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710所岗位评估标杆岗位打分表.xls
5b6b52d0-4cb3-4045-8887-3f2e81f99aec.xls专家1第1页因素权重所长科技处处长1.1风险控制的责任801.2经营损失的责任451.3决策的层次601.4领导管理的责任351.5组织人事的责任401.6内部协调责任301.7外部协调的责任301.8工作责任范围501.9法律上的责任302.1最低学历要求302.2胜任工作时间202.3知识多样性202.4工作复杂性302.5工作的灵活性202.6创新与开拓502.7计算机知识202.8专业技术知识技能302.9专用技术知识技能202.1管理知识...
2025-05-04
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报告01-浙江众安房地产公司员工问卷调查报告-1108final.ppt
第1页ALLPKU-浙江众安员工问卷调查浙江众安房地产开发有限公司员工问卷调查统计分析报告北大纵横管理咨询公司2002月11月第2页ALLPKU-浙江众安员工问卷调查前言康达信咨询项目组根据众安公司的要求，在大量调研的基础上，结合行业特点和公司的实际情况，进行内部管理诊断并提出初步改进建议进一步了解众安公司的具体情况、员工对管理现状的评价、对公司企业文化看法、工作满意度状况以及有关公司发展建议包括众安公司职能部门、...
2025-05-04
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岗位情况调查表（食堂炊事班保管员岗）.doc
一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称一厂行管科食堂炊事班保管员岗岗位编号所在部门一厂行管科岗位定员1直接上级食堂炊事班班长岗位工资直接下级无分析人刘淑娥马丽洁所辖人员无分析日期2004年7月1日本职：负责原材料进、出的账目管理职责与工作任务：职责一职责表述：负责购进原材料的计量工作时间百分比：40%工作任务对购进的原材料逐一计量频次...
2025-05-06
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生产技术科科长7-25.doc
一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称生产技术科科长岗位编号所在部门一厂生产技术科岗位定员1直接上级生产技术副厂长岗位工资直接下级技术副科长、统计员、生产调度分析人所辖人员5分析日期本职：负责工厂的生产组织和控制工作、工艺技术、质量、检验管理工作。职责与工作任务：职责一职责表述：负责组织编制、实施本科的计划、预算工作时间百分比...
2025-05-06
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麻袋保管员岗位说明书.doc
岗位说明书岗位名称麻袋库保管员岗岗位编号所在部门瓶场岗位定员1人直接上级瓶场主任、新瓶班长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责新瓶麻袋的验收、入库、包管、退返及工厂周转麻袋的保管和发放。职责与工作任务：职责一职责表述：负责新瓶、周转麻袋的出库、入库、库存管理工作时间百分比：35%工作任务1、每天抽查、验收车间麻袋的数量与质量并与车间保管核对频次：1次/日用时：0.5小时2、组织并监督外用工...
2025-05-06
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VIP
July 6-职位描述－增值服务策划专员.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件（增值服务策划专员）职位识别信息职位名称增值服务策划专员所属部门业务拓展部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月6日工作网络关系直接上级职位合作及增值高级经理汇报职位合作及增值高级经理直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业...
2025-05-05
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職位描述-旅遊產品業務部高級经理20050620.doc
中央平台旅遊產品業務部旅遊產品業務部高級經理職位描述职位识别信息职位名称旅遊產品業務部高級經理所属部门旅遊產品業務部职位编号所在城市深圳工作地点旅遊產品業務部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位旅遊產品業務部總經理汇报职位旅遊產品業務部總經理直接下级职位旅遊產品業務部策劃經理人员管理权限薪酬□无◆建议权□决定权直接下级人数17人绩效□无□建议权◆决定权...
2025-05-05
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定岗定编与职位说明书-移动部 (7).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：项目管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：移动部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：组织全省移动通信工程建设的实施管理，保证公司通信工程建设顺利进行。工作关系：直接上级：移动部副经理同僚：网管系统值机综合管理网络优化管理网络规划管理数据分析管理网管系统管理维护管理直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1工程实施管理。统...
2025-05-07
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VIP
0.0目录.doc
中国南方航空新疆公司市场营销工作手册目录文件编号：XJ-WI-YX-00修订状态：A/0序号标题文件编号0.0目录XJ-WI-YX-001.0手册说明XJ-WI-YX-012.0新航线开辟管理流程XJ-WI-YX-022.1市场调研工作规范XJ-WI-YX-02-012.2航权管理工作规范XJ-WI-YX-02-023.0营销管理流程XJ-WI-YX-033.1两季航班计划工作规范XJ-WI-YX-03-013.2每月航班计划工作规范XJ-WI-YX-03-023.3包机工作规范XJ-WI-YX-03-033.4货运包舱管理工作规范XJ-WI-YX-03-043.5...
