以下。3涉及三至五个管理单元。4涉及五个管理单元以上。5涉及两个以上相关专业和五个以上管理单元。2知识要求1只需要熟知本部室的专业知识。2除了本部室，对我行其他相关部室的专业知识有较好了解。3对我行所有业务部门的专业知识都要有较好了解。4岗位要求了解我行所有业务部门的专业知识，并了解相关市场...
2025-04-28
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碱站工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司二厂原液车间碱站工岗位说明书基本情况岗位名称碱站工岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级班长直接下属岗位编制4人所属系列操作所属岗序6岗位设置目的负责配制合格浓度的碱液，满足粘胶生产需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责按生产要求进行进碱的联系及时进浓碱，并索要碱液分析单，送碱罐号，同时随机抽查浓碱品质。保证碱液的沉淀时间，浓碱空罐必须...
2025-05-01
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二厂质检科长丝物检工段长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称长丝物检工段长岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级科长直接下属班员所属岗序11所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的根据工作任务负责各岗位人员的调配，保证及时、准确评定粘胶长丝质量等级。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责本工段各岗位正确执行检验计划、操作规程、安全制度。错检、漏检、安全事故发生率2.负责贯彻执行质量体系文件有效运行，资料管理及本工段...
2025-05-01
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张力工.doc
基本情况岗位名称张力工岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级班长直接下属岗位编制4所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责筒子机张力器的调整、维修、保养,保证丝筒的良好成型，核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责筒子机张力器的调整、维修、保养。及时性有效性2.负责检测工作中张力器的张力值并调整及时性有效性3.负责机台升车的张力值稳定及时性有效性辅助性工作内容：考核标准完成上级交办的其他工作。及时的效主要职权...
2025-05-01
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通威集团期货与对外贸易部绩效考核指标体系表.doc
期货与对外贸易部绩效考核指标......................................................................................................................................................1期货与对外贸易部经理绩效考核指标........................................................................................................................................................................11期货与对外贸易部...
2025-04-28
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中层管理人员工作紧张程度统计表.xls
湖北金环公司中层（分部）管理人员工作紧张程度统计表1234567891011121314151617181920212223人力资源部部长战略发展部部长销售部部长内销分部经理进出口分部经理供应部部长原材料采购分部经理综合采购分部经理物流分部经理审计稽核部部长办公室主任新闻中心主编生产管理部部长计划调度分部经理工艺设备分部经理安全环保分部经理质量管理部部长工程部部长技术中心主任化纤研究所所长财务部部长金环核算分部经理集团开发核算分部...
2025-05-01
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湖北金环员工薪酬管理制度final.doc
湖北金环股份有限公司员工薪酬管理制度北京新华信管理顾问有限公司2003年12月湖北金环组织模式与薪酬绩效管理咨询员工薪酬管理制度目录第一章总则.................................................2第二章适用范围.............................................2第三章薪酬结构.............................................2第四章基本薪酬.............................................3第五章绩效薪酬....................
2025-05-01
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数据表.xls
东方明珠主营业务收入（万元）53,798.9971,680.5361,586.73主营业务利润（万元）22,284.3229,247.3231,459.4341.4240.851.0831.25%7.56%聚友网络主营业务收入（万元）11,072.9616,243.8318,085.07主营业务利润（万元）3,353.204,299.577,622.1430.2826.4742.1528.22%77.28%中信国安主营业务收入（万元）45,863.0952,876.5145,223.94主营业务利润（万元）21,811.9525,714.5220,094.4247.5648.6344.4317.89%-21.86%电广传媒主营业...
2025-05-01
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021-电广传媒-组织结构方案200309.ppt
电广传媒组织结构方案（咨询成果文件编号：021）2003年9月企业管理与人力资源管理咨询项目绝密文件严禁外传Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting2提升综合竞争力咨询子项目——“企业管理与人力资源管理咨询”目录一、组织结构设计二、附：组织结构模式参考借鉴Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting3提升综合竞争力咨询子项目——“企业管理与人力资源管理咨询”随着公司的不断发展，电广传媒已经建立了...
2025-05-01
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销售收款会计岗位说明书.doc
江苏牧羊集团财务部岗位说明书销售收款会计岗位说明书岗位编号：006岗位名称销售收款会计所属部门财务部直接上级财务部长直接下属编写日期2003.3.11编写部门财务部工作目的为保证集团经营的正常运转，确保公司销售货款的及时回笼，保证经营资金的正常运转。工作职责1、认真审核销货发票，保证每一张销货发票正确无误并根据审核无误的发票收好每一笔货款。每天下班前，编制日资金上报表，为资金供给提供依据。2、每天根据销售发...
2025-05-01
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管理部办事员C.doc
管理部办事员经理岗位说明书岗位编号：岗位名称办事员所属部门牧羊机械有限公司管理部直接上级牧羊机械公司管理部经理直接下属编写日期2003年3月编写部门牧羊机械有限公司工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助管理部经理具体做好本部门的销售统计和ISO9000工作。工作职责1.协助管理部经理具体做好销售统计处理；2.协助管理部经理具体做好ISO9000工...
2025-05-01
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管理层讨论与分析(一）.doc
#��ࡱ#################>###���#################,######################������##U###V########d###e###########W###X###Y###U###O###Z######[########1###6###��������##8###.#####2###/###-###7###��##���������������������������������������������������������������������������������������������...
2025-05-03
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商务部销售助理王妍.doc
工作分析问卷二新华信国安创想咨询项目组工作分析问卷二说明：1、此问卷需要由岗位的直接管理上级填写，填写时请注意只针对岗位而不针对个人。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001找新华信咨询组询问。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）上午10点前将电子版发给人力资源部马砚如。4、在提交文档时，请修改文件名格式为“****（部门）****（工作分析的岗位）***...
2025-05-02
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财务核算部-支出出纳-张艳.doc
工作分析问卷一新华信国安创想咨询项目组财务核算部出纳岗位职务分析问卷说明：1、此问卷只针对岗位填写，请1-2位工作时间长、对岗位情况了解的该岗位员工填写，填写时请注意只针对岗位的目前情况而不针对个人。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001询问。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）上午10：00点前将电子版发给人力资源部马砚如。4、在提交文档时，请修...
2025-05-02
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市场专员说明书.doc
岗位说明书岗位名称市场专员所属部门市场部岗位类别员工姓名杨锴岗位职责1.根据公司的整体市场策略，收集、整理各类市场（包括用户、产品及竞争等）信息，并在深入分析的基础上制定、优化公司及公司产品（包括现有产品以及新业务）的营销策略，为公司管理层及相关部门员工提供信息和决策支持2.负责落实公司的各类市场宣传工作，包括企业VI建设、宣传资料、网站、市场活动以及广告等方面的策划工作3.协调公司内外部资源，组织落...
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北汽资金管理制度－final 新华信.doc
北京汽车制造厂有限责任公司资金管理制度2005年1月目录第一章总则...............................................................1第二章机构设置及职责.....................................................1第三章银行帐户管理.......................................................3第四章资金计划的编制：...................................................3第五章资金收入的管理.................................
2025-05-02
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