拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
人力资源规划
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
人力资源规划
分类:
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
07市场营销部副总经理职位说明.doc
中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册市场营销部副总经理职位说明文件编号：XJ-PM-SC-07修订状态：A/0工作名称：副总经理直接上级：总经理直接下属：售票处经理、行政办公室主任工作分析时间:2002年１2月工作概述：负责公司机票销售服务，行政管理工作。分管售票处,行政办公室。主要职责和责任业管理工作业负责货运处、行政办公室日常管理工作期望绩效具体任务１．根据分管部门的业务范围，合理安排有关人员的日常工作。２...
2025-05-04
67
40.5 KB
2页
18
VIP
17.doc
记录编号：XJ-QR-ZH-17-A序号：新疆航空公司合同审核意见书中国南方航空新疆公司综合事务工作手册合同编号：合同名称甲方乙方合同总价履行期限经办人联系电话项目批准文号对方资信状况（可附对方企业营业执照及有关资质证书复印件）经办部门意见签字：主管部门意见签字：财务部意见签字：第1页共2页记录编号：XJ-QR-ZH-17-A序号：新疆航空公司合同审核意见书中国南方航空新疆公司综合事务工作手册法律顾问室意见签字：公用司印...
2025-05-04
67
74.5 KB
2页
43
VIP
40工具设备领用一览表.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地工具设备领用一览表编号：XJ-QR-GC-040-A序号：领用日期名称件号/型号数量出厂编号技术资料领件人机型固/工计量入帐有或无存放地
2025-05-04
67
42 KB
1页
44
VIP
05团组织年终考核标准.doc
中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册团组织年终考核规范文件编号：XJ-WI-TW-04修订状态：A/01.0目的为了准确把握公司共青团工作发展进程，科学评估各基层团组织建设实绩，进一步加大团建工作力度和规范基层团组织管理工作，推动公司共青团工作再上新台阶，根据公司团建工作实际，特制定本工作规范2.0适用范围适用于新疆航空公司各基层团委、团总支和团支部工作的管理。3.0职责3.1新疆航空公司各级团组织的年终考核标准。4.0...
2025-05-04
67
44 KB
4页
44
VIP
14.doc
记录编号：XJ-QR-GH-14－A序号：新疆航空公司工会第届会员代表大会登记表中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册新疆航空公司工会第届会员代表大会登记表工作单位参加工作时间姓名性别出生年月民族文化程度籍贯政治面貌职务职称加入工会时间从事工会工作时间主要表现受过何种表彰和奖励审查意见工会委员会年月日（盖章）备注第1页共2页记录编号：XJ-QR-GH-14－A序号：新疆航空公司工会第届会员代表大会登记表中国南方航空新疆...
2025-05-04
67
103 KB
2页
22
VIP
21飞行机组月度计划表.doc
中国南方航空新疆公司安全运行工作手册记录编号：XJ-QR-AY-21-A飞行机组月度计划表内容机型可提供机长人数(人)可提供机组配套数(套)可提供飞行时间(小时)可执行航班备注B-757（）长（）短B-737（）长（）短B-733（）长（）短ATR-72（）长（）短上月公司航班运行存在的问题和建议1、本表一式两份于前月10日前交航务室和技术室。2、本表中数据均为减去各类影响因素后的数值。填报日期填报人
2025-05-04
67
30.5 KB
1页
36
VIP
中铁配合事项.doc
北大纵横管理咨询公司中铁项目组中铁配合事项1、文件资料：岗位说明书：每个岗位说明书复印17份，按顺序（详见顺序表）每4个岗位装入一个档案袋。档案袋做上顺序号的标识。评价因素定义与分级表：17份。岗位评估打分表：35份一套，17套，每套的标识不同，A,B,C,D,E,F,G,H,I,J,K,L,M,N,O,P,Q。重新评价岗位通知单：30份岗位评价时间安排表：18份2、协助人员：四名录入人员，1名会务人员3、会议室：一间较大会议室...
2025-05-04
67
36 KB
1页
20
VIP
垞城电力岗位评价培训(终).ppt
岗位评价培训Allpku0404机密本文件专为客户使用分发、引用和复制----即使是节选方式----给第三方使用需事先得到北大纵横公司的书面认可Allpku/Xcdl/04/04page2从薪酬说起:薪酬制度必须解决三个重要问题内部公平，即薪酬水平的高低和岗位的重要程度成正比外部公平，即同一行业、同一地区或同等规模的不同公司中类似岗位的工资应基本相同自我公平，员工的贡献和所获得的报酬成正比工资外部不公平，造成人员流失的隐患，并且影响外...
2025-05-04
67
175.5 KB
23页
43
VIP
档案归档流程.doc
档案归档流程流程概要流程提交人：李志祥流程审核人：流程负责人：办公室主任流程更新日期：2004-4-20流程属性：有效执行开始时间：流程图分管领导专职档案员有关部门办公室主任形成各类文件资料及时收集整理分类不定期检查指导是否重要部门内存档送公司档案室检查鉴定办理移交整理立卷形成总结年度检查年度检查整改收集补充否是备注：
2025-05-04
67
23.5 KB
1页
10
VIP
5-技术资料管理办法.doc
云南大朝山水力发电厂企业标准检修部技术资料管理办法Q/239-2.28.4.05-20011.内容与要求1.1技术资料指一切与生产有关的文字、绘图、声音、图像等材料，主要包括以下几项。1.1.1电厂档案室存档资料副本。1.1.2日常工作中形成的技术问答、专题总结、工作记录、检修计划、工序卡等资料。1.1.3设备生产厂家的产品介绍资料。1.1.4科技期刊、书籍有关内容。1.2技术资料的收集1.2.1各分部可根据所管辖设备或工作需要要求电厂档案室提供...
