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27车辆购置工作规范+.doc
文件编号：XJ-WI-ZW-27中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册车辆购置工作规范1.0目的：为加强车辆购置的管理，降低购置成本，提高经济效益。2.0适用范围：适用于公司车辆的购置管理工作。3.0职责：3.1车辆购置管理机构为总务部，日常工作由总务部车管室承办。3.2总务部负责组织技术人员和购车单位的车管人员进行车辆选型、考察。3.3总务部车管室车辆业务管理员负责组织车辆使用单位办理购置手续。4.0车辆购置流程图生效日期：2...
2025-05-04
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VIP
手册封面.doc
●质量管理体系文件●XJ-WI-LT离退部工作手册中国南方航空新疆公司编制：审核：批准：受控状态：分发号：
2025-05-04
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22签派放行工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-AY-02-20修订状态：A/0签派放行工作规范中国南方航空新疆公司安全运行工作手册1.0目的规范新疆航空公司签派放行工作,确保公司飞行运行安全正常。2.0适用范围适用于新疆航空公司所属航空器（包括湿租航空器）运行的签派放行工作。3.0管理流程、职责和工作要求流程职责工作要求相关文件／记录运行控制飞行签派室放行评估签派员每日公司最早飞行前01:30到港，进行岗位交接班，阅读交接班记录，了解前一日航班...
2025-05-04
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VIP
19航班运力申请单.doc
航班运力申请单记录编号：XJ-QR-AY-19-A中国南方航空新疆公司安全运行工作手册申请人批准申请识别申请日期日期航班号变更内容性质及原因飞行意见受理人机务意见签名OCC意见处理人签名
2025-05-04
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3.3 安全运行检查工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-AY-04-03修订状态：A/0安全运行检查工作规范中国南方航空新疆公司安全运行工作手册1.0目的确保公司飞行运行安全水平满足局方对公共航空运输承运人运行合格审定的要求，监督公司安全生产运行体系有效运作。2.0适用范围适用于本公司安全运行检查管理工作。3.0工作流程、职责和工作要求流程职责工作要求相关文件/记录运行标准部部长负责由部长负责，各运行检查员或项目主管组织人员进行分析；“工作记录本”...
2025-05-04
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中信华南（集团）东莞公司2002年度考核任务绩效指标的建议.doc
任务绩效考核指标建议表部门岗位参考考核指标建议权重工程部经理工程进度50%工程质量40%安全生产、文明施工10%工程副经理工程进度50%工程质量40%安全生产、文明施工10%预算、报建副经理报建工作对工程的贡献或影响60%预算审核质量40%土建（水电、维修）监理工程进度50%工程质量40%安全文生产、文明施工10%预算工作情况预算编制与审核的质量100%报建员报建工作对工程的贡献或影响100%资料员资料、图纸、证书、签证管理的全面性、...
2025-05-04
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检修部岗位说明书.doc
岗位说明书基本信息岗位名称：检修部经理岗位编号：所属部门：检修部编制日期：2004年4月岗位类型：管理岗位岗级：岗等：工作关系直接上级：生产副总经理直接下属：生产助理、技术安全助理内部关系：经营策划部、技术安全部、人力资源部、生活公司等部门外部关系：外包工程、外转供电单位主要职责描述1、对本部门的安全生产负责。2、负责检修部的日常管理，负责检查、督促本部门的各项职能的落实。3、负责检修部的部门制度建设...
2025-05-04
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大朝山人力资源体系方案汇报tw.ppt
大朝山水电有限责任公司人力资源管理体系方案汇报北大纵横管理咨询公司二零零二年十月培训与发展薪酬考核导读规划与招聘概述人力资源是企业发展的最重要的资源物质资源资本资源人力资源企业的发展能动性：通过调动其内在能动力性发挥作用。再生性：通过休息使其体力得到恢复。高增值性：通过对其进行投资可为企业创造巨大的价值可变性：通过培训等可提高其综合能力。人力资源的特殊性你可以将我的所有资产拿走，但如果我能保留...
2025-05-06
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职务说明书((经济副经理).doc
设备物资部副经理职务说明书岗位名称设备物资部副经理（经济）岗位编号所在部门设备物资部岗位定员1直接上级部门领导和公司分管领导(总经理)工资等级直接下级材料主管、成套设备主管、大件运输主管、合同管理主管薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002-8-27本职：机电设备采购管理、主材供应管理职责与工作任务：职责一职责表述：机电设备采购管理工作时间百分比：50%参与设备招标、评标工作和设备合同签订工作。不定期安排驻厂监造...
