薪酬总额的确定方法.docVIP免费

薪酬总额的确定方法.doc_第1页
薪酬总额的确定方法.doc_第2页
常用的几种薪酬总额确定方法方法一:薪酬总额=上年薪酬总额×(1+r)r为增长率,应不低于当年物价水平。优点:确定方法简单,且各年薪酬总额稳定,波动不大,能保证员工的稳定的收入水平。缺点:薪酬总额不与公司经营情况与效益挂钩,对员工的没有激励作用。方法二:薪酬总额=上年薪酬员工平均年收入总额×(1+r)×年初核定员工总人数优点:确定方法简单,且各年薪酬总额稳定,波动不大,能保证员工的稳定的收入水平,薪酬总额与每年年初员工人数实行包干办法,有利于公司精减富余人员。缺点:薪酬总额不与公司经营情况与效益挂钩,对员工的没有激励作用。方法三:上年薪酬总额中不包括上年的公司年终奖总额。公司年终奖总额是在公司超额完成利润目标后根据利润超额完成情况所确定的针对公司全体员工的一种集体奖金。当实际完成利润低于利润目标时等于利润目标时,公司年终奖总额为零。当超额完成利润时,实际薪酬总额为:当利润目标没有完成或刚达到目标时,实际薪酬总额为:优点:各年薪酬总额基本上稳定,将工资总额单纯作为成本处理并与公司的利润和成本的完成情况挂钩,从成本控制的角度看,有利于公司总体成本的控制。缺点:薪酬总额主要与公司成本相联系,在利润超额完成时才有奖励,当利润目标不能完成或超出不多时,会引导公司将营业成本扩大以求得更多的薪酬总额。反而加大公司成本。方法四:其中:r为薪酬总额增长率,一般根据物价水平确定。α、β、γ为三项计划完成情况对薪酬总额影响的权数,三者之和为1。利润为税前利润总额,费用指公司的管理费用、营业费用、财务费用,不包括生产成本。优点:在保持稳定的基础上将薪酬总额与销售收入、利润完成情况及费用节约情况联系起来,对有利于激励员工关心公司整体经营状况。缺点:保证薪酬总额有一定的增长,会增加公司的负担。各项系数及权数不易确定。方法五:年度薪酬总额=当年销售收入×薪酬比率R其中,薪酬比率R依据历史薪酬总额与销售收入的比例关系、预算年度利润增长率与销售收入增长率之间的关系确定。α为增长率调节系数,取(0-1),根据公司当年所处内外部经营环境及公司发展战略确定。优点:薪酬总额与销售收入、利润完成情况直接联系起来,对公司员工的激励比较明显有利于激励员工关心公司整体经营状况。缺点:薪酬总额随着销售收入与利润完成情况变化,各年的薪酬总额波动较大,不利于员工的稳定。

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

尊敬的博途智库用户:

欢迎您使用博途智库的服务。在您准备下载文档时,请您仔细阅读以下注意事项,以确保您的下载行为合法、合规,并避免可能产生的纠纷和损失。

一、版权信息确认

在下载文档前,请务必确认文档中的版权信息。博途智库尊重原作者的版权,所有文档均注明版权归属。如果您需要下载涉及版权的文档,请确保您已获得原作者的授权或许可,或者该文档属于可自由使用的范畴。

二、文档内容审查

在下载文档前,请您自行审查文档内容,确保其符合您的需求和使用场景。博途智库不对文档内容的准确性、完整性或适用性做任何形式的保证。因文档内容引发的任何问题或纠纷,博途智库不承担任何责任。

三、文档下载与使用

  1. 下载文档时,请确保您的设备安全、稳定,避免因网络问题或设备故障导致下载失败或文档损坏。
  2. 下载后的文档,请您妥善保管,不得擅自修改、复制、传播或用于商业用途。如需对文档进行分享或传播,请确保您已获得原作者的明确授权。
  3. 在使用文档时,请遵守国家法律法规和道德规范,不得利用文档从事违法、违规或侵犯他人权益的活动。

四、付费文档说明

对于博途智库中的付费文档,您需要按照页面提示完成支付流程后方可下载。请您确保在支付过程中选择正确的支付方式,并核对支付金额。对于因支付问题导致的下载失败或损失,博途智库将尽力协助您解决,但具体责任需根据支付平台的规则进行判定。

五、纠纷处理

如您在使用博途智库下载文档过程中遇到任何问题或纠纷,请及时与博途智库客服联系,我们将竭诚为您提供帮助和解决方案。同时,也请您保留好相关证据,以便在必要时进行维权。

最后,感谢您对博途智库的支持与信任。我们将继续努力为您提供优质、便捷的文档下载服务。祝您使用愉快!

博途智库团队

云在青山月在天+ 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
知识变现
客服电话
客服微信
  • 客服微信
客服QQ
  • 客服QQ点击这里给我发消息
发送邮件
回到顶部