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华北公司网络管理工程师.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称网络管理工程师所属部门行政人事部职位编号所在城市北京工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月5日工作网络关系直接上级职位行政人事总经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构软件、...
2025-05-05
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审计员岗位说明书.doc
MUYANGGROUP牧羊集团监察审计部岗位说明书牧羊集团有限公司监察审计部审计员岗位说明书岗位编号：JCSJ03岗位名称审计员所属部门监察审计部直接上级监察审计部部长编写日期2003．03．03编写部门监察审计部工作目的为发挥审计的监督、管理、防护、评价和建设职能，促进集团经营管理水平的提高，实现增产节约，提高经营效率，建立和健全集团的审计体系，开展审计工作，保证集团的生产经营活动的规范有效地运行。工作职责参与制定审...
2025-05-01
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质量保证部队.xls
被考核人部门直接领导考核期考评标准说明总得分期末说明热处理检验关键业绩指标(KPI)表年度关键业绩指标KPI指标1.检验1.按规定做好热处理件首炉、首槽检验，发现错漏验一次扣10分。2.按规定做好过程监控，监控不到位扣2-10分。3.按规定做好专检，并做好检验状态标识，发现错漏验，在指标内扣2分，超指标1倍扣5分，超指标2倍扣12分。4.因个人原因影响生产进度的扣2分。2、检验记录1.按规定做好监控、检验和试验记录。定期整理上...
2025-05-01
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李总访谈.doc
业务重点：1．资源很重要，作为投资商，建造商，总承包商（要倒入9000，但是我们不熟悉。）2．9000的作用：为产品的质量负责，从建设者的角度承担起来3．投资商的角色几个人旧可以完成4．结合绩效考核和9000实施管理5．原来管理比较松，现在9000比较严格，通过过程控制，很重视。但尴尬的一点是我们不生产产品6．控制的三点：预算/质量/进度，我们提供给供应商服务（质量，也就是9000的目的）7．在转变的过程中，需要管理阶层的...
2025-05-04
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02手册说明.doc
文件编号：XJ-QP-SM修订状态：A/0手册说明中国南方航空新疆公司管理程序/管理流程1．目的本手册规定了公司全面质量管理体系的管理程序和管理流程，规范各部门工作协调问题。2．适用范围本手册包括了公司全面质量管理体系的所有管理程序和管理流程。3．内容：3.1管理程序和管理流程手册对本公司各部门工作的接口问题做出了规定，各程序明确规定了该项工作的工作流程、工作职责、工作要求，同时也规定了相应使用的相关文件和质量...
2025-05-04
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04图书管理工作规范.doc
中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册图书管理工作规范文件编号：XJ-WI-LT-041.0目的规范图书管理工作，为广大职工提供优质的图书服务。2.0适用范围适用于新疆航空公司（乌鲁木齐民航管理局）图书管理过程。3.0职责3.1有目的地采购图书，保证藏书的重点和质量；3.2负责图书资料的加工整理，确保图书的有效利用。3.3做好图书的管理和外借工作；3.4做好图书的修补、整理工作，建立图书规范化管理制度。4.0工作内容4.1图书购置4...
2025-05-04
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中船重工七一○研究所薪酬设计方案（终稿）.doc
中船重工七一0所薪酬设计方案中船重工七一0研究所薪酬设计方案北大纵横中船重工七一0所项目组二〇二五二〇二五年五月中船重工七一0所薪酬设计方案目录第一章总则.......................................1第二章薪酬体系...................................2第三章薪酬结构...................................3第四章技术序列人员的岗位技能工资制...............6第五章管理序列人员岗位技能工资制................12第六章...
2025-05-04
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职务说明书（社保）.doc
北大纵横管理咨询公司职务说明书岗位名称社保专责岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级人力资源部主任工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年9月本职：员工工资和福利的造发职责与工作任务：职责一职责表述：养老保险工作时间百分比：50%工作任务1、每年要求负责建立养老保险个人帐户和个人台帐，对每个员工都要进行扣缴金额的计算。打印每个人对帐单。频次：15次/年2、每季或年底形成养老保险基金报表呈报...
2025-05-06
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报表与资产管理岗.doc
岗位说明书岗位名称报表与固定资产岗/会计电算化岗位编号所在部门一厂财务科岗位定员1人直接上级一厂财务科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：会计报表编制及报送;会计电算化；固定资产核算;预算编制;全部帐表打印及装订;会计凭证装订职责与工作任务：职责一职责表述：负责会计报表的编制、校验、报送工作时间百分比31%工作任务1、搜集编制会计报表所需要的资料频次：3次/月用时：2小时2、根据搜集到的会计资...
2025-05-06
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04记录管理程序.doc
记录管理程序中国南方航空新疆公司管理程序/管理流程1.目的规定新疆航质量记录管理的流程、职责和工作要求，为新疆航质量记录的有效控制提供程序准则。2.适用范围适用于对新疆航质量管理体系涉及的记录的管理。3.管理流程、职责和工作要求流程职责工作要求相关文件/记录F质量管理办公室F在体系文件策划中同时完成。F《管理手册》、《工作手册》F文件编写人员F在文件编制过程中完成记录表格的设计，格式和内容应满足文件内容要求...
