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检修部技术工人B.doc
检修部技术工人B岗职务说明书岗位名称技术工人B岗岗位编号所在部门检修部岗位定员电气？人、自动4人机械？人、水工？人直接上级各专业专责工程师工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002/9/2本职：按照计划规定项目、检修工艺和技术措施进行检修工作，确保设备状况良好。职责与工作任务：职责一职责表述：参与设备巡检、消缺、检修工作时间百分比：50%工作任务接受缺陷通知单或分部工作安排，做工作班成员或一般...
2025-05-06
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车皮调度岗.doc
营销服务部车皮调度岗岗位说明书岗位名称车皮调度岗岗位编号所在部门服务部岗位定员1人直接上级调度班长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：职责与工作任务：职责一职责表述：负责省外啤酒整车皮发送计划申报工作时间百分比：10%工作任务负责接收驻外机构计划报表频次：2次/月用时：2小时负责填写计划表上报车站频次：3次/月用时：2小时负责追加日计划上报车站频次：4次/月用时：1小时负责联系青岛、济南车皮申批...
2025-05-06
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职位评估表.xls
职位评估表职位名称财务中心总监客户中心总监人力资源中心总监研发中心总监项目运营中心总监1规模影响33333贡献333432沟通34344架构343233创新33343复杂性222224知识5555.55团队32.5233宽度11111职位名称行政中心总监长信总经理城建总经理购物中心总经理商务中心总经理1规模影响34444.5贡献344442沟通34455架构122443创新33343复杂性244444知识4.56666团队33333宽度11111职位名称天骄物业总经理1规模影响4贡献42沟通4架构43创新3复杂性44知识6团队3宽度111111501100
2025-05-05
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CTSHK-人员招聘、配置表格.doc
中央平台工作申请表申请岗位：填表日期：年月日姓名性别出生日期年月照片籍贯民族婚姻状况最高学历健康状况身高体重职称身份证号码E-mail手机户籍地址电话通讯地址邮编兴趣特长学历起止年月（从最近日期填起）学校名称/地点专业学历/学位－－－－工作经历起止年月（从最近日期填起）工作单位/地点工作内容及职务离职原因月薪－－－－家庭成员姓名年龄关系工作单位及职务电话所受时间地点奖励名称/证书奖所受培训时间地点培训名...
2025-05-05
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通威集团监察部各岗位年度考核表.xls
编号年通威公司员工年度考核表部门监察室岗位副主任姓名考核项目加权得分考核内容得分年度工作评价10030能力推断评估能力4010解决矛盾30职业敏感性10团队合作10主动性10合计100态度是否注重协作，发挥团队精神1010是否关注公司长期的发展方向及长期目标20处理问题是否全面周到40是否注重员工培训10是否要求自己以身作则20合计10010050总计100权重(100%)权重(100%)季度KPI考核平均成绩(人力资源部填写)考核人签名人力资源部意见...
2025-04-28
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盖洛普《北京李宁体育用品有限公司---市场现状与消费者分层研究》.ppt
THEGALLUPORGANIZATIONTHEGALLUPORGANIZATION盖洛普咨询有限公司市场现状与消费者分层研究市场现状与消费者分层研究市场现状与消费者分层研究市场现状与消费者分层研究二零零一年六月2TTHEHEGGALLUPALLUPOORGANIZATIONRGANIZATION*研究方法与内容3*抽样城市分布4*重要结论摘要5*品牌资产研究16*运动服装市场现状与竞争分析26*运动服装消费者分层43*运动鞋市场现状与竞争分析53*运动鞋消费者分层74*背景资料84目录目录3TTHEHEGGA...
2025-05-01
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销售公司-管理部仓库保管员岗位说明书.doc
江苏牧羊集团销售分公司岗位说明书销售分公司销售管理部仓库保管员岗位说明书岗位编号：岗位名称销售管理部仓库保管员所属部门销售分公司销售管理部直接主管销售管理部经理直接下属编写日期2002年2月编写部门工作目的为了实现销售分公司的各项目标，促进本部门销售管理工作的开展，在销售分公司目标和相关规章制度的指引下，协助仓库主任开展工作，完成公司下达的各项目标任务。工作职责为了全面完成公司下达的各项目标任务，完...
2025-05-01
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设备管理员岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团生产管理部岗位说明书设备管理员岗位说明书岗位编号：岗位名称设备管理员所属部门生产管理部直接上级生产管理部副部长直接下属编写日期编写部门工作目的对公司所有设备实施有效监控，保证设备正常运转和安全生产工作职责1.负责集团公司的设备管理工作，建好设备台帐2.负责设备维护保养的检查工作3.负责日常安全生产的检查工作4.负责所有设备的档案资料整理及保管工作5.负责协调处理设备的维修工作工作权限1.设备台帐登...
2025-05-01
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制作车间主任.doc
制作车间主任岗位说明书岗位编号：岗位名称制作车间主任所属部门牧羊机械有限公司生产部直接上级牧羊机械公司生产部副经理直接下属车间人员编写日期2003年3月编写部门牧羊机械有限公司工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，具体做好本部门的生产计划的执行；设备的保养和管理；具体做好安全文明生产；严格工艺规程、认真落实“三按”生产；协助生产部具...
