108珠海理想A&R调查书Chinese.docVIP免费

珠海理想工业科学有限公司A&R措施调查报告书新华信管理咨询制作2002年10月30日珠海理想科学工业有限公司目录一.RISO珠海理想的人力资源基本状况............................................3二.RISO珠海各分公司A&R措施调查.............................................61.分公司的人才现状............................................................................................7历年增长...........................................................................................................................7学历状况...........................................................................................................................7人才流动...........................................................................................................................92.分公司的A&R措施........................................................................................10吸引人才.........................................................................................................................10留住人才.........................................................................................................................10三.RISO珠海总部A&R措施调查...................................................121.总部的人才现状..............................................................................................12历年增长.........................................................................................................................12人才流动.........................................................................................................................132.总公司A&R措施............................................................................................13吸引人才.........................................................................................................................13留住人才.........................................................................................................................14A&R措施调查报告书第2页珠海理想科学工业有限公司一.RISO珠海理想的人力资源基本状况RISO珠海理想公司自1999年成立以来，发展至今已经在中国25个城市设立了21个分公司，5个事务所，正式员工人数从1999年底的436人发展到2002年9月底已有898人。具体各部门的数字见下表RISO珠海员工人数结构变化图部门年份珠海本部分公司、事务所、大区管理人员分公司，事务所营销人员分工厂管理人员分工厂工人总人数1999．12．31673828710344362000．12．31955143112456342001．12．31905856019637902002．9．31981325882070908数据来源：RISO人力资源部2002年10月22日1数据来源：RISO人力资源部2002年10月22日从上图可以看到，由于公司的成长，各部门的人数也在不断扩充，但是速度不同，导致公司的各部分结构也有所变化，现在将1999年12月31日的结构饼图与2002年9月31日的结构饼图列出，以作比较。1分公司、事务所、大区管理人员是指总经理、副总经理（所长、大区经理）、以及财务，人事、库管等管理，后勤人员。分公司、事务所营销人员是指直销、代销以及技术服务人员。第3页珠海理想科学工业有限公司数据来源：RISO人力资源部2002年10月22日数据来源：RISO人力资源部2002年10月22日从上图中看出最突出的是珠海总部的管理人数虽然增加，但是在总量中的百分比变小了，而分公司、事务所以及大区的管理人员的增加是最显著的，尤其是2002年赠加大区以及在分公司中聘用中层管理干部后，比例上升了6个百分点。分公司一线营销人员总是最多的。从刚开始的66%，到2002年9月还有64%。可见RISO公司在中国业务实体很大一部分是销售，分公司的一线营销人员在量上是公司最大的人力资源。加上...