2025-05-04
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6.1MEL审核修改工作规范.doc
MEL审核/修改工作规范中国南方航空新疆公司安全运行工作手册1．0目的保证公司MEL的有效性，符合局方要求。2．0适用范围本程序适用于新疆航MEL的审核/修改工作。3．0职责3.1运行标准部负责召集安全技术管理部、机务工程部、运行控制中心、飞行部、飞机维修基地、客舱部进行审核/修改；3.2运行标准部负责将审核/修改后的MEL上报局方批准。4．0管理程序4.1下列情况需进行MEL的修改：1.主最低设备放行清单（MMEL）的修改；2.改变了...
2025-05-04
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车皮调度岗.doc
营销服务部车皮调度岗岗位说明书岗位名称车皮调度岗岗位编号所在部门服务部岗位定员1人直接上级调度班长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：职责与工作任务：职责一职责表述：负责省外啤酒整车皮发送计划申报工作时间百分比：10%工作任务负责接收驻外机构计划报表频次：2次/月用时：2小时负责填写计划表上报车站频次：3次/月用时：2小时负责追加日计划上报车站频次：4次/月用时：1小时负责联系青岛、济南车皮申批...
2025-05-06
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集团各大中心总监目标契约.xls
重庆协信集团部门岗位任务书制定阶段年度确认阶段本人签名日期本人签名日期确认人签字日期确认人签字日期集团远景：集团的经营理念和管理目标：集团管理成功的关键点2005年度目标契约书姓名签字日期:2005.部门姓名任务周期2005年1月1日至2005年12月31日成为中国地产行业具有重要影响力的企业。成为中国一流、西部最具综合实力的房地产开发商。拥有稳定的高素质的职业经理人团队。成为深受员工热爱和深受社会尊重的企业。集团200...
2025-05-05
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销售公司-管理部仓库保管员岗位说明书.doc
江苏牧羊集团销售分公司岗位说明书销售分公司销售管理部仓库保管员岗位说明书岗位编号：岗位名称销售管理部仓库保管员所属部门销售分公司销售管理部直接主管销售管理部经理直接下属编写日期2002年2月编写部门工作目的为了实现销售分公司的各项目标，促进本部门销售管理工作的开展，在销售分公司目标和相关规章制度的指引下，协助仓库主任开展工作，完成公司下达的各项目标任务。工作职责为了全面完成公司下达的各项目标任务，完...
2025-05-01
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设备管理员岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团生产管理部岗位说明书设备管理员岗位说明书岗位编号：岗位名称设备管理员所属部门生产管理部直接上级生产管理部副部长直接下属编写日期编写部门工作目的对公司所有设备实施有效监控，保证设备正常运转和安全生产工作职责1.负责集团公司的设备管理工作，建好设备台帐2.负责设备维护保养的检查工作3.负责日常安全生产的检查工作4.负责所有设备的档案资料整理及保管工作5.负责协调处理设备的维修工作工作权限1.设备台帐登...
2025-05-01
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修造厂统计表.xls
第1页湖北金环公司修造厂行业背景得分统计表123456789101112平均生产科科长708708231231615615405708528528业务员615405306306535535535535405405458458统计核算员405405535535535535306306405405437437设备技术员535615535535708708535535465405558558技术员535708306306708708535535405405515515司机306306306306405405231231231306303303叉车司机306306306306405405231231231306303303机修车间车间主任306306708708615615615...
2025-05-01
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记录工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称记录工岗位编号所属部门长丝二厂加工车间常日工段直接上级班长直接下属岗位编制5人所属系列操作所属岗序5岗位设置目的负责及时准确记录挡车工及相关员工的个人产量数据。核心工作职责和内容工作衡量标准1.及时记录挡车工每个工作日的个人产量。数据的真实性、准确性。2.及时记录分级工成品检验后的挡车工个人各种相关数据。数据的真实性、准确性。3.本班其它轮岗工作。主动...
2025-05-01
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配碱工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称配碱岗位编号所属部门一车间蒸煮工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的调配蒸煮、漂白工序使用的符合工艺要求的液碱核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处理经过、存在的问题及生产工艺变更等。交接班制度的执行性2.工作职责：负责碱桶、碱泵、黑液泵、管、蒸汽、...
2025-05-01
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企业文化建设（尤）.zip
企业文化建设（尤）.zip
2025-05-02
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系统部-经理-汪宇民.doc
工作分析问卷一新华信国安创想咨询项目组工作分析问卷一说明：1、此问卷只针对岗位填写，请1-2位工作时间长、对岗位情况了解的该岗位员工填写，填写时请注意只针对岗位的目前情况而不针对个人。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001询问。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）上午10：00点前将电子版发给人力资源部马砚如。4、在提交文档时，请修改文件名格式为“...
2025-05-02
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