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94货运管理室副主任职位说明.doc
货运处货运管理室副主任职位说明文件编号：XJ-PM-SC-94修订状态：A/0中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册工作名称：货运管理室副主任直接上级：货运管理室主任直接下属：进港室主任工作分析时间：2002年12月工作概述：负责货运管理室的日常业务工作，分管进港室。主要职责和责任管理工作业负责本室日常管理工作期望绩效具体任务1.制定货运管理室生产计划，上报货运管理室主任审批。2.根据货运管理室下达的生产任务，组织...
2025-05-04
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08预防措施管理程序.doc
预防措施管理程序文件编号：XJ-QP-06修订状态：A/0中国南方航空新疆公司管理程序/管理流程1.目的为新疆航预防措施活动的有效开展提供程序准则，确保新疆航在管理体系的运行过程中识别和发现潜在的不合格原因，采取预防措施防止不合格的发生。2.适用范围适用于对新疆航管理体系采取预防措施过程的管理。3.管理流程、职责和工作要求流程职责工作要求相关文件/记录管理者代表/部门负责人/内审员各相关部门在收集各类信息和统计...
2025-05-04
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29物资设备采购管理流程.doc
物资设备采购管理流程文件编号：XJ-WI-ZW-02中国南方航空新疆公司管理程序/管理流程1.0目的为新疆航空公司物资设备采购工作提供程序规范，以确保物资设备采购工作科学、优质、高效。2.0适用范围适用于新疆航空公司物资设备（除飞机、飞机发动机等航材及机上供应品、被装、常耗物资以外）采购工作的全过程。3.0管理程序流程职责工作要求相关文件／记录0使用单位1技术管理部门2总务部物资设备室3规划发展部下达“固定资产投资计划...
2025-05-04
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43航空特种车辆日常维护作业项目规定+.doc
文件编号：XJ-WI-ZW-43中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册航空特种车辆日常维护作业项目规定1.0主题内容及适用范围本标准规定了航空特种车辆日常维护的周期和作业项目。本标准适用于机场各类航空特种车辆的日常维护作业。2.0引用标准WGCG14-1996汽车日常维护作业项目规定3.0特种车辆日常维护的时间特种车辆日常维护由驾驶员在出车前、行车中和收车后进行。4.0特种车辆日常维护作业项目4.1发动机及底盘发动机及底盘的日常维护...
2025-05-04
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49适航标签.doc
编号：XJ-QR-GC-049-A1国家Country中国CHINA2中国民用航空总局CAAC□符合性conformity□适航性Airworthiness批准放行证书/适航批准标签AUTHORIZEDRELEASECERTIFICATE/AIRWORTHINESSAPPROVALTAG3证书编号CertificateRefNO4单位Organization南航新疆公司飞机维修基地5工作单/合同单/货单WorkOrder/Contract/Invoice6序号Item7内容Description8件号PartNO9适用性Eligibility*10数量Qty11系列号/批号Serial/BatchNO.12产品状态Statu...
2025-05-04
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VIP
04-08专机机务保障工作规范.doc
中国南方航空新疆公司专机机务保障工作规范文件编号：XJ－WI－GC—04—08工程维修工作手册修订状态：A/01.0目的本程序以《中国民航航空专机工作细则》的规定为依据，本文叙述了新疆航专机机务保障过程。为新疆航专机机务保障的管理提供依据和程序准则。2.0适用范围本程序适用于新疆航专机机务保障工作。3.0职责专机机务保障由专机机务保障工作领导小组（以下简称专机机务领导小组）负责，各专机机务保障工作涉及部门依据工作单...
2025-05-04
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VIP
SLCgangweishuomingshuzong(0822).XLS
1/512経営管理本部ポスト記述書経営管理本部本部長ポスト記述書ポスト名称経営管理本部本部長ポスト番号所属部門経営管理本部ポスト定員所属長給与クラス直接下級財務部部長、人事部部長、給与タイプ総務部部長、室各ポストｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ管下人数ポスト分析日付7/29/2003本職：経営管理本部業務全般に対する全力管理職責と業務内容職責一職責説明経営管理本部の戦略企画、業務計画、管理制度の策定及び実行状況に対する監督...
2025-05-04
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岗位评价结果.xls
部门岗位1总经理786856586039402044505764554226327663生产副总经理7267555442383620434954615440273299102经营副总经理745854544238372043495460543926308675总工程师696352504236342043515256503726299996总经理助理626149462936352042495157493626289994总会计师6647474839353420434749524734212375511技安部经理5752393725302520394341424030242412121212运行部经理5752293725292420404039414030252412111413检修部经理5549...
2025-05-04
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9代办处主任岗说明书.doc
代办处主任职务说明书岗位名称代办处主任岗岗位编号所在部门销售部岗位定员2人直接上级销售部部长岗位工资直接下级渠道主管、业务员分析人所辖人员1-5人分析日期本职：负责完成所在市场销售、回款目标，负责所在市场的全面工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责承接本区域销售、回款任务并完成工作时间百分比：30%工作任务承接销售部下达的年度销售任务并按月度、客户别、卖场别分解频次：1次/年用时：8负责与一级经销商销...
2025-05-06
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VIP
华北公司人事主管.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称人事主管所属部门人事行政部部职位编号所在城市北京工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月7日工作网络关系直接上级职位人事行政总经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构政府劳动部...
