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机票业务本部职位描述－营业高级经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件（高级经理）职位识别信息职位名称机票高级经理（营业）所属部门机票业务本部职位编号OPT2所在城市深圳工作地点机票市场营业部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年6月1日工作网络关系直接上级职位机票业务本部总经理汇报职位直接下级职位机票华北、华东、华南和国外营业主管人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数4绩效□无■建议权□决定权直...
2025-05-05
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PC维修员.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称PC维修员所属部门资讯科技部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月4日工作网络关系直接上级职位操作维修组经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位操作维修经理对职位产生影响的外部机构...
2025-05-05
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VIP
方案2-计划与预算体系.ppt
永泰地产人力资源管理咨询项目第二阶段报告2006年12月19日（原新华信管理咨询）永泰地产人力资源咨询项目-第二阶段报告保密文件、版权所有2006年12月19日第2页目录永泰地产经营计划和预算诊断回顾经营计划和预算原理永泰地产经营计划和预算优化方案永泰地产人力资源咨询项目-第二阶段报告保密文件、版权所有2006年12月19日第3页永泰地产目前计划完成率偏低永泰地产2006年10月份工作计划完成情况未启动项目13%正进行项目33...
2025-04-23
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VIP
用友企业文化.doc
前言用友文化在用友发展中起到了十分关键的作用，总结和挖掘用友文化的精髓，对于今后大用友的发展是十分必要和紧迫的任务；发展用友文化，使之更加符合当前的需要，是更加重要的工作。本文的目的是广泛地征求公司同仁的意见。我们将在征求意见的基础上，对内容进行修改，并配合内容进行案例的补充，使企业文化的内涵更加形象和通俗易懂。企业文化部成立以来，对用友企业文化的体系进行了比较系统的研究，我们认为，用友文化分...
2025-04-24
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VIP
信息档案管理员.doc
输送设备分公司信息档案管理员岗位说明书岗位编号：岗位名称信息档案管理员所属部门输送设备分公司综合部直接上级执行副总经理直接下属编写日期2003年2月编写部门输送设备分公司工作目的为保证公司经营的正常进行，建立健全公司的的信息档案，准确及时的为相关人员提供信息。工作职责1．对信息档案进行管理对质量体系文件和资料进行收集整理；对公司内所有相关制度的整理、发放；对客户咨询电话记录、整理并将信息及时反...
2025-05-01
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职能部门行业经验统计表.xls
湖北金环职能部门行业经验统计表12345678910111213战略发展部战略规划专员行业分析专员投资分析专员审计稽核部合同审核专员工程审计专员财务审计专员稽核专员人力资源部离退休管理专员薪酬专员福利专员招聘专员考核专员培训专员教师工程部项目管理专员工程设计专员项目监理专员项目预决算专员技术中心化纤所所长新产品开发专员工艺技术专员环保技术专员生产线操作工人岗位名称/序号湖北金环职能部门行业经验统计表1234567891011...
2025-05-01
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滤器班长9.doc
基本情况岗位名称滤器班长岗位编号CS1-FS009所属部门一厂纺丝车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制1人所属系列操作所属岗序7岗岗位设置目的承担纺丝机滤器及工艺配件的更换和安装，满足生产规定的质量要求以及班组管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1、按车间计划拆卸和装配机台所需工艺机配件。达到质量要求2、正确使用设备，使设备保持良好状态。保证完好3、完成当班各项生产任务。及时性,有效性4、班组管理工作。...
2025-05-01
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电仪保全班长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电仪保全班长岗位编号所属部门动力车间电仪工段直接上级工段长直接下属班员所属岗序7所属系列操作岗位设置目的负责管理和调动电气保全人员维修电仪设备核心工作职责和内容工作衡量标准1.保证浆厂供电系统及各类电气设备的状态；设备完好率达标2.实发事故的应急处理及抢修；及时性、有效性3.备台的检修及配件的加工制作；备台完好率达标4.负责检修材料的领用及保管；完整5.到...
2025-05-01
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VIP
工资计算过程中的特殊事项说明.doc
工资计算过程中特殊事项的说明1.试用期员工和实习期员工的工资计算试用期和实习期员工不参与绩效考核，他们的月收入合计数为转正前工资（岗位工资的70%），代课补贴，岗位津贴，减去工作量不够扣款（实际课表课时和所在岗位标准课时之间的差额而引起的扣款）。2.工作天数的说明3.新进员工岗位工资的定级问题参见《石竹山薪酬管理制度》4.岗位津贴的给付标准包括：1)教研组长津贴：150元/月2)年段长津贴：100元/月3)班主任津贴：...
