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海悦中高层胜任度指标重要性确定.doc
海悦管理咨询项目海悦中高层胜任度指标重要性确定综合能力重要性判断重要性测评指标管理潜质分析能力领导能力价值观沟通能力指标因子人际交往影响力态度判断决策计划执行重要性注：请根据你的判断,重要性填写相应数字,根据重要性由高到低,依次为3分,2分,1分专业能力重要性判断测评指标专业知识管理经验重要性注：请根据你的判断,重要性填写相应数字,根据重要性由高到低,依次为3分,2分,1分综合能力和专业能力重要性判断选择权重...
2025-04-30
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胜任度汇总.xls
姓名综合能力得分专业能力得分考核总分人际交往影响力态度判断决策计划执行领导能力沟通能力价值观综合能力专业知识管理经验专业能力平均分平均分平均分韩万森8.00.98.00.68.40.58.21.08.40.87.60.58.40.88.20.781.45.68.00.07.80.779.13.580.54.5万德文6.70.98.00.59.40.78.11.08.40.77.90.67.40.57.91.279.05.88.30.77.90.880.86.279.65.8杨华杰8.50.58.51.19.50.88.50.58.70.97.80.97.70.79.30.784.35.46.80.47.30.770.75.27...
2025-04-30
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专业知识和综合管理经验问卷-海悦.doc
海悦管理咨询项目专业知识和综合管理经验问卷（请每位被测试人员填写，时间15分钟）姓名学历年龄性别个人学习经历（包括各种培训）从何时至何时在何地何所院校何种专业获得何种学位或资格个人工作经历从何时至何时在何地何种单位何种职务何种工作个人晋升经历晋升时间工作单位原职务晋升职务晋升原因4/30/2025SINOTRUST海悦项目组制作第1页共1页
2025-04-30
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30项能力打分标准1221.doc
海悦管理咨询项目低目标高人际交往能力关系建立：102030405060708090100刚愎自用不易与他人相处，自我封闭较为自我，不易与他人建立长期关系能够与他人建立可信赖的长期关系易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系团队合作：102030405060708090100不能与他人很好合作，独断专行团队合作精神不强，对工作有影响能够与他人合作共事，相互支持，保证团队任务的完成善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的...
2025-04-30
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岗位能力注释1221.doc
海悦管理咨询项目岗位能力注释人际交往能力关系建立能够与他人建立可信赖的长期关系团队合作能够与他人合作共事，相互支持，保证团队任务的完成解决矛盾能够解决已发生的矛盾，不致对工作产生大的负面影响敏感性能关心他人，体谅他人，领会他人的请求，有时帮助想办法解决影响力团队发展能够根据公司要求努力促进团队的协作和沟通，使工作顺利开展说服力能说服下级、同事、上级接受某一看法与意见应变能力待人处世较灵活，能够...
2025-04-30
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海悦岗位能力打分表1221.doc
绩效考核体系海悦置业岗位名称:所属部门:人际交往能力影响力领导能力沟通能力判断和决策能力计划和执行能力态度客户服务关系建立团队合作解决矛盾敏感性团队发展说服力应变能力影响能力评估反馈和培训授权激励建立期望责任管理口头沟通倾听书面沟通战略思考创新能力解决问题的能力推断评估能力决策能力准确性效率计划和组织主动性自信灵活性发展导向了解客户需求客户管理谈判能力市场开拓能力备注1：请从以上表格列出的能力中选...
2025-04-30
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能力选择表1221.xls
海悦管理咨询项目04/30/2025SINOTRUST海悦项目组制作海悦中高层核心能力选择表关系建立团队合作解决矛盾敏感性团队发展说服力应变能力影响能力评估反馈和培训授权激励建立期望责任管理口头沟通倾听书面沟通战略思考创新能力解决问题的能力推断评估能力决策能力准确性效率计划和组织主动性自信灵活性发展导向了解客户需求客户管理谈判能力市场开拓能力总经理助理工程副总经理策划部经理销售部经理财务部经理总工程师工程部经理材...
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101珠海理想科学工业公司劳动合同提案报告书Chinese.doc
珠海理想工业科学有限公司劳动合同提案报告书新华信管理咨询制作2002年10月30日目录一、前言......................................................................................................................3珠海理想工业有限公司二、劳动合同的签订方式......................................................................................3三、劳动合同签订的内容............................................
2025-04-28
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102各分支机构所在地方政府劳动合同法规调查报告书Chinese.doc
珠海理想工业科学有限公司各地劳动合同法规调查报告书新华信管理咨询制作2002年10月30日珠海理想科学工业有限公司目录一.中华人民共和国劳动法摘要......................................................3二.北京市劳动合同规定摘要...........................................................5三.上海市劳动合同条例摘要...........................................................6四.天津市劳动合同制度规定摘要.........
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103雇佣形态提案报告书Chinese.doc
珠海理想工业科学有限公司雇佣形态提案报告书新华信管理咨询制作2002年10月30日一．雇佣形态的种类经过对中国目前雇佣形态的调查，按照公司签订劳动合同的对象以及员工具体从事的工作性质，我们大体可以将中国的雇佣形态分为以下七类。3-1雇佣形态种类细分表项目型日常业务型中长期劳动合同短期劳动合同临时或口头的劳动协议ＣＥＧＤＦ―――――――被雇佣者本人A人才中介公司B表的纵向是按公司签订劳动合同对象来分的1、被雇...