2025-05-06
67
22 KB
1页
17
VIP
3保管班长岗.doc
渠道拓展部仓库保管岗岗位说明书岗位名称仓库保管岗位编号所在部门营销服务部岗位定员1直接上级副部长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责营销仓库的业务、人员、现场等日常管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：办理啤酒产品及物资出入库工作工作时间百分比：35%工作任务负责根据市场需要提出组织、调拨货源的通知频次：次/负责根据发票、提货单等相关单据办理产品及物资出入库频次：次/负责核对、清点...
2025-05-06
67
176.5 KB
2页
40
VIP
分公司经理岗说明书.doc
分公司经理职务说明书岗位名称分公司经理岗岗位编号所在部门销售管理部岗位定员5人直接上级销售部部长、销售部副部长岗位工资直接下级分公司渠道主管（酒店、商超、推广、外围）、促销主管、代办处主任、会计、出纳、保管、司机、文员分析人所辖人员6-12人分析日期本职：完成分公司销售、回款目标,负责所在市场的全面工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责承接本区域销售、回款任务并完成工作时间百分比：40%工作任务负责承...
2025-05-06
67
187.5 KB
3页
16
VIP
绩效管理方案演示版.ppt
绩效管理方案研讨凯捷中国2005年6月©2004Capgemini-Allrightsreserved2今日议题¶绩效管理流程30分钟¶绩效指标分解实例60分钟¶绩效指标分解练习15分钟©2004Capgemini-Allrightsreserved3制定衡量标准，起草业绩合同审批并签订业绩合同直属主管与下属共同制定目标实现的措施提供必需的资源配置阶段性地审视目标达成状况，对存在的差距提出改进措施收集考评数据，实施考评根据评估的结果，公司领导提出策略方向...
2025-05-05
67
1.5 MB
70页
17
VIP
July 5-北京－综合会计.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称综合会计所属部门财务部职位编号所在城市北京工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月5日工作网络关系直接上级职位会计经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位财务部对职位产生影响的外部机构银行、财政、税务...
2025-05-05
67
64.5 KB
2页
20
VIP
操作维修部总经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件示例职位识别信息职位名称操作维修部总经理所属部门资讯科技部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位资讯科技总监汇报职位直接下级职位网络/数据库管理组经理，操作维修组经理人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数2绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队2配备□无■建议权□决定权...
2025-05-05
67
60.5 KB
2页
31
VIP
学习与发展主管.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称学习与发展主管所属部门人力资源部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月7日工作网络关系直接上级职位人力资源部经理汇报职位直接下级职位学习与发展专员人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数2人绩效□无■建议权□权决定直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位分公司培训主管...
2025-05-05
67
61.5 KB
2页
31
VIP
部门绩效记分卡-V4.xls
销售部绩效记分卡绩效指标指标界定评价标准信息来源项目周期阶段建议权重考核结果立项前期中期后期购房意向阶段A财务部0%0%60%30%月度月度定金预约阶段B预售（首付）阶段C银行按揭阶段签约按揭户数D回款回款额E10%40%费用预算执行率A财务部10%10%5%5%月度月度BCDE会所写字间租赁收入商务会所写字间租赁收入A财务部40%40%10%10%月度月度BCDE会所租赁回款A财务部30%30%10%10%月度月度BCDE销售人员技能培训A20%20%0%0%月度月度指标...
2025-05-04
66
152 KB
60页
34
VIP
17人事劳动室职能.doc
中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册人事劳动室职能文件编号：XJ-PM-SC-17修订状态：A/0人事劳动室直属市场营销部领导，下设劳资员、调配员。其主要职责为：1.根据市场营销部的经营发展规划，负责对本部的机构设置，劳动定额、定员实施具体管理。1.根据管理权限，负责办理本部员工接收、调动，干部考核、聘用，员工奖惩、退休、内退、辞退、工伤等工作。2.负责制定本部的经营责任的考核方案，承办员工工资和绩效工资的分配...
2025-05-04
66
42 KB
1页
27
VIP
3.9货运代理人管理工作规范.doc
中国南方航空新疆公司市场营销工作手册货运代理人管理工作规范文件编号：XO-WI-YX-03-09修订状态：A/01.0目的为公司货运销售代理人的监督、管理提供工作规范。2.0适用范围货运市场开发室对准备与公司签订航空货物运输销售代理协议的客户及已经签订航空货物运输销售代理协议的代理人的业务管理。3.0职责3.1货运市场营销员负责航空货运代理人的资格审核、业务培训，拟订“航空货物国内运输销售代理协议”。3.2市场开发室副主任负...
2025-05-04
66
44.5 KB
3页
18
VIP
90航材退料单.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地航材退料单序号；NO.0000000编号：XJ-QR-GC-090-A类别：机号：日期：年月日时分退料人填写栏名称件号代用号单位数量状态可用全新序号退库原因退料单位单位主管退料人退料人证件号多领排故串件误领收料人填写栏航材外观情况相关证件种类单价总价架位备注验收员：检验员：保管员：核算员：第一联财务核算联
2025-05-04
66
28.5 KB
1页
23
首页
上页
259
260
261
262
263
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
