二厂加工车间常日工段工段长岗位说明书.docVIP免费

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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称常日工段长岗位编号所属部门长丝二厂加工车间直接上级主任、副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责筒子分级、打包、记录管理,确保产品分级质量和工作的顺利进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.建立健全工段管理制度,确定班长职责和权限制度的合法性和可行性2.落实工段安全职责,宣贯公司质量方针和质量管理体系文件、厂部和车间的规章制度持续性和有效性3.负责考勤管理、绩效考核等方面的管理,协调员工的工作公平、公正、公开4.分解质量目标,控制包装材料的消耗、做好修旧利废等工作持续性和有效性5.培训员工技能,提高员工岗位操作技能水平持续性和有效性6.解决各班组生产程中的问题公平、公正、公开6.负责新工的安全教育及时辅助性工作内容考核标准1.配合车间处理紧急事件及时性2.上级交办的其他工作及时性主要职权业务类对车间的各项指令和交办任务有执行权,对工段产量、质量、消耗、安全、人员等有检查、监督、考核权.费用审批类人事类湖北金环股份有限公司长丝二厂加工车间常日工段长岗位说明书汇报向主任、副主任汇报工作。湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版

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