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新华信-HAMEL-HAIHONG项目-问卷-工作分析调查.DOC
SINOTRUST新华信公司设计共3页HAMEL-HAIHONG项目销售人员的人力资源管理工作分析调查问卷职员姓名:_______________________________职位:_______________________________事业部:_________________________________地点:_______________________________说明：此问卷的对象是四个事业部的销售经理、区域经理、销售代表、销售助理。答卷人应该客观、全面、建设性的回答问题。除特别说明外,请回答全部问题。此问卷仅供新华...
2025-05-01
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M2－对照表.doc
销售人员能力发展指导手册2000支持文件附录二：销售管理人员能力指标表有待提高达到目标超过目标人际交往能力建立关系团队合作解决矛盾敏感性影响力团队发展说服力应变能力影响能力领导能力评估反馈和训练授权激励建立期望责任管理沟通口头沟通倾听书面沟通判断和决策战略思考创新能力解决问题能力推断评估能力决策能力计划和执行准确性效率计划和组织态度主动性自信灵活性发展导向客户服务了解客户需求客户管理谈判能力销售人...
2025-05-01
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集团基建管理部办事员岗位说明书.doc
岗位说明书岗位名称基建管理办事员所属部门美佛儿教育集团基建管理直接上级基建管理部长直接下属下属学校基建处编写日期2003年11月编写部门工作目的在集团发展战略和相关规章制度的指引下，协助部门负责人做好基建管理的各项工作，完成集团下达的各项管理工作目标。工作职责1.负责集团基建项目的可行性研究工作；2.协助部门负责人制定基建项目计划；3.协助部门负责人选择和管理基建工程承包商；4.根据招标文件和施工合同，负责...
2025-05-02
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制氧工段长绩效考核表.doc
动力厂制氧工段长绩效考核表被考核者所属单位动力厂所属部门制氧工段职位名称制氧工段长考核者生产副厂长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间生产成本控制率生产成本控制率＝实际生产成本/预算生产成本30%A≤90%91－10090%<A≤100%81－90100%<A≤110%71－80110%<A≤120%51－70120%<A0－50安全生产生产事故对生产的影响，主要来自安全员检查以及上级直接观察45%没有生产事故，安全工作开展十分...
2025-05-02
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合金工-1.xls
指标设备管理合金工考评标准职工业绩考评具体规定1、安全生产1.1每出起此事故否决，漏炉折炉撞氧枪，烧炉口，漏出钢口每起各4分，每影响1小时扣2分1.2重点工作完不成一次的扣2分,扣完为止1.3全月无废品奖0.5分,硫锰成份不合每炉扣5分,违反工艺纪律100元发下不扣分超50元扣1分1.4每超计划1元扣2分,每节约1元奖0.1分1.5每欠产50吨扣1.5分,每超产100吨奖1分,奖扣不超50%1.6以1090kg/t(扣除三产废钢）,超1kg扣1.5分降1kg奖1.5分1.7...
2025-05-02
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机动科－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机动科职位名称科长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分设备事故20％1、出现重大以上设备事故，本项分为零2、出现较大设备事故，每起扣50分3、出现一般设备事故，每起扣20分4、出现小设备事故，每起扣10分5、设备故障影响主线生产半小时以下，每起扣2分120检修计划20%1、检修计划提前一天下发，否则扣10分...
2025-05-02
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修炉工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称修炉工职位编号30620所属单位炼钢厂所属车间转炉所属班组修炉直接上级职位主任职位设置目的负责转炉修砌，保证按时完成标准要求及临时任务工作职责和工作内容1.负责修炉质量、修炉砖的使用与回收。2.按时完成修炉计划和所需求的技术指标。3.对使用的设备进行维护，发现问题及时联系检修。4.了解所用耐火材料的技术要求。5.检查砌炉及其它材料是否符合要求。6.转炉...
2025-05-02
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管理流程.ppt
-1-兵器部流程名称：基建会计流程流程编号：流程拥有者：计划部技改办＋财务部＋技术部总工计划副总总会总经理开始概算结束审批评审审批审批审批立项审批借款评审执行3万元以上的项目noyesyesyesyesnonononoyes北大纵横咨询管理公司2003年3月管理流程•计划部•人事保卫部•科研技术部•技改办•生产安全部•工艺所•设计所-3-流程名称：考核流程流程编号：流程拥有者：计划部主管领导计划部总经理人事保卫部生产安全部科技部质...
