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部门绩效考核表.xls
单位浙江联通部门财务部考评期序号指标类别数据来源指标说明本月目标值累计目标达成比率权重本月达成情况达成情况评价总经理意见得分1财务指标财务部2利润完成率财务指标财务部某一时期全省利润完成情况3可控管理费用财务指标财务部4财务指标财务部5坏帐率财务指标财务部公司坏帐率与基准值对比6考核投诉率过程指标人资部当期考核投诉次数与可总量之比7过程指标财务部8过程指标财务部9帐帐相符率过程指标财务部所有帐面错误数量...
2025-05-07
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浙江联通任职资格标准 (11).xls
三级二级一级高级资深知识技能经验从事本专业工作半年以上。独立工作与指导角色定位人才储备业务实施的基层主体骨干力量专家资深专家物资管理职种任职资格体系——级别角色定义(表1)具有本领域内基本的专业知识和技能。了解本领域内的相关规范及企业的规章制度、政策。具有本领域内相当的专业知识和技能。正确理解企业相关的物资管理政策和制度，准确执行相关程序和方法，能够发现流程中一般的问题。熟练掌握物资管理专业某个领...
2025-05-07
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监察管理.doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：监察管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：监察室所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：组织开展公司内部党风廉政教育，组织党风廉政检查，受理违法党纪政法的检举，控告、申诉和反映，以及纪律和行政申诉，并根据相关规定和程序积极展开调查。以及组织效能监察，提高公司各部门工作效能。对公司招投标进行全程监督。工作关系：直接上级：监察室...
2025-05-07
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北京公司高层岗位说明书.doc
永泰地产北京公司高层岗位说明书目录副总经理（分管项目公司）岗位........................................2副总经理（分管项目拓展部）岗位......................................5总经理助理（分管产品研发部）岗位....................................8工程总监岗位.......................................................11财务总监岗位.......................................................14行政人事总监岗位.....
2025-04-23
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质管部部长.doc
质管部主管岗位说明书岗位编号：岗位名称质管部主管所属部门牧羊机械有限公司质管部直接上级牧羊机械公司总经理直接下属本部门人员编写日期2003年3月编写部门牧羊机械有限公司工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助总经理贯彻执行公司有关质量方针、目标和质量保证标准，具体抓好本公司产品质量和质量管理工作。工作职责1.贯彻执行公司有关质量方针...
2025-05-01
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中层管理人员得分统计表.xls
湖北金环公司中层（分部）管理人员行业背景得分统计表123456789101112131415161718192021人力资源部部长708708708708814465708708814615535814708936708615814535战略发展部部长9366157087087088141238708123881410768149368147081637936销售部部长708465708936708814615306535814814535535708535936405内销分部经理352352708465535306405405615465535615306535352进出口分部经理615405708535535535465615708465615708535814465...
2025-05-01
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长丝二厂（原液车间主任）.doc
访谈记录时间：2005年6月13日下午3：30—4:00被访谈人：刘主任职位：原液车间主任记录人：朱益宏地点：长丝二厂一、原先是418人，现在已经减到290人，超额完成任务，正式工逐渐减少，有些岗位用的是临时工二、分厂主要考核车间的是产量、质量、安全、消耗，一个车间要供应长丝、短纤、玻璃纸三种产品的原液，产量很大顶别的车间三个以上；质量方面的考核很难检验，有很多指标要在下道工序才能够显示出来；三、成本也受到后道工...
2025-05-01
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长丝二厂绩效合同.doc
绩效合同被考核分厂：长丝二厂直接主管（考核上级）：生产技术副总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目工作职责指标80%1、产量计划完成率5%实际产量/计划产量企业规划部、生产技术部月度考核2、质量管理质量指标达成率15%10%正品率、一等品率生产厂、质量监督部、生产技术部、产品使用单位外观抽检相符率25%抽查与自检不相符的批次/抽查总批次客户投诉30%因生产厂原因造成客户投...
2025-05-01
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生产厂技术专员岗位得分统计表3.xls
湖北金环生产厂技术专员岗位行业背景得分统计表123456789101112131415工艺技术员535405465352405设备技术员535405465352405技术员306405465352405电仪技术员535405535352405空冷技术员535405465352405值班技术员306352405352352环保技术员535352405352352技改专员535535465352405防腐技术员465405465352352大修技术员405405465352352浸胶技术员405405465352352岗位名称/序号湖北金环生产厂技术专员岗位工作要求得分统计表123456...
2025-05-01
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二厂质检科技术员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称质检科技术员岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级科长直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制1人岗位设置目的负责协助、督导全科各项检验化验计划的实施与完成，确保检、化验工作的真实性、及时性、有效性。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责全科日常检验、试验技术管理工作，组织执行上级布置的非计划性检验、试验工作。并收集好数据，将信息及时反馈到相关单位完成...
2025-05-01
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财务部绩效考核表（其它人员）.xls
姓名总得分等级评价人签名指标标准分值等级等级定义评级得分202015财务基本知识掌握很好。计算等基本业务能力很高，非常熟悉电脑操作，高质量、超额完成领导交办的各项工作。财务基本知识掌握较好。计算等枝能较高，熟悉电脑操作，能较好地完成领导交办的各项工作。财务基本知识掌握很不理想。计算等枝能较差，不熟悉电脑操作，不能及时完成领导交办的各项工作。1515财务档案收集工作正常开展，已收集到的档案信息内容基本完全...