2025-05-05
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新疆赛里木发展战略和管理提升项目建议书-20040514.ppt
新疆塞里木现代农业股份有限公司发展战略及管理提升项目建议书新华信战略咨询中心2004年5月12日25/3/8第2页对本项目建设书如有任何疑问，请与新华信联系，联系人：胡少敏：010-64606868-196；13311215776；hushaomin@sinotrust.com.cn丛寰宦：010-64606868-206；13301281231；conghuanhuan@sinotrust.com.cn25/3/8第3页1.本项目建议书为新华信与新赛股份公司的机密文件，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的...
2025-03-08
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方案3-岗位设置.ppt
永泰地产人力资源管理咨询项目第二阶段报告2006年12月25日（原新华信管理咨询）永泰地产人力资源咨询项目-第二阶段报告保密文件、版权所有2006年12月25日第2页北京公司岗位设置（1）1主任2副主任（主任助理，行政法务）3副主任（主任助理，计划运营）4战略与计划管理主管5法务主管6信息化主管7IT管理专员8行政资产管理专员9企划专员10秘书11资料员12前台13司机班班长？14司机1经理2副经理（主管招聘、员工事务）3薪酬福利主管4...
2025-04-23
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中期公司绩效考核能力要求汇总20020630.xls
Filename:Subject:中期公司岗位能力要求清单Creation:9/18/20010:00Version:4/28/202520:20Author:新华信管理咨询职务名称总裁项目能力类型权重核心能力战略思考30.0%决策能力20.0%影响能力20.0%建立期望15.0%授权15.0%相关能力说服力口头沟通解决问题的能力谈判能力发展导向激励解决矛盾评估反馈与评估创新能力file:///www/wwwroot/www.botuzhiku.cn/worker/runtime/JiuNiaoWork/Fle/3791/0e43f5ce-aa7c-45b2-9ea9-c06b49eadbe...
2025-04-28
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质管部部长.doc
质管部主管岗位说明书岗位编号：岗位名称质管部主管所属部门牧羊机械有限公司质管部直接上级牧羊机械公司总经理直接下属本部门人员编写日期2003年3月编写部门牧羊机械有限公司工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助总经理贯彻执行公司有关质量方针、目标和质量保证标准，具体抓好本公司产品质量和质量管理工作。工作职责1.贯彻执行公司有关质量方针...
2025-05-01
96
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设计员.doc
设计员岗位说明书岗位编号：岗位名称设计员所属部门成套工程公司直接主管设计室主任直接下属编写日期2003年3月编写部门成套公司工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，做好上级下达的设计任务及相关工作。工作职责1.为了全面完成集团公司下达的各项经营目标，完成上级领导下达的各项设计任务并做好相关工作。2.具体做好上级领导下达的设计任务；3.协助业务...
2025-05-01
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长丝二厂绩效合同.doc
绩效合同被考核分厂：长丝二厂直接主管（考核上级）：生产技术副总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目工作职责指标80%1、产量计划完成率5%实际产量/计划产量企业规划部、生产技术部月度考核2、质量管理质量指标达成率15%10%正品率、一等品率生产厂、质量监督部、生产技术部、产品使用单位外观抽检相符率25%抽查与自检不相符的批次/抽查总批次客户投诉30%因生产厂原因造成客户投...
2025-05-01
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二厂质检科技术员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称质检科技术员岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级科长直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制1人岗位设置目的负责协助、督导全科各项检验化验计划的实施与完成，确保检、化验工作的真实性、及时性、有效性。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责全科日常检验、试验技术管理工作，组织执行上级布置的非计划性检验、试验工作。并收集好数据，将信息及时反馈到相关单位完成...
2025-05-01
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短纤前纺保全工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤前纺保全工岗位编号所属部门短玻车间常保工段直接上级班长直接下属岗位编制10人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责短纤前纺设备的维护保养，满足短纤生产需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按操作规程及规章制度对短纤前纺设备的维护保养。及时性、有效性2.积极参与临时突发设备故障抢修。及时性3.在班长的带领下认真做好短纤前纺设备维护和检修的各项准备工作...
2025-05-01
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机动能源部.xls
被考核人部门岗位直接领导考核期编号考评标准说明考核人信息来源评分权重得分直接上级相关信息反馈50%直接上级相关信息反馈20%直接上级相关信息反馈10%直接上级20%总得分期末说明人力资源部审核抄表工岗位KPI表年度关键业绩指标KPI指标1、及时准确查抄责任水、电表由本部门及相关部门确认，错抄、漏抄，每项次扣2分。2、对查抄数量对比、分析及时上报统计上报不及时，延误一天扣2分。3、保持水电表现场清洁、畅通，故障表及时上...
2025-05-01
96
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通用职能-5.xls
岗位名称生产计划员岗位编号TH-TYZ-001所在部门分厂、分公司岗位定员直接上级本单位领导直接下级无工资级别岗位目的编制本单位的周、月生产作业计划。采取相关措施，保证生产计划的实现。工作职责工作内容采取积极措施，克服薄弱环节做好实施工作，保证计划的正常运行。做好各生产件号的统计工作，根据生产作业计划，对生产件号进行配套。对分厂库房进行业务管理，对清点的正确性负责。教育背景最低学历：大专资格证书：经验专...
2025-05-01
96
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