2025-05-02
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001_成飞集团组织优化方案第一次汇报稿.ppt
成都飞机工业（集团）公司组织结构优化方案2004年04月02日机密此报告仅供成飞集团内部使用。未经书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。组织优化方案第2页CF－REPORT01目录一、项目进度二、组织优化方案概述三、成飞集团战略明晰四、成飞集团管理模式定位五、成飞集团组织优化方案六、方案实施障碍评估及解决途径七、下一步工作计划组织优化方案第3页CF－REPORT01按照预定计划，项目组基本完成了项目第一阶段的工作周123...
2025-05-02
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商务部-销售助理-王妍.doc
工作分析问卷一新华信国安创想咨询项目组工作分析问卷一说明：1、此问卷只针对岗位填写，请1-2位工作时间长、对岗位情况了解的该岗位员工填写，填写时请注意只针对岗位的目前情况而不针对个人。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001询问。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）上午10：00点前将电子版发给人力资源部马砚如。4、在提交文档时，请修改文件名格式为“...
2025-05-02
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定岗定编与职位说明书-计费计算与信息系统部 (6).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：计费营帐分析所属单位：中国联通浙江省分公司部门：计费、结算与信息系统部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：定期统计各项经营数据，进行数据分析，提供数据给相关领导或部门，为相关领导提供决策依据。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：计费、结算与信息系统部经理同僚：技术支撑管理、计费营帐业务管理、计...
2025-05-07
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酒店采购部业务主管.doc
香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心酒店采购部华东分公司酒店采购部业务主管职位描述职位识别信息职位名称酒店采购部业务主管所属部门营运中心酒店采购部职位编号所在城市上海工作地点上海公司出差要求□无□偶尔◆经常□常驻版本号生效日期2005年7月1日工作网络关系直接上级职位酒店采购部经理汇报职位营运中心总监直接下级职位人员管理权限薪酬□无◆建议权□决定权直接下级人数绩效□无◆建议权□决定权直接管辖团队...
2025-05-05
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运营助理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称OperationOfficer所属部门ContactCenter职位编号所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位VP,operation汇报职位直接下级职位Nil人员管理权限薪酬□无□建议权□决定权直接下级人数0绩效□无□建议权□决定权直接管辖团队0配备□无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生...
2025-05-05
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定岗定编与职位说明书-质量与服务监督部 (1).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：经理所属单位：中国联通浙江分公司部门：质量服务监督部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）统筹管理全省质量与环境管理体系的策划和运行，以及服务质量的监督，确保公司的服务体系运行质量良好。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：分管领导同僚...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-计费计算与信息系统部 (4).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：项目管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：计费、结算与信息系统部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：全面负责公司工程项目管理，规范各个工作流程，确保项目顺利进行。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：计费、结算与信息系统部经理同僚：计费营帐数据分析计费营帐系统机务员技术支撑管理计费营帐业务管理...
2025-05-07
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18外包服务管理流程.doc
文件编号：XJ-WI-AY-06修订状态：A/0外包服务管理流程中国南方航空新疆公司管理程序/管理流程1.0目的规范新疆航空公司外包服务管理工作,确保公司生产任务能够顺利实施。2.0适用范围适用于新疆航空公司外包服务（签派代理、签派延伸服务、地面服务代理、机务维修、航油供应、航食供应等）的管理工作；3.0管理流程、职责和工作要求流程职责工作要求相关文件／记录各部门新辟航线需签署服务保障协议；已签订的运行保障合同主...
2025-05-04
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06.doc
信息管理工作规范文件编号：XJ-WI-ZH-06修订状态：A/0中国南方航空新疆公司综合事务工作手册1.0目的及时、准确、全面的收集各方面信息，为领导了解情况、掌握动态、及时决策提供有价值的参考材料。2.0适用范围适用于公司对内、对外信息收集和传递工作。3.0工作职责通过及时、准确全面地收集、编写、传递各类信息，为公司领导了解情况，掌握动态，为各级领导制定决策、实施决策、加强领导服务。负责《新疆航空公司信息》等信息刊...
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40.doc
记录编号：XJ-QR-ZH-40-A序号：档案利用效果登记表中国南方航空新疆公司综合事务工作手册日期单位姓名案卷或文件题名利用目的利用效果
2025-05-04
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03.客舱服务管理流程新.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册文件编号：XJ-WI-KF-02修订状态：A/0客舱服务管理流程1.0目的:为客舱服务管理提供程序准则，以确保客舱服务管理工作的有效控制。2.0适用范围:适用于南方航空新疆公司客舱服务管理日常工作的评价和控制。3.0客运服务管理的流程、职责和工作要求:流程职责工作要求相关文件／记录运控中心规划发展部人力资源部每月5号向客舱服务部下达月运营计划。根据总局下达的年度生产计划指令结...
2025-05-04
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