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长沙建设机械研究院股份期权激励方案.doc
长沙建设机械研究院管理层以及员工激励持股咨询项目改制后股份期权激励方案(讨论稿)新华信管理顾问公司制作2003年7月目录第一章总则..............................................................................................................31.1股份期权方案的目的...............................................................................31.2股份期权方案释义..............................................
2025-04-28
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部门职责存在的问题.ppt
集团需要改善的管理问题及解决思路一:事业部的职能定位二:资产管理部的职能定位三:市场业务部的职能定位四:对子公司的财务管理五:对子公司的营销管理六:对大宗原物料的采购管理事业部管理问题综述职能定位不够清晰权责不够明确集团对事业部缺乏明确的考核指标事业部对下属子公司的业务管理职能较弱事业部对下属子公司的业绩考核职能较弱油脂、面粉事业部急需准确合理定位，理顺管理关系目前事业部并非真正意义的事...
2025-04-30
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神木化工董事报酬方案.doc
陕西神木化学工业有限公司管理架构规划和组织管理体系咨询项目董事报酬方案新华信管理顾问公司制作2003年9月陕西神木化学工业有限公司管理架构规划和组织管理体系咨询项目目录第一章总则.................................................2第二章董事报酬方案执行与管理机构...........................2第三章董事报酬方案的主要内容...............................3第四章附则...............................................
2025-04-30
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附件五B-贝发部门层面组织结构2.0.ppt
宁波贝发集团有限公司各部门组织结构2004年2月2003年12月保密文件、版权所有第2页宁波贝发定岗定编方案主任总裁办副主任1人事务专事1人企业文化专员1人秘书组5人法务专员1人（兼职）档案管理员1人小车司机8人涉外专事1人总裁办组织结构图共9岗编制20人2003年12月保密文件、版权所有第3页宁波贝发定岗定编方案人力资源部组织结构图经理1人培训主管1人人事招聘主管1人绩效主管1人薪酬福利专员1人招聘专员1人人事文员1人员工关系专...
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万华管理模式与组织结构方案.ppt
2003年10月烟台万华管理模式与组织结构设计方案汇报烟台万华集团管理模式与组织结构设计方案2003年10月第2页保密文件、版权所有管理模式设计总体思路集团战略明晰集团总部定位集分权设计组织结构（部门和编制设置）部门职责与岗位职责制度及流程设计绩效管理烟台万华集团管理模式与组织结构设计方案2003年10月第3页保密文件、版权所有根据以上分析，新华信认为为实现烟台万华的战略目标，集团总部需要完成三大核心任务提升权属...
2025-05-01
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总裁办主任岗位说明书.doc
MUYANGGROUP江苏牧羊集团总裁办公室主任岗位说明书总裁办公室主任岗位说明书岗位编号：岗位名称总裁办公室主任所属部门总裁办公室直接上级集团分管领导直接下属总裁办副主任等编写日期2002年12月编写部门工作目的为了给集团的发展提供良好的支持与保障，在集团公司相关政策和规范的指引下，领导本部门人员建立健全为经营活动服务的支持和保障体系，完成集团下达的各项管理工作目标。工作职责1.为保证公司各项管理工作规范、有序...
2025-05-01
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管理部经理.doc
仓储工程公司管理部经理岗位说明书岗位编号：岗位名称管理部经理所属部门仓储工程公司管理部直接上级仓储工程公司总工程师直接下属所分管部门科长、车间主任等编写日期2002年12月编写部门仓储工程公司工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助总工程师的工作，负责本公司的管理部工作,完成公司下达的各项任务。工作职责1.负责本部门制度体系建设及计划编...
2025-05-01
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保管员.doc
采购中心保管员岗位说明书人数：岗位编号：岗位名称保管员所属部门采购中心直接上级采购中心主任直接下属编写日期2003年3月编写部门采购中心工作目的为了保证生产任务配套工作的全面完成,在仓库内做好外购物资的收发记录保管工作。工作职责1.负责物资的保管，包括物资的进库并验收，物资的发放并记录，废材的让售过磅(钢材库)；工作时间百分比：50%2.编制收支存报表，负责登记卡片,帐本；工作时间百分比：40%3．及时上报紧缺件...
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企管计划部投资规划员职位说明书.doc
江动股份职位说明书职务说明书基本情况职位名称投资规划员职位编制及现有人数所属部门企管计划部直接上级企管计划部经理直接下属职责1.组织市场调研，编制企业3—9年的中长期发展规划方案，确保企业持续稳定发展。2.调研具有市场潜力的项目并组织相关部门进行审查和提交可行性研究报告3.负责投资项目的洽谈、实施和组织相关部门编制投资规划、资金预算方案，并监督投资资金的使用。4.完成上级领导交办的其他任务。5.6.7.8.9.10....
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江苏江动访谈记录－装一分厂厂长--王祝如.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名王祝如部门装配一厂岗位厂长公司全称江动公司地址联系电话传真E-mail邮编1工作简历1.183年进入公司，在装配车间，93年任装配车间主任，2001年改装配厂，任厂长。2组织概况2.1职工目前有380人，是一个班在生产，生产能力是两个班。去年产量为31万2.2下设备料组、装机组、成机组、修理组等机构。2.3正式工231人（这次改制已走110人），农民工150人，人员人事权归集团，有一些富余人员。2.4两个装配厂...
