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不安全情况调查.doc
不安全情况调查流程概要流程提交人：技术安全部流程审核人：流程负责人：技术安全部经理流程更新日期：2004-4-20流程属性：有效执行开始时间：流程图相关部门技术办公室公司领导技术安全部组织调查分析形成调查报告配合技术分析审核整改检查落实提供当日原始报表在每月安全办公会讨论通过每月以安全简报形式下发3日内提交分析报告备注：
2025-05-04
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电力行业.doc
1电力工业的特点决定了电力发展不能仅靠市场来调节，需要规划进行指导1．1电力商品的特殊性（1）电力是一种不同于其他普通商品的商品，在社会和经济发展中具有特别重要的地位，其唯一性决定着无任何可能的代用品，缺电将对整个社会和人民生活产生重大影响，严重时将危及社会稳定。美国加州的电力危机再一次充分证明了这一点。（2）电力具有发、输、配、用电同时完成、不易存储，运行时需时刻保持产供销平衡等本质特点。（3）电...
2025-05-06
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组织设计方案_附件.ppt
ALLPKU-DACHAO09/2002--PAGE1附件人员分流模式借鉴美国政府中国地质科学院矿产资源研究所西安矿业学院工商银行黑河市人民政府科研机构黄石市市直机关ALLPKU-DACHAO09/2002--PAGE2美国政府的人员分流措施克林顿政府大幅度成功裁员(裁了28万人)的作法，给我们以很大启示。其具体做法是:企业化将政府一些机构成建制转移出政府，实行企业化管理，与国家财政脱钩;提前退休鼓励提前退休，对一些年龄较大、业绩...
2025-05-06
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报表与资产管理岗.doc
岗位说明书岗位名称报表与固定资产岗/会计电算化岗位编号所在部门一厂财务科岗位定员1人直接上级一厂财务科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：会计报表编制及报送;会计电算化；固定资产核算;预算编制;全部帐表打印及装订;会计凭证装订职责与工作任务：职责一职责表述：负责会计报表的编制、校验、报送工作时间百分比31%工作任务1、搜集编制会计报表所需要的资料频次：3次/月用时：2小时2、根据搜集到的会计资...
2025-05-06
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10-岗位情况调查表（警卫班班长岗）.doc
一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称一厂行管科警卫班班长岗岗位编号所在部门一厂行管科岗位定员1直接上级行管科副科长岗位工资直接下级本班所属各岗位员工分析人毕兴林马丽洁所辖人员13人分析日期2004年7月1日本职：负责监督、检查出、入车辆、人员的警卫工作职责与工作任务：职责一职责表述：对出入工作警卫的物资、人员管理工作时间百分比：50%...
2025-05-06
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工会干事岗7-16.doc
岗位情况调查说明书岗位名称女工主任、工会干事岗位编号所在部门工会岗位定员1直接上级工会副主席岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：全面协助工会副主席做好工会的各项工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责工会日常的组织工作工作时间百分比：20%工作任务负责建立工会组织网络，承办新会员入会，会员调出手续办理，负责工会会员的档案管理频次2次/年用时：10负责组织工会例会，提升工会工作质量频次1次/月...
2025-05-06
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物资设备科.ppt
040607C00PAGE－1物资设备科岗位设置－建议统统计计员员22仓储班长仓储班长11采采购购员员11科长科长11科长副科长班长员工合计编制1242633岗位级别及编制原原料料保保管管44包包装装保保管管22机电机电保管保管（班（班长长兼）兼）备备件件保保管管11建建材材保保管管11共17个岗成品班长成品班长22成品库副科长成品库副科长11保保管管员员44保保管管员员88装箱班长装箱班长11设备副科长设备副科长11电电气气管管理理22机机械械...
2025-05-06
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企管经理职位说明书.doc
重庆协信控股集团职位说明书重庆协信（控股）集团有限公司行政中心职位说明书文件编号：部门行政中心职位名称企管经理职位代码xzzx002直接上级行政中心总监平行职位审计经理法务经理IT经理秘书处主任下属职位ISO主管任命方式副总裁直接任命工作目标协助中心总监进行集团战略规划和年度经营计划预算工作，负责监督和反馈计划和预算的执行情况和集团的ISO体系建设工作描述职位主要职责参与程度工作时间业务管理1.协助中心总监拟订...
2025-05-05
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集团总裁及副总裁-1-25xls.xls
重庆协信集团部门岗位任务书制定阶段年度确认阶段本人签名日期本人签名日期确认人签字日期确认人签字日期集团远景：集团的经营理念和管理目标：集团管理成功的关键点2005年度目标契约书姓名签字日期:2005.部门姓名任务周期2005年1月1日至2005年12月31日成为中国地产行业具有重要影响力的企业。成为中国一流、西部最具综合实力的房地产开发商。拥有稳定的高素质的职业经理人团队。成为深受员工热爱和深受社会尊重的企业。集团200...