2025-05-02
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宝山城市工业园战略.doc
上海宝山城市工业园开发有限公司企业战略规划项目报告安达信公司二OOO年三月十四日上海宝山城市工业园区战略规划项目报告目录序言......................................................................................................................................................................................................................................4项目背景和目标..................................
2025-05-02
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企业文化外在表现形式.doc
企业文化外在表现形式文化包含了由企业员工所共有的观念、价值取向以及行为等表现形式。这些外在表现形式以及传统可能与政治、经济或社会习俗有关，它们可能是围绕客户与员工的关系，社会地位，职业道德，坦率程度，个人与集体的关系以及工作方法而定的。或者，在一个生产制造的环境之中，可以通过工厂工人与销售人员间的缝隙体现出来。在一个文化环境中盛行的注重行动和“预备，瞄准，开火”的决策形式可能会与另一个方化环境...
2025-05-02
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第二阶段工作建议.ppt
浙江沪杭甬高速公路股份有限公司第二阶段工作建议说明：远卓管理顾问于1999年12月29日就项目中期报告（初稿）举行了说明会，并得到了沪杭甬公司方面的口头认可。会后沪杭甬方面项目组协调人许一匡、俞国彪先生与远卓管理顾问方面李放、陈韬和刘玲娅进行了会商。沪杭甬方面提出，由于公司面临董事会换届，有关公司的战略定位需要得到新一届董事会的正式认可，希望在2000年1、2月远卓管理顾问首先配合沪杭甬董事会秘书室完成年报...
2025-05-03
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22培训管理流程.doc
培训管理流程文件编号：XJ-WI-RL-03中国南方航空新疆公司管理程序/管理流程1.0目的规范新疆航空公司员工培训管理工作,确保培训计划得到有效执行并取得良好效果；2.0适用范围适用于新疆航空公司员工培训管理工作；3.0管理程序流程职责工作要求相关文件／记录人力资源部对公司各岗位的培训需求进行征集。每年11月份“培训需求表”人力资源部根据培训需求拟订培训计划（草案）；培训计划草案内容应包括：a)培训的目...
2025-05-04
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36货运服务管理流程.doc
货运服务管理流程文件编号：XJ-WI-HY-02修订状态：A/0中国南方航空新疆公司管理程序/管理流程1．目的为新疆航空公司货运进、出港工作提供程序准则，以确保货运服务质量。2．适用范围适用于新疆航空公司货运进、出港工作的评价和控制。3．货运服务管理的流程、职责和工作要求3．1进港部分流程职责工作要求相关文件/记录生效日期：2003年2月25日第1页共7页货运服务管理流程文件编号：XJ-WI-HY-02修订状态：A/0中国南方航空新疆公...
2025-05-04
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00目录.doc
中国南方航空新疆公司综合事务工作手册目录文件编号：XJ-WI-ZH-00修订状态：A/0序号标题文件编号00目录XJ-WI-ZH-0001手册说明XJ-WI-ZH-0102重大会议、活动管理工作规范XJ-WI-ZH-0203公文处理工作规范XJ-WI-ZH-0304呈送报批文件办理工作规范XJ-WI-ZH-0405印章管理工作规范XJ-WI-ZH-0506信息管理工作规范XJ-WI-ZH-0607督促检查工作规范XJ-WI-ZH-0708优待票管理工作规范XJ-WI-ZH-0809机要、保密工作规范XJ-WI-ZH-0910接待工作规范X...
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23.doc
记录编号：XJ-QR-ZH-23-A序号：仲裁、诉讼案件登记表中国南方航空新疆公司综合事务工作手册200[]号发案单位联系人电话受理法院原告被告案件名称案情简介发案单位领导意见法律顾问室意见会签意见总经办意见公司领导意见填表人：第1页共1页
2025-05-04
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07质量记录控制表.doc
质量记录控制表文件编号：XJ-WI-RL-07修订状态：A/0中国南方航空新疆公司人力资源管理工作手册序号质量记录名称编号使用部门归档部门保存期限01考勤表XJ-QR-RL-01-A公司各部门人力资源部3年02工资变动表XJ-QR-RL-02-A各人力资源部门人力资源部门2年03转正定级鉴定表XJ-QR-RL-03-A各人力资源部门人力资源部门2年04探亲申请、审批表XJ-QR-RL-04-A各人力资源部门人力资源部门2年05工资汇总表（月报）XJ-QR-RL-05-A各人力资源部门人...
2025-05-04
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乘务大队业务考核.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册记录编号：XJ-QR-KC-97-A乘务大队各中队每月业务考核情况汇报表配合业务室完成考核内容时间考核人员（人次）未考核人员（人次）补考时间（人次）中队组织完成考核内容时间考核人员（人次）未考核人员（人次）补考时间（人次）下月需向业务室申请安排的相关培训内容人员姓名备注中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册记录编号：XJ-QR-KC-97-A乘务大队各中队每月业务考核情况汇报表
2025-05-04
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