2025-05-01
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江动集团战略和管理体系提升项目启动会材料0522.ppt
2003年5月22日江苏江动集团有限公司战略和管理体系提升项目启动会江苏江动集团有限公司战略和管理体系提升项目启动会2003年5月22日第2页保密文件、版权所有启动会议程一、江动集团朱总讲话二、东银集团缪总讲话三、新华信管理咨询合伙人、江动项目董事高晓春先生讲话四、新华信管理咨询副总经理、江动项目经理林海峰先生讲话江苏江动集团有限公司战略和管理体系提升项目启动会2003年5月22日第3页保密文件、版权所有今日议题１、...
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湖北金环待岗人员管理办法final.doc
湖北金环股份有限公司待岗人员管理办法（讨论稿）北京新华信管理顾问有限公司2003年12月湖北金环组织模式与薪酬绩效管理咨询待岗人员管理办法目录第一章总则.................................................2第二章适用范围.............................................2第三章组织机构.............................................2第四章就业支持.............................................3第五章待岗工资发放......
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涤纶工业丝厂工作合作性统计表.xls
第1页湖北金环公司涤纶工业丝厂工作合作性统计表12345678910111213141516171819202122生产科科长副科长统计员清洁工设备技术员工艺技术员质量技术员安全员叉车工炊事班长炊事员调度员化验员工厂门卫班长工厂倒班门卫生活区门卫班长生活区倒班门卫车队班长车队维修工小车司机通勤车司机原丝车间车间主任工艺技术员设备技术员喷板检验工组件工电梯工备料工原丝工段工段长运转班长固相工岗位名称/序号第2页湖北金环公司涤纶工业丝...
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保全工班长5.doc
基本情况岗位名称压洗保全班长岗位编号CS1-JG-005所属部门一厂加工车间直接上级工段长直接下属保全工岗位编制1所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责压洗设备的维护保养，保证设备正常进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责保全工的工作安排。合理性2.搞好班组管理,劳纪安全等管理。满意度3.及时传达调度会精神,召开班组安全会。及时性4.负责设备维修质量,维修过程的监控。及时性和有效性5.负责设备维修安全监控。及时性...
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二厂玻璃纸设备技术员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称玻璃纸设备技术员岗位编号所属部门长丝二厂短纤玻璃纸车间直接上级主任、副主任直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制1人岗位设置目的负责玻璃纸设备的技术管理，确保生产设备的完好。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责编制年度和每月的设备检修计划，落实设备更新、检修、报废计划和基础设施的维护计划，合理控制各项费用,并督促落实计划的合理性2.制定本单位设备管理...
2025-05-01
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粘度岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称质检科粘度岗位化验员岗位编号所属部门化纤浆厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的依据检验标准对成品及半成品（打浆、漂白、过程、脱氯）的粘度指标进行测定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定时间做好岗位的交接班工作：(1)准时到岗，穿戴劳保用品；(2)查阅交接班记录，了解上一班交班情况；(3)对仪器设备、环境卫生、恒温室温、湿度进...
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铣工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称铣工岗位编号所属部门机修车间直接上级班长直接下属岗位编制所属系列操作工所属岗序岗位设置目的按照生产计划和工艺要求，加工各种机配件，确保生产任务的完成。核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据车间下达的生产计划，负责完成各种机配件加工；及时性、合格率2．桉图纸要求，选择好量刀具，生产合格产品；合格率3.对机床及所属附件进行正确的维护保养，发生故障和损伤要...
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岗位说明书1.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称运输分部内运架驶员岗位编号所属部门储运部运输分部直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位设置目的及时、安全地厂内生产物资汽车运输任务核心工作职责和内容工作衡量标准1.服从调度分配，按时完成各种汽车运输任务合理性、可操作性2.装载货物时，在现场核实装载的货物是否安全，捆刹是否牢固。严格执行3.严格遵守交通规则，服从检查。严格执行4.提高服务质量，确保...
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机要秘书专员岗位说明书.doc
湖北金环股份有限公司办公室机要秘书岗位说明书基本情况岗位名称机要秘书岗位编号所属部门办公室直接上级主任直接下属所属岗序12所属系列专员岗位设置目的管理公司机要文件及印章，确保公司印章的规范使用核心工作职责和内容工作衡量标准1.登记、保管公司外部来文来函及本公司上报下发文件资料，并按期整理移交档案室。及时准确2.签收、登记、审核、传发机要文件及资料。及时准确3.管理公司相关公章、合同章、主要领导印签及公...
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长丝一厂及新增800T岗位编制明细.xls
长丝一厂编制定员汇总表部门类别人员类别岗位编制现状新华信方案单位建议长丝部分管理（职能）人员807382工人112010011130小计120010741212管理（职能）人员001工人00105小计00106合计120010741318新增800吨长丝一厂编制定员汇总表2004.8.24___9.30人力资源部调整意见7610751151284861237第3页长丝一厂岗位编制明细表（暂行）2004.8.24单位岗位名称编制人员类别厂部厂长1管理人员副厂长2管理人员办公室主任1管理人员办事员2专技...
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