2025-05-06
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总经理业绩考核与激励办法.doc
大朝山水电责任有限公司总经理业绩考核与激励办法大朝山水电责任有限公司经营层激励与考核与办法（讨论稿）北大纵横管理咨询公司二零零二年十月北大纵横管理咨询有限公司大朝山水电责任有限公司经营层业绩激励与考核办法目录第一章总则...................................................................................................................2第二章年薪的组成..................................................
2025-05-06
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招商市务经理职位说明书.doc
重庆协信控股集团职位说明书重庆协信（控股）集团有限公司购物中心职位说明书文件编号：公司购物中心职位名称招商市务部经理职位代码gwzx004直接上级商务总监平行职位下属职位任命方式总经理直接任命工作目标协助商务总监完成策划分析和招商方案的拟订，负责具体的招商活动工作描述职位主要职责参与程度工作时间业务管理1.参与商业调研和商业定位研究2.组织完成业态规划，提出租售模式建议，报商务总监审核3.参与项目的可行性评...
2025-05-05
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大客户服务经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称大客户服务经理所属部门业务拓展部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位业务拓展总监汇报职位业务拓展总监直接下级职位客户主任人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数2绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生影...
2025-05-05
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华北公司前台.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称前台所属部门人事行政部职位编号所在城市北京工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位行政经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构受到职位影响的外部机构任职...
2025-05-05
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资讯科技部职位描述－系统分析员.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称系统分析员所属部门资讯科技部职位编号IT所在城市深圳工作地点公司资讯科技部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位软件经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位其它部门经理对职位产生...
2025-05-05
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Contact Centre Positions Requirement_0309_AO.doc
ContactCentrePositionsRequirement:OperationBranch职位代码：0309职位名称：AdministrationOfficers需求数量：2工作地点：ShenzhenReportnotlaterthan:April15,05工作描述：所在部门职责描述：TheincumbentshalldirectlyreporttoSVP/VP/AVP,OperationandresponsibletoprovideadministrativeandtranslationsupporttothesupervisorToconsolidateallrelatedmanagementreportsforVP/AVP,OperationToactassecretaryoftheseni...
2025-05-05
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jd of am training operation.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目AssistantManager,TrainingOperations职位识别信息职位名称AssistantManager,TrainingOperations所属部门ContactCenter职位编号CCSZ0012所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位Head,TravelAcademy汇报职位直接下级职位TrainingLeaders(Sales,ServicesProducts),Administrator人员管理权限薪酬□无□建议...
2025-05-05
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管理层访谈.doc
潘总1.以前公司是注重过程导向，现在发展到不同阶段，应该转到结果控制导向2.在使用上有偏差，太细了。3.指标太细，容易流于形式，去年的拷过来今年用4.我考核每月的总结不要进行，要进行也是高层进行，而季度需要中层管理阶层参加5.钱：现在的考核表格已经偏了，不会分解到动作层面，和当初设计的指标差别较大6.我接手后，相对简单一点。我设计一个表格，分纵向横向，纵向是计划，横向是预算，纵向和横向的交叉点，找出可衡量...
2025-05-04
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25行政办公室副主任职能.doc
中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册行政办公室副主任职位说明文件编号：XJ-PM-SC-25修订状态：A/0工作名称：行政办公室副主任直接上级：办公室主任直接下属：秘书、档案管理员、设备管理员、能源计量员、被装管理员、车辆驾驶员工作分析时间：2002年12月工作概述：负责本部车辆管理与接待工作。主要职责和责任管理工作负责本室的日常管理工作期望绩效具体任务1.制定分管范围内的工作计划，布置协调工作中存在的问题。2....
2025-05-04
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75货运处副经理职位说明.doc
中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册货运处副经理职位说明文件编号：XJ-PM-SC-75修订状态：A/0工作名称:货运处副经理直接上级：货运处经理直接下属：市场开发室主任工作分析时间：2002年12月工作概述：负责公司航线运行地区（办事处除外）的航空货运市场开发、代理人管理、货运信息统计业务，分管市场开发室。主要职责和责任管理工作负责的日常管理工作期望绩效具体任务1.负责制定货运处市场营销工作计划，上报货运处经理...
2025-05-04
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VIP
18能源管理岗职位说明1.doc
文件编号：XJ-PM-GF-18修订状态：A/0中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册能源管理岗职位说明工作名称：能源管理岗直接上级：部长直接下属：无工作分析时间：2002年12月工作概述：采用科学管理方法，提高能源利用效率，节约能源，降低成本；主要职责和责任管理工作负责部署、协调、监督、检查推动各单位节能管理工作；期望绩效具体任务1.负责监督检、检查有关单位合理利用能源和能耗指标执行情况，提出有关整改建议；2.根...
2025-05-04
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