2025-04-28
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104各分支机构所在地法定福利调查报告书Chinese.xls
珠海理想公司各分支机构所在地法定福利调查报告书省、市养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险公司缴付比例个人缴付比例公司缴付比例个人缴付比例个人缴付比例公司缴付比例珠海10%8%7%2%0.5-1.5%0%2%1%0.50%0%北京19%7%9%2%0.30%0%1.50%0.50%无无广州20%8%8%2%0.5%0%2%0.70%0%新疆20%8%7%2%0.5-1.5%0%2%1%无无重庆20%8%8%2%无无2%1%0%合肥20%8%8%2%0.5-1.5%0%2%无无贵州20%6%7%2%0.50%0%2%无无山西20%7%6%2%0.5-1.5%0%1%0.5...
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105珠海理想法定福利提案报告书Chinese.doc
珠海理想工业科学有限公司法定的福利提案报告书新华信管理咨询制作2002年10月30日珠海理想科学工业有限公司目录一.法定福利的提案分析.................................................................3二.社会保险缴费基数的确定........................................................3三.各项保险的具体缴费情况........................................................41.养老保险...................................
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106珠海理想核心人才分析报告书Chinese.doc
珠海理想工业科学有限公司核心人才分析报告书新华信管理咨询制作2002年10月30日目录一.前言.........................................................................................................................3二.核心人才的定义.....................................................................................................3三.理想公司核心人才分析...................................................
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107一般员工满意度调查报告Chinese.ppt
SINOTRUSTMANAGEMENTCONSULTING1机密1询咨理管信华新SINOTRUSTMANAGEEMNTCONSULTINGRISO珠海员工满意度调查分析SINOTRUSTMANAGEMENTCONSULTING2机密21.分公司管理职满意度调查分析32.分公司一般员工满意度调查分析233.工厂一般员工满意度调查分析39询咨理管信华新SINOTRUSTMANAGEEMNTCONSULTINGSINOTRUSTMANAGEMENTCONSULTING3机密3本次调查共收回问卷25份，包括天津、北京、深圳、上海、武汉、哈尔滨、福州、南宁、昆明、西安...
2025-04-28
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108珠海理想A&R调查书Chinese.doc
珠海理想工业科学有限公司AR措施调查报告书新华信管理咨询制作2002年10月30日珠海理想科学工业有限公司目录一.RISO珠海理想的人力资源基本状况............................................3二.RISO珠海各分公司AR措施调查.............................................61.分公司的人才现状............................................................................................7历年增长..........................
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109珠海理想A&R提案书Chinese.doc
珠海理想工业科学有限公司AR措施提案报告书新华信管理咨询制作2002年10月30日目录一.前言.........................................................................................................................3二.人力资源观念的更新.............................................................................................3三.理想公司AR措施的建议.........................................................
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110珠海理想法定外福利提案报告书Chinese.doc
珠海理想工业科学有限公司法定外的福利提案报告书新华信管理咨询制作2002年10月30日珠海理想科学工业有限公司目录一.法定外福利的种类.....................................................................3二.其他公司（在华日资、台资、欧美企业）的法定外福利的执行现状......5三.珠海ＲＩＳＯ现有的法定外福利..........................................6四.法定外福利的提案建议........................................
2025-04-28
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111欧美A&R及法定外福利措施报告Chinese.doc
珠海理想科学工业有限公司珠海理想工业科学有限公司欧美企业AR措施及法定外的福利实施一般状况报告书新华信管理咨询制作2002年10月30日目录第1页珠海理想科学工业有限公司一、前言.........................................................................................3二、欧莱雅（中国）..................................................................3公司简介..................................................
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Ａ＆Ｒ事例研究Japanese.doc
珠海理想工業科学有限企業欧米企業のＡ＆Ｒ措置、及び法定外福利の実施に関する一般情況報告新華信管理諮詢公司製作2002年10月30日目次1一．前言３二．ロレアル（中国）３企業概要３Ａ＆Ｒの具体的な措置４２．１人材の吸引策４２．２人材の慰留策６三．モトローラー（天津）９企業概要９モトローラーが実施するＡ＆Ｒ措置１０２．１人材の吸引策１０２．２人材の慰留策１４四．華虹ＮＥＣ電子有限公司１５企業概要１６華虹ＮＥ...
2025-04-28
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RISO従業員の満足度調査分析Japanese.ppt
SINOTRUSTMANAGEMENTCONSULTING1机密1询咨理管信华新SINOTRUSTMANAGEEMNTCONSULTINGRISO珠海従業員の満足度調査分析SINOTRUSTMANAGEMENTCONSULTING2机密21.分公司管理職の満足度調査分析32.分公司一般従業員の満足度調査分析233.工場の一般従業員の満足度調査分析39询咨理管信华新SINOTRUSTMANAGEEMNTCONSULTINGSINOTRUSTMANAGEMENTCONSULTING3机密3今次の調査では、全部で２５部のアンケート結果を収集した。対象となった分公...
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