陈鸿寿副总裁2.docVIP免费

基本情况岗位名称行政副总裁岗位编号所属部门湖北金环股份有限公司直接上级总裁直接下属办公室主任、审计部长、保安部长社区管委会主任、综合加工厂厂长金环医院院长所属岗序17所属系列管理岗位设置目的建立先进的企业文化，不断加强和改进内部审计监察工作，建设和谐、有序的工作环境和生活环境，促进公司经营目标的实现。核心工作职责和内容工作衡量标准1.督导各单位贯彻落实公司制度、会议决议和总裁指示；满意度2.策划和落实公司企业文化建设；先进性和符合企业特征3.指导、协调、监督行政事务管理和党群工作；有序、规范、科学4.协调公司与地方政府的关系，营造适合企业发展的外部环境；融洽、和谐、稳定5.组织实施对公司各单位的定期审计、专项审计和干部离任审计等工作；及时性、公正性6.指导审计部参与公司各类招投标活动，负责对公司管理人员或相关人员行为进行监察；公开、公平、公正7.指导并督促保安部做好治安、消防、保安工作；满意度8.制定和不断完善社区管理规划；群众满意度9.负责相关部门内部承包方案的制定和实施工作。社会效益、经济效益辅助性工作内容考核标准1.参与制定公司年度经营计划和预算方案；方案、计划的可行性2.完成总裁交办的其他工作。及时性、有效性主要职权业务类对部门工作计划、费用计划等有审核权或审批权。费用审批类对部门计划内资金使用有审批权。人事类对部门负责人有考核权、任免奖惩建议权。湖北金环股份有限公司行政副总裁岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报向总裁汇报工作。督导督导下属各部门按时完成工作计划。协调与公司其他副总裁和各部门协调相关工作。内部联系协调公司与地方各级政府部门及公司与周边的关系。任职资格最低学历大学本科相关资格证书高级相关专业任职资格专业知识生产管理、行政管理、法律、法规等工作环境工作经验10年以上工作经验，5年以上中层管理经验。技能技巧熟悉国家、地方政府、行业关于企业审计、消防、内部保卫、医疗卫生等法律法规及政策；对现代企业经营管理知识有系统的了解和实践经验积累，熟悉本公司规章制度，了解各部门工作职责；会使用与工作有关的办公软件。能力素质具有学习、创新能力，领导、决策能力、计划、组织等能力；具有沟通能力、谈判能力、团队协作能力。职业发展可晋升岗位总裁可轮岗岗位其他副总裁入职培训内容有关法律法规，公司管理制度。在职培训内容现代企业管理。修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者