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烟台工商银行－人力资源项目报告－701.ppt
中国工商银行烟台市分行营销和人力资源咨询项目人力资源绩效考核报告2004年1月9日2004年1月9日保密文件、版权所有2营销和人力资源咨询项目报告前言本方案的内容仅限于对烟台工行的人力资源考核体系中问题的分析及提出的初步的系统性解决方案，并不因此而扩大到工行的整个管理体系；管理的改进是需要时间的积累的，从历史经验看，一项管理的改进和提升从理念的引入到制定计划，分步落实实施，到实现管理的提升需要2～3年的时...
2025-04-28
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万华集团－投资管理制度final.doc
烟台万华合成革集团投资管理制度北京新华信管理顾问有限公司2003年11月机密投资管理制度目录第一章总则.................................................................................................................................1第二章组织和职责.....................................................................................................................1第三章投资原则..........................
2025-04-29
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3人力资源部_招聘培训_职位说明书.doc
烟台万华合成革集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称招聘培训职位编号所属部门人力资源部直接上级经理直接下属职位名称无职位设置目的确保集团公司用人需求，优化人力资源工作职责1.通过招聘外部人员，培训内部员工，满足集团公司用人需求2.提高集团公司员工的素质、能力和企业归属感，提高员工满意度3.建立和完善集团公司招聘管理制度4.建立和完善集团公司培训管理制度5.帮助权属公司提高人力资源管理水平6.7.8....
2025-04-29
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财务部会计岗位.doc
岗位说明书会计岗位说明书岗位名称会计岗位岗位编号直属上级财务部经理所属部门财务部工资级别直接管理人数岗位目的工作职责：（1）负责国有资产产权登记工作，(包括国资产权占用、变更、注销、年检登记)。（2）负责会计基础工作，包括会计基础达标、会计人员培训、会计证年检等。（3）做好报帐制单位的报表结转工作。（4）良友实业、良友集团房地产公司的会计核算、纳税申报工作。（5）出纳稽核工作，对要报销的原始凭证进行审...
2025-04-30
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电力行业研究报告(调整）.ppt
电力行业研究报告（部分摘要）2004年11月第2页2004年11月保密文件，版权所有中国电力行业研究报告一、概述二、电力行业现状分析三、电力行业影响因素分析四、电力行业供给与需求分析五、电力行业竞争态势分析目录第3页2004年11月保密文件，版权所有中国电力行业研究报告近年来，中国经济强劲增长，消费与产业结构优化升级，城镇化步伐加快，投资快速增长，给电力行业带来良好机遇，电力产业高速增长，行业整体收入和利润水平连...
2025-05-01
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副经理.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称生产质量部副经理职位编制及人数1人所属部门生产质量部直接上级经理直接下属职责1.参加集团每日生产调度会,安排出口生产计划及品种投料2.每日到装二现场检查,协调生产所缺料联系保证出口任务3.安排当日出口生产任务调运及发货工作4.安排当日生产品种所需木箱送货计划与各部门协调工作5.负责全散件开票、领料，协调全面工作6.完成公司领导下达其他各项工作任务7.8.9.10.11.12.13.14...
2025-05-01
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35千伏值班.doc
江动股份职位说明书职务说明书基本情况职位名称35千伏值班工职位编制及现有人数8人所属部门动力分厂直接上级动力分厂厂长直接下属职责1.检查35千伏控制室信号。2.记录有关数据。3.计算无功、有功电量。4.检查各高压设备的运行状况。5.保养所有设备的常规部分。6.保管各种工具备件等。7.完成突发性或临时的停送电工作。8.完成领导安排的其它工作。9.10.11.12.13.14.15.职1.2.内部文件，注意保密-1-江动股份职位说明书权3.4.5.6.7...
2025-05-01
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短纤物检班班长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤物检兼职班长岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级工段长直接下属班员所属岗序7岗所属系列操作岗位编制1人岗位设置目的负责短纤、玻璃纸成品质量检验，确保准确性。核心工作职责和内容工作衡量标准1.熟练掌握短纤玻璃纸检验操作规程，全面完成本岗位的检测任务。及时性、准确性2.负责短纤成品外观回潮、倍长、疵点、油污黄棉的检查工作。及时性、准确性3.对生产异常...
2025-05-01
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长丝取样岗.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称长丝取样岗岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序7岗所属系列操作岗位编制5人岗位设置目的负责丝饼取样计划的完成，监督检查车间温、湿度。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责按取样计划完成纺丝丝饼的取样工作。及时性、准确性2.负责检查和抄写加工、纺丝车间各区域的温、湿度。及时性、准确性3.及时填写车间温、湿度记录。真实性、准确性4.做好...
2025-05-01
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混合工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称混合工岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级班长直接下属岗位编制17人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责粘胶的混合、过滤，为下道工序提供均匀、稳定的优质粘胶。核心工作职责和内容工作衡量标准1．负责按生产要求进行粘胶的混合、过滤操作、胶温控制，保障为下道工序提供优质的粘胶。及时正确2．负责本工序各运转设备的检查和情况汇报。及时联系解决3.负责ⅠF、...