2025-05-05
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0530CTSHK-人员招聘、配置V1.0.ppt
港中旅中央平台人力资源项目—人员招聘、配置凯捷中国2005年5月©2005Capgemini-Allrightsreserved港中旅人力资源项目2主要议题¶人员配备概述¶人员招聘¶人员调配©2005Capgemini-Allrightsreserved港中旅人力资源项目3人员配备是中央平台人力资源体系重要组成部分，从人员来源构成角度可以分为人员招聘和配置两个部分中央平台人力资源体系外部招聘内部配置招聘招聘晋升晋升轮换轮换淘汰淘汰培训发展人员配备业绩考核职位设计...
2025-05-05
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计划控制员.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称计划控制员所属部门资讯科技部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位资讯科技总监汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队0配备□无■建议权□决定权业务指导职位其它部门经理对职位产生影响的外部机构...
2025-05-05
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投资部经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称投资部经理所属部门投资策划部职位编号所在城市深圳工作地点投资拓展部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位投資策划总监汇报职位直接下级职位投资部高级专员、投资专员人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数2绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对...
2025-05-05
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华北公司网络管理工程师.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称网络管理工程师所属部门行政人事部职位编号所在城市北京工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月5日工作网络关系直接上级职位行政人事总经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构软件、...
2025-05-05
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北京公司财务部经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称财务部经理所属部门财务部职位编号所在城市北京工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位分公司总经理汇报职位中央平台财务总经理直接下级职位财务主任人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数2绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响...
2025-05-05
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职位描述-旅游产品业务部产品策划主管.doc
香港中旅国际投资中央平台酒店业务部项目职位描述文件职位识别信息职位名称产品策划主管所属部门旅游产品业务部职位编号所在城市深圳、北京、上海分公司等工作地点旅游产品业务部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位旅游产品业务部策划经理汇报职位旅游产品业务部产品策划主管直接下级职位旅游产品业务部信息汇总员人员管理权限薪酬◆无□建议权□决定权直接下级人数绩效□无◆...
2025-05-05
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方案附表1-薪酬水平列表.xls
永泰地产薪级薪档表级别中位值级差一档二档三档四档五档（中值）六档七档八档九档301140013300152001710019000218502470027550304002850200029102001190013600153001700019550221002465027200255010002896001120012800144001600018400208002320025600240010002790001050012000135001500017250195002175024000225010002684009800112001260014000161001820020300224002100100025780091001040011700130001495016900188502080019501...
2025-04-23
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江西四特项目管理诊断问卷录入表－正略钧策20060801-01-30.xls
个人信息单选题多选题空白01AA该项目被选中且有效2BB3CC4DD5EE6FF7GG8HH9II10JJ11KK12LL13MM14NN15OO16PP17QQ18RR19SS20TT注：问卷题目录入信息该项未被选中/无法判断未选/无法判断未选/无法判断对应选项输入上表所对应数据（0－20），而不是字母信息录入说明:1、每份问卷录入完毕后请在问卷的首页右上角标注问卷所对应的自然编号，并且唯一，以便后期核对2、“选项与赋值含义对应表”工作表中对各题项数据录入作了详细定义，必...
2025-04-23
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质管部部长岗位说明书.doc
MUYANGGROUP江苏牧羊集团质量管理部部长岗位说明书质量管理部部长岗位说明书岗位编号：岗位名称质量管理部部长所属部门质量管理部直接上级集团分管领导直接下属副部长、下属专业小组组长等编写日期2002年12月编写部门工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进公司业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导集团公司的全面质量管理工作，完成集团公司下达的各项质量管理目标。工作职责1.负责建立和完善各项质...
2025-05-01
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修造厂统计表.xls
第1页湖北金环公司修造厂行业背景得分统计表123456789101112平均生产科科长708708231231615615405708528528业务员615405306306535535535535405405458458统计核算员405405535535535535306306405405437437设备技术员535615535535708708535535465405558558技术员535708306306708708535535405405515515司机306306306306405405231231231306303303叉车司机306306306306405405231231231306303303机修车间车间主任306306708708615615615...
2025-05-01
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职能部门得分统计表.xls
湖北金环职能部门行业背景得分统计表12345678910111213战略发展部战略规划专员行业分析专员投资分析专员审计稽核部合同审核专员工程审计专员财务审计专员稽核专员人力资源部离退休管理专员薪酬专员福利专员招聘专员考核专员培训专员教师工程部项目管理专员工程设计专员项目监理专员项目预决算专员技术中心化纤所所长新产品开发专员工艺技术专员环保技术专员生产线操作工人岗位名称/序号湖北金环职能部门行业背景得分统计表12345...
2025-05-01
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