2025-05-05
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3附件二津贴方案.doc
附件二机密国投华靖电力控股股份有限公司董事会、监事会成员津贴方案北大纵横管理咨询公司二00三年一月目录第一章总则..............................................2第二章津贴标准..........................................2第三章津贴支付方式和条件................................3第四章附则..............................................4I国投华靖电力控股股份有限公司董事会、监事会成员津贴方案第一章总则第一...
2025-05-05
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鞍山明达任务绩效指标－终.doc
明达集团亚太分部岗位任务绩效指标北大纵横管理咨询公司二零零二年七月明达集团亚太分部任务绩效指标目录第一部分高层任务绩效指标................................................................................................................................1管理副总裁任务绩效指标...............................................................................................................................
2025-05-05
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罗兰贝格-营销系统业绩评估系统.ppt
-1-tttRolandBergerPartners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Detroit–Düsseldorf–Frankfurt–Hamburg–Kiev–LisbonLondon–Madrid–Milan–Moscow–Munich–NewYork–Paris–Prague–Riga–Rome–SãoPaulo–Shanghai–Stuttgart–Tokyo–Vienna–Zurich营销系统业绩评估系统PASS(PerformanceAppraisalStandardSystem)与人员选拔和培训管理...
2025-05-05
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July 5-北京－收银员.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称收银员所属部门财务部职位编号所在城市北京工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月5日工作网络关系直接上级职位会计经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位财务部对职位产生影响的外部机构银行、受到职位影响...
2025-05-05
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VIP
软件开发工程师.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称软件开发工程师所属部门资讯科技部职位编号所在城市深圳工作地点资讯科技部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位软件开发经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部...
2025-05-05
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Staff Communication Officer.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目StaffCommunicationOfficer职位识别信息职位名称StaffCommunicationOfficer所属部门ContactCenter职位编号CCSZ0020所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位Manager,ResourceManagement汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬□无□建议权□决定权直接下级人数绩效□无□建议权□决定权直接管辖团队配备□无...
2025-05-05
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July 5-行政秘书.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称行政秘书所属部门人事行政部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月5日工作网络关系直接上级职位所在部门经理汇报职位行政经理直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构受到职位影...
2025-05-05
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9-19-上午访谈-市电营业分局.doc
广州市电信分公司营业分局——钟铁军时间：2002年9月19日上午10：30被访者：钟铁军纪检员米：钟主任很高兴对你有一次专访，你能简单的把你在咱们广东电信叙叙家谱，把你的工作经历简单的说一说，现在主管哪一块，主管这块的基本情况做一个简单的介绍，我们就下面的有些问题，我们再跟你进行一些探讨，听听您的意见。一、工作经历问题钟：应该说你们都是专家，我通过这次专访从你们那里学过很多的东西，我69年就到了电信局了，来...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-运监 (2).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：综合管理所属单位：中国联通浙江分公司部门：运监部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：对全省通信质量、工程质量监督；主持部门ISO内审及贯标工作，负责ERP相关协调工作。提高部门综合质量水平。工作关系：直接上级：运监部经理同僚：直接下属：网络监督管理通信网络固定资产管理安全生产管理运维技术管理主要职责：重要性应负职责衡量标准1质量工...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-计划部 (2).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：经理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：计划部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）组织制定公司业务发展规划，编制年度综合计划，牵头拟定经营目标和考核办法，对工程项目进行全程管理，协调调度工程物质，并及时汇总数据统计，为公司战略目标推动提供支持。工作关系：（简要介...
2025-05-07
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3炼钢厂机电车间钳工班长职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称班长职位编号30704所属单位炼钢厂所属部门机电车间直接上级职位主任、副主任直接下属职位员工职位设置目的管理、组织、带领其班组成员确保设备正常运转。工作职责和工作内容1.传达上级领导指示。2.协调上级完成各项任务。3.汇报本组的工作进度及工作安排。4.负责本组成员的安全工作。5.及时召开安全例会。6.负责所属设备的巡检。7.负责发现各种安全隐患并及时组织...
2025-05-02
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4炼钢厂机电车间电工大班长职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称班长职位编号30703所属单位炼钢厂所属部门机电车间直接上级职位主任、副主任直接下属职位组长职位设置目的确保炼钢分厂电气设备安全、可靠稳定、长期运行。工作职责和工作内容1.负责对各组全体人员的安全教育及安全工作落实。2.负责对各组点检、巡检工作落实、检查、考核。3.负责组织对电气设备的安全检查及安全隐患治理工作。4.负责提供炼钢厂电气设备的改造初步...
2025-05-02
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