2025-05-01
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05玻璃纸生产班长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称玻璃纸生产班长(兼职)岗位编号所属部门长丝二厂短纤玻璃纸车间直接上级玻璃纸跟班工艺技术员直接下属班员所属岗序8所属系列操作岗位编制6人岗位设置目的负责协调玻璃纸生产和工艺参数的执行，及处理生产事故，保证产品产量、质量的稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.认真执行车间和跟班技术员布置的各项工作，带领全班人员完成生产任务。工作绩效考核2.做好本班的巡回...
2025-05-01
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短纤磅记岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤磅记工岗位编号所属部门短玻车间运转工段直接上级班长直接下属岗位编制8所属系列操作人员所属岗序5岗位设置目的为保证车间出库成品短纤的实际重量与成品包书写的包重、批号相符，确保产品标识的准确、清晰。核心工作职责和内容工作衡量标准1.准确及时地对每包成品短纤进行称重、标识，并做好记录。准确性、及时性2.负责复核上班短纤成品包重记录，根据检验科提供的每批...
2025-05-01
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抄浆岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称质检科粘度抄浆化验员岗位编号所属部门化纤浆厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的依据检验标准对成品的水分、定量、尘埃度等指标进行检测，对产品进行状态标识。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定时间做好岗位的交接班工作：(1)准时到岗，穿戴劳保用品；(2)查阅交接班记录，了解上一班交班情况；(3)对检测仪器、设施、环境卫生、恒温室温...
2025-05-01
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投料工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称投料岗位编号所属部门二车间蒸煮工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的将备料工送来的棉绒和配碱工送来的液碱通过机械使其均匀混凝土合、浸渍、压榨、输送到蒸球及相关的作业。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处理经过、存在的问题及生产工艺变更等。接班人员...
2025-05-01
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陈鸿寿副总裁2.doc
基本情况岗位名称行政副总裁岗位编号所属部门湖北金环股份有限公司直接上级总裁直接下属办公室主任、审计部长、保安部长社区管委会主任、综合加工厂厂长金环医院院长所属岗序17所属系列管理岗位设置目的建立先进的企业文化，不断加强和改进内部审计监察工作，建设和谐、有序的工作环境和生活环境，促进公司经营目标的实现。核心工作职责和内容工作衡量标准1.督导各单位贯彻落实公司制度、会议决议和总裁指示；满意度2.策划和落...
2025-05-01
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综合管理专员岗位说明书（退休）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称综合管理专员岗位编号所属部门陈家湖社区管理委员会直接上级社区管理委员会主任直接下属岗位编制1人所属系列专员系列所属岗序9岗位设置目的负责社区离退休事务委员会的工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责社区离退休人员事务性工作。离退休人员基本档案管理；工资及各种费用、物品的发放；异地居住人员、离休人员医疗费用报销；离退休干部的分类报表；办理优待证等政...
2025-05-01
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企业规划专员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称企业规划专员岗位编号所属部门企业规划部直接上级正、副部长直接下属岗位编制1所属系列专业系列所属岗序13岗位设置目的对公司的发展方向进行研究，在企业发展规划和投资项目上，为公司决策提供有价值的参考文件。核心工作职责和内容工作衡量标准1.收集、研究国家产业政策，调查研究行业发展方向并作前景分析；分析全面、准确2.负责公司发展战略的研究，编制公司中长期发展规...
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工程部总经理岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工程部总经理岗位编号所属部门工程部直接上级副总裁直接下属副总经理、项目管理、工程设计、项目监理、项目预决算专员所属岗序15所属系列管理岗位编制1岗位设置目的负责公司大、中型技改项目、生产维修、零星土建和公用工程维修项目的施工组织、方案确定、施工设计、监理、竣工验收、工程结算等全过程管理。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责本部门的全面管理工作及时、...
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主控室付值.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称主控室付值岗位编号所属部门供电车间一工段直接上级班长直接下属所属岗序9岗所属系列操作岗位设置目的协助班长、正值作好发、变、供电系统的安全运行工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.执行班长的指令，积极协助班长、正值完成本班的各项任务及时准确2.严格执行各项规章，避免一切事故的发生准确3.熟悉所管辖区域内的电气设备及其维护，熟悉各运行方式，参数准确完好4.及...
2025-05-01
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主任.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称车间主任岗位编号所属部门涤纶工业丝厂直接上级厂长、副厂长直接下属技术员、班组长所属岗序13所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的组织车间员工落实管理及操作规程，确保公用工程稳定，满足生产需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按照厂部生产计划，组织设备的检修和日常维护保养工作，并制定相应的检查考核方案。及时、有效地解决生产和设备中存在的问题，设备完好率...
2025-05-01
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