101珠海理想科学工业公司劳动合同提案报告书Chinese.docVIP免费

珠海理想工业科学有限公司劳动合同提案报告书新华信管理咨询制作2002年10月30日目录一、前言......................................................................................................................3珠海理想工业有限公司二、劳动合同的签订方式......................................................................................3三、劳动合同签订的内容......................................................................................4四、劳动合同的期限................................................................................................4五、劳动合同的签订及程序..................................................................................4六、工作时间.............................................................................................................6七、员工在劳动合同期内的薪酬、福利..........................................................7八、赔偿..................................................................................................................7九、劳动争议与诉讼..............................................................................................8十、附则...................................................................................................................8新华信管理咨询1珠海理想工业有限公司珠海理想工业有限公司劳动合同提案报告一、前言根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合珠海理想工业有限公司实际情况，做出劳动合同提案报告。此劳动合同提案是以员工应遵循平等自愿协商一致的原则，与珠海理想公司签订劳动合同，建立劳动关系。劳动合同一经签订就具有法律效力，双方应严格遵守。珠海理想科学工业有限公司（以下简称珠海理想）总部及各分公司的员工。二、劳动合同的签订方式根据各分支机构及总部所在地的劳动合同调查报告和福利调查报告，经过从员工与珠海理想或与各分支机构签订劳动合同两种方式，分别对员工和企业的优劣势分析，建议公司所有员工（包括公司总部和各分支机构的员工）统一与珠海理想签订劳动合同，并由珠海理想人力资源部统一管理劳动合同。具体分析如下：签订劳动合同对象优势劣势公司员工公司员工与珠海理想签订1、保险成本降低2、可统一管理3、劳动仲裁易解决1、可保证统一上保险2、享受珠海离职补偿金、工伤保险、女员工产假天数增加、生育保险3、保险基数提高1、员工补偿成本增加2、女员工休假天数增加、工伤、生育保险增加3、增加管理人员1、失业、医疗保险受损2、劳动仲裁必须在珠海与各地分支机构签订1、减少总公司管理成本2、实施灵活3、降低补偿金、女员工产假成本1、劳动仲裁在当地2、享受当地保险待遇（失业、医疗保险）1、劳动仲裁难度增加2、保险成本提高1、工伤保险不能保证2、按地方标准享受补偿金和产假标准三、劳动合同签订的内容1、劳动合同的内容详见珠海市劳动与社会保障局《劳动合同文本》新华信管理咨询2珠海理想工业有限公司2、经公司律师审核的《教育培训协议书》、《竞业限制协议》、《保密协议书》为上述《劳动合同》的补充协议。3、公司认为必要，可以提出与员工签订《劳动合同》的补充协议。4、劳动合同一经签定，由劳动鉴证机关鉴证后生效执行。5、《劳动合同》及其补充协议的修改，按照合同规定条款执行四、劳动合同的期限1、劳动合同的期限由公司根据工作性质和需要、本人条件和珠海市有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上确定。2、招聘员工的试用期一般为根据劳动合同的不同要求而确定，试用期包括在劳动合同期限内。3、建议下列人员签订1年期劳动合同：公司珠海总部一般管理人员和技术工人；各分公司的一般管理人员和技术工人；4、对于除上述规定的其他管理人员和技术工人，可根据实际情况与员工签订3年以内的劳动合同。五、劳动合同的签订及程序1、在签订劳动合同时，应特别注明是否服从公司安排，在公司所属中国大陆各事务...