2025-05-01
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电广传媒管理咨询和人力资源咨询项目提交文件清单200309.xls
电广传媒企业管理与人力资源管理咨询项目提交文件清单序号项目内容文件名称文件类型文件用途1Word2Powerpoint3Powerpoint4Powerpoint5Word6Word7Word8Powerpoint可直接使用9文件夹10Powerpoint用于宣讲11Word可直接使用12Word可直接使用13Powerpoint用于宣讲14Word可直接使用15Word可直接使用16Word可直接使用17Word可直接使用18Powerpoint用于宣讲19Powerpoint用语宣讲20Word可直接使用21Excel可直接使用22Word可直接使用23Wor...
2025-05-01
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湖北金环二硫化碳厂组织机构与定岗定编方案final.doc
湖北金环股份有限公司二硫化碳厂组织机构与定岗定编方案北京新华信管理顾问有限公司2003年12月绝密文件严禁外传湖北金环组织模式与薪酬绩效管理咨询二硫化碳厂组织机构与定岗定编方案目录二硫化碳厂组织机构与定岗定编方案----------------------3一、二硫化碳厂使命、职责与权限------------------------3二、二硫化碳厂组织机构设置----------------------------5三、厂领导设置----------------------------------------7四...
2025-05-01
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湖北金环临时工管理办法final.doc
湖北金环股份有限公司临时工管理办法（讨论稿）北京新华信管理顾问有限公司2003年12月湖北金环组织模式与薪酬绩效管理咨询临时工管理办法目录第一章总则.................................................2第二章临时工招聘与解聘.....................................2第三章临时工薪酬...........................................3第四章临时工管理...........................................3第五章附则..................
2025-05-01
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中层管理人员权重表.xls
湖北金环中层（分部）管理人员岗位价值评估指标重要性排序表岗位类别基本背景工作要求工作条件最重要重要次要最重要重要次要最重要人力资源部部长战略发展部部长销售部部长供应部部长审计稽核部部长办公室主任生产管理部部长质量管理部部长工程部部长技术中心主任财务部部长证券部部长生产厂长办公室下属机构负责人生产管理部分部经理技术中心化纤研究所所长注：本表用于确定岗位价值评估的四类指标在不同岗位类别下的重要性排...
2025-05-01
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脱泡班长岗位说明书11.doc
基本情况岗位名称脱泡班长岗位编号CS1-YY-011所属部门一厂原液车间直接上级工段长直接下属员工岗位编制4人所属系列操作所属岗序9岗位设置目的负责除去粘胶中的气泡，稳定粘胶压力，保证纺丝的供胶。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责脱泡桶进胶、粘胶脱泡和接浆工作。负责真空泵、纺丝螺杆泵的操作，纺胶压力的调节，保证ⅢF滤机出口压力符合工艺要求。及时、正确。2.负责本工序各运转设备的检查和情况汇报。负责填写工艺生...
2025-05-01
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长丝二厂纺丝车间白班调度岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称白班调度岗位编号所属部门二厂纺丝车间直接上级正、副主任直接下属岗位编制1人所属系列专员所属岗序岗位设置目的保证工艺控制实施执行，提供质量体系运行中的过程监控，确保工艺、质量稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1、协调解决生产问题1、对生产过程的工艺控制情况进行监督和管理、对生产过程中出现的质量问题提出建议、及时与上级部门联络解决生产中不稳定因素，保...
2025-05-01
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配碱工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称配碱岗位编号所属部门一车间蒸煮工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的调配蒸煮、漂白工序使用的符合工艺要求的液碱核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处理经过、存在的问题及生产工艺变更等。交接班制度的执行性2.工作职责：负责碱桶、碱泵、黑液泵、管、蒸汽、...
2025-05-01
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理纸工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称理纸工岗位编号所属部门二车间抄浆工段直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位设置目的将已切好的浆板按工艺要求整理成包，满足后工序需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.接班前穿戴好劳保用品，提前上岗认真检查所属范围的设备运转情况，生产情况的了解，发生问题的处理经过还存在的问题。接班人员检查出交班未交待的问题有权要求交班者处理完后再下班。严格交...
2025-05-01
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班长兼主控岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称班长兼主控岗位编号所属部门动力车间黑液工段直接上级黑液工段长直接下属班员所属岗序7所属系列操作岗位设置目的负责当班的生产及人员，设备管理工作、负责主控室操作。核心工作职责和内容工作衡量标准1.全方位监控黑液处理过程，确保各设备的正常运转确保本班工艺达到合格2.每小时按《黑液处理主控室运行记录》和《班长运行记录》填写主控制柜上的仪表显示数据。数据及时、...
2025-05-01
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谭总.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称副总经济师岗位编号所属部门湖北金环股份有限公司直接上级分管副总裁直接下属所属岗序15所属系列管理岗位设置目的审核、论证公司相关专业问题并指导实施相关项目，确保公司决策正确、可行和落实，促进公司经济效益的提高和长远发展核心工作职责和内容工作衡量标准1.参与公司年度生产经营计划的制定；计划的合理性2.指导有关部门拟定公司年度考核方案；方案的有效性3.拟定或...
2025-05-01
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竞聘面试时间安排.xls
竞聘工作时间安排时间新华信工作一建工作6/29/2001完成岗位职责说明6/30/2001完成竞聘材料管理人员竞争上岗实施办法管理人员竞争上岗申请表专业能力评估表面试评估表领导评价表总评估办法确定中干名单职工代表大会7/1/2001与中干讨论岗位职责说明与中干讨论竞聘办法确定竞聘办法中干修改岗位职责7/2/2001竞聘上岗动员会7/3/2001安排面试考官7/4/2001收申请表组织人员打分安排面试顺序7/5/2001组织人员打分通知竞聘人员面试时间...
2025-05-01
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