2025-05-04
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3.3包机工作规范.doc
中国南方航空新疆公司市场营销工作手册文件编号：XJ-WI-YX-03-03修订状态：A/0包机工作规范1.0目的为公司经营包机业务提供程序准则，以确保该工作处于可控状态。2.0适用范围适用于对公司经营国内、国际客、货包机业务进行程序控制。3.0包机的流程、职责和工作内容流程职责工作内容相关文件／记录航班管理室主任接到包机申请人的包机要求，包括航线、日期、机型、时刻、旅客人数、货物吨位等。航班管理室分管副主任根据...
2025-05-04
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VIP
04.doc
审计工作记录（一）记录编号：XJ-QR-SJ-04-A序号：中国南方航空新疆公司审计工作手册年月日审计人员：
2025-05-04
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Mid-Presentation早期版本.ppt
化妆品行业资生堂丽源化妆品有限公司内部管理现状分析北大纵横管理咨询公司二零零三年七月机密-2-项目进程2个月工作时间SLC当前职位分析绩效管理体系设计资料分析岗位说明书的编写34项目的启动内、外部资料收集015内部访谈、调查2人力资源管理建议方案职位说明书编写-3-我们对公司的各级人员进行了访谈总经理经营管理本部工场本部市场营销本部人事部财务部总务部电脑室人事科福利厚生科总务科车辆科会计科财务科审计科生产部购...
2025-05-04
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岗位说明书：书记1.doc
岗位说明书岗位名称党支部书记岗位编号所在部门酒店管理委员会岗位定员1人直接上级金利集团公司党委工资等级1级直接下级薪酬类型年薪制所辖人员岗位分析日期2002-11-22工作综述负责酒店党支部全面工作，贯彻执行党的路线、方针、政策，主持党员发展和党员工作考核；总体负责酒店“双纳入”考核，把握酒店政治方向；兼任酒店工会主席，全面负责工会日常管理，主持开展各类员工活动，营造安定团结的政治局面和健康积极的酒店工作...
2025-05-04
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不安全情况调查.doc
不安全情况调查流程概要流程提交人：技术安全部流程审核人：流程负责人：技术安全部经理流程更新日期：2004-4-20流程属性：有效执行开始时间：流程图相关部门技术办公室公司领导技术安全部组织调查分析形成调查报告配合技术分析审核整改检查落实提供当日原始报表在每月安全办公会讨论通过每月以安全简报形式下发3日内提交分析报告备注：
2025-05-04
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工会干事岗7-16.doc
岗位情况调查说明书岗位名称女工主任、工会干事岗位编号所在部门工会岗位定员1直接上级工会副主席岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：全面协助工会副主席做好工会的各项工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责工会日常的组织工作工作时间百分比：20%工作任务负责建立工会组织网络，承办新会员入会，会员调出手续办理，负责工会会员的档案管理频次2次/年用时：10负责组织工会例会，提升工会工作质量频次1次/月...
2025-05-06
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集团总裁及副总裁-1-25xls.xls
重庆协信集团部门岗位任务书制定阶段年度确认阶段本人签名日期本人签名日期确认人签字日期确认人签字日期集团远景：集团的经营理念和管理目标：集团管理成功的关键点2005年度目标契约书姓名签字日期:2005.部门姓名任务周期2005年1月1日至2005年12月31日成为中国地产行业具有重要影响力的企业。成为中国一流、西部最具综合实力的房地产开发商。拥有稳定的高素质的职业经理人团队。成为深受员工热爱和深受社会尊重的企业。集团200...
2025-05-05
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投资部经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称投资部经理所属部门投资策划部职位编号所在城市深圳工作地点投资拓展部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位投資策划总监汇报职位直接下级职位投资部高级专员、投资专员人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数2绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对...
2025-05-05
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VIP
华北公司网络管理工程师.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称网络管理工程师所属部门行政人事部职位编号所在城市北京工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月5日工作网络关系直接上级职位行政人事总经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构软件、...
2025-05-05
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VIP
审计员岗位说明书.doc
MUYANGGROUP牧羊集团监察审计部岗位说明书牧羊集团有限公司监察审计部审计员岗位说明书岗位编号：JCSJ03岗位名称审计员所属部门监察审计部直接上级监察审计部部长编写日期2003．03．03编写部门监察审计部工作目的为发挥审计的监督、管理、防护、评价和建设职能，促进集团经营管理水平的提高，实现增产节约，提高经营效率，建立和健全集团的审计体系，开展审计工作，保证集团的生产经营活动的规范有效地运行。工作职责参与制定审...
2025-05-01
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质量保证部队.xls
被考核人部门直接领导考核期考评标准说明总得分期末说明热处理检验关键业绩指标(KPI)表年度关键业绩指标KPI指标1.检验1.按规定做好热处理件首炉、首槽检验，发现错漏验一次扣10分。2.按规定做好过程监控，监控不到位扣2-10分。3.按规定做好专检，并做好检验状态标识，发现错漏验，在指标内扣2分，超指标1倍扣5分，超指标2倍扣12分。4.因个人原因影响生产进度的扣2分。2、检验记录1.按规定做好监控、检验和试验记录。定期整理上...
2025-05-01
54
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