生产车间主任岗位说明书.docVIP免费

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称车间主任岗位编号所属部门化纤浆厂生产车间直接上级厂长、副厂长直接下属工段长、技术员所属岗序13所属系列管理岗位设置目的负责在本车间贯彻、落实公司和厂的方针、目标，组织本车间生产，完成厂部下的生产计划；全面主持本车间的管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据本车间生产需要，提出本车间所需资源的需求计划和工作方案，并负责对给定资源进行调配，对经审核确认后的方案组织实施。具备合理性、可操作性2.分解、落实公司和厂的方针和目标，制定确保计划和任务能完成的实施细则和管理制度，明确职能（岗位）人员的职责和权限，并对其进行监督实施。符合要求、清晰明确3.负责组织车间的生产活动，采用现代和科学的管理方法对其影响因素进行控制；通过新技术、新工艺采用和各种技改措施，保持和提高本车间的生产水平。创新和不断提高4.对本车间各类物品的消耗以及产品的成本进行控制。真实并不断降低5.建立安全监督网络，落实岗位操作的安全规范和安全培训计划，建立有效地安全保障体系，确保工作在安全状态下进行。符合规范并持续有效6.指导、督促、检查、评估和考核自己的下属。公正、公开、公平辅助性工作内容考核标准1.落实和实施厂部布置的其它任务。按时、按要求完成2.配合相关的车间和职能科室开展工作。具有协作性主要职权业务类对本车间所需资源（人、资金、设备等）的需求和工作方案具有提案权、建议权。费用审批类对本车间费用（部分岗位工资、绩效工资等）的分配、使用有审批权。人事类对一般干部的任免有一定建议权，对职工调配有提案权和部分审批权；对下属员工具有考核权、奖惩权。化纤浆厂生产车间主任岗位说明书工内向主管领导汇报生产、产品质量、消耗及成本控制、日常管理等情况，湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版作沟通关系部关系汇报向主管厂长汇报工作计划、生产调整（方案）等事项。督导督导下属完成本职工作及交办的其他工作。协调协调本车间人员的调配及其他事项。与相关车间、科室有协调工作关系。外部关系任职资格最低学历大专相关资格证书中级职称专业知识熟悉化纤浆生产的专业知识工作环境工作经验8年以上化纤浆生产和管理的工作经验技能技巧熟悉化纤浆生产控制、设备及管理的专业知识。对各工序岗位操作、控制具有指导能力。对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累。能力素质熟悉ISO19000标准和其他相关质量体系及管理手段。具有学习、创新能力，分析、解决问题的能力和组织能力。具有沟通、协调和较强的应变能力，有团队建设的素质。职业发展可晋升岗位付厂长可轮岗岗位本公司同级别其它管理岗位入职培训内容公司、厂规章制度、相关法规、产品标准和各岗位操作规程及规范在职培训内容化纤浆生产的专业知识、现代企业管理等培训修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者